№
|
Наименование профессий
|
Разряды
|
Количество
|
1
|
2
|
3
|
4
|
|
Ремонтный персонал
Электрослесари: 30% 30% 30% 10%
|
III IV V VI
|
62 чел. 44 13 13 13 5
|
|
Станочники - 45% 40% 10%
|
III
IV V VI
|
12 - 5 6 1
|
|
Разнорабочие
|
III
|
6
|
2
|
Эксплуатационный
персонал монтажники 75% энергетики 25%
|
VI V
|
14 10 4
|
3
|
Оперативный персонал
старший диспетчер 25% диспетчеры 75%
|
ХІ ІХ
|
8 2 6
|
4
|
Вспомогательный
персонал кладовщик 25% уборщик 50% инструментальщик 25%
|
IIІ IIІ III
|
6 2 3 1
|
7
|
Вся численность
|
|
90
|
. Численность ремонтного персонала
определяется из годового объема рассчитанных работ.
Ремонтный персонал.
Чрем = Трем /
Эф *Кппт
Кппт - коэффициент
повышения производительности труда, равный для всех категорий рабочих 1,1.
Чрем = 117 720 / 1 722,2
*1,1 = 117 720 / 1 894,42 = 62,14 = 62 чел.
в том числе:
численность электрослесарей.
Чэл = 82 404 / 1 722,2
*1,1 = 43,5 = 44 чел.
численность станочников.
Чст = 23 544 / 1 722,2 *
1,1 = 12,43 = 12 чел.
прочие рабочие.
Чпр = 11 772 / 1 722,2 *
1,1 = 6,2 =6 чел.
Определяем общую численность
ремонтного персонала.
Ч = Чэл + Чст
+ Чпр
Ч= 44 + 12 + 6 = 62 чел.
. Количество эксплуатационных
рабочих определяем исходя из годовой трудоемкости.
Чэкс = Ттех /
ЭФ х Кппт
Чэкс = 26 000 / 1 722,2 *1,1 = 13,72
= 14 чел.
. Численность оперативного персонала
в соответствии с требованиями Правил технической эксплуатации соответствующих
видов электрооборудования и требований ТБ принимается в размере 8 чел.
. Численность вспомогательных
рабочих принимается в размере 10% от численности ремонтных работ.
Чвст = Чрем
*10% / 100%
Чвст = 62* 10 / 100 = 6,2
= 6 чел.
. Общая численность рабочих
электроцеха находится как сумма численности ремонтного персонала, численности
оперативного персонала и численности вспомогательного персонала Чобщ
(чел.)
Чобщ = Чрем +
Чжс + Чоп + Чвсп.
Чобщ= 62 + 14 + 8 + 6 =
90 чел.
2.3 Расчет тарифного
фонда заработной платы рабочих
Рабочим с повременной оплатой труда
заработная плата начисляется по часовой тарифной ставке выполняемой работы и
количеству проработанных часов по табелю.
Если работнику установлена часовая
ставка, то заработная плата начисляется за то количество часов, которое он
фактически отработал в конкретном месяце.
В случае изменения тарифной ставки в
течение месяца заработная плата складывается из суммы исходя из действовавшей
до изменения часовой (дневной) тарифной ставки за фактически проработанное
время до изменения ставки и суммы, исходя из новой часовой (дневной) тарифной
ставки за фактически проработанное время после изменения ставки.
Для расчета оплаты по тарифным
ставкам и окладам в программе используется информация о ставках и окладах
работников, введенная при приеме на работу, а также данные о смене оклада или
тарифа в расчетном периоде, введенные документом «Кадровое перемещение».
Расчет оплаты труда и удержаний
производится два этапа.
) Сначала документом «Начисление
заработной платы» производят ввод в журнал «Зарплата» видов расчета по основным
начислениям.
) Затем регламентной процедурой
«Расчет зарплаты» производят собственно расчет.
№
|
Профессия рабочих
|
Разряд
|
Численность
|
К**
|
Часовая тарифная
ставка*
|
Эффект. фонд рабочего
врем.
|
Тарифный фонд.
|
|
|
|
|
|
|
На 1 рабоч.
|
На всех рабочих
|
|
1
|
Электрослесари.
|
III р IV р V р VIр
|
13 13 13 5
|
2,0 2,27 2,55 2,76
|
40,0 45,4 51,0 55,2
|
1722,2 1722,2 1722,2
1722,2
|
22 388,6 22 388,6 22
388,6 8 611
|
895 544,00 1 016
442,44 1 141 818,60 475 327,20
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 529 132,24
|
2
|
Станочники
|
IV р V р VI р
|
5 6 1
|
2,27 2,55 2,76
|
45,4 51,0 55,2
|
1722,2 1722,2 1722,2
|
8 611 10 333,2 1 722,2
|
390 939,40 526 993,20
95 065,44
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 012 998,04
|
3
|
Прочие
|
III
|
6
|
2,0
|
40,0
|
1722,2
|
10 333,2
|
413 328,00
|
4
|
Монтажники
|
VI
|
10
|
3,68
|
73,6
|
1722,2
|
17 222
|
1 267 539,20
|
5
|
Энергетики
|
V
|
4
|
3,36
|
67,2
|
1722,2
|
6 888,8
|
462 927,36
|
6
|
Старший диспетчер
|
XІ
|
2
|
4,3
|
86,0
|
1722,2
|
3 444,4
|
296 218,40
|
7
|
Диспетчеры
|
|
6
|
3,5
|
70,0
|
1722,2
|
10 333,2
|
723 324,00
|
8
|
Вспомогательный
персонал
|
IIІ
|
6
|
2,0
|
40,0
|
1722,2
|
10 333,2
|
413 328,00
|
11
|
Всего
|
|
90
|
|
|
|
|
8 118 795,24
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Эффективный фонд рабочего времени
всех рабочих.
Эф’=Эф * N
Эф - эффективный фонд
рабочего времени 1 рабочего по данному разряду.
N - численность рабочих.
Тарифный фонд ЗП рабочих.
ЗПтар = Сч * Эф’
2.4 Расчет годового
фонда заработной платы
№
|
Показатели.
|
%%
|
Ед. изм.
|
Сумма
|
1
|
Тарифный фонд ЗП.
|
|
руб.
|
8 118 795,24
|
2
|
Премия. (% от стр. 1)
|
35
|
руб.
|
2 841 578,33
|
3
|
Доплата до часового
фонда. (% от стр. 1)
|
2,5
|
руб.
|
202 969,88
|
4
|
Фонд ЗП часовой. (стр.
1 + 2 + 3)
|
|
руб.
|
11 163 343,45
|
5
|
Доплата дневная. (% от
стр. 4)
|
1,25
|
руб.
|
139 541,79
|
6
|
Фонд дневной ЗП. (стр.
4 + 5)
|
|
руб.
|
11 302 885,24
|
7
|
Доплата до годового
фонда заработной платы (% от стр. 6).
|
10,76
|
руб.
|
1 216 190,45
|
Фонд дополнительной
ЗП. (стр. 5+7)
|
|
руб.
|
1 355 732,24
|
9
|
Годовой фонд ЗП. (стр.
4 + 8)
|
|
руб.
|
12 519 075,69
|
10
|
Выслуга лет. (% от
стр. 9)
|
25
|
руб.
|
3 129 768,92
|
11
|
Районный коэффициент.
(% от стр. 9)
|
40
|
руб.
|
5 007 630,28
|
12
|
Доплата забайкальский
коэффициент. (% отстр. 9)
|
30
|
руб.
|
3 755 722,71
|
13
|
Общий фонд ЗП. (стр. 9
+ 10 + 11 + 12)
|
|
руб.
|
24 412 197,60
|
14
|
Среднемесячная
заработная плата одного рабочего
|
|
руб.
|
22 603,90
|
15
|
Начисления 38,7% в том
числе: в пенсионный фонд 28,2% в фонд социального страхования 5,6% в фонд
медицинского страхования3,6% в фонд занятости населения 1,5%
|
|
руб. руб. руб. руб.
руб.
|
9 447 520,47
|
|
|
|
|
6 835 415,33 1 367
083,07 878 839,11 366 182,96
|
1.
Тарифный фонд принимается из таблицы 2.4
2.
Премия начисляется от тарифного фонда заработной платы.
Пр = ФЗП *% Пр / 100%
Пр = 8 118 795,24 *35 / 100 = 2 841
578,33 руб.
3.
Доплата до часового фонда находим от тарифного фонда заработной
платы.
Дчф = ФЗП*% Ддчф
/ 100%
Дчф = 8 118 795,24 * 2,5%
/ 100 = 202 969,88 руб.
4.
Фонд часовой заработной платы определяется как сумма тарифного
фонда заработной платы, премий и доплаты до часового фонда.
ФЗПч = ФЗПт +
Пр + Дчф
ФЗПч = 8 118 795,24 + 2
841 578,33 + 202 969,88 = 11 163 343,45 руб.
5.
Процент дневной доплаты исчисляется по формуле:
% Дн = Вн / Тсм *100%,
где
Вн - внутрисменные недоработки.
Тсм - номинальное время
продолжительности работы.
% Дн = 0,1 / 8 *100 = 1,25%
6.
Определяем дневную доплату.
Ддн = ФЗПч *% Дн / 100%
Ддн = 11 163 343,45 *1,25 / 100 =
139 541,79 руб.
7.
Процент годовой доплаты
В доплаты до годового фонда
заработной платы включаются выплаты за:
☞ очередной
и дополнительный отпуск - Оч отп;
☞ выполнение
государственных обязанностей - ДГ;
☞ невыходы
с разрешения администрации = Н.
% Дч = Оч отп +
Н + ДГ / Нф * 100%
% Дч = 24+ 2 +1 / 251
*100 = 10,76%
1.
Дневной фонд заработной платы.
ЗПдн = ФЗПч +
Ддн
ЗПдн = 11 163 343,45 +
139 541,79 = 11 302 885,24 руб.
2.
Доплата годовая.
Дг =% Дг *ЗПдн
/ 100%
Дг = 10,76 *11 302 885,24
/ 100 = 1 216 190,45 руб.
3.
Фонд дополнительной заработной платы.
ФЗПдоп = Ддн +
Дг
ФЗПдоп = 139 541,79 + 1
216 190,45 = 1 355 732,24 руб.
4.
Годовой фонд заработной платы.
ФЗПгод = ФЗП + ФЗПдоп
ФЗПгод = 11 163 343,45 +
1 355 732,24 = 12 519 075,69 руб.
5.
Выслуга лет.
ВЛ = 25% *ФЗПгод / 100%
ВЛ = 25%* 12 519 075,69 / 100 = 3
129 768,92 руб.
6.
Районный коэффициент.
РК= 40% *ФЗПгод / 100%
РК = 40 *12 519 075,69 / 100 = 5 007
630,28 руб.
7.
Доплата забайкальского коэффициента.
Дз = 30% *ФЗПгод / 100%
Дз = 30 * 12 519 075,69 / 100 = 3
755 722,71 руб.
8.
Общий фонд заработной платы.
ФЗПобщ = ФЗПгод +
ВЛ + РК+ Дз
ФЗПобщ = 12 519 075,69 +
3 129 768 + 5 007 630,28 + 3 755 722,71 = 24 412 197,60 руб.
9.
Среднемесячная заработная плата одного рабочего рассчитывается
делением общего фонда оплаты труда на 12 месяцев и на численность рабочего
персонала цеха:
ЗПср = = = 22
603,90 руб.
10.Начисления 38,7%
определяем от ФЗПобщ.
38,7% = ФЗПобщ * 38,7% /
100
,7% = 24 412 197,60 * 38,7 /100 = 9
447 520,47 руб.
В том числе:
☭ пенсионный
фонд = 24 412 197,60*28% / 100% = 6 835 415,33 руб.
☭ социального
страхования = 24 412 197,60 * 5,6%/100% = 1 367 083,07 руб.
☭ медицинского
страхования = 24 412 197,60 * 3,6% / 100% = 878 839,11 руб.
☭ фонд
занятости = 24 412 197,60 * 1,5% / 100% = 366 182,96 руб.
2.5 Расчет численности и
фонд заработной платы административно-управленческого персонала
Численность и фонд ЗП
административно-управленческого персонала (АУП)
№
|
Должность
|
Разряд (ступень)
|
Число
|
Должность оклад в
месяц
|
РК, 40%
|
Дз, 30%
|
ВЛ, 25%
|
Общий ФЗП руб.
Месячная зарплата
|
|
|
|
|
в месяц
|
в год
|
|
|
|
|
1
|
Начальник цеха
|
14
|
1
|
22200
|
266400
|
106560
|
79920
|
66600
|
519 480 43 290
|
2
|
Старший мастер
|
12
|
1
|
18000
|
216000
|
86400
|
64800
|
54000
|
421 200 35 100
|
3
|
Мастера
|
10
|
3
|
14200
|
170400
|
68160
|
51120
|
42600
|
332 280*3=996 840 27
690
|
4
|
Инженер-технолог
|
12
|
1
|
18000
|
216000
|
86400
|
64800
|
54000
|
421 200 35 100
|
5
|
Табельщик
|
2
|
3
|
5200
|
62400
|
24960
|
18720
|
15600
|
121 680*3=365 040 10
140
|
|
Итого
|
|
9
|
|
|
|
|
|
2 723 760
|
|
Среднемесячная
зарплата
|
|
|
|
|
|
|
|
25 220
|
Численность АУП определяется в
размере 10% от общей численности рабочих.
ЧАУП = Чобщ
*10% / 100%
ЧАУП = 90 *10 / 100 = 9
чел.
1. Годовая заработная плата
находится по формуле:
ЗПгод = Докл
*12
ЗПнач.цеха = 22 200*12 =
266 400 руб.
ЗПгод маст. = 14 200 *12
= 170 400 руб.
ЗПгод инж(ст. мастер). =
18 000* 12 = 216 000 руб.
ЗПгод таб. = 5 200 *12 =
62 400 руб.
2. Определяем общий фонд
заработной платы.
ФЗПобщ = Ч* (ДОПЛАТЫ+ЗПгод)
где ДОПЛАТА включает РК, ВЛ. и
забайкальскую доплату;
Ч - численность персонала
3. В итоге получаем:
ФЗПобщ = 2 723 760 руб.
и средняя зарплата АУП = 25220 руб.
2.6 Расчет выплаты из
фонда материального поощрения
Выплата из фонда материального
поощрения
№
|
Категории рабочих.
|
Фонд ЗП руб.
|
Выплаты из фонда
материального поощрения
|
|
|
|
%
|
руб.
|
1
|
Рабочий персонал
|
24 412 197,60
|
20%
|
4 882 439,52
|
2
|
Специалисты и служащие
(АУП)
|
2 723 760
|
25%
|
680 940
|
3
|
Итого
|
27 135 957,60
|
|
5 563 379,52
|
1.
Для фонд заработной платы применяется тарифный фонд заработной
платы равный
ФЗПРП= 24 412 197,60 руб.
2.
Для специалистов и служащих принимаем годовой фонд заработной
платы.
ФЗПАУП = 2 723 760 руб.
3.
Процент выплат из фонда материального поощрения берется из
задания.
ФМПр = 20%
ФМПАУП = 25%
4.
Выплаты из фонда материального поощрения
ФМПраб = ФЗПРП
*%ФМПр / 100%
ФМПраб = 24 412 197,60
*20 / 100 = 4 882 439,52 руб.
ФМПАУП= ФЗПАУП
*%ФМПАУП / 100%
ФМПАУП= 2 723 760 *25 /
100 = 68 940,00 руб.
2.7 Сводный план по
труду
Завершающим разделом плана по труду
и кадрам составление плана по труду, где определяются такие показатели как
выработка и уровень средней заработной платы на одного работающего и рабочего.
Сводный план по труду
№
|
Наименование
показателей
|
Ед. изм
|
Показатели
|
1
|
Объем выполняемых
работ
|
чел./час
|
143 720
|
2
|
Численность работающих
всего: в том числе рабочих АУП и служащих
|
чел. чел. чел
|
99 90 9
|
3
|
Выработка на одного
работающего (стр. 1 / стр. 2-численность всего персонала - 99 чел.))
|
чел./час
|
1 451,72
|
4
|
Выработка на одного
рабочего (стр. 1/ стр. 2 (рабочий персонал - 90 чел.))
|
чел./час
|
1 596,90
|
5
|
Фонд ЗП всего
персонала: в том числе - рабочих - АУП и служащих
|
руб. руб. руб.
|
27 135 957,60 24 412
197,60 2 723 760,00
|
6
|
Выплаты из ФМП всего
рабочим АУП и служащим
|
руб. руб. руб.
|
5 563 379,52 4 882
439,52 680 940,00
|
7
|
Среднегодовая ЗП
одного работающего рабочего АУП и служащих (стр5 + стр. 6)/стр. 2
|
руб. руб. руб.
|
330 296,33 325 496,00
378 300,00
|
8
|
Среднемесячная ЗП на
одного работающего рабочего АУП и служащих (стр. 7)/12 мес.
|
руб. руб. руб.
|
27 524,70 27 124,70
31 525,00
|
9
|
Начисления 38,7% в том
числе: в пенсионный фонд 28,2% в фонд социального страхования 5,6% в фонд
медицинского страхования 3,6% в фонд занятости населения 1,5%
|
руб. руб. руб. руб.
руб.
|
9 447 520,47
|
|
|
|
6 835 415,33 1 367
083,07 878 839,11 366 182,96
|
Объем выполняемых работ принимаем из
таблицы 2.1
Численность работающих - из таблиц
2.3. и 2. 6.
Фонд оплаты труда - из таблиц 2.5. и
2.6.
Выплаты из фонда потребления - из
таблицы 2.7.
Начисления в фонд оплаты труда берем
из таблицы 2.5.
Начисления 38,7% определяем от ФЗПобщ.
,7% = ФЗПобщ * 38,7% /
100
,7% = 24 412 197,60 * 38,7 /100 = 9
447 520,47 руб.
В том числе:
☭ пенсионный
фонд = 24 412 197,60*28% / 100% = 6 835 415,33 руб.
☭ социального
страхования = 24 412 197,60 * 5,6%/100% = 1 367 083,07 руб.
☭ медицинского
страхования = 24 412 197,60 * 3,6% / 100% = 878 839,11 руб.
☭ фонд
занятости = 24 412 197,60 * 1,5% / 100% = 366 182,96 руб.
3.
Разработка плана материальных затрат
Для выполнения производственной
программы электроцеху необходимы затраты труда в виде заработной платы с
отчислениями на социальные нужды. Страхование материалов, электроэнергетических
обтирочных эмульсий для охлаждения материалов и прочее. Все эти затраты
учитывается при составлении схемы затрат на содержание электроцеха.
электроцех рабочий заработный
стоимость
3.1 Расчет стоимости и
количества эксплуатационных материалов, запасных частей и комплектующих
Расчет в потребности необходимого
количества материалов, запасных частей и комплектующих для всех видов ремонтов
и технического обслуживания энергетического оборудования и электрических сетей
производится на основании трудоемкости исходя из годового
планово-предупредительного ремонта (ППР) и норм расходов материалов. Для
упрощения расчетов потребности материалов их стоимость принимаем в размере 70%
от годового фонда ЗП рабочего персонала.
Находим стоимость эксплуатационных
материалов, запасных частей и комплектующих:
М = ФЗПР *70%
М = 24 412 197,60* 0,7 = 17 088
538,32 руб.
3.2 Расчет стоимости
электроэнергии, пара и прочих расходов
Стоимость электроэнергии на освещение
цеха, пара на отопление и бытовые нужды прочих расходов (расходы по охране
труда и техники безопасности, расходы по содержанию и эксплуатации основных
фондов электроцеха, услуги других вспомогательных цехов и т.д.). Услуги других
определяются по укрепленным нормативам к объекту выполненных работ исчисляемого
в чел./час.
Стоимость электроэнергии пара,
прочих расходов
№
|
Наименование
|
Объем выполненных
работ, чел./час.
|
Удельная норма
расходов, руб
|
Общие затраты. руб.
|
1
|
Электроэнергия
|
143 720
|
1,5
|
215 580,00
|
2
|
Пар
|
143 720
|
3,0
|
431 160,00
|
3
|
Прочие расходы
|
143 720
|
10,0
|
1 437 200,00
|
4
|
Итого
|
|
|
2 083 940,00
|
1.
Объем выполняемых работ, берем из таблицы 2.1
2.
Удельную норму расхода берем из задания.
3.
Определяем стоимость электроэнергии в действующих ценах.
СЭЭ = ОВР *НРЭ
где ОВР - объем
выполняемых работ.
НРЭ - удельный норматив
на 1 чел. час.
СЭЭ = 143 720 * 1,5 = 215
580,00 руб.
4.
Определяем стоимость пара
СП = ОВР *НРП
СП = 143 720 * 3,0= 431
160,00 руб.
5.
Определяем стоимость прочих расходов.
СПР = ОВР *НР.ПР
СПР = 143 720 * 10,0 = 1
437 200,00 руб.
3.3
Расчет амортизационных отчислений
Для выполнения различных видов работ
электроцеха необходимы основные фонды (здания, силовое оборудование, сооружения
и передаточные устройства и т.п.).
В процессе производственного
использования основных фондов они переносятся по частям, по мере износа, свою
стоимость на стоимость выполненного объема работ в виде амортизационных
отчислений.
Сумма амортизационных отчислений
определяется следующим образом.
АО = ССР НА/
100%
Где Ао - сумма
амортизационных отчислений, рублей.
Сср - среднегодовая
стоимость основных фондов, рублей.
НА - норма амортизации,
%.
Амортизационные отчисления
№
|
Наименование.
|
Среднегодовая
стоимость. руб.
|
Амортизационные
отчисления, руб.
|
|
|
|
%
|
руб.
|
1
|
Здания
|
150 000
|
5
|
7 500
|
2
|
Сооружения и
передаточные устройства.
|
200 000
|
15
|
30 000
|
3
|
Силовое оборудование.
|
580 000
|
15
|
87 000
|
4
|
Итого
|
|
|
124 500
|
Среднегодовая стоимость годовых
фондов берется из задания.
Определяем амортизационные
отчисления.
АО.Зд= 150 000 х 5 / 100
= 7 500 руб.
АО.СУ = 200 000 х 15 /
100 = 30 000 руб.
АО.СО = 580 000 х 15 /
100 = 87 000 руб.
3.4 Расчет цеховых
расходов
Цеховые расходы включают в себя
затраты на арендную плату, расходы по оплате переезда специалистов и служащих и
расходы на подготовку и переподготовку кадров, на ТБ, и затраты на испытание и
использование.
Эта статья расходов является
комплексной и косвенной, и включает в себя:
·
заработная плата специалистов и служащих
·
отчисление заработной платы специалистов и служащих на социальные
нужды.
·
Прочие расходы как 10% от фонда заработной платы рабочих.
Цеховые расходы
№
|
Статьи затрат
|
Ед. изм.
|
Сумма
|
1
|
Затраты АУП и
служащих.
|
руб.
|
3 404 700.00
|
2
|
Отчисления ЗП АУП и
служащих на соц. нужды.
|
руб.
|
1 317 618,90
|
3
|
Прочие расходы.
|
руб.
|
2 929 463,71
|
4
|
Итого.
|
руб.
|
7 651 782,61
|
1. Определяем ФЗП АУП и служащих.
ФЗПАУП = ФЗП + ФМП
ФЗПАУП = 2 723 760,00 +
680 940,00 = 3 404 700,00 руб.
2. Определяем отчисление 38,7%
от ФЗПАУП.
От = ФЗПАУП * 38,7% /
100%
От = 3 404 700 * 38,7 / 100 = 1 317
618,90 руб.
3. Определяем прочие расходы
10% от ФЗПРАБ
ПР = (ФЗПРАБ х 10%) /
100%
ФЗПРАБ = ФЗП + ФМП
ФЗПРАБ = 24 412 197,60 +
4 882 439,52 = 29 294 637,12 руб.
ПР = 29 294 637,12 * 10 / 100 = 2
929 463,71 руб.
4.
Состав сметы затрат на содержание электроцеха
В завершение расчетов составляется
сводная ведомость затрат на содержание электроцеха, т.е. на выполнение
определенного вида работы.
Смета затрат представляет собой
себестоимость, рассчитанную по элементам затрат.
Смета затрат является итоговым
документом, в котором отражены все расходы на выполнение запланированных работ.
Особенностью этой сметы является то, что затраты себестоимости выполненных
работ группируются. Соотношение затрат представляет собой структуру затрат,
рассчитанную в процентном отношении. Сумма затрат по элементам выбирается из
соответствующих расчетов и таблиц.
Составление сметы затрат на
содержание электроцеха
№
|
Наименование
|
Сумма затрат.
|
% Итого
|
1
|
ФЗП основных и
дополнительных рабочих.
|
29 294 637,12
|
43,3
|
2
|
Отчисления на
социальные нужды
|
11 337 024,57
|
16,75
|
3
|
Эксплуатационные
материалы
|
17 088 538,32
|
25,5
|
4
|
Амортизационные
отчисления
|
124 500,00
|
0,17
|
5
|
Стоимость
электроэнергии
|
215 580,00
|
0,31
|
6
|
Стоимость пара
|
431 160,00
|
0,62
|
7
|
Цеховые расходы
|
4 722 318,00
|
6,95
|
8
|
Прочие расходы
|
4 366 663,71
|
6,4
|
9
|
Итого.
|
67 580 421,72
|
100%
|
1.
Определяем фонд заработной платы основных и дополнительных
рабочих.
ФЗПОДР = ФЗПР
+ ФМПР.
ФЗПОДР = 24 412 197,60 +
4 882 439,52 = 29 294 637,12 руб.
2.
Определяем отчисления на социальные нужды 38,7% от ФЗП основных и
дополнительных рабочих.
От = ФЗПОДР * 38,7% х
100%
От = 29 294 637,12 * 38,7 / 100 = 11
337 024,57 руб.
3.
Эксплуатационные материалы из расчета п. 3.1
4.
Амортизационные отчисления таблица 3.2.
5.
Стоимость электроэнергии таблица 3.1.
6.
Стоимость пара таблица 3.1.
7.
Цеховые расходы - п. 1 + п. 2 таблицы 3.3.
8.
Стоимость прочих расходов п. 3 таблицы 3.1 + п. 3 таблицы 3.3
9.
Рассчитываем графу 3, каждую статью затрат делим на общую сумму
затрат по смете и умножение на 100%.
Например,
%ИФЗП = (29 294 637,12
/67 580 421,72) * 100% = 43,3%.
Заключение
В результате последовательно
проведенных расчетов в курсовой работе определены основные затраты на
содержание электроцеха. Они сгруппированы в смете затрат на производство
ремонтных работ, определена структура сметы на содержание электроцеха и общие
затраты, которые составили 67 580 421,72 руб.
При годовом объеме выполняемых работ
143 720 чел./час. Себестоимость одного ремонтного часа составила 470.22 руб.
При этом срок окупаемости равен 0,7 года. Коэффициент экономической
эффективности составил 0,2% это означает, что на каждый рубль вложенный в
производство, предприятие получает 20 коп.
Сравниваем с нормативным
коэффициентом экономической эффективности Ен = 0,15
Э > Ен т.е. 0,2 > 0,15
Следовательно полученные расчеты
показали, что необходимые затраты на производственную программу электроцеха
окупятся в течении 0,7 года, что меньше нормативного срока, с экономической
эффективностью выше нормативной на 0,15.
Литература
1.
Киперман Г.Я. Экономика предприятия.
Словарь. - М.: Юристъ. 2000
2.
Ковалев А.И. Привалов В.П. Анализ финансового состояния
предприятия. Изд.6-е перераб и доп. - М.: Центр экономики и маркетинга, 2009.
3.
Прузнер С.А. «Экономика, организация и планирование
энергетического производства» - М.: Финансы и статистика. 2003.
4.
Пелих Л.С. «Экономика предприятий и отраслей промышленности» - М.:
ИНФРА - М. 2010.
5.
Раицкий К.А. Экономика предприятия. Учебник. - М.:
Издательско-торговая корпорация Дашков и К0. 2002.
6.
Шадрина Г.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности.
- М.: ООО фирма «Благовест-В».2003.
7.
Методические указания и задания по выполнению курсовой работы