Экономический анализ предприятия

  • Вид работы:
    Контрольная работа
  • Предмет:
    Эктеория
  • Язык:
    Русский
    ,
    Формат файла:
    MS Word
    3,58 Кб
  • Опубликовано:
    2015-07-25
Вы можете узнать стоимость помощи в написании студенческой работы.
Помощь в написании работы, которую точно примут!

Экономический анализ предприятия

Вариант 19

. Определить результативный показатель и влияние на него способом цепных подстановок.

ПоказательПо плануФактическиСредняя продолжительность рабочего дня, час8,007,65Численность рабочих, человек200210Число дней, отработанных 1 рабочим за год245220

Решение:

Результативный показатель - фонд рабочего времени.

Для его расчета используется следующая формула:

ФРВ = Ч * Д * П

Где ФРВ - фонд рабочего времени

Ч - численность рабочих;

Д - число дней, отработанных одним рабочим за год

П - средняя продолжительность рабочего дня

По плану

ФРВпл = Чпл * Дпл * Ппл = 200*245*8 = 392000 час.

Фактически

ФРВф = Чф * Дф * Пф = 210*220*7,65 = 353430 час.

ПоказательПо плануФактическиОтклонениеСредняя продолжительность рабочего дня, час8,007,65-0,35Численность рабочих, человек20021010Число дней, отработанных 1 рабочим за год245220-25Фонд рабочего времени, час.392000353430-38570

Метод цепных подстановок предполагает последовательную замену плановых показателей на фактические.

ФРВпл = Чпл * Дпл * Ппл = 200*245*8 = 392000 час.

ФРВусл1 = Чф * Дпл * Ппл = 210*245*8 = 411600 час.

ФРВусл2 = Чф * Дф * Ппл = 210*220*8 = 369600 час.


Влияние факторов составляет:

изменение численности рабочих

-392000 = 19600 час.

изменение числа дней, отработанных одним рабочим

-411600 = -42000 час.

изменение средней продолжительности рабочего дня

-369600 = -16170 час.

Итого: 19600-42000-16170 = -38570 час.

Таим образом, фактически по сравнению с планом отмечается снижение средней продолжительности рабочего дня на 0,35 часа, числа дней, отработанных одним рабочим за год на 25 дней, фонда рабочего времени на 38570 час. И только по численности рабочих отмечается увеличение показателя на 10 чел.

Факторный анализ показал, что снижение фонда рабочего времени на 42000 час произошло за счет сокращения числа дней, отработанных одним рабочим за год, и на 16170 часа за счет снижения средней продолжительности рабочего дня. И только за счет увеличения численности рабочих фонд рабочего времени вырос на 19600 час.

. Определить ранг факторов: среднегодовая стоимость основных промышленно-производственных фондов, норма затрат материалов на единицу продукции, удельный вес рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала, фондоотдача основных фондов, наличие материальных ресурсов, потери рабочего времени, численность рабочих, часовая выработка одного рабочего, материалоемкость продукции, уровень механизации и автоматизации труда, среднее число дней, отработанных одним рабочим, продолжительность рабочего дня.

Решение:

Факторы первого порядкаФакторы второго порядкаСреднегодовая стоимость основных промышленно-производственных фондов Норма затрат материалов на единицу продукции Фондоотдача основных фондов Наличие материальных ресурсов Численность рабочих Материалоемкость продукцииУдельный вес рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала Потери рабочего времени Часовая выработка одного рабочего Уровень механизации и автоматизации Среднее число дней, отработанных одним рабочим Продолжительность рабочего дня

. Рассчитать влияние на изменение результативного показателя факторов, связанных с наличием и использованием трудовых ресурсов.

Показатель% выполнения планаСреднесписочная численность рабочих98,5Среднегодовая выработка 1 рабочего103,2

Решение:

Результативным признаком является выпуск продукции

ВП = Ч * В

где ВП - выпуск продукции,

Ч - численность рабочих

Так как известна только величина выполнения плана, для изменения объема выпуска продукции используем систему индексов.

ВП = IЧ * IВ = 0,985 *1,032 = 1,017 ил 101,7%

Ответ: общий объем выпуска продукции вырос на 1,%. При этом за счет изменения численности рабочих объем выпуска снизился на 1,5% (98,5-100), а за расчет среднегодовой выработки 1 рабочего вырос на 3,2% (103,2-100).

результативный показатель цепной подстановка

Список литературы

1.Аверина О. И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности- М.: Кнорус, 2012. - 432 с.

2.Басовский Л. Е., Басовская Е. Н. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учеб. пособие - М.: ИНФРА-М, 2011. - 366 с.

.Васильев Ю. В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности - М.: Кнорус, 2011 - 712 с.

.Герасимова, В. Д. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности промышленного предприятия / В. Д. Герасимова - М.: Кнорус, 2011. - 360 с.

.Калинина, А. П. Экономический анализ: Основы теории. Комплексный анализ хозяйственной деятельности организации/ А. П. Калинина, Н. В. Войтоловский, И. И. Мазурова. - М.: Юрайт, 2010. - 507 с.

.Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности / Ю. В. Васильев, А В. Малеева, А. И. Алексеева - М.: Кнорус, 2011 - 712 с.

.Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности / О. И Аверина, В. В. Давыдова, Н. И. Лушенкова. - М.: Кнорус, 2012. - 432 с.

8.Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М: ЗАО «Новое знание», 2011. - 620 с.

9.Савицкая Г. В. Экономический анализ - М.: ИНФРА-М, 2011 - 649 с.

10.Турманидзе Т. У. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия - М.: Экономика, 2011. - 479 с.

Похожие работы на - Экономический анализ предприятия

 

Не нашли материал для своей работы?
Поможем написать уникальную работу
Без плагиата!