Волонтерство в Сочи

Оглавление

Введение

1. История волонтёрства на Олимпийских играх

2. Волонтёры Сочи 2014. Интервью

3. История узора костюма волонтера Сочи 2014

4. Изготовление костюма волонтера Сочи 2014

Список используемой литературы и интернет-источников

Приложение

Введение

Волонтеры - это те люди, чье жизненное призвание - делать добро. Они помогают всем нуждающимся в непростых ситуациях, дают ответы на насущные вопросы и просто меняют нашу жизнь в лучшую сторону. Делая замечательные вещи, они ничего не просят взамен, и именно это их красит. Что же значит быть волонтером, каким образом строились их трудовые будни на Олимпиаде в Сочи, и почему эти люди так важны и нужны нам сегодня - именно на эти вопросы, а так же на многие другие мы попытаемся ответить в данном проекте.

Понятие "волонтер" концептуально раскрыто в Федеральном законе от 11 августа 1995 г. № 135-ФЗ "О благотворительной деятельности и благотворительных организациях". Согласно этому документу волонтеры - это граждане, осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного труда в интересах благополучателя. Благополучатели - граждане и юридические лица, получающие благотворительную помощь филантропов, меценатов и добровольцев.

В словаре С.И. Ожегова "волонтерство" определяется как добровольное выполнение обязанностей по оказанию безвозмездной социальной помощи, услуг, добровольный патронаж над инвалидами, больными и престарелыми, а также лицами и социальными группами населения, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях.

Таким образом, волонтеры - это люди, осуществляющие свою деятельность неформально, которые работают на общественных началах как в государственных, так и в коммерческих организациях социальной сферы.

Развитие волонтерского движения в России имеет давнюю историю. Общественная благотворительность зародилась еще в домонгольский период, и наиболее важную роль в ее развитии сыграла церковь. В годы становления Московской Руси благотворительность не была повсеместной, а проявлялась в деятельности отдельных лиц. В XVIII в. впервые появились многочисленные благотворительные заведения, которые заложили фундамент российской системы социальной опеки. В России первое официальное упоминание о волонтерской деятельности относится к 1894 г. До середины 80-х гг. XX в. добровольцами называли людей, которые в военные годы, не дожидаясь мобилизационной повестки, шли защищать свою страну, как это было в Первую мировую войну и в Великую Отечественную.

На сегодняшний день волонтерство приобрело многоаспектный характер. Один из российских социологов Е.И. Холостова трактует данное понятие следующим образом: "Волонтеры (от англ. volunteer −доброволец) - это люди, делающие что-либо по своей воле, по согласию, а не по принуждению. Они могут действовать либо неформально, работать бесплатно как в государственных, так и частных организациях медицинской, образовательной сферы, либо социального обеспечения, или являться членами добровольческих организаций. Волонтеры в современном значении этого слова - это члены общественного объединения социальной направленности".

Сам феномен волонтёрства в современном понимании пришел в Россию не так давно, в 1990-х годах. Из-за многих социальных стереотипов волонтёрская деятельность в России плохо приживается и не пользуется одобрением большинства населения. Процент населения, занимающегося добровольчеством, ничтожно низок, в то время как во многих странах Европы, Азии и Америки волонтёрство является обычным явлением.

1. История волонтёрства на Олимпийских играх

История волонтёрского движения на Олимпиадах начинается с 1920 года. В городах Антверпен, Париж, Шамони, Амстердам. В период между мировыми войнами бойскауты принимали участие в каждых проводимых Играх. На зимних Олимпийских играх 1924 года в Шамони добровольцам впервые доверили самую почетную роль - нести национальные флаги команд-участниц во время торжественных церемоний открытия и закрытия.

На Играх в Мельбурне в 1956 году только бойскаутов было 3500 человек. Участие в организации Олимпийских игр принимали также герлскауты и члены других молодежных организаций, статистика по которым, увы, не сохранилась. В том же году на зимней Олимпиаде в Кортина-д’Ампеццо в роли добровольцев-помощников выступили военнослужащие, эта традиция продолжилась и в последующие годы. Но, если армия занималась в большей степени обеспечением порядка и безопасности, индивидуальные добровольцы бесплатно работали на Играх гидами, переводчиками.

-е годы прошлого века ознаменовались мощным подъемом волонтерского движения: в Лейк-Плэсиде в 1980 году - 6 700 человек, в 1984 году в Лос-Анджелесе - уже около 29 000.

На Пекинских Играх 2008 года желающих стать волонтерами оказалось более миллиона. Отобрано же было около 500 000 человек. Главным, а порой, чуть ли не единственным требованием при отборе кандидатов было знание английского языка, так как для большинства участников и гостей Игр основной проблемой было незнание китайского. 70 000 человек помогали проводить Олимпийские, 30 000 - Паралимпийские игры. Остальные 400 000 работали в информационных центрах, действовавших по всему городу.

На Зимних Олимпийских Играх в 2010, в Ванкувере было отобрано 29 500 волонтеров из числа примерно 60 000 человек из 140 стран мира, подавших онлайн-заявку. Преимущество при отборе было у жителей Ванкувера и окрестностей, так как Оргкомитет "Ванкувер 2010" не мог обеспечить волонтеров проживанием. Россию представляла "Волонтерская сборная", в нее вошли 25 волонтеров, специально отобранных и подготовленных Оргкомитетом "Сочи 2014". Это был первый подобный опыт в истории Олимпийского и Паралимпийского движения, одобренный и поддержанный МОК и МПК.

В 2014 году на Олимпиаду в Сочи приехало более 25 тыс. волонтёров, что является не самым большим показателем в истории олимпийских игр:

Динамику количества волонёров на Играх можно увидеть на данном графике:

2. Волонтёры Сочи 2014. Интервью

Волонтером Игр в Сочи мог стать гражданин любого государства. Пол, вероисповедание, национальность, образование не играли никакой роли.

Единственное действующее ограничение - возраст. Кандидатам должно было быть не менее 18 и не более 80 лет на 6 января 2014 года. Обязательное условие - знание английского языка.

В Оргкомитет было направлено около 200 000 заявок более чем из 100 стран мира.

В Сочи в итоге приехало примерно 25 000 волонтеров

Мы смогли взять интервью у одного из участников волонтерского движения Сочи 2014 - Егоровой Юлии, которая обучается на нашем факультете, на 3 курсе. Здесь будут представлены некоторые выдержки, с полным интервью можно ознакомиться в приложении.

Юля, мы знаем, что в этом году ты ездила на Олимпиаду в Сочи в качестве волонтера-добровольца. Скажи нам, пожалуйста, что натолкнуло тебя на эту поездку?

Само решение поехать на Олимпиаду возникло у меня еще в 2012 году. Тогда только открывался набор, и нужно было заполнить заявление на сайте. Я подумала, почему бы мне не попробовать поучаствовать в таком грандиозном событии как Олимпийские игры и таким образом соприкоснуться с миром большого спорта. Заполнила заявку, прошла продолжительный отбор и поехала.

Как тебе удалось пройти такой сложный конкурс, ведь, насколько нам известно, было подано более 200 тысяч заявок. Как происходила процедура отбора?

Да, заявок было действительно очень много. Сначала необходимо было заполнить анкету. Она была очень большой и включала в себя различные вопросы: "Какие твои самые лучшие качества?", "Чем ты занимался?", "Какими языками владеешь?". Затем нужно было проходить тренинги, каждый из которых состоял из множества заданий связанных с такими качествами как командообразование, проявление себя как лидера. Также был психологический тест, тест на умение понимать команды, поскольку невозможно работать в команде с человеком, который не воспринимает информацию. Также проводился тест и связанное с ним собеседование на английском языке. Затем начинался процесс непосредственного обучения. Причем если кто-то из конкурсантов принимал участие до этого в каких-либо волонтерских программах, то, естественно, это также расценивалось как большой плюс. Также нас проверяли в Академии ФСБ и во многих других достаточно серьезных организациях. Те, кто все испытания прошли успешно, оказались в числе тех самых "счастливчиков" и смогли поехать на Олимпиаду.

Расскажи, пожалуйста, где ты работала? С кем общалась?

Я работала в Олимпийском парке. Олимпийский парк - это место, где были собраны практически все главные олимпийские объекты: "Айсберг", где проходило фигурное катание; "Большой" и "Шайба", где проходил хоккей; "Фишт", где проходила церемония открытия и закрытия Олимпийских игр, и именно с этой целью он и был построен. Все эти главные спортивные объекты находились в одном месте, но кроме них в Олимпийском парке были еще дома маркетинговых партнеров игр: дом "Coca-Cola", дом "Microsoft", дом "Роснефть" и многие другие. Также был магазин фирмы Bosco, где продавались Олимпийские сувениры, спортивная одежда. Он был очень высоким и был сложен из зеркальных поверхностей. В общем, очень красивый магазин, в котором постоянно были большие очереди. Также был дом регионов, в котором был переставлен каждый регион России. В нем также проходили различные выставки. Даже если человек не имел билета на соревнования, он мог насладиться великолепной атмосферой Олимпийского парка, а также пройти в дома маркетинговых партнеров и получить подарки, пройдя различного рода викторины. Также была уникальная возможность протестировать автомобиль, поскольку среди маркетинговых партнеров была фирма "Audi". В общем, было много всего интересного. В Олимпийском парке я была, если можно так сказать, "живым справочником". Ко мне подходили люди и могли задать любой интересующий их вопрос, например, что и где находится. Моя задача была на все эти вопросы ответить вне зависимости от того на каком языке говорит человек. А также его национальности и расы. Самое главное правило заключалось в следующем: если к тебе подошел человек, то ему нельзя было говорить слово не знаю, причем независимо от того какой сложности вопрос был тебе задан. Необходимо было давать четкую и конкретную и что самое главное проверенную информацию. Если возникали какие-то трудности, то необходимо было достать рацию, позвонить "старшему", и получить точный ответ. Самым часто задаваемым вопросом был: "Сколько метров составляет Олимпийский факел?"

Как ты думаешь, какой опыт ты смогла приобрести на этих играх? Может быть, смогла открыть в себе какие-нибудь новые лидерские качества, перебороть какие-либо страхи?

У меня не было страха перед каким-либо общением с людьми, поскольку мы все равно, будучи социологами, являемся более открытыми. Но, могу сказать, что если взять моих друзей-волонтеров, которые там работали, то многим было тяжело находить общий язык с абсолютно незнакомыми людьми и общаться с ними просто так. Большим опытом для меня стала, несомненно, практика английского языка, а также практика работы в команде, ведь когда ты работаешь с людьми, то необходимо каждому доверять вне зависимости от того, кто является членом твоей команды.

Ну и в завершение нашего интервью скажи, пожалуйста, какие впечатления остались у тебя после поездки?

Это было круто! Ребята, становитесь волонтерами!

Что для тебя было самым важным в работе?

Самое лучшее, что дают игры - это понимание того, что в человеке есть большой запас прочности, поскольку режим работы был, правда, очень трудным. Также приходит осознание того, что в тебе есть много хорошего, которым ты можешь и готов поделиться с окружающими тебя людьми. Делать добро это здорово! Когда ты делаешь добро, и тебе это возвращается в двойном размере тем, что люди тебя благодарят, очень дорогого стоит. Под конец Олимпийских игр вечером говорили: " Уважаемые гости Олимпийского парка, давайте поблагодарим волонтеров за их работу!", и в этот момент к тебе подходили люди, которые поднимали тебя на руки, целовали, говорили спасибо. К этому невозможно остаться равнодушным. Ты шел, и у тебя катились слезы, ведь тебя просто благодарили за то, что ты есть.

Мы тебя тоже благодарим за такое замечательное интервью.  

Не только это интервью, взятое у участника движения из первых уст, является уникальным, но и сам костюм волонтера, а так же его узор оказались действительно интересным материалом для изучения.

3. История узора костюма волонтера Сочи 2014

Узор Сочи-2014 - это рисунок, который стал основой оформления всего олимпийского Сочи: спортивных арен, сувениров, автомобилей, самолетов, поездов, спортивной одежды и обуви.

волонтерство олимпийский игра сочи

Визуальным образом Олимпийских и Паралимпийских зимних игр Сочи-2014 стало Олимпийское лоскутное одеяло, разработанное творческим коллективом BOSCO и переданное в дар Оргкомитету Сочи-2014.

В основу этой идеи, легла так называемая лоскутная техника - пэчворк (Patchwork), которая берет начало в 4-9 в.н.э. от искусства древних мозаичных композиций. Техника лоскутной мозаики была распространена по всему миру среди бедного населения и в период кризисов и войн. Старую одежду обновляли с помощью заплаток, шили полотенца, одеяла, ковры и одежду из кусочков разной ткани. Сегодня лоскутная техника снова в моде. Методом лоскутного шитья воплощают свои творческие замыслы не только рукодельницы всего мира, но и знаменитые дизайнеры и модельеры.

Узор Сочи-2014 сочетает в себе 16 орнаментов самых известных национальных промыслов России:

В этом узоре объединились север и юг, эмоции и хладнокровие, деликатность и экспрессия. Эти образы выражают характер современной России, объединяют разные национальности, проживающие на территории огромной страны, отражают разнообразие народных промыслов и индивидуальность их создателей.

. Изготовление костюма волонтера Сочи 2014

Форма функциональная и удобная, ведь волонтёры работали в довольно непростых условиях. Порой им приходилось несколько часов проводить на открытом воздухе под дождем, под снегом, под палящим солнцем и при этом излучать улыбку и быть доброжелательными.

Над этой униформой организаторы работали целых три года: один год ушел на дизайн, год - на техническую проработку и еще год - на пошив и доставку в Сочи. Форму протестировали на соревнованиях в Сочи в 2012 году.

октября 2013 года в Сочи приезжал глава МОК Томас Бах. Он был на презентации формы, ему даже удалось померить волонтерскую куртку. И он поделился своими впечатлениями о форме: "Эта униформа - первое впечатление, которое получат прибывающие на Игры в Сочи. Эти яркие цвета демонстрируют российское радушие и гостеприимство. Но самое важное - не форма, а волонтеры, которые будут ее носить, потому что именно они создают имидж Олимпийских игр", - отметил президент Международного олимпийского комитета Томас Бах.

Униформа организаторов Игр не отличалась от униформы волонтёров. Более того, на Олимпийских и на Паралимпийских играх форма для волонтеров и организаторов была одинаковая. А первые, кто ее получил - это волонтеры и организаторы, которые принимали гостей в аэропорту и встречали их в олимпийских деревнях.

Основываясь на фотографиях с Олимпиады, а также на рассказах тех, кто там побывал, мы попытались сделать копию костюма волонтера Сочи2014. Материал для куртки пришлось делать самостоятельно, потому что в продаже такого не найти. Мы распечатали рисунок узора на обычной белой футболке, из которой потом вырезали элементы костюма:

Шапочка и шарф были связаны крючком из ниток мулине:

В итоге, у нас получилась девушка-волонтер Юля (по имени нашего респондента в интервью).

В целом, хочется сказать, что благодаря этому проекту, благодаря самому процессу его написания и изготовления костюма мы смогли прикоснуться к такому социальному феномену как волонтёрство. Хочется сказать, что сама идея массового проекта изготовления костюмов для кукол, позволяет участникам с головой окунуться в интереснейшее исследование одной из отраслей социологии, и это не только полезно, но и поистине увлекательно. Этот проект помог нам сплотиться, узнать лучше друг друга, познакомиться с новыми людьми, а так же почувствовать себя в ролях интервьюеров, настоящих рукодельниц, писателей и даже научных исследователей. Мы смогли преодолеть многие трудности, связанные с подготовкой проекта и это дало нам несомненный опыт для будущих исследований. Так же особую благодарность хочется выразить заместителю декана по учебной работе Трофимову Сергею Викторовичу за помощь при выборе темы и в создании костюма.

Список используемой литературы и интернет-источников

·        Холина О.И. Статья: Волонтерство как социальный феномен современного российского общества. // http://teoria-practica.ru/-8-2011/sociology/holina.pdf

·        Холостова Е.И. Волонтер" // Словарь-справочник по социальной работе под ред. проф. Е.И. Холостовой. М., 1997.

·        Федеральный Закон: О благотворительной деятельности и благотворительных организациях // Сборник нормативных правовых актов РФ. М., 2010.

· http://sochi2013.com/simvoly-olimpijskix-igr-v-sochi-v-2014/simvolika-olimpijskix-igr-2014/uzor-sochi-2014/ Сайт "Предолимпийский Сочи" Статья "Узор Сочи-2014" (автор не указан)

·        http://vol.sochi2014.com официальный сайт волонтёров Сочи 2014

·        http://www.vokrugsveta.ru/article/196717/ интернет-журнал "Вокруг света", статья "Как работают волонтеры на Олимпиаде в Сочи" (Анастасия Тупикова)

·     http://azerros.ru/megapolis/15989-v-sochi-predstavili-olimpiyskuyu-formu-volonterov.html информационно-аналитический портал "azerros", статья "В Сочи представили олимпийскую форму волонтеров" 30 октября 2013 г. (автор не указан)

Приложение

Интервью с одной из участниц волотёрского движения Олимпиады Сочи2014 Егоровой Юлии, студентки 3 курса Социологического факультета МГУ.

Юля, мы знаем, что в этом году ты ездила на Олимпиаду в Сочи в качестве волонтера-добровольца. Скажи нам, пожалуйста, что натолкнуло тебя на эту поездку?

Само решение поехать на Олимпиаду возникло у меня еще в 2012 году. Тогда только открывался набор, и нужно было заполнить заявление на сайте. Я подумала, почему бы мне не попробовать поучаствовать в таком грандиозном событии как Олимпийские игры и таким образом соприкоснуться с миром большого спорта. Заполнила заявку, прошла продолжительный отбор и поехала.

Как тебе удалось пройти такой поистине сложный конкурс, ведь, насколько нам известно, было подано более 200 тысяч заявок. Как происходила процедура отбора?

Да, заявок было действительно очень много. Сначала необходимо было заполнить анкету. Она была очень большой и включала в себя различные вопросы: "Какие твои самые лучшие качества?", "Чем ты занимался?", "Какими языками владеешь?". Затем нужно было проходить тренинги, каждый из которых состоял из множества заданий связанных с такими качествами как командообразование, проявление себя как лидера. Также был психологический тест, тест на умение понимать команды, поскольку невозможно работать в команде с человеком, который не воспринимает информацию. Также проводился тест и связанное с ним собеседование на английском языке. Затем начинался процесс непосредственного обучения. Причем если кто-то из конкурсантов принимал участие до этого в каких-либо волонтерских программах, то, естественно, это также расценивалось как большой плюс. Также нас проверяли в Академии ФСБ и во многих других достаточно серьезных организациях. Те, кто все испытания прошли успешно, оказались в числе тех самых "счастливчиков" и смогли поехать на Олимпиаду.

Расскажи, пожалуйста, где ты работала? С кем общалась?

Я работала в Олимпийском парке. Олимпийский парк - это место, где были собраны практически все главные олимпийские объекты: "Айсберг", где проходило фигурное катание; "Большой" и "Шайба", где проходил хоккей; "Фишт", где проходила церемония открытия и закрытия Олимпийских игр, и именно с этой целью он и был построен. Все эти главные спортивные объекты находились в одном месте, но кроме них в Олимпийском парке были еще дома маркетинговых партнеров игр: дом "Coca-Cola", дом "Microsoft", дом "Роснефть" и многие другие. Также был магазин фирмы Bosco, где продавались Олимпийские сувениры, спортивная одежда. Он был очень высоким и был сложен из зеркальных поверхностей. В общем, очень красивый магазин, в котором постоянно были большие очереди. Также был дом регионов, в котором был переставлен каждый регион России. В нем также проходили различные выставки. Даже если человек не имел билета на соревнования, он мог насладиться великолепной атмосферой Олимпийского парка, а также пройти в дома маркетинговых партнеров и получить подарки, пройдя различного рода викторины. Также была уникальная возможность протестировать автомобиль, поскольку среди маркетинговых партнеров была фирма "Audi". В общем, было много всего интересного. В Олимпийском парке я была, если можно так сказать, "живым справочником". Ко мне подходили люди и могли задать любой интересующий их вопрос, например, что и где находится. Моя задача была на все эти вопросы ответить вне зависимости от того на каком языке говорит человек. А также его национальности и расы. Самое главное правило заключалось в следующем: если к тебе подошел человек, то ему нельзя было говорить слово не знаю, причем независимо от того какой сложности вопрос был тебе задан. Необходимо было давать четкую и конкретную и что самое главное проверенную информацию. Если возникали какие-то трудности, то необходимо было достать рацию, позвонить "старшему", и получить точный ответ. Самым часто задаваемым вопросом был: "Сколько метров составляет Олимпийский факел?"

С кем ты общалась? Какие моменты тебе особенно запомнились?

Я объясняла не только на русском языке, но также и на английском. И хотя мое знание иностранного языка не является блестящим, я смогла преодолеть некий барьер и, не смотря на возникающие трудности, объясняла довольно успешно и, что самое важное, чувствовала, что меня понимают. Больше всего в работе волонтера мне понравился момент благодарности. Когда ты помогаешь человеку, причем помогаешь просто так, чисто, искренне, со всей душой. Невероятной была сама атмосфера игр, а именно доверия, какого-то невероятного настроения. Было очень классно! Также одно из наставлений, которое мы получили еще перед играми в Москве, - было постоянно улыбаться. Поначалу нам это казалось просто невозможным, ведь всю смену улыбаться достаточно тяжелая задача. Но на самом деле это все очень легко переносилось и в той атмосфере, которая постоянно царила в Олимпийском парке проявлять какие-либо другие эмоции, кроме улыбки, было просто невозможно. Когда я приехала в Москву, мне даже сказали, что я слишком много улыбаюсь.

Как ты думаешь, какой опыт ты смогла приобрести на этих играх? Может быть, смогла открыть в себе какие-нибудь новые лидерские качества, перебороть какие-либо страхи?

У меня не было страха перед каким-либо общением с людьми, поскольку мы все равно, будучи социологами, являемся более открытыми. Но, могу сказать, что если взять моих друзей-волонтеров, которые там работали, то многим было тяжело находить общий язык с абсолютно незнакомыми людьми и общаться с ними просто так. Большим опытом для меня стала, несомненно, практика английского языка, а также практика работы в команде, ведь когда ты работаешь с людьми, то необходимо каждому доверять вне зависимости от того, кто является членом твоей команды.

Как была построена работа волонтеров?

Волонтеров объединяли в команды, каждую из которых возглавлял тим-лидер. Группу команд возглавлял супервайзер, который был над тим-лидерами. Весь Олимпийский парк делили на сектора и каждый день мы работали в новом секторе и никогда не стояли на одном месте, чего не скажешь про бедных охранников, которые не меняли своего местоположения и выполняли строго определенную функцию и либо ощупывали людей, либо проверяли багаж, что являлось довольно скучным занятием. Мы работали по всему парку и выучили его как свои пять пальцев, хотя когда только мы в него пришли он казался нам огромным, а задача в нем ориентироваться совсем невыполнимой. Но мы действительно его выучили, причем выучили элементарно, где находятся все туалеты, сколько метров составляет Олимпийский факел, сколько в минуту он тратит газа. Самым необычным, на мой взгляд, был вопрос: "Если я заночую в туалете "Большого", можно я не буду покупать билет на хоккей, пустят ли меня на финал Россия-США?"

Ты все время говоришь "мы" и как будто до сих пор находишься в команде!

Да, действительно. Если ты волонтер, то ты вытаскивал из себя только самые лучшие качества. Мы много работали, причем действительно много. Были смены, когда работать приходилось даже по 12 часов, но они проходили в такой поддержке, что вся усталость сразу словно исчезала.

Много человек в команде было?

Каждый раз по-разному. Волонтеры ведь тоже люди и многие болели и, соответственно не выходили не смены. В основном большие группы состояли в среднем из 80 человек, которых, в свою очередь, делили на 4 подгруппы A,B,C,D. Волонтеров Олимпийского парка было самое большое количество, а именно 5 тысяч. Мы работали каждый на своем объекте, где нас делили уже на маленькие команды, которые возглавляли тим-лидеры.

На Олимпиаде у тебя появились друзья, с которыми ты сейчас поддерживаешь отношения?

Отношения, конечно, поддерживаю, но все равно связи не такие крепкие и тесные, потому что все-таки у меня такой большой круг друзей в Москве, что пока нет ни сил ни времени, да и к тому же еще, возможно, воспоминания свежи и может быть, поэтому не получается увидеться с новыми друзьями.

А с тобой на объекте только русские ребята были, или, может быть, еще с вами иностранцы какие-нибудь работали?

Да, были и иностранцы. Были из Канады волонтеры, также из Дагестана и Кореи. Были люди, которые просто перенимали наш опыт к следующим Олимпийским играм, которые будут проходить в городе Пхёнчхан, это в Южной Корее.

Ну и в завершение нашего интервью скажи, пожалуйста, какие впечатления остались у тебя после поездки?

Это было круто! Ребята, становитесь волонтерами!

Если еще раз появится такая возможность, поедешь?

Не знаю. Сейчас у нас есть возможность поехать в Южную Корею или в Рио-де-Жанейро, где будут проходить Летние Олимпийские игры в 2016 году. Вообще нам говорили, что волонтеры в Сочи - самые лучшие волонтеры, потому что это были волонтеры, которые знают свое дело; волонтеры, которые были самыми веселыми, потому что мы, действительно, очень много веселились, танцевали на работе.

Вы вечером работали, или было время отдохнуть?

Вечером мы работали. У нас смены были с двух часов дня до двух часов ночи, и с пяти утра до пяти вечера. Половину игр мы проработали в таком режиме, но потом смены сократили до 6 часов.

Чем вы занимались в свободное время?

Мы ходили на соревнования.

У вас вход был бесплатный?

Нет. Мы также получали билеты. Естественно, тем, кто хорошо работал, выдавались билеты, ну и также именинникам.

Что для тебя было самым важным в работе?

Самое лучшее, что дают игры - это понимание того, что в человеке есть большой запас прочности, поскольку режим работы был, правда, очень трудным. Также приходит осознание того, что в тебе есть много хорошего, которым ты можешь и готов поделиться с окружающими тебя людьми. Делать добро это здорово! Когда ты делаешь добро, и тебе это возвращается в двойном размере тем, что люди тебя благодарят, очень дорогого стоит. Под конец Олимпийских игр вечером говорили: " Уважаемые гости Олимпийского парка, давайте поблагодарим волонтеров за их работу!", и в этот момент к тебе подходили люди, которые поднимали тебя на руки, целовали, говорили спасибо. К этому невозможно остаться равнодушным. Ты шел, и у тебя катились слезы, ведь тебя просто благодарили за то, что ты есть.

Мы тебя тоже благодарим за такое замечательное интервью.