Оценка нематериальных активов предприятия
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ОЦЕНКА НЕМАТЕРИАЛЬНЫХ АКТИВОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1 Понятие и классификация
нематериальных активов
.2 Оценка и амортизация
нематериальных активов
.3 Документальное оформление
движения нематериальных активов
.4 Синтетический и аналитический
учет поступления и выбытия нематериальных активов
ГЛАВА 2. РАЗРАБОТКА ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОБОСНОВАНИЯ
ОРГАНИЗАЦИИ УЧАСТКА ПО ИЗГОТОВЛЕНИЮ МУЖСКИХ ШЕРСТЯНЫХ БРЮК, III СЛ.
2.1 Характеристика предприятия ЗАО
«САЛЮТ»
.2 Расчет рабочих мест, площадей
участка изготовления швейных изделий
.3 Расчет планового фонда оплаты
труда персонала швейного участка
.4 Расчет основных показателей
швейного участка
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время в имуществе предприятий неуклонно возрастает роль
нематериальных активов. Это обусловлено волной поглощения одних предприятий
другими, быстротой и масштабами технологических изменений, распространением
информационных технологий, усложнением и интеграцией финансового рынка России.
К нематериальным активам относятся затраты предприятий на нематериальные
объекты, используемые в течение долгосрочных периодов хозяйственной
деятельности и приносящие доход: право пользования земельными участками,
природными ресурсами, патенты, лицензии, ноу-хау, программные продукты,
монопольные права и привилегии, включая лицензии на определенные виды
деятельности, организационные расходы (включая плату за государственную
регистрацию, брокерское место и т.п.), торговые марки и товарные знаки.
Нематериальные активы переносят свою стоимость на издержки производства
равномерно (ежемесячно) по нормам, определяемым на предприятии, исходя из
установленного срока их использования.
Вопросы методики и организации учета данного вида имущества активно
обсуждаются во всем мире. Можно смело сказать, что нематериальные активы - один
из самых проблемных в настоящее время вопросов российской методологии
бухгалтерского учета. Проблема коммерческого использования результатов
деятельности объектов нематериальных активов в современной практике -
комплексная, многогранная проблема, включающая в себя правовые,
технологические, экономические, производственные, социальные и психологические
вопросы.
Все это превращает проблему нематериальных активов в одну из наиболее
актуальных экономических и правовых проблем на данном этапе движения российской
экономики в целом, сферы НИОКР и наукоемкого производства, в частности, к
цивилизованным рыночным отношениям.
Цель данной курсовой работы - оценить роль нематериальных активов в
деятельности предприятия и описать основные виды и содержание нематериальных
активов.
Для реализации этой цели поставлены следующие задачи:
· изучить литературу по теме «Роль нематериальных активов в
деятельности предприятия»;
· раскрыть понятие и экономическое содержание нематериальных
активов;
· дать классификацию нематериальных активов;
· описать движение нематериальных активов на предприятии;
· изучить динамику и структуру нематериальных активов на
исследуемом предприятии;
· разработать технико-экономическое обоснование участка
изготовления мужских шерстяных брюк, III сложности.
В первой главе «Оценка нематериальных активов предприятия» мы раскроем
понятие нематериальных активов, их классификацию, роль в деятельности
предприятия.
Во 2 главе «Расчет и обоснование технико-экономических показателей
организации участка изготовления мужских брюк шерстяных, III сложности на примере ЗАО «САЛЮТ»
практическая часть курсовой работы, которая представляет разработку
технико-экономического обоснования предприятия. Она включает в себя характеристику
и схему предприятия, расчет количества рабочих мест, площадей участка
изготовления швейных изделий, планового фонда оплаты труда персонала швейного
участка, основных показателей швейного участка.
В заключении представлены выводы по проделанной работе.
Работа содержит введение, основную часть (главы и параграфы), заключение,
список использованных источников, приложения.
ГЛАВА 1. ОЦЕНКА НЕМАТЕРИАЛЬНЫХ
АКТИВОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1 Понятие
и классификация нематериальных активов
Нематериальные активы (НМА) - это часть внеоборотных активов организации, не имеющие
материального выражения, используемых длительное время (свыше 12 месяцев) и
приносящих доход.
В соответствии с п. 3 ПБУ 14/2000 (6, стр. 158) к нематериальным активам
относят имущество, которое одновременно отвечает следующим условиям:
а) не имеет материально-вещественной (физической) структуры;
б) может быть идентифицировано (выделено, отделено) от другого имущества;
в) предназначено для использования в производстве продукции, при
выполнении работ или оказании услуг либо для управленческих нужд организации;
г) используется в течение длительного времени (свыше 12 месяцев или в
течение обычного операционного цикла, если он превышает 12 месяцев);
д) не предполагается последующая перепродажа данного имущества;
е) способно приносить организации экономическую выгоду;
ж) имеются надлежаще оформленные документы, подтверждающие существование
самого актива и исключительные права организации на результаты интеллектуальной
деятельности ( патенты, свидетельства и др.).
Классификация нематериальных активов.
Выделяют 4 вида нематериальных активов:
· Интеллектуальная собственность
В соответствии со статьей 138 ГК РФ, признается
исключительное право гражданина или юридического лица на результаты
интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации
юридического лица, индивидуализации продукции, выполняемых работ или услуг
(фирменное наименование, товарный знак, знак обслуживания и т. п.);
· Имущественные права-права пользования земельными участками, природными
ресурсами, водными объектами. Подтверждением таких прав служит договор аренды,
лицензия и т.п;
· Отложенные, или отсроченные, расходы-издержки, представленные в виде организационных
расходов (гонорары юристам за составление учредительных документов, услуги за
регистрацию фирмы и т.д.). Обычно все эти расходы осуществляются в момент
создания предприятия;
· Деловая репутация организации - это разница между покупной ценой
организации (как приобретенного имущественного комплекса в целом) и балансовой
стоимостью ее имущества. При приобретении объектов приватизации на аукционе или
по конкурсу деловая репутация организации определяется как разница между
покупной ценой, уплачиваемой покупателем, и оценочной (начальной) стоимостью
проданной организации.
Объектом нематериальных активов является положительная репутация, которая
рассматривается как надбавка к цене, уплачиваемая покупателем в ожидании
будущих экономических выгод.
Отрицательная деловая репутация рассматривается как скидка с цены, предоставляемая
покупателю, и учитывается как доходы будущих периодов.
Ценность организации может быть определена в виде разницы между покупной
ценой организации и стоимостью и стоимостью по бухгалтерскому балансу всех ее
активов и обязательств.
Прочие нематериальные активы - лицензии на
осуществление вида деятельности, на осуществление внешнеторговых и квотируемых
операций, на использование опыта специалистов, права доверительного управления
имуществом.
Лицензия <#"697217.files/image001.jpg">
Вариант № 6
Таблица
исходных данных
|
Наименование изделия
|
Программа выпуска, ед.
|
Технологический процесс
|
Трудоемкость iшт,
мин.
|
Разряд рабочего
|
|
Брюки мужские шерстяные, III сл.
|
30 000
|
Раскрой изделия
|
24
|
5
|
|
|
Пошив изделия
|
45
|
3
|
|
|
Влажно-тепловая обработка изделия
|
15
|
3
|
|
|
Окончательная отделка изделия
|
18
|
4
|
1. Режим
работы односменный, продолжительность смены 8 часов.
. Работой
руководят: сменный мастер, начальник цеха, инженер-технолог, бухгалтер.
. Планируемый
процент перевыполнения норм выработки составляет - 5%.
. Коэффициент
затрат подготовительно-заключительного времени - 3%.
. Средний
размер премии персонала составляет 40% от зарплаты.
.2 Расчет
рабочих мест, площадей участка изготовления швейных изделий
. Расчет
фонда времени одного среднесписочного работника
Фп = Фн -
(Доч. отп + Дуч. опт = Дбол. +Др. ауп. +Дпрог. + Дцел. Дн. прост.)
Фн -
нормативный фонд времени.
Д - очередной
отпуск, учебный отпуск, по болезни, по разрешению администрации, прогулы,
целодневные простои.
Таблица № 1
Баланс
минимального рабочего времени одного рабочего за год
|
Показатели баланса
|
Данные за отчетный период (ожидаемые)
|
|
Дни
|
Часы
|
% к номинальному фонду
|
|
Календарный фонд рабочего времени
|
365
|
|
|
|
Выходные и праздничные дни
|
118
|
|
|
|
Номинальный фонд рабочего времени
|
247
|
1976
|
100
|
|
Плановые невыходы на работу
|
|
|
|
|
Очередные отпуска
|
28
|
|
11,2
|
|
Отпуска в связи с родами
|
-
|
|
|
|
Отпуска по учебе
|
1,3
|
|
|
|
По болезни
|
5,0
|
|
|
|
По разрешению администрации
|
0,1
|
|
|
|
Выполнение общественных и государственных обязанностей
|
-
|
|
|
|
Прогулы
|
0,1
|
|
|
|
Целодневные простои
|
0,1
|
|
|
|
Итого невыходы
|
34,6
|
|
13,9
|
|
Плановый фонд рабочего времени
|
212,4
|
1699,2
|
86,0
|
|
Номинальная продолжительность рабочего времени
|
|
8
|
|
|
Внутренние простои (потери в часах)
|
|
|
|
|
Сокращенный день подростков
|
|
|
|
|
Сокращенный день на работах с вредными условиями
|
|
|
|
|
Внутрисменные простои
|
|
0,02
|
|
|
Плановая продолжительность рабочего дня
|
|
7,98
|
|
|
Полезный (эффективный) фонд времени одного рабочего
|
212,4
|
1694,9
|
|
а) плановый фонд времени одного рабочего за 1 год
Фп. = 247 - (28 + 1,3 + 5,0 + 0,1 + 0,1 + 0,1) = 212,4
б) полезный (эффективный) фонд времени одного рабочего в днях:
Фп. э. = Фп * (8 - Пвн. см. пр.)
Пвн. см. пр. - внутренние простои
Фп. э. = 212,4 * (8 - 0,02) = 1694,9 часов
в) полезный (эффективный) фонд времени одного рабочего в минутах:
Фэф = Тсм * Ксм * D * (1
- 
)
Тсм - продолжительность смены в часах (8 час.);
Ксм - коэффициент сменности;
D -
количество рабочих дней в плановом периоде (номинальный фонд времени);
ω - простой оборудования в плановом
ремонте (3%)
Фэф = 8 * 1 * 247 * (1 - 3/100) =1916,72 * 60 = 115003,2 мин.
. Расчет количества рабочих мест
Определение расчетного количества рабочих мест (Ср) производится по
каждой операции процесса изготовления изделий (i), указанной в технологических процессах, по формуле:
Ср= 
Тпрi - трудоемкость выполнения
производственной программы;
Кп.з. - коэффициент затрат подготовительно-заключительного времени;
КвН - коэффициент выполнения норм;
Фэф - эффективный фонд работы участка.
Трудоемкость производительной программы для оборудования определяется по
формуле:
tg -
время выполнения операции, в минутах;
Bi -
программа выпуска, шт.
Ср1= 
Ср2= 
Ср3= 
Ср4= 
Всего рабочих мест 29 р. м.
. Расчет производственной площади
При расчете производственной площади исходя из габаритов
производственного оборудования и количества рабочих мест. Типовая норма площади
1 рабочего принята 9,2 кв. м. (из Приложения 2, стр. 17 «Инструкция по расчету
производственных мощностей предприятий швейной промышленности (крупных, средних
и малого бизнеса) в условиях рыночной экономики» от 11 июня 2003г.)
Sпр.
пл. = Cj * Sj * (1+ 
)Sпр. пл. =
9.2*29*(1+ 
)=333.5 м2
Cj -
норма производительной площади;
Sj -
количество рабочих мест;
% -- вспомогательная площадь.
2.3 Расчет
планового фонда оплаты труда персонала швейного участка
. Расчет плановой численности основных рабочих
Явочная численность производственных рабочих по профессиям и разрядам
определяется исходя из трудоемкости программы, по формуле:
Ряв
= 
= 
Фэф - эффективный фонд времени работы одного рабочего, час;
Тпрi- трудоемкость производственной
программы к i - му разряду;
КвН - коэффициент выполнения норм;
tij -
трудоемкость выполнения i - го
изделия по каждой профессии и разряду, час;
Bi -
производственная программа.
рабочих
5 разряда - Ряв = 
7 человек
рабочих
3 разряда Ряв = 
= 13 человек
рабочих
3 разряда Ряв =
= 4 человека
рабочих
4 разряда Ряв =
= 5 человек
Всего
рабочих 29 человек.
Списочная
численность рабочих-сдельщиков определяется с учетом % плановых невыходов на
работу (из таблицы «Баланс минимального рабочего времени 1 рабочего за год») по
формуле:
Рспис.
= 
=33,7=34 чел.
П%нев
-плановый процент невыходов, (из баланса рабочего времени)
2. Расчет плановой численности вспомогательных рабочих
Явочная численность вспомогательных рабочих определяется на основании
норм обслуживания с учетом сменности работы оборудования. Количество
оборудования рассчитываем исходя из численности рабочих-сдельщиков (наладчик
швейного оборудования обслуживает рабочие места по раскрою и пошиву изделий;
электромонтер -все рабочие места участка). Для расчета используем нормы
обслуживания из таблицы №2.
Таблица №2
Нормы обслуживания
|
№ п/п
|
Профессия
|
Количество оборудования, площадей
|
Норма обслуживания
|
|
1.
|
Наладчик швейного оборудования
|
20
ед.
|
15 ед.
|
|
2.
|
Электромонтер
|
29 ед.
|
20 ед.
|
|
3.
|
Уборщица
|
333.5 м2
|
500 м2
|
Состав вспомогательных рабочих
Наладчик швейного оборудования
Ряв = (О: Нобс) * С * 
= (20:15)*1*
= 1,54 = 2 человека
Электромонтер
Ряв = (О: Нобс) * С * = (29:20)*1*
= 1,74 = 2 человека
Уборщица
Ряв = 
Всего вспомогательных рабочих - 5 человек
Чтобы получить списочное число рабочих, необходимо суммарное явочное
количество разделить на коэффициент использования номинального фонда времени
одного рабочего, который определяется по формуле:
Кис = 
Фп - полезный (эффективный) фонд времени одного рабочего, дней
Фн - номинальный фонд времени, дней
Рспис = 
3. Расчет плановой численности управленческого персонала
Состав и численность управленческого персонала определяются по нормам
управляемости. Принимаем их численность в таком составе и количестве:
Сменный мастер - 1 человек.
Начальник цеха - 1 человек.
Бухгалтер - 1 человек.
Инженер-технолог - 1 человек.
Всего АУП - 4 человека
На основании распечатанных данных составляем штатное расписание участка
по изготовлению изделия:
Штатное расписание работников швейного участка
|
Наименование категории работающих
|
Разряд
|
Часовая тарифная ставка (оклад), руб.
|
Явочная численность, чел.
|
Списочная численность, чел.
|
Резерв, чел.
|
|
Основные производственные рабочие
|
5 4 3
|
70,00 61,60 56,40
|
29 7 17 5
|
34 8 19 7
|
5 1 2 2
|
|
Вспомогательные рабочие
|
5 4
|
70,00 61,60
|
5 4 1
|
6
|
1
|
|
Руководители Начальник цеха Сменный матер Специалисты
Инженер-технолог Бухгалтер
|
|
25 000 22 000 23 000 23 000
|
2 1 1 2 1 1
|
2 1 1 2 1 1
|
0 0 0 0 0 0
|
|
Итого
|
|
|
38
|
44
|
6
|
4. Фонд оплаты труда (ФОТ) основных рабочих
Определение ФОТ основных производственных рабочих необходимо начинать с
расчета прямой сдельной заработной платы. Для этого расценки на единицу
продукции определяются как сумма произведений времени по операциям на часовую
тарифную ставку по данному разряду.
Таблица №3
Тарифная сетка
|
Разряд работы
|
Тарифный коэффициент
|
Часовая тарифная ставка
|
|
1.
|
1
|
40,00
|
|
2.
|
1,19
|
47,60
|
|
3.
|
1,41
|
56,40
|
|
4.
|
1,54
|
61,60
|
|
5.
|
1,75
|
70,00
|
|
6.
|
2,0
|
80,00
|
Тпрi - время выполнения операции, час;
Тч - тарифно-часовая ставка соответствующего разряда, руб;
В - производственная программа, шт.
ЗПсд = (
)*30000 = 3086,4 т. р.
- За высокие показатели в работе рабочим выплачивается премия в
размере 40%
ПР = 3086,4 * 0,4 = 1234,6 т. р.
- Предусмотрены доплаты за работу во вторую смену 10% от фонда
заработной платы.
Допл. за 2-ую см. = 3086,4 * 0,1 = 308,6 т. р.
- Вознаграждение за выслугу лет 6%
Допл. высл. лет = =3086,4 * 0,06 = 185,2 т. р.
- Доплата за учебные отпуска 3%
Допл. за уч. отп. = 3086,4 * 0,03 = 92,6 т. р.
- Оплата отпусков и компенсации за неиспользованный отпуск 8%
Допл. за оч. отп. = %Допл.*(ЗПсд + Пр + Дза 2-ую см + Двысл. лет + Дуч.
отп.)/100.
Допл. за оч. отп. = (3086,4 + 1234,6 + 308,6 + 185,2 + 92,6)*0,08 = 392,9 т. р.
- Среднечасовая заработная плата производственных рабочих
Зср.ч. = (ЗПсд. + Пр + Дза 2-ую см)/(Фп.э. *Rяв)* КвН
ЗПсд - фонд прямой сдельной заработной платы;
Пр - премии за высокие показатели работы;
Дза 2-ую см -- доплаты за работу во вторую смену;
Фп.э. - полезный (эффективный) фонд времени одного рабочего (из баланса
рабочего времени);
Rяв -
количество производственных рабочих;
КвН - коэффициент выполнения норм.
- Среднедневная заработная плата основных рабочих
Зср.д. = (ЗПсд. +Пр + Дза 2-ую см)/(Фп. *Rяв)* КвН
Фп - полезный фонд времени одного рабочего (из баланса рабочего времени),
дни
- Среднемесячная заработная плата основных рабочих
Зср.м. = (ЗПсд. + Пр + Дза 2-ую см + Двысл. + Дуч. отп. + Доч. отп.)/(12*Rяв)*КвН
12 - количество месяцев в году
Таблица №4
Расчет годового фонда оплаты труда основных рабочих
|
Вид оплаты
|
Структура фонда заработной платы
|
Сумма (тыс. руб.)
|
Средняя заработная плата производственных рабочих, руб.
|
|
Основная заработная плата
|
1. Фонд прямой сдельной заработной платы
|
3086,4
|
|
|
2. Премии за высокие показатели работы
|
1234,6
|
|
|
Доплаты
|
1. Доплаты за работу во вторую смену
|
308,6
|
|
|
Итого часовой фонд ЗП
|
|
Среднечасовая (4629,6/(1694,9*29)*1,05)*1000 =
98,9
|
|
Дневной фонд ЗП
|
|
Среднедневная (4629,6/(212,4*29)*1,05)*1000 =
789,19
|
|
2. Доплата за выслугу лет
|
185,2
|
Среднемесячная (5300/(12*29)*1,05)*1000 = 15991,38
|
|
3. Доплата за учебные отпуска
|
92,6
|
|
|
4. Доплата за очередные отпуска
|
392,9
|
|
|
Итого годовой фонд заработной платы производственных
рабочих
|
5300
|
|
5. Фонд оплаты труда вспомогательных рабочих
Расчет фонда оплаты труда вспомогательных рабочих начинается с определения
фонда повременной оплаты труда. Фонд повременной оплаты труда рассчитывается по
каждой профессии и разряду вспомогательных рабочих умножением соответствующей
часовой тарифной ставки на полезный (эффективный) фонд рабочего времени одного
рабочего и на численность рабочих.
Наладчик швейного оборудования:
ФОТ нал. = (70,00*2*1699,2*1,4)/1000 = 333,04
Электромонтер:
ФОТэ. м. = (70,00*2*1699,2*1,4)/1000 = 333,04
Уборщица:
ФОТуб. = (61,60*1*1699,2*1,4)/1000 = 146,54
Всего ФОТ всп. раб. с премией = 812,62 тыс. руб. (580,45 + 232,17)
Доплаты вспомогательным рабочим.
- Доплаты за работу во вторую смену 10% от фонда заработной
платы.
Допл.за 2-ую см. = 580,45*0,1 = 58,05
- Вознаграждение за выслугу лет 6%
Допл. высл. лет = 580,45*0,06 = 34,83
- Оплата отпускв и компенсации за неиспользованный отпуск 8%:
Допл. за оч. отп. = %Дотп*(ЗПсд + Пр + Дза 2-ую см + Двысл. лет)/100.
Допл. за оч. отп = (812,62+58,05+34,83)*0,08 = 72,44 тыс. руб.
Таблица №5
Расчет годового фонда оплаты труда вспомогательных рабочих
|
Вид оплаты
|
Сумма (тыс. руб.)
|
Средняя заработная плата вспомогательных рабочих, руб.
|
|
Основная заработная плата
|
Фонд повременной заработной платы + премия
|
812,62
|
|
|
Доплаты
|
1. Доплаты за работу во вторую смену
|
58,05
|
|
|
Итого часовой фонд ЗП
|
|
Среднечасовая (870,67/(1699,2*5)*1,05)*1000 =
107,60
|
|
Дневной фонд ЗП
|
|
Среднедневная (870,67/(212,4*5)*1,05)*1000=860,83
|
|
2. Доплата за выслугу лет
|
34,83
|
Среднемесячная (977,94/(12*5)*1,05)*1000=17113,95
|
|
3. Доплата за очередные отпуска
|
72,44
|
|
|
Итого годовой фонд заработной платы вспомогательных рабочих
|
977,94
|
|
Сводная таблица фонда оплаты труда рабочих швейного цеха
|
Структура фонда заработной платы
|
Сумма, тыс. руб.
|
|
1. Фонд оплаты рабочих - основных
|
4321
|
|
2. Фонд оплаты рабочих - вспомогательных
|
580,45
|
|
Фонд основной заработной платы
|
4901,45
|
|
1. Доплата за работу во вторую смену
|
366,65
|
|
2. Сумма премии
|
1466,77
|
|
3. Оплата ежегодных отпусков
|
465,34
|
|
4. Вознаграждение за выслугу лет
|
220,04
|
|
5. Прочие надбавки
|
92,60
|
|
Фонд дополнительной заработной платы
|
2611,40
|
|
1. Оплата простоев не по вине работника
|
122,54
|
|
2. Вознаграждение по итогу году
|
294,09
|
|
3. Прочие компенсации и поощрения
|
196,06
|
|
Сумма компенсаций
|
612,69
|
|
Фонд оплаты труда рабочих
|
8125,54
|
Оплата простоев не по вине работника (2,5%)
Дпрост = %Дпрост*Фосн/100 = 2,5*4901,45/100 = 122,54 тыс. руб.
Вознаграждение по итогу году (6%)
Дитог = %Дитог*Досн/100 = 6*4901,45/100 = 294,09 тыс. руб.
Прочие компенсации и поощрения (4%)
Дпроч = %Дпроч*Фосн/100 = 4*4901,45/100 = 196,06 тыс. руб.
Сумма компенсаций и поощрений
В = Дпрост+Дитог+Дпроч = 122,54+294,09+196,06 = 612,69 тыс. руб.
Фонд оплаты труда рабочих
Фобщ = Фосн+Фдоп +Сумма компенсаций
. ФОТ управленческого персонала
ФОТ управленческого персонала рассчитывается исходя из численности
работников, окладов по штатному расписанию с учетом среднего размера премии
(40%).
Сменный мастер ФОТсм.м. = 22000*1,4*12 = 369,6 тыс. руб.
Начальник цеха ФОТначал. цеха = 25000*1,4*12 = 420,0 тыс. руб.
Бухгалтер ФОТбух. = 23000*1,4*12 = 386,4 тыс. руб.
Инженер-технолог ФОТинж. = 23000*1,4*12 = 386,4 тыс. руб.
Всего ФОТАУП = 1562,4 тыс. руб.
Плановый ФОТ всего персонала
ФОТппп = ФОТосн. р.+ ФОТвсп.р + ФОТАУП
ФОТппп = 8125,54 + 1562,4 = 9687,94 тыс. руб.
2.4 Расчет
основных показателей швейного участка
1. Расчет себестоимости продукции
1. Сырье и материалы
А) Норма расхода материала
Нобм. = Sш*100/(100-Мш.в.) = 1,3*100/(100-12)
= 1,17 м
Нтех = Нобм*(1+Он/100) = 1,17*(1+0,15) = 1,38 м
Нобм - норма расхода ткани на обмеловку, м2;
Он - концевые отходы, %;
Sш -
площадь шаблонов;
Мш.в. - средневзвешенный процент межшаблонных выпадов.
Б) Цена ткани
Стк. = Цотп.*Нтех. = 117*1,38 = 161,46 руб.
В) Уценка маломерных остатков:
УМО = Стк.*Нм.о.т *Ср.м.о/100 = 161,46*0,16*0,1 = 2,58 руб.
УМО - величина уценки маломерных остатков, руб;
Ст.к. - стоимость ткани, руб;
Нм.о.т - норма маломерных остатков ткани, %;
Ср. м. о. - понижение реализации маломерных остатков, %.
Г) Заготовительные расходы
Рзаг. = %Рзаг.*См/100 = 5,2*(161,46+12,4+8,5)/100 = 9,48 руб.
%Рзаг. - заготовительные расходы, %;
См - стоимость материалов, руб.
Итого материальных издержек:
МЗ = См +УМО + Рзаг. = (161,46+12,4+8,5)+2,58+9,48 = 194,42 руб.
2. Реализуемые отходы
Ротх. = %Ор.*Стк./100 = 14*161,46/100 = 22,60 руб.
3. Дополнительная заработная плата включает сумму компенсаций и
поощрений.
. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования, цеховые и
общепроизводственные расходы рассчитываются в процентах от основной заработной
платы производственных рабочих.
. Прочие производственные расходы и внепроизводственные расходы
рассчитываются в процентах от производственной себестоимости.
6. На основании рассчитанных данных составляем калькуляцию на
единицу продукции.
Калькуляция на единицу продукции
|
№ статьи
|
Наименование статей калькуляции
|
Сумма затрат (руб.)
|
% к полной себестоимости
|
|
|
1.
|
Сырье и материалы
|
194,42
|
23,43%
|
|
|
2.
|
Отходы реализованные (за минусом)
|
22,60
|
|
|
|
3.
|
Основная заработная плата производственных рабочих
|
163,38
|
18%
|
|
|
4.
|
Дополнительная заработная плата всех рабочих
|
107,48
|
11,80%
|
|
|
5.
|
Страховые взносы (30%)
|
81,26
|
8,51%
|
|
|
6.
|
Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования
|
63,72
|
7,02%
|
|
|
7.
|
Цеховые расходы
|
73,52
|
8,10%
|
|
|
Цеховая себестоимость
|
706,38
|
|
|
|
8.
|
Общепроизводственные расходы
|
147,04
|
17,21%
|
|
|
Производственная себестоимость
|
853,43
|
|
|
|
9.
|
Прочие производственные расходы
|
24,75
|
2,73%
|
|
|
10.
|
Внепроизводственные расходы
|
29,02
|
3,20%
|
|
Полная себестоимость
|
907,20
|
100,0%
|
· Фактическая стоимость обработки (ФСО) изделия рассчитывается
как сумма статей с третьей по девятую включительно.
ФСО = ст3+ст4+ст5+ст6+ст7+ст8+ст9
ФСО = 163,38+107,48+81,26+63,75+73,52+147,04+24,75 = 661,18 руб.
· Производительность труда на одного рабочего определяется по
формуле:
ПТ = Вгод (ФСО) / Чсп. = 661,18*30/44 =450,80 тыс. руб.
Вгод (ФСО) -объем товарной продукции за год, измеренный в ФСО, тыс. руб.
Чсп. -списочная численность производственных рабочих, чел.
· Сумма условно-постоянных расходов в себестоимости единицы
продукции определяется по формуле:
Рус - пост = 
110,28 руб.
Рус-пост. - сумма условно-постоянных расходов в себестоимости продукции
Рцех -расходы цеховые, руб;
Робщпр -общепроизводственные расходы.
· Условно-переменные расходы определяются как разница между
полной себестоимостью изделия и условно-постоянными расходами.
Рус-пер. = 907,20 - 110,28 =796,92 руб.
2. Расчет прибыли, цены производителя, оптовой и розничной цены
единицы продукции
Цпр. = Сполн. + Пр = 907,20+272,16 = 1179,36 руб.
Пр. = 
= 
= 272,16 руб.
Цопт. = Цпр*
= 
1521,82 руб.
Црозн = Цопт*
1521,82*
1902,28 руб.
Тн - торговая наценка.
Производственная программа швейного участка
|
Наименование изделия
|
Выпуск изделий в год, тыс. ед.
|
Цена единицы продукции
|
ФСО, руб
|
Выпуск продукции в год, тыс. руб, Вгод
|
|
|
Цпр
|
Цопт.
|
|
в ценах производителя (Впр)
|
в оптовых ценах
|
в ФСО
|
|
Штаны мужские шерстяные, III сл.
|
30
|
1179,36
|
1521,82
|
661,18
|
35380,80
|
45654,60
|
19835,40
|
· Сумма налога на добавленную стоимость, которую предприятие
должно перечислить в бюджет, приходящуюся на единицу продукции (НДСбюдж)
определяется по формуле:
НДСбюдж = НДСизд - НДС матер = ((907,20*0,18) - (194,42*0,18))*30 = 3849
руб.
· Прибыль от реализации продукции определяется по формуле
Прп = Впр - Сгод = 35380,80 - 28304,64 = 7076,16 тыс. руб.
Впр - годовой выпуск продукции в ценах производителя (из производственной
программ), тыс. руб.
Сгод - себестоимость годового выпуска продукции участка, тыс. руб.
Сгод = 
28304,64 тыс. руб.
Rс -
средний уровень рентабельности продукции по участку, %
· Чистая прибыль:
Пч = Прп - НДСбюдж = 7076,16 - 3849 = 3227,16 тыс. руб.
· Рентабельность производства - показывает, насколько
результативно используется имущество предприятия, т. е. сколько прибыли
приходится на единицу капитала предприятия.
Rпр -
ва = 
*100 = 11,53%
· Затраты на рубль товарной продукции.
З = 
0,8 руб.
· Среднегодовая стоимость нормируемых оборотных средств (НОС)
определяется следующим образом:
НОС = 
1817,79 тыс. руб.
Ом - сумма оборотных средств по элементу «Основные материалы», тыс. руб.
Ом = 
1363,34 тыс. руб.
Зм - затраты на материалы, тыс. руб.
Н - норма запаса тканей в днях (34 дня)
Зм = 0,51*Сгод = 0,51*28304,64 = 14435,37 тыс. руб.
· Длительность одного оборота нормируемых оборотных средств
равна:
Доб = 
18,9 дней
· Коэффициент оборачиваемости оборотных средств
Коб = 
19 оборотов
· Фондоотдача основных фондов определяется
ФО = 
0,71
ОПФ - среднегодовая стоимость основных фондов, тыс. руб.
· Фондоемкость рассчитывается по следующей формуле:
ФЕ = 
1,41
3. Расчет точки безубыточности производства
Т. Б.= 
8651 ед.
Рпост - условно постоянные издержки на годовой выпуск изделий, руб.
Цпр - цена производителя за единицу продукции, руб.
Рпер - условно-переменные издержки на единицу продукции, руб.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Данной курсовой работой была рассмотрена тема: «Роль нематериальных
активов в деятельности организации (предприятия)». На основании проделанной
работы можно сделать вывод, что правила учета НМА являются одними из самых
сложных и неоднозначно решаемых вопросов в учетной практике предприятия,
поскольку четкая организация учета нематериальных активов и их амортизации
играет большую роль в условиях рыночных отношений.
С развитием рыночной экономики, большого значения информации в нашей
жизни, приобрели нематериальные активы организаций. Товарный знак, деловая
репутация фирмы подчас могут стоить гораздо больше чем имущество фирмы.
Множество фирм в настоящее время ведут свою деятельность не в вещественной
форме, а в информационной сфере, сфере научно-технических разработок. Для них
НМА играют главную роль в организации ведения дел.
Нематериальные активы числятся в составе активов
предприятия до тех пор, пока они приносят доход. В течение расчетного срока
действия активов их необходимо амортизировать. Затраты в нематериальные активы
окупаются за счет дополнительной выручки или дополнительной прибыли (снижения
себестоимости), которые получает предприятие в результате их применения в своей
хозяйственной деятельности. Стоимость нематериальных активов включает расходы
по их приобретению и доведению до состояния, когда они могут быть использованы
с выгодой для предприятия.
На основе действующего законодательства рассмотрены различные пути
принятия к учету и выбытия нематериальных активов, документы, при помощи
которых осуществляется синтетический и аналитический учет движения
нематериальных активов, рассмотрены различные способы начисления амортизации по
нематериальным активам.
Цель данной работы - оценить роль нематериальных активов в деятельности
предприятия и описать основные виды и содержание нематериальных активов,
достигнута, задачи выполнены.
Рассмотрены основные понятия, связанные с темой. Нематериальные активы
(НМА) рассматриваются как часть внеоборотных активов организации, не имеющие
материального выражения, используемых длительное время (свыше 12 месяцев) и
приносящих доход.
Деловая репутация фирмы - превышение покупной стоимости предприятия над
балансовой стоимостью всех его активов.
Интеллектуальная собственность - результат духовной, мыслительной,
интеллектуальной деятельности; включает: изобретения, открытия, научные
проекты, описание технологий, а также творения искусства.
Лицензия
<#"697217.files/image044.gif">