Карьерное поведение сотрудников в организации
Как правило, люди останавливали свой выбор на какой-либо профессии, иногда после юношеских...
...вторая и третья — возможность планирования карьеры как некоего пути , который уже был пройден какими-то сотрудниками, пришедшими в эту компанию раньше.