Проблемы внедрения концепции 'Всеобщего управления качеством' в деятельности организации

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

БАРНАУЛЬСКИЙ ФИЛИАЛ

Факультет Менеджмента и Маркетинга

Кафедра Экономики, менеджмента и маркетинга

Специальность: "Менеджмент организации"

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

По дисциплине "Управление качеством"

Студент Чернов Игорь Андреевич

Группа 4Мп-1Номер личного дела 10ммд46222

Преподаватель к. э. н., доцент, Бессонова Нина Борисовна

Барнаул 2013

Содержание

Введение

1. Теоретическая часть

1.1 Проблемы внедрения концепции "Всеобщего управления качеством" в деятельность организации

2. Практическая часть

2.1 Тест

2.2 Расчетная часть

Вывод

Заключение

Список используемой литературы

Введение

В настоящее время Всеобщее управление качеством все в большей степени становится идеологией, охватывающей различные слои общества. TQM необходимо и нам, если мы хотим не только выйти из кризиса, но и начать конкурировать с экономически развитыми странами. Вот почему знание TQM и его применение на практике в ближайшем будущем станут необходимыми руководителям не только крупных, но и малых предприятий.

Всеобщее управление качеством - это принципиально новый подход к управлению любой организацией, нацеленный на качество, основанный на участии всех ее членов (персонала во всех подразделениях и на всех уровнях организационной структуры) и направленный на достижение долгосрочного успеха посредством удовлетворения требований потребителя и выгоды как для сотрудников организации, так и для общества в целом.

В контрольной работе мной рассмотрены такое понятие, как всеобщее управление качеством, его основные цели, элементы, признаки и проблема внедрения концепции "Всеобщего управления качеством" в деятельность организации. Также проделано практическое задание в виде теста и задачи.

Источники информации - экономическая литература, Интернет, различная публицистическая литература.

1. Теоретическая часть

1.1 Проблемы внедрения концепции "Всеобщего управления качеством" в деятельность организации

Всеобщее управление качеством (Total Quality Management) - это концепция, предусматривающая всестороннее целенаправленное и хорошо скоординированное применение систем и методов управления качеством во всех сферах деятельности от исследований и разработок до послепродажного обслуживания при участии руководства и служащих всех уровней и при рациональном использовании технических возможностей. [4, c.40]

Основными целями TQM являются:

·              ориентация предпринимателя на удовлетворение текущих и потенциальных запросов потребителей

·              возведение качества в ранг цели предпринимательства

·              оптимальное использование всех ресурсов организации

Основные элементы модели TQM являются:

·              Вовлеченность высшего руководства: стратегия качества в компании (организации) должна предусматривать постоянное, непрерывное и личное участие высшего руководства (руководителя) компании в вопросах, связанных с качеством. Это одно из основных и обязательных условий успешного внедрения ТQМ, которое является залогом успешной работы компании в вопросах обеспечения качества.

·              Акцент на потребителя: фокусировать всю деятельность компании на нужды и пожелания как внешних, так и внутренних потребителей

·              Всеобщее участие в работе: обеспечивать возможности для реального участия каждого в процессе достижения главной цели - удовлетворять запросы потребителя

управление качество всеобщий концепция

·              Внимание процессам: фокусировать внимание на процессах, рассматривая их как оптимальную систему достижения главной цели - максимизацию ценности продукта для потребителя и минимизацию его стоимости, как для потребителя, так и производителя

·              Постоянное улучшение: постоянно и непрерывно улучшать качество продукта [6]

·              Базирование решений на фактах: базировать все решения компании только на фактах, а не на интуиции или опыте ее работников.

Управление качеством - это динамично развивающаяся концепция. На сегодня существует несколько основных "школ" ТQМ (японская, американская, европейская). Возможно, поэтому в среде специалистов нет единого мнения о количестве принципов, на которых базируется ТQМ. Основными же признаны следующие восемь [4, c.54]:

.        Ориентация организации на потребителя.

2.      Роль руководства.

.        Вовлечение сотрудников.

.        Процессный подход.

.        Системный подход к управлению.

.        Постоянное совершенствование.

.        Принятие решений, основанное на фактах.

.        Взаимовыгодные отношения с поставщиками. [4, c.54]

Квалифицированное использование методологии ТQМ обеспечивает организации следующие преимущества:

·              Увеличение прибыли

·              Обеспечение экономической устойчивости фирмы и рационального использования всех видов ресурсов

·              Улучшение имиджа и репутации фирмы

·              Повышение качества управленческих решений

·              Внедрение новейших достижений

·              Увеличение производительности труда

·              Повышение качества и конкурентоспособности продукции

·              Рост степени удовлетворенности клиентов

Необходимо иметь ввиду, что современная концепция управления качеством - это концепция управления любым целенаправленным видом деятельности, позволяющая достигнуть успеха не только в сфере производства, но и в государственном и муниципальном управлении, сфере услуг и других областях. [2, c.39]

Какие проблемы при внедрении TQM могут возникнуть?

С чего же сегодня российская организация должна начинать внедрение в свою деятельность методологии ТQМ? Во-первых, необходимо взять за основу стандарты ИСО-9000. Во-вторых, создать и затем совершенствовать систему управления качества, используя методы ТQМ. В-третьих, систематически проводить самооценку в целях сокращения отставания от лидеров - победителей конкурса на премию по качеству. При этом в качестве оценочных показателей можно использовать критерии премии по качеству.

Основные проблемы при внедрении концепции "Всеобщего управления качеством" обычно возникают в сфере управления персоналом. Любая организация, решившая заняться совершенствованием качества, сталкивается, как минимум, с четырьмя препятствиями [2, c.58]:

.        Сопротивление персонала нововведениям

2.      Ограниченное понимание менеджерами разных уровней взаимосвязи качества продукции с эффективностью деятельности организации

.        Подход к совершенствованию качества как к разовому мероприятию или очередной новомодной кампании

.        Придание совершенствованию качества статуса не управленческого, а статистического мероприятия.

Внедрение процедур повышения качества зачастую требует коренного изменения корпоративной культуры. Особое внимание при этом необходимо уделить менеджерам среднего звена, их квалификации и приверженности концепции ТQМ. Именно от этого управленческого уровня зависит, удастся или нет вовлечь рядовых сотрудников организации в процессы всестороннего совершенствования производства и контроля качества, внедрить в сознание рядовых работников понимание обратной связи между уровнем качества и уровнем затрат. [6]

) экологические показатели качества

) показатели надежности

) показатели безопасности

) показатели назначения.

Ответ: 4.

Показатели назначения характеризуют свойства продукции, определяющие основные функции, для выполнения которых она предназначена, и обуславливают область ее применения.

В эту группу входят: а) классификационные показатели, устанавливающие принадлежность изделий к классификационной группировке (классы автомобилей, точности приборов и т.д.); б) функциональные (эксплуатационные), характеризующие полезный результат от эксплуатации изделий (быстродействие компьютера, производительность стана, точность измерительного прибора и т.д.); в) конструктивные, дающие точное представление об основных проектно-конструкторских решениях изделий (двигатели дизельные, бензиновые, электрические и т.д.) [5]; г) показатели состава и структуры, определяющие содержание в продукции химических элементов, их соединений (процентное содержание серы и золы в коксе и т.д.). Показатели этой группы играют основную роль в оценке уровня качества, они часто используются как критерии оптимизации и применяются совместно с другими видами показателей. [5]

2.2 Расчетная часть

Задача:

На основе данных таблицы (табл.2.1) оцените качество готовой продукции по таким показателям, как:

) коэффициент возврата продукции на доработку;

) коэффициент физической убыли продукции по причине неисправляемого брака;

) коэффициент рекламаций. [3, c.8]

Таблица 2.1 - "Данные для оценки готовой продукции"

Решение:

Решение представим в табличном виде (табл.2.2):

Таблица 2.2 - "Расчет"

Рис. 2.1 - диаграмма по данным таблицы "Расчет"

Рис. 2.2 - диаграмма по данным таблицы "Расчет"

Рис. 2.3 - диаграмма по данным таблицы "Расчет"

Вывод

Коэффициент возврата на доработку показывает, что на предприятии много производственного, брака в среднем 6,5% идет на доработку. Особенно высоким производственный брак был в третий период 7,1% и в четвертый период 1,4% (рис. 2.1)

Коэффициент физической убыли показывает, что в среднем 0,5% составляет физическая убыль. Высоким уровнем утилизации был второй период 1,0% и четвертый период 1,4% (рис. 2.2)

Коэффициент рекламаций показывает уровень предпродажного контроля. В среднем 1,1% продукции идет на возврат от покупателей, высокий уровень рекламаций был в первый период 1,2% и в четвертый период 2,3% (рис. 2.3)

Заключение

В результате проделанной мною работы были исследованы такие понятия, как всеобщее управление качеством, его основные цели, элементы, признаки и проблема внедрения концепции "Всеобщего управления качеством" в деятельность организации. Также проделано практическое задание в виде теста и задачи.

На основе данных исследований был сделан вывод о том, в чем заключается основной смысл концепции Всеобщего управления качеством, и насколько эта концепция применима для малых предприятий.

Всеобщее управление качеством - это философия организации, которая основана на стремлении к качеству и практике управления, приводящей к всеобщему качеству. Отсюда качество - это не то, что приходится отслеживать или добавлять на каком-то этапе производственного процесса, это сама сущность организации.

Список используемой литературы

1.       Гличев А.В. Основы управления качеством продукции. - М.: Стандарты и качество, 2001. - 286с.

2.      Мишин В.М. Управление качеством: учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ&ДАНА, 2007. - 324с.

.        Управление качеством: Методические указания по выполнению контрольной работы для самостоятельной работы студентов IV курса специальности 080507 "Менеджмент организации". - М.: ВЗФЭИ, 2009. - 24c.

.        Управление качеством: Учебник для вузов; Под ред. д. э. н., профессора С.Д. Ильенковой. - 3-е изд. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 334с.

5.      http://www.aup.ru/books/m93/2_2. htm <http://www.aup.ru/books/m93/2_2.htm>

.        <http://www.dist-cons.ru/modules/qualmanage/section2.html>

.        http://quality. eup.ru