Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли

  • Вид работы:
    Отчет по практике
  • Предмет:
    Эктеория
  • Язык:
    Русский
    ,
    Формат файла:
    MS Word
    13,2 Кб
  • Опубликовано:
    2016-02-06
Вы можете узнать стоимость помощи в написании студенческой работы.
Помощь в написании работы, которую точно примут!

Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли

ЗАДАНИЕ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

Задание для курсовой работы по дисциплине

Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли

выдано студенту

Дерюгиной Наталье Федоровне

(фамилия, имя, отчество студента)

Факультета повышения квалификации и коммерческой подготовки специалистов группы СЭ-41.

Распределить заработную плату бригаде производственных рабочих.

С этой целью определить нормативы затрат труда и заработной платы на 1 рубль сметной стоимости строительства, составить сводку затрат труда на объект: капитальный ремонт помещения в г. Иваново

Дополнительные условия к выполнению курсовой работы: использовать смету.

Для сводки трудовых затрат:

ПЗ - из локальной сметы;

НР = 19,0% ; ПН = 19%.

Для оперативного плана бригады:

Месяц - ФЕВРАЛЬ 2014 года,

Д - 22 дня ; Н - 7 чел.; В - 110%; Р - 111%; К = 0,89.

Для тарифной сетки:

минимальный размер заработной платы 7045,0 рублей,

годовой фонд рабочего времени в 2014 году - 2008 час.

Тарифные коэффициенты: таблица по разрядам

Задание выдано: «11» января 2014 года

Срок сдачи работы: «20» января 2014 года

СОДЕРЖАНИЕ

1.ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

2.ПОДГОТОВКА РАСЧЕТОВ ПО ОБЪЕКТУ

.СМЕТА № 1 НА КАПИТАЛЬНЫЙ РЕМОНТ ПОМЕЩЕНИЯ В Г. ИВАНОВО

.СВОДКА ТРУДОВЫХ ЗАТРАТ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

.ОПЕРАТИВНЫЙ ПЛАН БРИГАДЫ

.СПРАВКА-РАСЧЕТ

.РАСЧЕТ ПРЕМИИ И ОБЩЕЙ СУММЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

.МЕТОДИКА РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И СДЕЛЬНОГО ПРИРАБОТКА МЕЖДУ ЧЛЕНАМИ БРИГАДЫ

.РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ С УЧЕТОМ КТУ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

К РАСЧЕТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРИ УСЛОВНОБЕЗНАРЯДНОЙ

СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

Общие положения

Безнарядная аккордно-премиальная оплата труда рабочих является разновидностью аккордной оплаты труда и вводится в целях материальной заинтересованности рабочих в повышении производительности труда, обеспечения требуемого качества и сокращения сроков строительства объектов.

Безнарядная аккордно-премиальная оплата труда распространяется на рабочих-сдельщиков, организованных в бригады конечной продукции, а также на бригады, выполняющие определенные этапы или комплексы работ по договорам подряда.

Безнарядная система оплаты труда рабочих предусматривает оплату труда за полное завершение всего комплекса работ на определенных объектах и этапах по нормативам на 1 рубль сметной стоимости строительно-монтажных и ремонтных работ, поручаемых бригаде.

Нормативы затрат труда и заработной платы на рубль сметной стоимости определяется для каждого объекта по структуре выполняемых работ на основе физических объемов и единых норм и расценок (укрупненных норм и расценок) или нормативных карт затрат труда и заработной платы.

Укрупненными нормами, расценками учтено и отдельно не оплачивается время, затраченное на выполнение транспортных и вспомогательных процессов, необходимых для выполнения основного вида работ. Едиными нормами и расценками эти работы не учтены, поэтому необходимо учитывать в соответствии с ЕНИР или ГЭСН.

При определении затрат по объекту, этапу или комплексу работ, затраты на неучтенные работы и на работы выполняемые за счет накладных расходов, принимаются в размере 15% от общей суммы заработной платы. Состав этих работ указан в таблице 1.

аккордный премиальный труд бригада

Таблица 1.

Расшифровка затрат труда, включенных в размере 15% и выполняемых бригадой за счет накладных расходов и лимитированных затрат

№№ п/пНаименование статейВ процентах от сдельной зарплаты1231. 1.1. 1.2. 1.3. 1.4.Накладные расходы, зависящие от бригады: затраты на санитарно-бытовое обслуживание рабочих, охрану труда и технику безопасности; расходы на содержание производственного оборудования и инвентаря, текущий ремонт, перемещение производственных приспособлений и оборудования, износ малоценного и быстроизнашивающегося инвентаря и оборудования; расходы на благоустройство и содержание строительных площадок; расходы на подготовку объектов строительства к сдаче 2,4 1,1 3,2 4,8ИТОГО:11,52. 2.1. 2.2.Лимитированные расходы, зависящие от деятельности бригады: строительство временных зданий и сооружений; вывоз мусора со строительной площадки 2,3 1,2ИТОГО:3,5ВСЕГО:15,0

2. ПОДГОТОВКА РАСЧЕТОВ ПО ОБЪЕКТУ

Для приведения суммы прямых затрат к полной сметной стоимости СМР применяется коэффициент Кс, учитывающий размер накладных расходов и плановых накоплений. При норме накладных расходов 19,0% и норме плановых накоплений 19% коэффициент Кс равен 1,19 * 1,19 = 1,4161

Безнарядная аккордно-премиальная оплата труда рабочих предусматривает выплату премий в размере до 40% сдельного заработка по аккордному заданию за выполнение работ по каждому комплексу, технологическому этапу или объекту в целом в установленные сроки или досрочно.

До начала строительства сооружений объект подразделяется на законченные этапы или комплексы работ в порядке, предусмотренном сводкой затрат по смете.

По каждому этапу или комплексу работ из сметы выбираются виды работ, которые будет выполнять бригада в соответствии с технологической последовательностью строительного производства.

На каждый конструктивный элемент составляется смета.

После этого составляется сводка затрат труда и заработной платы, определяется полная сметная стоимость работ с применением коэффициента сметной стоимости, который определяется следующим образом: сумма прямых затрат умножается на коэффициент сметной стоимости Кс=1,4161 (при размере накладных расходов 19,0%, плановых накоплений 19,0%).

3. СМЕТА НА КАПИТАЛЬНЫЙ РЕМОНТ ПОМЕЩЕНИЯ В Г. ИВАНОВО

№№ п/пШифр ГЭСННаименованиеЕд. изм.КоличествоСтоимость, руб.На единицу измеренияВсегоНа единицу измеренияВсего12345678 1. ЭЛЕКТРОМОНТАЖНЫЕ РАБОТЫ 167-1-1Демонтаж электропроводки: скрытая проводка100 м25 Затраты труда рабочихч-час2,5463,560,243825,30 Итого прямые затраты:Руб.3825,30208-02-396-2Прокладка кабель-канала100 м30 Затраты труда рабочихч-час21,765160,2439216,87 Затраты труда машинистовч-час6,45193,560,2411656,63 Электроды диаметром 4 мм Э42Акг6,84205,228859097,60 Болты строительные с гайками и шайбамикг0,8243237752,0 Скобы10 шт1,133501650,0 Патроны для пристрелки10 шт12,537515658500,0 Дюбели распорные100 шт0,4125756900,0 Дюбели для пристрелки10 шт12,537557,521562,50 Кабель-каналм100300035105000,0 Краны на автомобильном ходу при работе на монтаже технологического оборудования (кроме магистрального трубопровода) 10 тмаш-час1,5646,875035100,0 Подъемники гидравлические высотой подъема 10 ммаш-час9,57287,115043065,0 Установки для сварки ручной дуговой (постоянного тока)маш-час3,1795,141539466,50 Перфораторы электрическиемаш-час2,1664,817511340,0 Автомобили бортовые грузоподъемностью до 8 тмаш-час1,5646,855025740,0 Итого прямые затраты:Руб.466047,09 Всего прямые затраты по электромонтажным работам: 469872,40 2. ОТДЕЛОЧНЫЕ РАБОТЫ 363-6-2Смена обоев улучшенных100 м15 Затраты труда рабочихч-час54,73820,9560,2409649454,82 Затраты труда машинистовч-час0,2360,24096180,72 Пемза шлаковая (щебень пористый из металлургического шлака), марка 600, фракция от 5 до 10 ммм30,00040,006235814,15 Шпатлевка клееваят0,0090,13585001147,50 Клей КМЦ (для наклейки обоев)т0,0020,03560001680,0 Обои100м21,116,57500123750,0 Водам30,010,15558,25 Подъемники мачтовые строительные 0,5 тмаш-ч0,11,5200300,0 . Автомобили бортовые грузоподъемностью до 5 тмаш-ч0,11,5550825,0 Итого прямые затраты:Руб.177360,44453-7-1Смена реек в коридоре100 м4,5 Затраты труда рабочихч-час31,84143,280060,240968631,33 Затраты труда машинистовч-час0,180,8160,2409648,80 Гвозди строительныет0,0020,00928000252,0 Пиломатериалы хвойных пород, Доски обрезные длинной 2-3.75 м, шириной 75-150 мм, толщиной 25 мм, 2 сортам30,261,1745005265,0 Автомобили бортовые грузоподъемностью до 5 тоннмаш-час0,180,81550445,50 Итого прямые затраты: 14642,62562-17-3Окрашивание ранее окрашеных поверхностей потолков водоэмульсионными составами100 м23,6 Затраты труда рабочихч-час34,02122,47260,247377,83 Затраты труда машинистовч-час0,160,57660,2434,70 Мел природный молотыйт0,02550,091895087,21 Мыло твердое хозяйственное 72%Шт.5,118,3627495,72 Шпатлевка клееваят0,0760,273685002325,60 Клей малярный жидкийкг4,0214,47252,14754,57 Краска водоэмульсионнаят0,0710,2556320008179,20 Водам30,240,8645547,52 Подъемники мачтовые строительные 0,5 тмаш-час0,10,3620072,0 Автомобили бортовые, грузоподъемностью до 5 тмаш-час0,060,216550118,80 Итого прямые затраты:Руб.19493,15662-8-6Улучшеная масляная окраска ранее окрашенных потолков за два раза с расчисткой старой краски: более 35%100 м21,94 Затраты труда рабочихч-час90,63175,822260,2410591,70 Затраты труда машинистовч-час0,160,310460,2418,70 Олифа комбинированнаят0,01110,02153428000602,95 Пемза шлаковая (щебень пористый из металлургического шлака), марка 600, фракция от 5 до 10 ммм30,00240,004656235810,98 Шпатлевка клееваят0,04960,0962248500817,90 Ветошькг0,180,34926020,95 Краска масляная готовая к применению для внутренних работт0,02320,045008350001575,28 Подъемники мачтовые строительные 0,5 тмаш-час0,10,19420038,80 Автомобили бортовые, грузоподъемностью до 5 тмаш-час0,060,116455064,02 Итого прямые затраты:Руб.13741,28Всего прямые затраты по отделочным работам:225237,50 Всего прямые затраты по сметеРуб.695109,89

. СОСТАВИМ СВОДКУ ЗАТРАТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Сводка трудовых затрат и заработной платы на капитальный ремонт помещения

№№ п/пНаименование укрупненных элементовСтоимость прямых затрат, руб.КсСметная стоимость, руб.Нормативная трудоемкость, чел.-час.Заработная плата, руб.Нормативы на 1 руб. сметной стоимостиПо сметеНеучтенные работы (15%)Общая (гр.6+гр7)По сметеНеучтенные работы (15%)Общая (гр.9+гр10)Затрат труда (гр.8:гр.5)Зарплаты (гр.11:гр.5)123456789101112131Электромонтажные работы469872,401,42667218,80908,0136,21044,254698,808204,8262903,620,00156500380,09427734942Отделочные работы225237,501,42319837,251267,2206190,083091457,3036976338,6011450,7987789,390,00455639130,2744814432 Итого695109,891,42987056,052175,2206326,283092501,50369131037,4019655,61150693,010,00253430760,1526691518

Коэффициент сметной стоимости Кс) определяется:

Кс (накладные расходы и плановые накопления) = 1,19*1,19=1,4161.

Сметная стоимость определяется (СС):

СС = Стоимость прямых затрат (ПЗ) * Коэффициент сметной стоимости (Кс)

СС = ПЗ 469872,40*1,42 = 667218,81 руб.

Аналогично определяется сметная стоимость по другим укрупненным элементам.

Нормативы на 1 руб. сметной стоимости определяются:

1) норматив трудозатрат:

Х (гр.12) = 1044,20 / 667218,80 = 0,0015650038

) норматив заработной платы:

У (гр.13) = 62903,62 / 667218,80 = 0,0942773494.



. ОПЕРАТИВНЫЙ ПЛАН БРИГАДЫ

Оперативный план бригады на февраль 2014 года

№ п/пНаименование укрупненных элементовОбъем по смете, руб.Остаток на начало месяца, руб.План на месяцНормативы на 1 руб. сметной стоимостиНормативы на весь объемЗатрат труда, чел.-часЗарплаты, руб.Затрат труда, чел.-часЗарплаты, руб.1234567891Электромонтажные работы667218,80667218,80667218,800,00156500380,09427734941044,262903,622Отделочные работы319837,25319837,25139135,980,00455639130,2744814432633,9579812938190,2445914 Итого987056,05987056,05806354,781678,16101093,86

Установление объемов работ бригаде в оперативном плане осуществляется исходя из планируемой загрузки бригады, определяемой по формуле:

Т=Н*Д*В*Р*К/100*100,

Где Т - планируемая загрузка бригады, чел.-дн.;

Н - численность бригады, чел.;

Д - количество рабочих дней в планируемом месяце, дней;

В - достигнутый бригадой уровень выполнения норм выработки, %;

Р - задание по росту производительности труда, %;

К - коэффициент, учитывающий потери рабочего времени (отпуска, выполнение государственных обязанностей, невыходы по болезни и другие невыходы по уважительным причинам).

В курсовой работе он принимается равным 0,89.

Все необходимые данные для расчета планируемой загрузки бригады выписываются из задания для курсовой работы в соответствии с вариантом студента. В данном варианте: Н=7 человек; Д=22 дня; В=110%; Р=111%; К=0,89 Подставим в формулу все известные показатели и рассчитаем планируемую загрузку бригады:

Т=7*22*110*111*0,89/100*100= 167,35 чел.-дней.

После этого необходимо планируемую загрузку бригады в размере 167,35 чел.-дней перевести в чел.-часы, т.е.

Т=167,35*8=1338,8 чел.-час.

Где Т - планируемая загрузка бригады, чел.-дн.;

Н - численность бригады, чел.;

Д - количество рабочих дней в планируемом месяце;

В - достигнутый бригадой уровень выполнения норм выработки, %;

Р - задание по росту производительности труда, %;

К - коэффициент, учитывающий потери рабочего времени (отпуска, выполнение государственных обязанностей, невыходы по болезни и другие невыходы по уважительным причинам).

В курсовой работе он принимается равным 0,89.

Объемы работ в оперативном плане бригады должны устанавливаться таким образом, чтобы нормативная трудоемкость задания, определяемая по нормативам затрат труда, совпадала с планируемой загрузкой, рассчитанной по указанной формуле, или была как можно ближе к ней.

Планируемая загрузка бригады - 1338,8 чел.-час.

Начисление заработной платы бригаде на месяц производится в справке-расчете с указанием видов (этапов) работ. Сдельный заработок бригаде начисляется раздельно по каждому элементу или объекту (если нормативы разработаны на объект) исходя из установленных расчетных нормативов и фактически выполненных объемов работ в справке-расчете (таблица 5).

6. СПРАВКА - РАСЧЕТ

№№ п/пНаименование укрупненных элементовСметная стоимость, руб.Нормативы на 1 руб. сметной стоимостиВсегоОстатокПланФактЗатрат труда, чел.-часЗарплаты, руб.122345671Электромонтажные работы667218,80667218,80667218,80667218,800,00156500380,09427734942Отделочные работы319837,25319837,25139135,98139135,980,00455639130,2744814432 Итого987056,05987056,05806354,78806354,78

Премия начисляется раздельно за выполнение плана по каждому конструктивному элементу оперативного плана в размере от 15% до 35%. Для начисления премии необходимо:

  • обеспечить выполнение или перевыполнение плана по конструктивному элементу;
  • выполнить работы по элементу в соответствии с проектом.

При невыполнении отдельных этапов премия по этим этапам исключается из справки-расчета при условии выполнения задания в целом. Начисление премии производится в таблице предварительного расчета (таблица 6). В данной курсовой работе премия начисляется по каждому конструктивному элементу оперативного плана в размере 20%.

В промежуточном расчете определим заработную плату на каждый вид работы путем умножения сметной стоимости (плановой) на норматив, т.е.:

  1. 667218,80* 0,0942773494= 62903,62 руб., премия 20% - 12580,72 руб., а общая сумма заработной платы составит 62903,62 + 12580,72 = 75484,34 рубля.
  2. 139135,98* 0,2744814432= 38190,24 рублей, премия 20% - 7638,05 рублей, общая сумма заработной платы составит 38190,24+7638,05=45828,29 рубля.

Аналогично определяется размер заработной платы по другим видам работ и расчеты заносятся в таблицу 6.

7. РАСЧЕТ ПРЕМИИ И ОБЩЕЙ СУММЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

№№ п/пНаименование укрупненных элементовПромежуточный расчетСумма заработной платы, руб.20% Премия, руб.Общая сумма зарплаты к начислению, руб.1234561Электромонтажные работы667218,80* 0,094277349462903,6212580,7275484,342Отделочные работы139135,98* 0,274481443238190,247638,0545828,29 Итого101093,8620218,77121312,63

. МЕТОДИКА РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И СДЕЛЬНОГО

Приработка между членами бригады

Распределение заработной платы в бригаде производится с учетом тарифных ставок, тарифных коэффициентов, рассчитанных в тарифной сетке (таблица 7).

Расчет тарифной сетки проводится исходя из следующих показателей:

  • годовой фонд рабочего времени в 2014 году - 2008 ч (251 дн.*8 час.);
  • минимальный размер оплаты труда в строительстве на расчетный период установлен в размере 7045 рублей в месяц по заданию курсовой работы
  • месячный фонд рабочего времени - 167 час. (2008/12 мес.)

Тогда часовая тарифная ставка рабочего 1 разряда будет равна:

руб./167час.= 42,18 руб.

часовая тарифная ставка рабочего 2 разряда равна:

,18*1 = 42,18 руб.

часовая тарифная ставка рабочего 3 разряда равна:

,18*1,6 = 67,49 руб.

часовая тарифная ставка рабочего 4 разряда равна:

,18*1,8 = 75,92 руб.

часовая тарифная ставка рабочего 5 разряда равна:

,18*1,9 = 80,14 руб.

часовая тарифная ставка рабочего 6 разряда равна:

,18*2 = 84,36 руб.

Тарифные коэффициенты указаны в задании для курсовой работы.

Таблица 7.

Тарифная сетка

РазрядыТарифный коэффициентЧасовая тарифная ставка, руб.1142,182142,1831,667,4941,875,9251,980,146284,36

Размер сдельного приработка определяется как разница между сдельной зарплатой и суммой тарифной зарплаты бригаде.

Баллы рассчитываются как произведение зарплаты по тарифу и коэффициента трудового участия (КТУ) соответствующего рабочего.

Коэффициент для определения сдельного приработка определяется как частное от деления суммы сдельного приработка на сумму баллов всех членов бригады.

Распределение размера сдельного приработка, причитающегося каждому члену бригады, производится произведением баллов соответствующего работника на коэффициент сдельного приработка.

Размер зарплаты к начислению представляет собой сумму тарифной зарплаты, сдельного приработка и прочих доплат.

Табельный номер указывается студентом произвольно. Например, бригадир № 1, рабочий № 2 и т.д.

Расчеты:

Сумма сдельного приработка равна:

Сумма сдельной зарплаты - ЗП по тарифу = 121312,63 - 94279,68 = 27032,95 руб.

Коэффициент сдельного приработка равен:

сумма сдельного приработка / сумма баллов =

,95 /128873,72 =0,2097630921

сдельный приработок для бригадира составит:

19301,57*0,2097630921=4048,76

Аналогично рассчитывается сдельный приработок остальных рабочих бригады.

итого зарплата бригадира:

14847,36+4048,76=18896,12

Аналогично рассчитывается заработная плата остальных рабочих бригады.

9. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ С УЧЕТОМ КТУ

№№ п/пФ.И.О.Табельный №Отработано по табелюТарифный разрядЧасовая тарифная ставка, руб. ( из тарифной сетки)ЗП по тарифу, руб. (гр.7*гр.5)КТУБаллы, руб. (гр.8*гр.9)Сдельный приработокПрочие доплаты, руб.Итого заработная плата, руб. (гр.8 + гр.11 + гр.12)Ксд.пр.= днейчасов (гр.4 * 8час) (гр.10 * Ксд.пр.)123456789101112131.Р.222176367,4911878,241,517817,363737,42-15615,662.Р.322176367,4911878,241,416629,543488,26-15366,503.Р.422176475,9213361,921,418706,693923,97-17504,014.Р.522176580,1414104,641,419746,504142,09-18246,735.Р.622176580,1414104,641,318336,033846,22-17950,866.Р.722176580,1414104,641,318336,033846,22-17950,867.Бригадир122176684,3614847,361,319301,574048,76-18896,12 Итого:94279,689,6128873,7227032,94121530,74

Сдельный приработок: 121530,74-94279,68=27251,06

Коэффициент сдельного приработка: 27032,94/128873,72=0,209763014

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1.Александрова А.Б. Заработная плата на современном предприятии. - М.: Книжный мир, 2003, - 424 с.

2.Беловол В.В. Нормирование труда и сметы в строительстве: Учеб. Пособие. - М.: Стройиздат, 1991. - 175 с.

.Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособие. - М.: Финансы и статистика, 2003. - 368 с.: ил.

.Нормирование труда: Учебник. / Под ред. Ю.Г.Одегова. - М.: Издательство Экзамен, 2002. - 320 с.

.Никитин А.В. Сборник задач по экономике, нормированию и организации труда в промышленности: Учеб. Пособие для вузов / Под ред. П.Ф. Петроченко, 2-е изд. Перераб. И доп. - М.: Экономика, 1990. - 271 с.

.Социология труда: Учебник / Г.Н. Соколова. - Мн.: Выш. Шк., 2002. - 316 с.

.Шуклин И.Н. Экономика и социология. 2-е изд., перераб. И доп. - Учебное пособие. - Киров, ВятГУ, 2001. - 212 с.

8.Учебное пособие по дисциплине Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли для студентов экономических специальностей. /Иван.гос.архит.-строит.акад.; Сост.: В.И.Ларин, Т.В.Ветрова. - Иваново, 2003.

9.Учебное пособие по дисциплине Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли для студентов экономических специальностей. /Иван.гос.архит.-строит.акад.; Сост.: В.И.Ларин, - Иваново, 2006.

Похожие работы на - Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли

 

Не нашли материал для своей работы?
Поможем написать уникальную работу
Без плагиата!