Управление персоналом в организации ООО 'ЖилСтрой'

  • Вид работы:
    Контрольная работа
  • Предмет:
    Менеджмент
  • Язык:
    Русский
    ,
    Формат файла:
    MS Word
    36,78 Кб
  • Опубликовано:
    2014-11-11
Вы можете узнать стоимость помощи в написании студенческой работы.
Помощь в написании работы, которую точно примут!

Управление персоналом в организации ООО 'ЖилСтрой'

Федеральное агентство по образованию

Уральский государственный экономический университет

Специальность «Экономика и управление персоналом»


 

 

 

 

 

 

 

 

Контрольная работа

Основы управления персоналом


Выполнила:

Медведева Дарина Викторовна





Екатеринбург

Основной функционал руководителя и специалистов по управлению персоналом данной организации и необходимые для выполнения данного функционала компетенции.

Таблица 1

№ п/п

Трудовая функция

Компетенции

Руководитель

1

Поиск Кандидатов

Поиск кандидатов



Привлечение кандидатов



Составлять объявление о вакансии



Устно и посменно излагать информацию



Собирать и структурировать информацию

Отбор и оценка персонала

Отбор и анализ информации о потенциальных кандидатах



Оценка профессиональной квалификации кандидата



Принятие решений



Анализ резюме

3

Отчетность

Составление отчетности



Оформление документации



Выполнение письменных и устных распоряжений руководства

Специалисты по управлению персоналом

1

Кадровый документооборот

Выполнение письменных и устных распоряжений начальства



Составление приказа на работу



Составление приказа на увольнение



Оформление приказов о переводе



Оформление больничных листов



Оформление отпускных записок



Формирование личной карточки формы Т-2



Подсчет трудового стажа

2

Обучение сотрудников

Составление плана обучения



Поиск обучающей организации



Анализ эффективности обучения



Организация экзаменов на повышение квалификации



Аттестация работников



Заниматься самообучением

3

Информационная функция

Обеспечение сохранности персональных данных работников



Работа с информационной базой

4

Коммуникационная функция

Умение общаться, налаживать контакт с клиентами



Принимать заявления от работников



Сотрудничество с сопутствующими отделами

управление руководитель труд кадровый

Под необходимой штатной численностью работников понимается численность, позволяющая эффективно и качественно выполнять в полном объеме работы по комплектованию, учету, обеспечению сохранности и использованию документов, а также организационные и управленческие функции при условии соблюдения научно обоснованных режимов труда и отдыха и современного уровня организации труда.

специалисты

руководители

Примерные нормативы численности работников кадровой службы (отдела) по материалам Дж.М. Иванцевича и А.А. Лобанова.

Обрабатывающая (до 500 человек) 1: 96

Обрабатывающая (500 - 999 человек) 1: 116

Исследования и развитие 1: 102

Общественные нужды 1: 154

Больницы 1: 180

Банки 1: 98

Страховые компании 1: 101

Транспортировка и распространение 1: 272

Правительственные учреждения 1: 272

Образование 1: 161

Другие организации 1: 194

Наша организация ООО «ЖилСтрой» относится к «другим организациям». Норма составляет 1: 194.

Исходя из этого, определяем количество сотрудников, К = 1000: 194 =5,15 чел.

На данный момент организации ООО «ЖилСтрой» требуется 5 сотрудника по управлению персоналом. Один руководитель отдела и 4 специалиста по управлению персоналом.

Так как организация планирует увеличение объемов в 2014 г. на 25%, объем работ вырастет. Исходя из этого можно сделать вывод, что перспектива развития отдела управления есть. В 2014 году им потребуется еще штатная единица специалиста по управлению.

Рисунок 1. Организационная структура отдела управления персоналом


1.      Салимова Т.А. Управление качеством: учеб. по специальности "Менеджмент орг." / Т.А. Салимова. - М.: Омега-Л, 2011. - 414 с.

.        Системы, методы и инструменты менеджмента качества: учеб. для студентов вузов / М.М. Кане [и др.]; [под ред. М. М. Кане]. - СПб. [и др.]: Питер, 2010. - 560 с.

.        Глухов В.В. Менеджмент: учеб. для студентов экон. специальностей вузов / В.В. Глухов. - 3-е изд. - СПб. [и др.]: Питер, 2010. - 608 с.

.        Захаров Н.Л. Управление настроем персонала в организации: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по направлению 080500.62 "Менеджмент" / Н.Л. Захаров, Б.Т. Пономаренко, М.Б. Перфильева. - Москва: ИНФРА-М, 2010. - 287 с.

.        Управление персоналом организации: учеб. для студентов вузов, обучающихся по специальностям "Менеджмент орг.", "Упр. персоналом", "Экономика труда" / [А.Я. Кибанов [и др.]; под ред. А.Я. Кибанова ; Гос. ун-т упр. - Изд. 4-е, доп. и перераб. - Москва: ИНФРА-М, 2010. - 694 с.

.        Ковалев С.В. Управление качеством работы персонала: учеб. -практ. пособие / С.В. Ковалев. - Москва: Альфа-Пресс, 2009. - 382 с.

.        Егоршин А.П. Основы управления персоналом: Учеб. пособие по специальности "Упр. персоналом" / А.П. Егоршин. - Н. Новгород: Издательство Нижегор. ин-та менеджмента и бизнеса, 2003. - 202 с.

Похожие работы на - Управление персоналом в организации ООО 'ЖилСтрой'

 

Не нашли материал для своей работы?
Поможем написать уникальную работу
Без плагиата!