Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО 'Волго-Каспиская ТЭК'

  • Вид работы:
    Отчет по практике
  • Предмет:
    Финансы, деньги, кредит
  • Язык:
    Русский
    ,
    Формат файла:
    MS Word
    44,07 Кб
  • Опубликовано:
    2015-06-02
Вы можете узнать стоимость помощи в написании студенческой работы.
Помощь в написании работы, которую точно примут!

Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО 'Волго-Каспиская ТЭК'

Введение

Астраханская область, находясь на пересечении трансконтинентальных потоков, является крупным, стратегически важным транспортным узлом, представленным практически всеми видами транспорта и обеспечивающим транспортно-экономические связи с другими населенными пунктами региона, страны и зарубежья. Выгодное географическое положение на перекрёстке транспортных коммуникаций, высокий природно-ресурсный, научно-технический и промышленный потенциал, развитая транспортная инфраструктура обеспечили Астраханской области доминирующее положение среди прикаспийских регионов РФ. Пожалуй, в настоящее время ни один из южных регионов РФ не обладает столь широкими возможностями для активизации внешнеэкономической деятельности на юге. Это способствует тому, что в последние годы внимание федерального центра оказалось прикованным к нашему краю.

Астраханская часть Приволжской железной дороги и автомобильные трассы связывают область с другими областными центрами России и Северным Кавказом. Имеет статус международного аэропорт Астрахани. Благодаря Волге и Каспийскому морю Астраханский транспортный узел является кратчайшим, экономически выгодным и удобным путём, связывающим Европу со странами Западной и Средней Азии, Индией и Пакистаном, странами бассейна Индийского океана. Волга с ее крупнейшими притоками Камой и Окой, системой судоходных каналов связывает единым водным путем российские регионы, дает возможность крупнотоннажным судам без промежуточных перевалок выходить в Азовское, Черное, Балтийское и Белое моря.

Именно с Каспийским морем неразрывно связана история становления и развития Астраханской области, и, рассматривая геополитическое значение региона, нужно говорить о Каспии как о политическом и экономическом узле, который объединяет интересы всего мирового сообщества. Важнейшей государственной задачей, в решении которой именно наш край занимает ключевую позицию, является то, что Россия должна сохранить своё ведущее историческое и политическое положение на Каспийском море.

Уникальное геополитическое положение области создает дополнительные возможности для развития транспортного комплекса. В рамках соответствующей федеральной программы Астраханская область принимает непосредственное участие в формировании приоритетных для России транспортных маршрутов с последующим включением их в развивающуюся мировую транспортную систему.

марта 2002 года Президент РФ В.В.Путин подписал Федеральный закон «О ратификации Соглашения о международном транспортном коридоре (МТК) «Север-Юг». В мае того же года межправительственное соглашение о МТК вступило в силу - об этом официально заявили министры транспорта Индии, Ирана и России. МТК призван связать через Каспийское море страны Юго-Восточной Азии, Россию и Европу.

На примере деятельности общества с ограниченной ответственностью «Волго-Каспийская транспортно-экспедиторская компания» (ООО «ВК ТЭК») будут рассмотрены следующие аспекты:

цели и задачи предприятия;

организационно-управленческая структура предприятия;

основные результаты хозяйственной деятельности предприятия

Глава 1. Краткая характеристика ООО «Волго-Каспийская ТЭК»

.1 Краткая историческая справка

Общество с ограниченной ответственностью «Волго-Каспийская транспортно-экспедиторская компания» (ООО «Волго-Каспийская ТЭК»; ООО «ВК ТЭК») было организовано в 2004 году в условиях активизировавшейся внешней торговли между Россией и Ираном и возросшей потребности рынка в транспортной обработке груза.

Основное направление деятельности компании - транспортно-экспедиторское обслуживание импортно-экспортных и транзитных грузов, следующих в любом направлении. Приоритетным направлением деятельности фирмы в настоящее время является перевалка генеральных грузов: металла в ассортименте, оборудования, бумажной и лесной продукции, тарно- штучных грузов и контейнеров из Астрахани в Иран и по другим направлениям. В том числе компания оказывает широкий спектр сопутствующих услуг:

·              погрузочно-разгрузочные работы <#"882596.files/image001.gif">

Рис. 1. Графическая схема организационной структуры ООО «Волго-Каспийская ТЭК»

Производственно-финансовая деятельность компании осуществляется на основе производственных планов и финансовых смет, разрабатываемых коммерческим отделом компании под руководством заместителя генерального директора по экономике.

Основными вопросами деятельности коммерческого отдела являются:

определение долговременной стратегии коммерческой деятельности и финансовых планов предприятия;

участие в составлении перспективных и текущих планов компании по реализации услуг и товаров;

принятие мер по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с заказчиками, расширению прямых и длительных хозяйственных связей;

контроль за реализацией услуг, товаров, финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия;

участие в ярмарках, торгах, выставках, биржах, СМИ по рекламированию и реализации услуг компании;

изучение рынка производства и поставки товаров с целью привлечения производителей и поставщиков к деловому партнерству;
- маркетинговые исследования конкурентной среды и разработка методов продвижения услуг и реализации товара;

изучение существующих логистических схем применительно к их практическому использованию для транспортировки конкретного груза;

ценообразование и определение ценовой политики компании;

участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводственных затрат.

Отдел, работает с прямыми обращениями Заказчиков и потенциальных Заказчиков, поступающими по телефону, электронной почте.

Применительно к специфике транспортно-экспедиторской деятельности, отдел взаимодействует с портами, поставщиками и получателями грузов по вопросам финансово-экономических взаимоотношений.

Производственный отдел компании состоит из менеджеров - специалистов по организации производственного процесса переработки груза. Руководство производственным технологическим процессом компании осуществляет заместитель генерального директора по производству.

В обязанности производственного отдела входит осуществление непосредственных операций с грузом при использовании различных видов транспортных средств - железнодорожного, автомобильного, воздушного, речного, морского и их документальное сопровождение:

прием и выгрузка груза;

организация хранения груза на специализированных складах (крытое, открытое хранение);

подготовка груза к отправке;

перевалка с одного вида транспортного средства на другое,

экспедирование грузов, документальное сопровождение на каждом из этапов.

Подразделением производственного отдела является сектор по связям с железной дорогой. Восемьдесят процентов всего объема груза, поступающего к переработке и экспедированию, доставляется в порт железнодорожным транспортом. В обязанности работников сектора входит взаимодействие с железной дорогой по приему, выгрузке, зачистке, возврату подвижного состава собственников и ОАО «РЖД», отгрузка возвратной тары. Подтверждение заявок формы ГУ-12 и оформление телеграмм подтверждения приема грузов, памяток подачи-уборки железнодорожных вагонов со стороны порта, накопительных ведомостей и др.документации, связанной с прибытием и отправлением груза по железной дороге осуществляется под руководством заместителя генерального директора по связям с железной дорогой.

Под контролем производственного отдела работают механизированные 4 бригады (смены) водителей погрузчиков, осуществляющих погрузочно-разгрузочные работы.

.3 Анализ основных финансово-экономических показателей деятельности предприятия

Система экономических показателей - совокупность взаимосвязанных, систематизированных показателей, характеризующих в целом работу отдельного предприятия, ее отрасль, группу однородных экономических процессов. Анализ основных экономических показателей деятельности предприятия позволяет дать общую оценку работы предприятия, не раскрывая внутреннего содержания каждого фактора, повлиявшего на формирование отдельных показателей, а также дать возможность непосредственно ознакомиться с масштабами хозяйственной деятельности. Для наилучшего представления об экономическом положении ООО «Волго-Каспийская ТЭК» следует провести анализ основных финансово - экономических показателей деятельности данного предприятия, представленных в таблице 1.

Таблица 1. Анализ основных экономических показатели деятельности ООО «Волго-Каспийская ТЭК» за 2011-2012 гг.

Показатель

2011 г.

2012 г.

Абсолютное изменение (+, -)

Темп роста, %




2012 г. от 2011 г.

2012 г. от 2011г.

1.Выручка от оказываемых услуг, тыс. руб. (стр. 2110 отчета о финансовых результатах)

94830

68361

-26469

74,08

2.Выручка от продажи продукции (выполнения работ и оказания услуг), тыс.руб.

94830

68361

-26469

74,08

3.Себестоимость продаж, тыс.руб. (стр. 2120 отчета о финансовых результатах)

81324

58143

-23181

71,5

4. Затраты на 1 руб. оказанных услуг, руб. (3/1)

0,82

0,89

+0,07

108,5

5.Среднесписочная численность работников, чел. (по данным стат. отчетности)

22

25

+3

113,6

6.Среднегодовая выработка 1 работника, тыс. руб. (1/5)

4310

2734

-1576

63,43

7. Фонд оплаты труда работников (годовой), тыс. руб.

210760

246250

+35490

116,84

8.Среднегодовая заработная плата 1 работающего, руб. (7/5)

9580

9850

+270

102,81

9.Среднегодовая стоимость ОФ, тыс. руб.

19386

20637

+1251

106,45

10.Фондоотдача, руб. (1/9)

4,89

3,31

-1,58

67,69

11Фондовооруженность труда 1 работающего, тыс. руб. (9/5)

881

825

-56

93,64

12.Валовая прибыль (убыток) от оказанных услуг, тыс.руб. (стр. 2100 отчета о финансовых результатах)

13506

10218

-3288

75,7

13. Прибыль (убыток) от продаж ( стр. 2200 отчета о финансовых результатах)

2615

1276

-1339

48,8

14. Рентабельность основной деятельности, %(12/3)

0,16

0,18

-0,02

-

15. Рентабельность продаж, % (12/1)

0,03

0, 02

-0,01

-


По результатам анализа основных экономических показателей деятельности ООО «Волго-Каспийская ТЭК » можно сделать следующие выводы:

)        выручка от продажи продукции, выполнения работ и оказания услуг в 2012 г. по сравнению с 2011 г. сократилась на 26469 тыс. руб., что составило 74,08%;

)        себестоимость реализованной продукции, выполненных работ и оказанных услуг снизилась в 2012 г. по сравнению с 2011 г. на 28,5% или на 23181 тыс. руб.;

)        среднесписочная численность работников предприятия в 2012 г. по сравнению с 2011 г. увеличилась на 3 чел. или на 13,6%;

)        прибыль за анализируемые периоды значительно сократилась с 2615 тыс. руб. до 1276 тыс. руб., снижение по сравнению с предыдущим годом произошло на 51,2%;

)        за анализируемые периоды наблюдается значительное снижение рентабельности продаж и рентабельности основной деятельности. Рентабельность продаж снизилась на 0,01%, рентабельность основной деятельности на 0,02%.

Изменение объёма (V) оказываемых услуг произошло за счёт влияния изменений среднесписочной численности рабочих (Ч) и от производительности труда (Пр. тр.), что можно представить в виде следующей факторной двух-факторнаой модели:

= Ч*В                                                                                             (1)

 пл = Ч11*В11= 22*4310 = 94820 тыс. рублей

V1 = Ч12*В12 =25 * 2734= 68350 тыс. рублей

V(Ч) = V1- Vпл = 68350-94820 = -26470 тыс. рублей.

Увеличение среднегодовой численности сотрудников предприятия на 3 человека, а также уменьшение показателя среднегодовой выработки одного работника на 1576 тыс. рублей привело к уменьшению объема оказанных услуг на 26470 тыс.руб в отчетном году по сравнению с предыдущим.

Фонд оплаты труда в 2012 году по сравнению с 2011 годом на предприятии увеличился на 18420 тыс. рублей.

ФОТ = Ч*З.пл.                                                                               (2)

ФОТ пл = Ч11*З.пл.11 = 22*9 580 = 210760 рублей

ФОТ 1 = Ч12*З.пл.12= 25 *9850 = 246250 рублей

Найдем изменение ФОТ на предприятии в 2012 году по сравнению с 2011 годом за счет влияния среднесписочной численности работников предприятия:

ФОТ (Ч) = ФОТ1 - ФОТ пл = 246250 - 210760 = +35490 рублей.

На основании анализа ФОТ можно выявить динамику увеличения данного показателя: в 2012 году по сравнению с 2011 годом на 35,5 тыс. руб. Такая положительная тенденция объясняется общим увеличением среднегодовой заработной платы в 2012 году по сравнению с 2011 годом на 270 руб.

По результатам анализа основных экономических показателей деятельности ООО «Волго-Каспийская ТЭК», можно сделать вывод об отрицательной динамике функционирования предприятия.

В 2012 г. также наблюдается тенденция снижения объема оказываемых услуг. Выручка от оказания транспортно-экспедиторских услуг снизилась в 2012 году по сравнению с 2011 годом на 26469 тыс. руб. Это связано, из-за значительного снижения экспорта российских грузов на Иран вследствие сложной экономико-политической обстановки в этой стране. Произошло уменьшение объемов приема и переработки груза практически по всем Астраханским портам, в том числе и в порту «Зюйд-Вест» . генеральным экспедитором которого является ООО «Волго-Каспийская ТЭК».

1.4    Организация бухгалтерского учета на предприятии

Главный бухгалтер предприятия ведет бухгалтерский учет и отчетность согласно законодательству.

Имущество предприятия составляют основные и оборотные средства, находящиеся на балансе предприятия. Операционный год устанавливается с 1 января по 31 декабря календарного года. Годовой баланс предприятия составляется по окончании финансового года.

Источниками формирования имущества предприятия являются:

·        денежные и имущественные вклады участников, доходы от ценных бумаг, предпринимательской деятельности;

·        кредиты банков и других кредиторов.

Уставный (фонд) капитал предприятия образуется за счет вкладов участников и разделен на доли.

Предприятие создало Резервный фонд, который формируется за счет ежегодных отчислений от чистой прибыли (не менее 5 % от чистой прибыли компании) до достижения фондом его размера.

Чистая прибыль предприятия, оставшаяся после уплаты налоговых платежей и выплаты дивидендов, поступает в распоряжение предприятия и распределяется в порядке, определяемом Собранием участников и Учредительным договором. Компания осуществляет финансовые операции по наличному и безналичному расчету.

Убытки, возникшие в результате хозяйственной деятельности предприятия покрываются за счет резервного фонда.

Организация, форма и способы ведения бухгалтерского учета определяются на основании действующих нормативных документов:

Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете»;

Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ (утв. Приказом Минфина РФ от 29.07.1998г. № 34н);

Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организаций» (утв. Приказом Минфина РФ от 09.12.1998г. №60н).

Рассмотрим структуру бухгалтерии ООО «Волго-Каспийская ТЭК» представленную на рисунке 2.





Рис. 2 Структура бухгалтерии

Главный бухгалтер, как руководящее лицо, обладает целым рядом прав и обязанностей. Обязанности главного бухгалтера закреплены Законом «О бухгалтерском учете». В нем сказано, что главный бухгалтер несет ответственность за составление учетной политики, ведение бухучета, предоставление полной и достоверной отчетности в установленные сроки. Также в его должностные обязанности по Квалификационному справочнику входит: контроль за порядком составления первичных документов, своевременная уплата налогов и сборов, контроль за финансовой и кассовой дисциплиной, обеспечение сохранности документов бухгалтерии.

Основные права и обязанности главного бухгалтера ООО «Волго-Каспийская ТЭК» представлены в таблице 2.

Таблица 2. Основные права и обязанности главного бухгалтера

Права

Обязанности

Главный бухгалтер устанавливает служебные обязанности для подчиненных ему работников.

Главный бухгалтер обязан вести полный учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение операций, связанных с их движением.

Главный бухгалтер согласовывает назначение, увольнение и перемещение материально-ответственных лиц (кассиров, заведующих складами и других).

Главный бухгалтер обязан вести достоверный учет исполнения смет расходов, реализации продукции и других работ.

Главный бухгалтер имеет право требовать предоставления в бухгалтерию необходимых документов и сведений.

Главный бухгалтер обязан вести точный учет результатов хозяйственно-финансовой деятельности фирмы.

Главный бухгалтер имеет право требовать в необходимых случаях от руководителя предприятия принятия мер по обеспечению правильной организации бухгалтерского учета.

Правильное начисление и своевременное перечисление платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социальное страхование, погашение в установленные сроки задолженности банкам по ссудам также является обязанностью главного бухгалтера.

Главный бухгалтер имеет право проверять в структурных подразделениях фирмы соблюдение установленного порядка приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей.

Главный бухгалтер обязан составлять достоверную бухгалтерскую и налоговую отчетность на основе первичных документов и бухгалтерских записей, а также предоставлять ее в установленные сроки соответствующим органам

Главный бухгалтер имеет право подготавливать предложения о снижении размеров премий или лишении премий работникам, не обеспечивающих выполнения установленных правил оформления первичной документации, ведения первичного учета и других требований по организации учета и контроля.

Главный бухгалтер обязан осуществлять экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности.


Из представленной выше таблицы видно, что главный бухгалтер должен активно участвовать в формировании и осуществлении договорной, финансовой, налоговой и учетной политики предприятия. Каждый из этих элементов - составная часть обшей экономической политики предприятия.

Главный бухгалтер должен обеспечить неукоснительное выполнение всеми бухгалтерами своих должностных обязанностей, которые приведены в таблице 3.

Таблица 3

Функции и должностные обязанности работников бухгалтерии

Структура бухгалтерии (должность)

Функции, должностные обязанности

Заместитель главного бухгалтера

1. Исполнение обязанностей главного бухгалтера на время его отсутствия (командировка, отпуск и д.р.) 2. Расчет налогов, подлежащих уплате в бюджет и иные вопросы, связанные с налогообложением. 3. Учет расчетов с контрагентами организации. 4. Выписка исходящих счетов-фактур и регистрация входящих счетов-фактур в журналах регистрации. 5. Формирование книги покупок и книги продаж. 6. Оформление платежных документов на перечисление различных сумм кредиторской задолженности. 7. Работа с системой «Клиент-Банк» 8. Регистрация платежных документов в журнале регистрации платежных документов.

Бухгалтер

1. Прием и выдача наличных денежных средств и денежных документов. 2. Ведение журнала регистрации приходных и расходных кассовых ордеров. 3. Ведение кассовой книги и составление отчетов кассира. 4. Учет расчетов с подотчетными лицами и депонированных сумм. 5. Начисление заработной платы, пособий, единого социального налога, страховых и накопительных платежей в Пенсионный фонд РФ, сбора от несчастных случаев на производстве. 6. Ведение лицевых счетов работников, налоговых карточек, реестра и карточек индивидуальных сведений, начисленных сумм единого социального налога и обязательных пенсионных платежей. 7. Учет расчетов по исковым заявлениям с работниками (алименты, штрафы и т.п.).


Учетная политика для целей бухгалтерского учета ООО «Волго-Каспийская ТЭК» разработана в соответствии с Федеральным законом от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации (утверждено приказом Минфина России от 29 июля 1998 г. № 34н), ПБУ 1/2008 «Учетная политика организаций» (утверждено приказом Минфина России от 6 октября 2008 г. № 106н), Планом счетов бухгалтерского учета и Инструкцией по его применению (утверждено приказом Минфина России от 31 октября 2000 г. № 94н), приказом Минфина России от 2 июля 2010 г. № 66н «О формах бухгалтерской отчетности организаций».

Элементы и принципы учетной политики предприятия ООО «Волго-Каспийская ТЭК»:

. Бухгалтерский учет ведется структурным подразделением (бухгалтерией), возглавляемым главным бухгалтером.

Основание: часть 3 статьи 7 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ.

. Бухгалтерский учет ведется автоматизировано c использованием рабочего Плана счетов.

Основание: пункт 8 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, утвержденного приказом Минфина России от 29 июля 1998 г. № 34н.

. По следующим видам деятельности учет активов и обязательств ведется обособленно:

оказание информационных услуг организациям;

сдача в аренду офисных помещений;

операции с ценными бумагами.

. Обособленные подразделения организации на отдельный баланс не выделяются.

. В качестве форм первичных учетных документов используются унифицированные формы, утвержденные Госкомстатом России. При проведении хозяйственных операций, для оформления которых не предусмотрены типовые формы первичных документов, используются самостоятельно разработанные формы.

Основание: часть 4 статьи 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ.

. Право подписи первичных учетных документов предоставлено должностным лицам: генеральному директору, главному бухгалтеру.

Основание: пункт 7 части 2 статьи 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ.

. Отчетным периодом для составления внутренней промежуточной бухгалтерской отчетности является календарный месяц. В состав внутренней промежуточной бухгалтерской отчетности входит бухгалтерский баланс и отчет о финансовых результатах.

Основание: часть 3 статьи 14 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ, пункт 49 ПБУ 4/99.

. Критерий для определения уровня существенности устанавливается в размере 5 процентов от величины объекта учета или статьи бухгалтерской отчетности.

Основание: пункт 3 ПБУ 22/2010, пункт 11 ПБУ 4/99.

. Инвентаризация имущества и обязательств проводится раз в год перед составлением годового баланса, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством, федеральными и отраслевыми стандартами, регулирующими ведение бухгалтерского учета.

Основание: часть 3 статьи 11 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ.

. Переоценка основных средств в 2013 году не производится.

Основание: пункт 15 ПБУ 6/01.

. Объект принимается к учету в качестве основного средства, если он предназначен для использования в уставной деятельности организации, для управленческих нужд. При этом должны одновременно соблюдаться условия: объект предназначен для использования в течение длительного времени, то есть свыше 12 месяцев; организация не предполагает последующую перепродажу данного объекта; стоимость объекта превышает 40 000 руб.

Основание: пункты 3-5 ПБУ 6/01.

. Сроки полезного использования основных средств определяются по Классификации основных средств, утвержденной постановлением Правительства РФ от 1 января 2002 г. № 1.

Основание: пункт 20 ПБУ 6/01, абзац 2 пункта 1 постановления Правительства РФ от 1 января 2002 г. № 1.

. По основным средствам, используемым для работы в условиях повышенной сменности, срок полезного использования, определенный в соответствии с Классификацией основных средств, сокращается в два раза.

Основание: пункт 20 ПБУ 6/01.

. Амортизация по всем объектам основных средств начисляется линейным способом.

Основание: пункт 18 ПБУ 6/01.

. Предметы со сроком полезного использования более 12 месяцев и первоначальной стоимостью не более 40 000 руб. списываются по мере их передачи в эксплуатацию.

Основание: пункт 5 ПБУ 6/01.

. Затраты на текущий и капитальный ремонт имущества включаются в расходы организации отчетного периода.

Основание: пункт 27 ПБУ 6/01.

. Единицей учета материально-производственных запасов является номенклатурный номер материального запаса.

Основание: пункт 3 ПБУ 5/01.

. Приобретаемые материальные запасы отражаются в учете по фактической себестоимости без использования счета 16 «Отклонения в стоимости материальных ценностей».

Основание: пункт 5 ПБУ 5/01, пункт 80 Методических указаний, утвержденных приказом Минфина России от 28 декабря 2001 г. № 119н, План счетов бухгалтерского учета и Инструкция по его применению (утверждено приказом Минфина России от 31 октября 2000 г. № 94н).

. При выбытии все группы материально-производственных запасов оцениваются по средней себестоимости.

Основание: пункт 16 ПБУ 5/01.

. Расходы, отраженные на счете 26 «Общехозяйственные расходы» в течение месяца, полностью списываются по его окончании в дебет счета 90 «Продажи» без распределения по видам деятельности.

Основание: пункт 9 ПБУ 10/99.

. Расходами, которые относятся на себестоимость оказываемых услуг, признаются:

все материальные расходы, кроме общехозяйственных;

расходы на оплату труда персонала, участвующего в процессе оказания услуг (кроме административно-управленческого персонала);

начисленные суммы взносов на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование;

суммы начисленной амортизации по основным средствам, используемым в процессе оказания услуг.

Основание: пункт 9 ПБУ 10/99.

. Расходы, относимые на себестоимость всех видов оказываемых услуг, формируют финансовый результат от оказания услуг в последний день текущего месяца.

Основание: пункты 16 и 18 ПБУ 10/99.

. Единицей учета финансовых вложений является серия.

Основание: пункт 5 ПБУ 19/02.

. Затраты на приобретение финансовых вложений, не превышающие уровень существенности, установленный в пункте 8 настоящей Учетной политики, признаются прочими расходами.

Основание: пункт 11 ПБУ 19/02.

. Текущая рыночная стоимость финансовых вложений, по которым можно определить рыночную стоимость, корректируется ежеквартально.

Основание: пункт 20 ПБУ 19/02.

. Финансовые вложения, по которым не определяется текущая рыночная стоимость, подлежат отражению в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности на отчетную дату по первоначальной стоимости.

Основание: пункт 21 ПБУ 19/02.

. Все группы финансовых вложений, по которым не определяется текущая рыночная стоимость, при списании оцениваются по первоначальной стоимости каждой единицы финансовых вложений.

Основание: пункт 26 ПБУ 19/02.

. Проверка на обесценение финансовых вложений в целях создания резерва под обесценение финансовых вложений проводится ежегодно.

Основание: пункт 38 ПБУ 19/02.

. Отчисления в резерв по сомнительным долгам производятся ежеквартально.

Основание: пункт 70 Положения, утвержденного приказом Минфина России от 29 июля 1998 г. № 34н, пункты 6 и 7 ПБУ 1/2008.

. Для расчета резерва на оплату отпусков используется следующий порядок: оценочное обязательство в виде резерва на оплату отпусков определяется на последнее число каждого квартала; сумма резерва рассчитывается как произведение количества не использованных всеми сотрудниками организации дней отпусков на конец квартала (по данным кадрового учета) на средний дневной заработок по организации за последние шесть месяцев с учетом начисленных взносов на обязательное страхование.

Основание: пункт 5 ПБУ 8/2010, пункт 7 ПБУ 1/2008.

. Курсовые разницы по операциям с иностранной валютой учитываются на счете 91 «Прочие доходы и расходы» по мере совершения операций и по окончании каждого месяца.

Основание: пункт 7 ПБУ 9/99, пункт 7 ПБУ 3/2006, План счетов бухгалтерского учета и Инструкция по его применению (утверждено приказом Минфина России от 31 октября 2000 г. № 94н).

. Выручка от реализации отражается в учете: в отношении информационных услуг - по факту оказания услуг на дату подписания акта об оказании услуг; в отношении доходов от сдачи в аренду нежилых помещений - ежемесячно.

Основание: пункт 12 ПБУ 9/99.

. Разницы, обусловленные различиями в ведении бухгалтерского и налогового учета, отражаются на счетах бухгалтерского учета по мере их появления, обособленно по каждому отклонению на основании первичных учетных документов.

Основание: пункт 3 ПБУ 18/02.

. Текущий налог на прибыль определяется на основе данных, сформированных в бухгалтерском учете в соответствии с пунктами 20 и 21 ПБУ 18/02.

Основание: пункт 22 ПБУ 18/02.

. Срок представления авансовых отчетов по суммам, выданным под отчет (за исключением сумм, выданных в связи с командировкой), - 30 календарных дней. По возвращении из командировки сотрудник обязан представить авансовый отчет об израсходованных суммах в течение трех рабочих дней.

Основание: пункт 26 постановления Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749.

. График документооборота утверждается приказом руководителя. Соблюдение графика контролирует главный бухгалтер.

Основание: пункт 8 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, утвержденного приказом Минфина России от 29 июля 1998 г. № 34н.

. Для составления промежуточной и годовой бухгалтерской отчетности применяются формы бухгалтерского баланса и отчета о прибылях и убытках согласно приложению 1 приказа Минфина России от 2 июля 2010 г. № 66н.

Основание: пункты 1 и 2 приказа Минфина России от 2 июля 2010 г. № 66н.

. Промежуточная и годовая бухгалтерская отчетность представляется (в сроки и составе, предусмотренных законодательством и федеральными стандартами, регулирующими ведение бухгалтерского учета):

в налоговую инспекцию;

в районное статуправление (бухгалтерский баланс и отчет о финансовых результатах и приложения к ним);

учредителям (по списку).

Основание: статья 18 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ.

рентабельность актив материалоемкость финансовый

Глава 2. Анализ хозяйственной деятельности ООО «Волго-каспийская ТЭК»

.1 Анализ и управление объемом оказанных услуг

Объем оказанных услуг - это основной показатель, характеризующий деятельность предприятия. Объем оказанных услуг крайне важен для установления нормированных статей затрат - расходов на рекламу, представительских расходов, а также для исчисления целого ряда налогов.

По своему экономическому содержанию объем оказанных услуг характеризует конечный финансовый результат работы предприятия, выполнения своих обязательств перед потребителями, степень участия в удовлетворении потребностей рынка.

Основными этапами анализа объемом оказанных услуг являются:

анализ объема и структуры оказанных услуг;

анализ выполнения договорных обязательств и оказания услуг;

анализ технического уровня и качества оказанных услуг;

анализ резервов роста объемов оказанных услуг.

Анализ начинается с изучения динамики оказания услуг, расчета темпов роста. Этот анализ показывает, как изменился объем оказания услуг за определенное количество лет. Динамика оказания услуг представлена в таблице 4.

Таблица 4. Анализ и управление объемами оказанных услуг

Наименование показателя

Фактически

По плану 2012

Изменение(+,-),тыс. руб.

Выполнение плана, %

Темп роста, % 2012к 2011


2011

2012









2012 к 2011

По сравнению с планом



1

2

3

4

5

6

7

8

Выручка от реализации товаров,работ,услуг

94830

68361

86016

- 26469

- 17655

79,5

72,1

в том числе








Разгрузо-погрузочные работы

16890

11245

12435

-5645

-1190

90,4

66,6

Перевозки

70675

40567

61234

-30108

-20667

66,2

57,4

Подсобно-вспомогательная деятельность

7265

16549

12347

+9284

+4202

134,03

227,8


Общий объем оказанных услуг в 2012 г. по сравнению с 2011 г. уменьшился 26469 тыс. руб., что составляет 27,9 %. Это снижение произошло за счет уменьшения разгрузо-погрузочных работ на 5645 тыс. руб., а также уменьшение объемов перевозок на 30108 тыс.руб.

Объем оказанных услуг в 2012 г. по сравнению с планом уменьшился на 17655 тыс. руб, наибольшее влияние оказало уменьшение объема разгрузо-погрузочных работ на 1190 тыс.руб., услуг по перевозкам- на 20667 тыс.руб.

На следующем этапе необходимо провести анализ оказанных услуг нарастающим итогом с начала года по аналитическим данным таблицы 5.

Таблица 5. Анализ динамики объема оказанных услуг нарастающим итогом с начала года

Месяц, квартал

Объем оказанных услуг, тыс. руб.

Изменение против предыдущего года (+,-)

Темп роста


2011

2012

тыс. руб.

%

Январь

7890

-2434

69,15

Февраль

3890

5579

+1689

143

За 2 месяца

11780

11035

-745

93,68

Март

5595

7445

+1850

133

За I квартал

17375

18480

+1105

106,36

Апрель

7567

6851

-716

90,54

За 4 месяца

24942

25331

+389

101,56

Май

6345

7865

+1520

123,9

За 5 месяцев

31287

33196

+1909

106,10

Июнь

9747

9055

-692

92,9

За I полугодие

41034

42251

+1217

102,9

Июль

7679

7896

+217

102,82

За 7 месяцев

48713

50147

+1434

102,9

Август

8976

7230

-1746

80,55

За 8 месяцев

57689

57377

-312

99,46

Сентябрь

8995

3500

-5495

38,9

За 9 месяцев

66684

60877

-5807

91,3

Октябрь

11876

4587

-7289

38,62

За 10 месяцев

78560

65464

-13096

83,33

Ноябрь

12986

1578

-11408

12,2

За 11 месяцев

91546

67042

-24504

73,23

Декабрь

3284

1319

-1965

40,16

За год

94830

68361

-26469

72,1


Объем оказанных услуг за 1 квартал 2012 г. по сравнению с 2011 г. вырос на 1105тыс.руб., что в относительном выражении составляет 6,36%.

За 1-е полугодие 2012 г. объем оказанных услуг увеличился на 1217 тыс.руб. (2,9%).

Объем оказанных услуг за 9 месяцев 2012г. по сравнению с соответствующим периодом 2011 г. уменьшился на 5807 тыс.руб. (8,7%).

Объем услуг, оказанных в 2012 г. по сравнению с 2011 г. снизился на 26469 тыс. руб., что в процентном отношении составляет 27,9%.

Таблица 6. Анализ видов предоставленных услуг

Ассортимент

Оказание услуг, тыс. руб.

План 2012г.

Выполнение плана, %

Темп роста, % 2012/2011


2011г.

2012г.




Разгрузо-погрузочные работы

16890

11245

12435

90,4

66,58

Перевозки

70675

40567

61234

32,9

57,4

Подсобно-вспомогательная деятельность

7265

16549

12347

134,0

227,8

Итого

94830

68361

86016

79,5

72,1


Общий объем оказанных услуг в 2012 г. по сравнению с 2011 г. снизился на 26469 тыс.руб., что составляет 27,9%. Снижение темпов роста в 2012г. по сравнению с 2011г. произошло за счет снижения темпа роста услуг разгрузо-погрузочных работ на 33,4% и услуг по перевозки на 42,6%.

План по оказанию услуг в 2012г. выполнен на 79,5%. Общий план по оказанию услуг невыполнен за счет невыполнения плана разгрузо-погрузочных работ (90,4%) и услуг по перевозки (32,(%).

Всего в 2012 году наличие объема груза, экспедируемого «Волго-Каспийской ТЭК», составило 435332 тонны, в том числе:

наличие на 01.01.2012г. составило 71917 тонн,

отгружено на теплоходы в течение 2012г. - 354531 тонны,

остаток на складах порта 01.01.2013г. - 80801 тонна.

В 2012 году в порт прибыло 406718 тонн различного груза:

металла в виде заготовок, арматуры, балок, швеллера, слябов, рулонов горячее- и холоднокатаной стали, труб различного диаметра;

пиломатериала, прибывающего в пакетированном виде и навалом;

бумажной продукции в рулонах;

тарно-штучных грузов на паллетах и в биг-бегах; оборудования в ящиках, шин большого диаметра и др.

В отчетном периоде из порта отгружено на теплоходы 354534 тонны груза, в том числе:

металла в ассортименте - 238,0 т.т., или 67,0%,

пиломатериала - 98,5 тыс.куб.м, или 21,6%,

другого груза - 39,7 т.т., или 11,4%.

В течение года в порт для переработки поступал металл производства Магнитогорского, Челябинского, Западно-Сибирского , Златоустовского, Нижне-Тагильского металлургических комбинатов, Фроловского электросталеплавильного завода, Нижне-Сергинского метизно-металлургического завода» для компаний «Инвестал», «ММК-Трейдинг», «Мечел-Транс», «Волга-Вест» и др.

По факту за отчетный период доля металла, отгруженного для компании «ММК-Трейдинг» составила 24,7%, для группы компаний «Инвестал ФЗЕ» - 23,6%, для «Мечел-Транс» - 21,7%, для компании «Волга-Вест» - 17,3% , «НСММЗ» - 12,7% от всего объема металла.

,5% всего отгруженого пиломатериала (26179,971 куб.м) составляет объем, направляемый «Мехди Ансари Трейд» («Х.Занбали», «Реза Шахи»).

Весь объем переработанной и отгруженной на Иран бумажной продукции составил объем компании «СВТ-М».

Планы приема грузов к переработке в порту формируются на основании письменных заявок заказчиков. Отгрузка груза грузоотправителями, в основном, осуществляется на основании телеграмм порта, подтверждающих согласие принять груз для размещения на своих складах. Так, согласно заявок фирм порт должен был принять 3504 вагона металла (это около 230 тыс.тонн), 788 вагонов пиломатериала (около 65 тыс.кбм), бумаги - 124 вагонов (5,5 тыс.тонн).

По металлу планы соответствуют фактически принятому портом объему. Вместе с тем, провести достоверный анализ плановых и фактических объемов затруднительно из-за частого изменения и передвижки планов поставщиками, отгружающими металлопродукцию. Так, компания «Мечел» оформила заявок ГУ-12 на 1965 вагонов (более 120 тыс.тонн), фактически получено около 80%.

Пиломатериала фактически пришло на четверть меньше, чем это предполагалось по заявкам: из 65 тыс.кбм принято около 42 тыс.кбм. Следовательно, некоторые компании просят порт подтвердить нереальные объемы. С другой стороны, ряд компаний отгружают лес в адрес порта без его согласия на прием, или согласовывают не весь поступающий объем («Драйв», «МГ-Транс», «Куитзел», «Тараном» и др.). Видимо, необъяснимая задержка прохождения телеграмм в системе ОАО «РЖД» вынуждает поставщиков леса искать свои пути с целью выделения им вагонов железной дорогой на станциях отправления без подтверждающих телеграмм.

Дополнительный анализ среза по компаниям, заявившим значительные объемы пиломатериала, показал:

Таблица 7. Анализ продаж пиломатериалов поставщикам


Заявлено

Факт.принято

«Импекс Ко»

155 вагонов

79 вагонов

«Руслес»

60 вагон

16 вагон

«Север-Юг»

52 вагонов

2 вагона

«Астралес»

30 вагон

10 вагонов

ИП Ахундов

24 вагонов

12 вагона

«Элпром»

22 вагонов

20 вагон

«Туман Компани»

18 вагонов

4 вагона


Подсчеты показали, что 78,0% всего планируемого к приему в порту леса декларируется в Астрахани (как внутрироссийский груз), и только 22% - предполагалось к приему оформленным на экспорт. Этот факт следует учесть при расширении ассортимента услуг «ВК ТЭК» для своих заказчиков - открытие отдела декларирования может стать выгодным направлением развития компании.

Бумажной продукции направлено и переработано столько, сколько и предполагалось по заявкам «СВТ-М».

Таблица 8. По планам объема предполагалось прибытие:


1 кв.

2 кв.

3 кв.

4 кв.

Металла

418 ваг.

1076 ваг.

704 ваг.

1203 ваг

Пиломатериала

214 ваг.

225 ваг.

185 ваг.

155 ваг.


.2 Анализ состояния и использования трудовых ресурсов

Организация оплаты труда в ООО «Волго-Каспиская ТЭК» предусматривает использование системы окладов для руководителей и специалистов; для рабочих применяется повременно-премиальная форма оплаты труда.

Проведем оценку использования фонда оплаты труда. Для анализа составим таблицу 9.

Таблица 9. Анализ использования фонда оплаты труда тыс.руб.

Показатель

2010

2011

2012

Абсолютное отклонение 2012 от

Относительное отклонение 2012 от





2010

2011

2010

2011

Объем производства услуг

6585,5

7235,3

8148,8

1563,3

913,5

9,4

5,3

Фонд оплаты труда В том числе Персонала, занятого в производственном процессе Персонала, занятого обслуживанием производства

1131    757  374

1566    1033  533

1802    1207  595

671    450  221

236    174  62

59,3    59,4  59,1

15,1    16,8  11,6


Анализ данных таблицы 2 показывает, что темпы роста фонда оплаты труда персонала, занятого обслуживанием производства выше (на 16,8 пункта), чем персонала, занятого непосредственно в процессе производства. Вместе с тем, темпы роста фонда заработной платы как персонала, занятого в процессе производства, так и обслуживающего персонала ниже темпов роста объема производства.

Определим использование средств на оплату труда по категориям персонала. В процессе анализа выявим отклонение фактического фонда оплаты труда по категориям персонала от предыдущего периода под влиянием численности работников и средней зарплаты одного работника, определим резервы экономии фонда заработной платы, связанные с устранением этих причин.

Для определения суммы экономии или перерасхода фонда оплаты труда вследствие изменения численности персонала отклонение в численности умножают на среднюю зарплату одного работника в предыдущем году. Отклонение по фонду заработной платы в результате изменения средней зарплаты находят путем умножения разницы в средней зарплате одного работника на численность персонала по отчету. Для анализа средней заработной платы по категориям персонала на предприятии составим таблицу 8, используя данные отчета по труду и текущего учета.

Таблица 10. Анализ средней заработной платы на предприятии по категориям работающих

Категория персонала

Фонд оплаты труда, тыс.руб.

Численность персонала, чел.

Средняя заработная плата, тыс.руб.


2011

2012

Откл.

2011

2012

Откл.

2011

2012

Откл.




Абс

%



Абс

%



Абс

%

Рабочие

752

904

152

20,2

36

36

-

-

21

25

4

19,0

Служащие В том числе Руководители Специалисты

814  304 510

898  324 574

84  20 64

10,3  6,6 12,5

18  4 14

18  4 14

-  - -

-  - -

45  76 36

50  81 41

5  5 5

11,1  6,6 13,9

Итого

1566

1802

236

15,1

54

54

-

-

29

33

4

13,8


Как показывают данные таблицы 3, фонд оплаты труда рабочих увеличился в 2012 г. по сравнению с 2011 г. на 152 тыс. руб., а служащих - на 84 тыс. руб. Увеличение фонда оплаты труда всего персонала за анализируемый период соответствует 236 тыс. руб., или 15,1%, что связано как с исключительно с изменением средней зарплаты работников, так как изменения численности в анализируемом периоде не произошло.

Фонд оплаты труда рабочих увеличился на 152,0 тыс.руб. за счет увеличения средней заработной платы на 4 тыс.руб. Изменение в фонде оплаты труда служащих произошло за счет увеличения средней заработной платы служащих в отчетном периоде на 5 тыс. руб., или на 11,1 %, вследствие влияния этого фактора фонд оплаты труда служащих был увеличен на 84 тыс.руб.

Проанализируем фонд оплаты труда служащих по категориям: руководители и специалисты. В ООО «Волго-Каспийская ТЭК» служащих, из которых 4 руководителей (22,2% от всей численности служащих), 14 - специалисты (77,8 % всей численности служащих). Фонд оплаты руководителей в 2012 году по сравнению с 2011 г. увеличился на 20,0 тыс.руб., или на 6,6 %. Средняя годовая заработная плата руководителей в 2012 году составила 81 тыс. руб., что выше показателя предыдущего года на 52 тыс. руб., или на 6,6 %.

Фонд оплаты труда специалистов на предприятии в 2012 году увеличился на 64 тыс.руб. руб., или на 12,5 %. Средняя годовая заработная плата специалистов в 2012 году составила 41тыс. руб., что на 5 тыс. руб., или на 13,9 % выше этого показателя в предыдущем периоде. Для анализа состава и динамики фонда заработной платы составим аналитическую таблицу 9

Таблица 11

Анализ состава и динамики средств фонда заработной платы

Состав средств

2011 год

2012 год

Выполнение плана, %

Фактический темп роста в 2012 г.


Тыс. Руб

В % к итогу

По плану

По отчету






Т.руб.

В % к итогу

Т.руб

В % к итогу



Расходы на оплату труда в себестоимости продукции

1440

92,0

1592

89,4

1612

89,5

101,3

111,9

Выплаты за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия

126

8,0

188

10,6

190

10,5

101,1

150,8

Фонд оплаты труда

1566

100

1780

100

1802

100

101,2

115,1

Наибольший удельный вес в составе фонда заработной платы занимает та часть средств, которая включается в себестоимости работ, услуг и возмещается в выручке за проданную продукцию. По ООО «Волго-Каспийская ТЭК» этот показатель соответствует 89,5 % по данным 2012 года. Поэтому важным этапом анализа оплаты труда на предприятии является анализ формирования средств на оплату труда, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг). Представим в таблицах исходные данные для анализа средств на оплату труда в составе себестоимости.

Таблица 12. Исходные данные для анализа средств на оплату труда рабочих в составе себестоимости продукции, работ, услуг тыс.руб.

Вид выплат

2010

2011

2012 г.




По плану

По отчету

Отклонение от плана

Переменная часть оплаты труда

Премии за производственные показатели

120

136

140

152

12

Постоянная часть оплаты труда

Оплата по тарифным ставкам

799

1110

1310

1317

7

Доплаты и надбавки

212

320

330

333

3

Итого постоянная часть оплаты труда

1011

1430

1640

1650

10

Итого переменная и постоянная часть оплаты труда

1131

1566

1780

1802

22


Таблица 13.. Исходные данные для анализа доплат и надбавок к оплате по тарифным ставкам рабочих в составе себестоимости продукции, работ, услуг тыс.руб.

Вид выплат

2010

2011

2012 г.




По плану

По отчету

Отклонение от плана

Оплата сверхурочных работ

14

17

-

24

24

Прочие виды оплат

198

303

330

309

-21

Всего доплат и надбавок

212

320

330

333

3


Таблица 14 Исходные данные для анализа средств на оплату труда и отпускных рабочих в составе себестоимости продукции, работ, услуг тыс.руб.

Вид выплат

2010

2011

2012 г.




По плану

По отчету

Отклонение от плана

Итого переменная и постоянная часть оплаты труда

1131

1566

1780

1802

22

 

Оплата отпусков

256

304

280

310

30

 

Итого оплата труда с отпусками

1387

1870

2060

2112

52

 

Таблица 15 Исходные данные для анализа распределения отпускных рабочих в составе себестоимости продукция, работ, услуг тыс.руб.

Вид выплат

2010

2011

2012 г.




По плану

По отчету

Отклонение от плана

Оплата отпусков, относящихся в переменной части оплаты труда

32

76

60

75

15

Оплата отпусков, относящихся в постоянной части оплаты труда

224

228

220

235

15

Оплата отпусков

256

304

280

310

30


Таблица 16 Исходные данные для анализа оплаты труда служащих в составе себестоимости продукции, работ, услуг тыс.руб.

Вид выплат

2010

2011

2012 г.




По плану

По отчету

Отклонение от плана

Оплата труда по окладам, включая оплату отпусков

516

464

475

492

17

 

Премии

72

134

138

144

6

 

Доплаты и надбавки

15

15

17

18

1

 

Итого оплата труда

603

613

630

654

24

 


Таблица 17 Исходные данные для анализа оплаты труда работников в составе себестоимости продукции, работ, услуг тыс.руб.

Вид выплат

2010

2011

2012 г.




По плану

По отчету

Отклонение от плана

Оплата труда рабочих

1387

1870

2060

2112

52

Оплата труда служащих

603

613

630

654

24

Итого

1990

2483

2690

2766

76


Расчет факторов изменения расходов на оплату труда проведем в аналитических таблицах При составлении таблиц сравним значения фактических показателей с показателями, предусмотренными планом и определим влияние каждого конкретного показателя на изменение расходов на оплату труда.

Таблица 18

Анализ расходов на оплату труда в себестоимости услуг тыс.руб.

Факторы

Расчет

Результат влияния

Структура факторов, %

Оплата труда рабочих

2112-2060

52

68,00

Оплата труда служащих

654-630

24

32,00

Всего расходы по оплате труда

2766-2690

76

100,00


Таблица 19 Анализ постоянной части оплаты труда рабочих в себестоимости продукции тыс.руб.

Факторы

Расчет

Результат влияния

Структура факторов, %

Оплата по тарифным ставкам

1317-1310

7

70,00

Доплаты и надбавки

333-330

3

30,00

Итого постоянная часть оплаты труда

1650-1640

10

100,00


Таблица 20 Анализ доплат и надбавок к заработной плате рабочих в себестоимости продукции тыс.руб.

Факторы

Расчет

Результат влияния

Структура факторов, %

Оплата сверхурочных работ

24

24

800,00

Прочие виды оплат

309-330

-21

-700,00

Оплата простоев

-

-


Всего доплат и надбавок

333-330

3

100,00


Увеличение расходов на оплату труда в 2012 году по сравнению с планом в размере 76 тыс.руб. было связано на 68,0 % с ростом оплаты труда рабочих и на 32,0 % с ростом оплаты труда служащих. В переменной части расходов наибольший удельный вес занимает рост премий, а в постоянной части расходов на оплату труда наибольшее увеличение произошло по оплате труда по тарифным ставкам, что связано с пересмотром тарифных ставок на предприятии в 2012 г. относительно тарифных ставок 2011 г.

Удельный вес затрат на оплату труда в себестоимости продукции в 2012 году составил 18,77 %, а в 2011 году - 19,24 %, то есть в 2012 году наблюдается снижение этого показателя на 0,47 процентных пункта.

Проведем анализ состава фонда оплаты труда по рассматриваемому предприятию. В процессе анализа определим отклонение отчетного фонда от плана и показателя 2011 года по отдельным видам оплаты труда, установим причины отклонений.

Как свидетельствуют данные таблицы 15, фонд оплаты труда увеличился в 2012 году по сравнению с планом на 76 тыс.руб., или на 2,83 %. Рост этих средств по сравнению с показателем 2011 года составил 11,40 %. В основном наблюдается равномерный рост по всем видам оплат в составе расходов на оплату труда, что связано с пропорциональным увеличение тарифных ставок в связи с ростом минимальной заработной платы.

Таблица 21 Анализ использования фонда оплаты труда тыс.руб.

Показатели

2010 год

2011 год

2012 год

Темп роста к 2011 г.




План

Факт

Отклонение от плана

Выполнение плана


ФОТ, включаемый в себестоимость 1.1. По тарифным ставкам и должностным окладам 1.2.Премирование за производственные результаты 1.3.Доплаты и надбавки за профессиональное мастерство рабочих, высокую квалификацию служащих 1.4.Доплаты за работу в праздничные дни, сверхурочное время 1.5.Оплата ежегодных отпусков

 1990  1315   192     213   14  256

 2483  1574   270     318   17  304

 2690  1785   278     347   -  280

 2766  1809   296     355   -  310

 76  24   18     8   -  30

 102,83  101,34   106,47     102,31   -  110,71

 111,40  114,93   109,63     111,64   -  101,97

Выплаты за счет чистой прибыли 2.1.Вознаграждение по итогам года 2.2.Материальная помощь

 118  98 20

 126  96 30

 188  130 58

 190  144 46

 2  14 -12

 101,06  104,35 79,31

 150,79  150,00 153,33

Итого средства ФОТ

2108

2609

2878

2956

78

102,71

113,30

Следует отметить, что в 2012 году наблюдается превышение плана по оплате труда за счет увеличения тарифных ставок и должностных окладов на 14,93%, а также за счет увеличения доплат и надбавок за профессиональное мастерство рабочих, высокую квалификацию служащих на11,64% по сравнению с 2011 годом.

Из таблицы 15 видно, что для выплат из прибыли наблюдается существенное увеличение затрат на вознаграждения по итогам года - эта статья затрат в 2012 году превысила показатель 2011 года на 50,0 %.

В рассматриваемом предприятии использовании фонда оплаты труда можно характеризовать как рациональное. В 2012 году за счет опережения темпов роста производительности труда темпов роста заработной платы работников получена относительная экономия фонда оплаты труда в размере 181 тыс.руб.

Анализ использования средств на оплату труда по категориям персонала показал, что увеличение фонда оплаты труда всего персонала связано с ростом средней зарплаты работников, так как изменения их численности в отчетном периоде не произошло. Фонд платы труда и средняя заработная плата за отчетный период увеличилась как у рабочих, так и служащих и руководителей. Фонд оплаты труда рабочих за отчетный период увеличился на 152 тыс. руб. Фонд оплаты труда служащих на предприятии увеличился на 44 тыс. руб., это отклонение связано с увеличением заработной платы как руководителей, так и специалистов.

Анализ выявил, что в отчетный период 24 тыс. руб. из фонда оплаты труда было затрачено на оплату сверхурочных работ. Этот факт говорит о нарушениях в ритмичности работы, недостатках в оперативном управлении. Важно учитывать и то, что в сравнении с 2011 годом по этому показателю затрат наблюдается увеличение на 6 тыс.руб., или на 40,0 %.

Основные резервы экономии средств на оплату труда в ООО «Волго-Каспийская ТЭК» связанны с устранением незапланированных видов зарплаты за выполнение сверхурочных работ. Резерв экономии затрат на оплату труда по этой статье составляет 24 тыс.руб.

В ходе проведенного анализа выявлено, что на предприятии наблюдаются существенный разрыв в заработной платы служащих и рабочих: коэффициент превышения зарплаты руководителей в 2012 году заработной платы рабочих составил 1,7, а специалистов - 1,6. В связи с этим целесообразна разработку мероприятий, направленных расширение возможностей материального поощрения рабочих.

Предложения эффективного использования фонда оплаты труда:

В целях реализации задач по экономии фонда оплаты труда определены основные направления совершенствования оплаты труда:

. Пересмотреть состав заработной платы труда с целью повышения стимулирующего воздействия с одной стороны тарифной оплаты, с другой - надбавок, доплат премиальных и других выплат.

Увеличение доли оплаты труда по тарифным ставкам и окладам в среднемесячной зарплате должно быть произведено на основе совершенствования нормирования труда, пересмотра систем премирования, размеров премий, надбавок, доплат при обеспечении сложившегося уровня заработной платы.

В основу премирования должны быть заложены базовые принципы:

упреждающий принцип. Премирование производится не за устранение каких-либо неполадок, срывов, а за создание условий, не допускающих их возникновения, а также сочетание коллективной и личной ответственности за результаты работы.

принцип динамичности. Он усиливает стимулирующую роль всей системы оплата труда на предприятии. Величина премии может меняться ежемесячно, в зависимости от выполнения соответствующих показателей премирования.

. Оптимизация фонда заработной платы. Данное направление, по результатам анализа заработной платы, включает:

а)      повышение эффективности использования трудовых ресурсов (рост загруженности работников предприятия с целью исключения оплаты за неотработанное время);

б)      приведение численности рабочих в соответствие с прогнозируемыми объёмами производства;

в)      совершенствование структуры управления предприятием;

г)       сокращение расходов на содержание аппарата управления;

д) жёсткое бюджетирование структурных подразделений по статьям затрат, исходя из портфеля заказов на конкретный месяц и условий получения прибыли.

Рассмотрим эффективность предложенных мероприятий по совершенствованию оплаты труда на предприятии ООО «Волго-Каспийская ТЭК»:

. Эффект в результате оптимизации фонда заработной платы. Данное направление, по результатам анализа заработной платы, представляется первоочередным. Под оптимизацией фонда заработной платы следует понимать следующие направления его реформирования:

рост загруженности работников предприятия с целью исключения оплаты неотработанного времени, что приведет к снижению численности работников;

изменение структуры выплат, включаемых в себестоимость и выплачиваемых из прибыли, что приведет к снижению заработной платы по некоторым статьям.

. Ликвидация потерь рабочего времени (они вызваны как отсутствием материальных ресурсов, так и недостатком средств на их приобретение) позволит получить прирост фонда заработной платы.

. Экономия по фонду заработной платы за счет увеличения норм выработки и зон обслуживания. Увеличение норм выработки влечет за собой рост производительности труда, и в результате предприятие может увеличивать заработную плату работникам.

Тем не менее, следует особо отметить, что для реализации подобных планов необходимо изыскать средства для покрытия указанных выше расходов, а ожидаемый эффект наступит постепенно.

.3 Анализ состояния и использования материальных ресурсов

Для характеристики эффективности использования материальных ресурсов проводится анализ материалоемкости оказанных услуг. Анализ общей материалоемкости проводится по формуле:

МЕобщая = МЗобщие / ТПобщая

Анализ частных показателей материалоемкости приведен в таблице 22.

Таблица 22 Анализ частных показателей материалоемкости

Показатель

2011

2012

Изменение (+,-)




абсолютное, (гр.3-гр.2)

относительное, (гр.3/гр.2*100%)-100

1

2

3

4

5

Оказанно услуг (ВР), т.р.

94830

68361

-26469

72,09

Материальные затраты, т.р

27500

7930

-19570

37,11

в т.ч.сырье и материалы и услуги произв.характера

4552

3486

-1066

76,58

- топливо

1991

1094

-897

54,95

- энергия

664

478

-186

71,99

- прочие затраты

20293

2872

-17421

14,15

Материалоемкость общая, руб.

0,290

0,116

-0,174

40,00

в т.ч. - сырьеемкость, руб.

0,051

0,003

106,25

- топливоемкость, руб.

0,021

0,016

-0,005

76,19

- энергоемкость, руб.

0,007

0,007

0,0

100,00


Величина материальных затрат предприятия ООО «Волго-каспийская ТЭК» в 2011 г. по сравнении с 2010 г. снизилась на 19570 тыс.руб., на что оказало влияние снижение величины прочих материальных затрат на 17421 тыс.руб., снижение затрат на топливо - на 897 тыс.руб., а также снижение затрат на сырье и материалы - на 1066 тыс.руб..

Общая материалоемкость в 2012 г. по сравнению с 2011 г. сократилась на 0, 174 тыс.руб., что в процентном отношении составляет 60,00%. Сырьеемкость оказанных услуг увеличилась на 0,003 тыс.руб., топливоемкость в 2012 г. по сравнению с 2011 г. уменьшилась на 0,005 тыс.руб.. Энергоемкость предприятия в 2012 г. по сравнении с 2011 г. не изменилась.

.4 Анализ и управление затратами

Анализ затрат на рубль оказанных услуг рассчитывается по формуле:

УЗ = Зобщ/ВП

Показатель затрат на один рубль оказанных услуг может быть рассчитан для любого предприятия. Этот показатель применятся для контроля за динамикой себестоимости.

Анализ динамики выручки от оказания услуг приведен в таблице 23.

Таблица 23 Анализ динамики выручки

Показатель

2011

2012

Темп роста, %

1

2

3

4

Выручка от оказания услуг

94830

68361

72,09

Себестоимость оказанных услуг

81324

58143

71,50


Из таблицы 32 видно, что выручка от оказания услуг в 2012 г. по сравнению с 2011 г. снизилась на 27,91 %, а себестоимость оказанных услуг на 28,5%.

Затраты, произведенные в анализируемом периоде представлены в таблице 24

Таблица 24 Анализ структуры затрат

Экономический элемент затрат

Абсолютные показатели, тыс. руб.

Структура, (гр.2,3на пок 1.*100%), %

Отклонение удельного веса, (гр.5-гр.4),%


2011

2012

2011

2012


1

2

3

4

5

6

Затраты на оказание услуг

149681

109107

100

100


в том числе: материальные затраты

81324

58143

54,33

53,29

-1,04

расходы на оплату труда

10891

8942

7,28

8,20

0,92

отчисления на социальные нужды

3703

3040

2,47

2,79

0,32

прочие затраты

53763

38982

35,92

35,72

-0,20


Согласно таблице 25 затраты на оказание услуг в 2012 г. по сравнению с 2011 г. снизились. Наибольший удельный вес в общей совокупности затрат в 2012 г. составляют материальные затраты -53,29% и прочие затраты - 35,72%, а также расходы на оплату труда - 8,20%. В 2011 г. наибольший удельный вес принадлежит также материальным затратам - 54,33%.

Анализ себестоимости услуг по калькуляционным статьям представлен в таблице 25

Таблица 25 Анализ себестоимости услуг по калькуляционным статьям

Статья затрат

Факт. Выполнение работ

Отклонение от плана


По пл. с/с

По факт. с/с

абс. сумма

в %





к план. с/с по статье

1

2

3

4

5

1. Сырье и материалы и услуги произв.характера

467498

469398

+1900

100,4

2. Топливо и энергия на технологические цели

117028

117968

+940

100,8

3.Прочие материальные затраты

50000

62345

+12345

124,7

4. Итого прямых материальных затрат

634526

649711

+15185

102,4

5. Основная заработная плата производственных рабочих

6950000

6940287

-9713

99,86

6. Дополнительная заработная плата производственных рабочих

2000000

2001713

+1713

100,1

7. Итого прямая заработная плата

8950000

8942000

-8000

99,9

8. Налоги, отчисления в бюджет, местным органам власти

5350700

5368419

+17719

100,3

9. Общепроизводственные расходы

54495788

54608274

+112486

100,02

10. Общехозяйственный расходы

8902069

8942401

+40332

100,45

11. Итого расходов по обслуживанию производства

63397857

63550675

+152818

100,24

12. Прочие производственные расходы

568718

998442

+429724

175,6

13. Производственная себестоимость

47168665

57262760

+10094095

121,4

14. Управленческие расходы

7950000

8942401

+992401

112,48

15. Полная себестоимость

55118665

66205161

+11086496

120,11


Полная себестоимость услуг в 2012 г. по сравнении с планом увеличилась на 11086496руб. На этот рост оказали влияние:

рост управленческих расходов на 992401руб.;

повышение производственной себестоимости 10094095руб.

В свою очередь увеличение производственной себестоимости произошло за счет роста общепроизводственных и общехозяйственных расходов на 112486руб и на 40332руб-соответственно,а также за счет прямых материальных затрат на 15185руб..

.5 Финансовые результаты и рентабельность активов ООО «Электротехническая компания» и методы их анализа

Обобщающая оценка финансового состояния предприятия дается на основе таких результативных финансовых показателей, как прибыль и рентабельность.

В таблице 26 представлен анализ состава, структуры и динамики доходов и расходов ООО «Волго-Каспийская ТЭК».

Таблица 26 Состав, структура и динамика финансовых результатов ООО «Волго-Каспийская ТЭК» за 2011-2012гг.


Абсолютная величина

Удельный вес,%

Изменение (+,-)

Показатель

2011

2012

2011

2012

Тыс.руб.

% к 2012

Удельного веса

Выручка

94830

68361

100

100

-26469

72,09

-

Себестоимость продаж

81324

58143

85,76

85,05

-23181

71,50

-0,71

Валовая прибыль(убыток)

13506

10218

14,24

14,95

-3288

75,66

+0,71

Коммерческие расходы

0

0

0

0

-

-

-

Управленческие расходы

10891

8942

11,48

13,08

-1949

82,10

+1,60

Прибыль(убыток)от продаж

2615

1279

2,76

1,87

-1336

48,91

-0,89

Доходы от участия в др.организациях

0

0

0

0

-

-

-

Проценты к получению

0

0

0

0

-

-

-

Проценты к уплате

0

0

0

0

-

-

-

Прочие доходы

51817

36976

54,64

54,09

-14841

71,36

-0,55

Прочие расходы

53763

38982

56,69

57,02

-14781

72,51

-2,67

Прибыль(убыток)до налогообложения

669

(730)

0,62

1,07

-1399

-109,12

+0,45

Текущий налог на прибыль

(590)

(287)

0,71

0,42

+303

48,64

-0,29

Изменение ОНО

0

0

0

0

-

-

-

Изменение ОНА

0

0

0

0

-

-

-

Прочее

0

0

0

0

-

-

-

Чистая прибыль(убыток)

79

(1017)

0,08

1,49

-1096

в12,8

+1,41

По данным таблицы видно, что прибыль от продаж в отчетном году по сравнению с предыдущим снизилась 1336 тыс.руб. и составила 1279тыс.руб. Это обуславливается тем, что темп роста выручки от продажи отстает от темпа роста затрат. В связи с этим, организация получает отрицательный финансовый результат в виде чистого убытка, которая в 2012 году составил 1017тыс.руб.

Выручка от продажи товаров (работ,услуг) за анализируемый период снизилась на 27,91% и составил в 2012году 68361тыс.руб.

В следующей таблице представлен сравнительный баланс, который характеризует как структуру отчетной формы, так и динамику его отдельных показателей.

Таблица 27 Сравнительный баланс ООО «Волго-Каспийская ТЭК» за 2011-2012гг.


Абсолютная величина

Удельный вес,%

Изменение (+,-)

Статья баланса

На начало года

На конец года

На начало года

На конец года

Тыс.руб.

% к началу года

Удельного веса

1

2

3

4

5

6

8

АКТИВ

I. Внеоборотные акивы








НМА

0

0

-

-

-

-

-

Основные средства

0

0

-

-

-

-

-

Доходные вложения в мат.ценности

0

0

-

-

-

-

-

Финансовые вложения

0

0

-

-

-

-

-

Отложенные налоговые активы

0

0

-

-

-

-

-

Прочие ВНА

0

0

-

-

-

-

-

Итого по разделу I

0

0

-

-

-

-

-

II.Оборотные активы








Запасы

2741

87

13,57

0,41

-2654

3,17

-13,16

НДС

0

0

-

-

-

-

-

Дебиторская зад-ть

17454

20792

86,41

98,66

+3338

119,12

+12,25

Финансовые вложения

0

0

0

-

-

-

-

Денежные средства

0

196

0

0,93

+196

0

+0,93

Прочие обор.активы

3

0

0,01

0

-3

0

-0,01

Итого по разделу II

20198

21075

100

100

+877

104,34

-

Баланс

20198

21075

100

100

+877

104,34

Х

ПАССИВ

III.Капитал и резервы








1

2

3

4

5

6

7

8

Уствный капитал

10

10

0,05

0,05

0

100

-

Нераспределенная прибыль(непок.убыток)

138

(879)

0,68

-4,17

-1017

-636,96

-4,85

Итого по разделу III

148

(869)

0,73

-4,12

-1017

587,16

-4,85

IV. Долгосрочные обязательства








Заемные средства

0

0

-

-

-

-

-

Отложенные налоговые обязательства

0

0

-

-

-

-

-

Итого по разделу IV

0

0

-

-

-

-

-

V.Краткосрочные обязательства








Заемные средства

5900

5390

29,21

25,58

-510

91,36

-3,63

Кредиторская зад-сть

14150

16554

70,06

78,55

+2404

116,99

+8,49

Итого по разделуV

20050

21944

99,27

104,12

+1894

109,45

+4,85

Баланс

20198

21075

100

100

+877

104,34

Х



Как видно из таблицы, величина активов за анализируемый период увеличилась на 877тыс.руб, или на 4,34% и на конец периода составила 21075тыс.руб.

В составе оборотных активов возросла дебиторская задолженность на 3338тыс.руб или в 19,12%. На конец года они составили 20792тыс.руб, что составляет 86,41% в составе всех активов предприятия. Запасы предприятия снизились на 2654тыс.руб или на 96,83%.

Структура активов предприятия за 2011-2012г. изменилась незначительно. Общая стоимость всех активов увеличилась на 877тыс.руб.

Собственный капитал предприятия за год снизился на 1017тыс.руб. Снижение произошел за счет нераспределенного убытка. Наибольший удельный вес в составе пассивов в 2012году составляют краткосрочные обязательства-104,12%, что произошло за счет кредиторской задолженности, которая составила 16554тыс.руб. и составила 78,55% в составе всех активов.

После изучения сравнительного баланса ООО «Волго-Каспийская ТЭК», проводим группировку статей актива и пассива баланса в таблице 29.

Таблица 28. Группировка статей актива и пассива для анализа ликвидности баланса

Актив

на начало года

На конец года

Пассив

на начало года

На конец года

Платежный излишек(+)или недостаток(-)







на начало года

на конец года

1

2

3

4

5

6

7

8

Наиболее ликвидные активы(А1)

0

196

Наиболее срочные обязательства(П1)

14150

16554

-14150

-16358

Быстро реализуемые активы(А2)

17454

20792

Краткосрочные пассивы(П2)

5900

5390

-11554

-15402

Медленно реализуемые активы(А3)

2744

87

Долгосрочные пассивы(П3)

0

0

-2744

-87

Трудно реализуемые активы(А4)

0

0

Постоянные пассивы(П4)

148

(869)

+148

-869

Баланс

20198

21075

Баланс

20198

21075

-

-



Из таблицы 29 следует, что все статьи актива, а также величина наиболее краткосрочных обязательств предприятия в 2012 г. по сравнению с 2011 г. увеличились.

Финансовая устойчивость предприятия - это способность субъекта хозяйствования функционировать, развиваться, сохранять равновесие своих активов и пассивов в изменяющейся внутренней и внешней среде, гарантирующей его постоянную платежеспособность и инвестиционную привлекательность в границах допустимого уровня риска.

В таблице 29 представлен анализ абсолютных показателей ликвидности и платежеспособности.

Таблица 29 Относительные показатели ликвидности ООО «Волго-Каспийская ТЭК» за 2012год

Показатель

На конец года

На начало года

Изменение

Рекомендуемая величина

1

2

3

4

5

Коэффициент текущей ликвидности

1,01

0,96

-0,05

1,0-2,0

Коэффициент быстрой ликвидности

0,87

0,96

+0,09

0,8-1,0

Коэффициент абсолютной ликвидности

0,0

0,0

0

0,1-0,4


Как видно из данных таблицы, значения коэффициентов абсолютной и текущей ликвидности меньше рекомендуемых. Коэффициент быстрой ликвидности укладывается в значения рекомендуемой величины. Коэффициент быстро ликвидности имеет тенденцию к повышению, что является положительным моментом для общества.

Таблица 30. Относительные показатели финансовой устойчивости ООО «Волго-Каспийская ТЭК» за 2012 год

Показатель

На начало года

На конец года

Изменение

Рекомендуемая величина

1

2

3

4

5

1.Коэффициент обеспеченности собственными средствами

0

0

0

0,1-0,5

2.Коэффициент обеспеченности запасов собственными средствами

0

0

0

0,6-0,8

3.Коэффициент маневренности собственного капитала

1,00

1,00

0

0,2-0,5

4.Индекс постоянного актива

9,67

7,69

-1,98

-

5.Коэффициент автономии

0,04

0,05

+0,01

0,5-0,7

6.Коэффициент финансовой устойчивости

0,61

0,52

-0,09

0,5-0,7

0,04

0,05

+0,01

Больше 1

8.Коэффициент финансовой активности(плечо фин.рычага)

26,03

20,84

-5,19

Меньше 0,7


Анализируя данные таблицы, можно сделать вывод, что предприятие нуждается в повышении уровня собственных средств, о чем свидетельствует значение коэффициента обеспеченности собственными средствами ниже нормы. Отрицательное значение коэффициента маневренности говорит о незначительной возможности маневра предприятия, коэффициент финансовой автономии также имеет малое значение и свидительствует о том, что ООО «Волго-Каспийская ТЭК» является финансово зависимым предприятием от внешних инвесторов.

Таким образом, сделав данный анализ, можно порекомендовать предприятию увеличить долю собственного капитала, так как при настоящем положении дел величина собственных оборотных средств находится в критическом положении.

Для более детального изучения оценки состояния дебиторской и кредиторской задолженностей необходимо перейти к таблице 31.

Таблица 31. Оценка состояния дебиторской и кредиторской задолженности ООО «Волго-Каспийская ТЭК» за 2012год

Дебиторская задолженность

на начало года

на конец года

Кредиторская задолженность

на начало года

на конец года

Дебиторская задолженность в том числе

12 276

11 650

Кредиторская задолженнось в том числе

12 157

10 780

Расчеты с покупателями и заказчиками

6 913

9 244

Расчеты с поставщиками и подрядчиками

5 173

5 073

Налоги и сборы

1 828

406

Расчеты долгоср.кред.

4 553

1 800

Прочая дебиторская задолженность

3 535

2 000

Задолженность перед персоналом

179

161




Задолженность перед государственными внебюджетными фонадами

162

156




Прочая кредиторска задолж.

2 090

3 590

Пассивное сальдо

-

-

Активное сальдо

-

-

Баланс

12 306

12 306

Баланс

12 306

12 306


Как видно из таблицы, в ООО «Волго-Каспийская ТЭК» величина дебиторской задолженности превышает величину кредиторской задолженности как в начале года(12276тыс.руб), так и в конце (11650тыс.руб). Это может означать, что организация извлекает средства из оборота. Из таблицы также видно, что кредиторская задолженность в 2012 году по сравнению с 2011 годом уменьшилась на 1377 тыс.руб. или на 11,33%. Для расчета абсолютных показателей деловой активности ООО «Волго-Каспийская ТЭК» перейдем к таблице 32.

Таблица 32 Анализ абсолютных показателей деловой активности

Год

Показатели

Оптимальное соотношение


Прибыль от продаж

Выручка от продаж

Активы


2011

2615

94830

20198

 Тприб > Твыр > Тактивы

2012

1276

68361

21075


Темп роста, раз

-2,05

-1,39

1,04

Тприб < Твыр > Тактивы

Из таблицы 33 видно, что активы предприятия в 2012 г. по сравнении с 2011г. увеличились в 0,04 раза, выручка от продаж - снизилась в 2,05 раза, прибыль от продаж - уменьшилась в 1,39 раза. При этом оптимальное соотношение абсолютных показателей деловой активности предприятием ООО «Волго-Каспийская ТЭК» не выполняется, так как темп снижения выручки больше темпа снижения прибыли от продаж.

Заключение

Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации является одной из основополагающих функций управления и основывается на учетных данных, знании закономерностей развития экономических процессов и явлений, характера взаимосвязей основных экономических элементов на микроуровне, а также предусматривает комплексное изучение деятельности хозяйственного субъекта с целью выявления возможных направлений повышения ее эффективности, и является той базой, на основе которой строится процесс принятия управленческих решений.

В данном отчете по производственной практике проведен комплексный анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «Волго-Каспиская ТЭК». Основным видом деятельности предприятия является оказание погрузо-загрузочных работ и транспортировка груза.

В современных условиях правильное определение реального финансового состояния имеет огромное значение для самого предприятия. Ведь главной целью проведения финансового анализа является обеспечение устойчивой работы предприятия в конкретных экономических условиях.

Также финансовое состояние предприятия отражает его конкурентоспособность в производственной сфере и, следовательно, эффективность вложенного собственного капитала.

Годовая бухгалтерская отчетность содержит наиболее полную информацию о деятельности предприятия. Она позволяет всесторонне и глубоко провести анализ деятельности предприятия, вскрыть имеющиеся резервы ее улучшения, правильно оценить положительные и отрицательные тенденции в развитии производства и финансовом положении предприятия.

Что касается отрицательных фактов хозяйственной деяельности организации, можно скахать, что в ходе анализа было выявлено, что предприятие ООО «Волго-Каспиская ТЭК» является финансово зависимым от внешних источников финансирования, на что показывает факт увеличения заемного капитала в отчетном периоде по сравнению с предыдущим и малый процент соотношения собственного и заемного капитала предприятия. Для того чтобы деятельность предприятия в сфере управления кредиторской задолженностью обладала высокой степенью результативности, организации следует придерживаться правильной стратегии, касающейся эффективности использования и привлечения заемного капитала.

В целом, предприятие функционирует стабильно, на протяжении последних нескольких лет организация получает прибыль. ООО «Волго-Каспиская ТЭК» является крупнейшим поставщиком строительных материалов в регионе; Источниками формирования имущества предприятия, в том числе финансовых ресурсов является:

·              прибыль, полученная от реализации продукции, работ, услуг, а также от других видов хозяйственной и внешнеэкономической деятельности;

·              кредиты банков и других кредиторов;

·              капитальные вложения и дотации из бюджета;

·              иные источники, не противоречащие законодательству РФ.

Список использованной литературы

1.      Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 №402-ФЗ;

2.      Глушкова, И.Е Бухгалтерский (налоговый, финансовый, управленческий) учет на современном предприятии [Текст]: учебное пособие И. Е. Глушкова. - М.: КноРус, 2009. - 156

.        Абашина А.М. Чистая прибыль, резервы и фонды. - М; Финансы и статистика. 2003.

.        Анализ хозяйственной деятельности в промышленности/Пол ред. В.И. Стражева- Мн.: Вышэйш шк, 2000.

.        Ермолович Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Мн.: БГЭУ, 2001.

.        Ковалев В.В.Т Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. М.: Проспект. 2000.

.        Ковалев ВВ. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности. - М.; Финансы и статистика 1999.

.        Любушин Н.П„ Лещева В.Б.. Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. М.: ЮНИТИ. 1999.

.        Маркарьян Э.А., Герасименко Г.П.. Маркарьян С.Э. Финансовый анализ: Учеб. пособие. Изд. 3-е. переработанное и дополненное. РГЭУ (НИНХ), 2001.

.        Русак Н.А., Русак В.А. Финансовый анализ субъекта хозяйствования. Мн.: Вышэйш шк, 1997.

.        Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. М.: Новое знание, 2002.

.        Технология корпоративного менеджмента. Учебное пособие. Под ред. И.В. Мишуровой, Н.Ф. Новосельской. - М: ИКЦ "МарТ"; Ростов н/Д: Издательский центр "МарТ", 2004.

Похожие работы на - Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО 'Волго-Каспиская ТЭК'

 

Не нашел материал для своей работы?
Поможем написать качественную работу
Без плагиата!