Формы заработной платы. Нормирование оборотных средств. Себестоимость продукции

Содержание

Формы заработной платы

Оборотные средства предприятия. Нормирование оборотных средств

Трудовые ресурсы и кадры предприятия. Фонд заработной платы

Себестоимость продукции

Список использованных источников литературы

Формы заработной платы

Заработная плата - совокупность вознаграждений, исчисляемых в денежной или (и) натуральной формах, которые наниматель обязан выплатить работнику за фактически выполненную работу или за отработанное время.

Формы заработной платы бывают: повременная и сдельная.

Повременная определяется квалификацией работника и количеством отработанного времени. При повременной оплате труда используются следующие системы оплаты: простая повременная, повременно - премиальная, оклад (уст. на основании штатного расписания).

Сдельной называется заработная плата, которую получает работник в зависимости от количества выполненной работы по установленным сдельным расценкам с учетом качества труда.

При сдельной оплате труда используются следующие подсистемы:

прямая сдельная;

сдельно-премиальная;

сдельно-прогрессивная (когда выполнение заданий сверх норм оплачивается по повышенным расценкам);

косвенно-сдельная (когда оплата труда работников вспомогательных производств зависит от оплаты труда рабочих основного производства);

аккордная (бригадная) (когда оплата труда производится за выполненный коллективом объем работ в установленные сроки.

При сдельной оплате труда з\плата начисляется за фактически выполненную работу на основе действующих расценок и определяется путем умножения сдельных расценок за единицу доброкачественной продукции на количество выпущенной продукции. Сдельные расценки определяются исходя из установленных разрядов работы, тарифных ставок, норм выработки. Сдельная расценка может быть определена на основе часовой тарифной ставки и установленных норм времени на выпуск определенного вида продукции.

Сдельная оплата труда устанавливает взаимосвязь между количеством выработанной продукции и величиной заработка, способствует рационализации использования рабочего времени, улучшению организации труда, росту квалификации рабочих; при этом необходимо повышать требования к качеству продукции.

При повременной форме заработная плата начисляется на основании табеля, в котором отражается количество фактически отработанного времени. Оплата производится за количество отработанного времени не зависимо от объема выполненных работ. При этой форме оплаты труда з\плата определяется путем умножения часовой или дневной тарифной ставки работника соответствующего разряда на число отработанных часов или дней.

Труд руководителей, специалистов и служащих оплачивается, как правило, на основе должностных окладов, которые устанавливаются администрацией предприятия в соответствии с должностью и квалификацией работника.

Выбор формы заработной платы осуществляется руководством предприятия и закрепляется в коллективном договоре.

Повременную форму заработной платы целесообразно применять, когда рабочий не может напрямую влиять на увеличение выпуска продукции; отсутствуют количественные показатели выработки продукции; организован строгий контроль и ведется учет реально отработанного времени; квалификация рабочих соответствует разряду выполняемых работ [1, с.124].

Повременная заработная плата обычно применяется на предприятиях, где преобладает строго регламентированный технологический режим. Так, в массово-поточном производстве выработка рабочих и темп их труда определяются скоростью движения конвейера. В еще большей степени это относится к частично автоматизированным операциям и производству с преобладанием аппаратурных процессов (химические технологии, термическая обработка и т.п.). Повременная заработная плата выгодна для бизнесменов тем, что она позволяет легче повышать интенсивность (напряженность) труда без увеличения его оплаты.

При сдельной форме заработной платы прямо устанавливается мера интенсивности труда рабочего. Это делается с помощью нормы выработки - объема продукции, который рабочий должен изготовить за определенное время (или обратной величины - нормы времени, расходуемого на создание единицы или партии изделий). Такие нормы выработки оплачиваются в установленном размере. Личный интерес побуждает человека трудиться более напряженно, с тем чтобы выпустить больше изделий и увеличить свой дневной доход.

Сдельная форма заработной платы наиболее широко применяется на предприятиях, где высока доля ручного труда и необходимо поощрять рост выпуска изделий.

Существует ряд условий, при которых целесообразно применять ту или иную форму заработной платы.

Условия применения сдельной формы заработной платы:

наличие количественных показателей работы, непосредственно зависящих от конкретного работника;

возможность точного учета объемов выполняемых работ;

возможность у рабочих конкретного участка увеличить выработку или объем выполняемых работ;

необходимость на конкретном производственном участке стимулировать рабочих в дальнейшем увеличении выработки продукции или объемов выполняемых работ;

возможность технического нормирования труда.

На каждом конкретном предприятии в зависимости от характера выпускаемой продукции, наличия тех или иных технологических процессов, уровня организации производства и труда применяется та или иная форма оплаты труда. Например, сдельная оплата труда может быть неэффективной, если применять только сдельно-премиальный или сдельно-прогрессивный вариант, но если использовать аккордную систему, то эффективность ее возрастает. На одном и том же предприятии в зависимости от выпуска конкретного вида продукции по цехам варианты применения оплаты труда также могут быть различны.

Наиболее эффективна та форма оплаты, которая способствует росту выработки, улучшению качества изделий, снижению их себестоимости и получению дополнительной прибыли, обеспечению сочетания интересов работников с интересами коллектива предприятия. В зависимости от организации груда формы заработной платы могут быть индивидуальными и коллективными [2, с.187-188].

Практическая часть

Программа выпуска промышленного предприятия 400000 деталей. Предприятие работает в трехсменном режиме. Норма времени на изготовление одного изделия - 143 мин.

Коэффициент сменности определяется по формуле:

К_см=,

где m-количество смен работы оборудования;

n_i-количество оборудования, работающего в i-ою смену;

n-количество установленного оборудования (необходимого для выполнения программы выпуска).

n=,

где N - годовая программа выпуска продукции;

t_шт - нормативы затрат станочного времени на изготовления детали, мин/шт.;

Ф_д - действительный фонд работы оборудования (для односменного режима работы оборудования принимается за 2030 ч, двухсменного - 3950ч, трехсменного 5950ч).

К_вн - коэффициент выполнения норм выработки (равен 1, если не указано иное).

Решение:

1. Количество установленного оборудования:

n=  шт.

. Коэффициент сменности работы оборудования:

К_см=

Необходимо определить остаточную стоимость и амортизацию на единицу продукции

Исходные данные. Годовая программа выпуска - 400 тыс. шт., цена единицы продукции - 1,5 тыс. руб., стоимость приобретения 1 ед. оборудования - 9 млн. руб., стоимость его транспортировки и монтажа по 0,5 млн. руб. По прошествии 4 лет из нормативного срока использования в 7 лет, произведен капитальные ремонт на 0,4 млн. руб.

Величина годовых амортизационных отчислений определяется на основе годовых норм амортизации и капитальных вложений в различные группы основных средств по формуле:

, млн. руб.

где К_бал - капитальные вложения в отдельные группы основных средств

Н_а - норма амортизации на данную группу основных средств, %

Капитальные вложения в оборудование (К_об) рассчитываются по формуле:

,

где Ц_обi - средняя стоимость единицы i-го вида оборудования;_обi - количество единиц i-го вида оборудования, шт.;

m - количество видов оборудования.

Нормы амортизации определяются следующим образом:

, %

где Т_сл - срок службы группы основных средств, лет;

Первоначальная стоимость ОС cоответствует капитальным вложениям.

Ф перв=Фсм+Фпр+Фтp,

где Фсм - стоимость строительно-монтажных работ, руб.;

Фпр - стоимость приобретения оборудования, инструмента и инвентаря, включаемого в ОС, руб;

Фтр - затраты на транспортировку, руб.

Остаточная стоимость (Фост) представляет собой ту же балансовую стоимость, за вычетом износа средств

Физн=Тф/Тн ∙Фперв

Решение:

Первоначальная стоимость равна: Фпер=Фпр+Фтр+Фсм=9+0,5+0,5=10 млн. руб.

Остаточная стоимость равна: Фост=Фбал-Физн+фкап=Фпер-*Фпер+Фкап=10-*10+0,0015*143=4,50 млн. руб.

Годовая амортизация равна: Аг==1,43 млн. руб.

Амортизация на единицу изделия равна: А1=Аг/N=3,58 руб.

Оборотные средства предприятия. Нормирование оборотных средств

Рассчитать норматив оборотных средств в запасах материалов. Период между поставками - 25, возможное отклонение от сроков поставки - 7.

Определить норматив оборотных средств в производственных запасах и потребность в материалах.

Исходные данные. Годовая программа выпуска 400000 тыс. шт., Норма расхода на одно изделие - 5 кг, ценна за одну тонну материала - 6 млн. руб. Время между очередными поставками 25 суток. Страховой запас создается на 7 суток.

.        Годовая потребность в материалах Мг:

Мг=N*Нр,

где N - годовая программа выпуска, шт;

Нр - норма расхода материала на изделие, кг.

.        Среднесуточная потребность в материале d:

d=.

.        Величина текущего запаса (Zтек) и текущее среднего (Zтек_ср)

Zтек=d*T и Zтек_ср=,

где Т - период между поставками.

.        Величина страхового запаса Zстр:

Zстр=d*▲T,

где ▲Т - возможное отклонение от сроков поставки.

.        Производственный запас Zпр:

Zпр= Zтек_ср+ Zстр=.

6.      Норматив оборотных средств в производственных запасах Нм:

Нм=Zпр*Цт,

где Цт - стоимость тонны материала.

Решение:

1.      Мг=5кг*400 тыс. шт. =2000 т

2.      d==5,56 т

.        Zтек_ср= = 69,5 т

.        Zстр=5,56*7=38,92 т

.        Zпр=69,5+38,92=108,42 т

6.      Нм=108,42*6 млн. руб. = 650,52 млн. руб.

Определите материалоемкость единицы продукции.

Исходные данные. На изготовление 1 изделия расходуется 0,03 млн. руб. В год изготавливается 400 тыс. изделий, общей стоимостью 600 млн. руб.

Методические указания

Материалоемкость - это расход материалов в расчете на натуральную единицу или на рубль стоимости выпускаемой продукции:

Мв= (M₁*N) /B,

Где M₁ - материальные затраты на одно изделие;

N - годовая программа выпуска;

В - годовой выпуск в стоимостном выражении.

М₁=Цм∙m

Где Цм - цена материала;

m - масса изделия.

Решение:

Мв= (0,03*400000) /600=20 руб. /руб.

себестоимость заработная плата оборотный

Трудовые ресурсы и кадры предприятия. Фонд заработной платы

Определить необходимое количество работников, а также их фонд заработной платы.

Явочная численность производственных рабочих по операциям изготовления деталей рассчитывается по формуле:

где N_i - количество i-ых изделий, выпускаемых за год, шт.;

t_штi - норма времени на изготовление i-ого изделия, мин.;

Ф_ном - номинальный годовой фонд времени работы одного рабочего (без учёта потери рабочего времени), 2040 ч.;

к_внi - средний коэффициент выполнения норм выработки на операции изготовления детали;

к_мнi - средний коэффициент многостаночного обслуживания на операции изготовления детали (1).

Величина основной заработной платы производственных рабочих на деталь рассчитывается по формуле:

,

где ЧТС_i - часовая тарифная ставка i-го разряда;

t_штi - норма времени на изготовление изделия;

к_мн - коэффициент многостаночного обслуживания, учитывающий обслуживание одним рабочим несколько станков одновременно.

Часовая тарифная ставка i-го разряда рассчитывается по формуле:

,

где ЧТС_1р - часовая тарифная ставка первого разряда;

к_тарi - тарифный коэффициент i-го разряда

Часовая тарифная ставка первого разряда рассчитывается:

, тыс. руб. /час

где МЗП_1р - минимальная заработная плата рабочего первого разряда;

Дополнительная заработная плата производственных рабочих, учитывает выплаты, предусмотренные трудовым законодательством за неотработанное производственное время. Она принимается в размере 10-15% от основной заработной платы производственных рабочих.

, руб. /изд.

где ЗП_о - величина основной заработной платы производственных рабочих на единицу продукции;

%ЗП_д - процент от основной заработной платы производственных рабочих на единицу продукции (принимается 10-15%).

Фонд заработной платы производственных рабочих по операциям изготовления деталей рассчитывается:

, млн. руб.

где ЗП_оi - основная заработная плата производственных рабочих на одно изделие;

ЗП_дi - дополнительная заработная плата производственных рабочих на одно изделие;

N_i - годовая программа выпуска изделий;

Предприятие выплачивает отчисления в бюджет и внебюджетные фонды от заработной платы работников, которые рассчитываются по формуле:

, млн. руб.

где ФЗП_i - фонд заработной платы производственных рабочих по операциям изготовления деталей, млн. руб.;

Ф_сзн - отчисления в фонд социальной защиты населения (34%);

Ф_зан - отчисления в фонд занятости (0,6 %);

1.      Определяем явочное и списочное количество работников. Программа выпуска (N) равна 400 тыс. шт., штучная норма времени (Tшт) 143 мин., номинальный фонд времени (Фном) равен 2040 ч., коэффициент выполнения норм (Квн) равен 1,1. Планируемые потери 10%.

Явочная численность (Чяв) = чел

Списочная численность (Чсп) = чел.

Себестоимость продукции

Рассчитать себестоимость изготовления годовой программы выпуска и одной единицы продукции.

Для определения себестоимости отдельных изделий составляется плановая (отчетная) калькуляция по отдельным статьям затрат

.        Расходы на приобретение сырья и материалов:

См = (Н_м·Ц_м − M_о·Ц_о) ·N

где Н_м - норма расхода на единицу продукции;

Ц_м - цена единицы массы изделия;

М_о - масса отходов (10 % от массы изделия);

Ц_о - цена единицы массы отходов.

Общепроизводственные расходы (Р_оп) включают в себя:

·        расходы на содержание и эксплуатацию оборудования;

Амортизация оборудования:

Амортизация площади зданий и сооружений:

А=Ф_зд·Н_а,

где Ф_зд − стоимость площади зданий и сооружений;

Н_а − норма амортизации для зданий составляет 0,01.

·        расходы на обслуживание производства (фонд оплаты труда вспомогательных рабочих а так же отчисление в бюджет и внебюджетные фонды).

.        Общехозяйственные расходы (Р_ох) включают в себя:

·        оплату труда специалистов;

·        амортизацию вспомогательной площади.

3.      Коммерческие расходы (Р_ком) включают в себя расходы, связанные со сбытом продукции.

К ним относятся затраты на тару и упаковку, хранение, транспортировку продукции, погрузку продукции в транспортные средства; расходы, связанные с исследованием рынка, участием в торгах на товарной бирже, аукционах, расходы на рекламу и др.

Р_ком=С_пр·П_ком/100,

где С_пр - производственная себестоимость;

П_ком − процент коммерческих расходов к общей производственной себестоимости (5-15%).

Величина переменных затрат (условно-переменные) меняется почти прямо пропорциональна росту объемов производства. Косвенные затраты меняются в зависимости от объемов производства незначительно. И поэтому их называют условно-постоянными.

Работа выполняется в следующей последовательности:

1.      Определить расходы на приобретение сырья и материалов

2.      Произвести расчет фонда оплаты труда различных категорий работников

·        Установить процент выплат стимулирующего характера (10-15%).

·        Процент выплат компенсационного характера (10-15%).

·        Дальнейшие расчеты свести в табл.1.

Таблица 1

Расчет фонда оплаты труда различных категорий работников

Для расчета такой статьи затрат как основная заработная плата берем лишь фонд оплаты труда основных рабочих

См = (5*6000-5*10%*600) *400000= (3000-300) *400000=1080 млн. руб.

Ск = 15000*400000=6000 млн. руб.

Расчет заработной платы работнику на окладе (ЗП) осуществляется по формуле

ЗП_{ф. окл. -} оклад работника, руб.:

Дф Дпл - количество фактически отработанных дней и дней по плану, дн;

p-размер премии за выполнение установленных показателей, %.

3.      Определить отчисления в бюджет и внебюджетные фонды Расчетные данные следует свести в табл.2. Отчисления в бюджет и внебюджетный фонды от фонда оплаты труда основных рабочих берем итоговой значение табл.1 только по производственным рабочим.

Таблица 2

Расчет отчислений в бюджет и внебюджетные фонды

4.      Определяем общепроизводственные расходы в следующей последовательности:

·        Определяем амортизацию оборудования. Стоимость оборудования определяется как произведение численности станков на стоимость одного станка на операции технологического процесса.

А_об = 427*9*5%=192,15 млн. руб.

·        Определить амортизационные отчисления от стоимости основной производственной площади. Стоимость производственной площади определяется как произведение величины производственной площади и стоимости одного метра производственной площади.

С_{осн. пр. площ.} = 11,5*427*0,5=2455,25 млн. руб.

А _{осн. пр. площ.} = 2455,25*0,05 = 122,76 млн. руб.

Фонд оплаты труда вспомогательных рабочих был рассчитан в табл.1.

Отчисления в бюджет и внебюджетные фонды от заработной платы вспомогательных рабочих были рассчитаны в табл.2.

Расчетные данные сводим в табл.3.

Таблица 3

Определение величины общепроизводственных расходов

5.      Определить общехозяйственные расходы в следующей последовательности:

Стоимость вспомогательной площади определяется как произведение величины производственной площади, процента вспомогательной площади от производственной и стоимости одного метра вспомогательной площади.

С_{всп. пом.} = 427*11,5*38%*0,7445=1389,23 млн. руб.

А_{всп. пом.} = 1389,23*0,05=69,46 млн. руб.

Расчетные данные сводим в табл.4.

Таблица 4

Определение величины общехозяйственных расходов

6.      Определим производственную себестоимость как сумму расходов на приобретение сырья и материалов, фонда оплаты труда основных рабочих, отчислений из данного фонда, общепроизводственных и общехозяйственных расходов.

7.      Рассчитаем коммерческие расходы.

8.      Расходы на покупные полуфабрикаты приравняем к нулю, т.к. заготовка производиться на данном предприятии.

9.      Расходы на топливо и энергию так же приравниваем к нулю, т.к. в механообрабатывающих цехах подобное оборудование отсутствует.

10.    Прочие расходы назначаем самостоятельно.

11.    Определяем полную себестоимость как сумму производственной себестоимости и коммерческих расходов

12.    Подсчитаем величину условно-постоянных и условно-переменных затрат.

13.    Определяем удельный вес затрат в полной себестоимости.

Расчеты производятся как на весь готовой план выпуска так и на единицу продукции. Данные сводятся в табл.5.

Таблица 5

Расчет полной себестоимости

Список использованных источников литературы

1.      Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учеб. для вузов / Б.М. Генкин. - 7-е изд., доп. - М.: Норма, 2007. - 448 с

2.      Горфинкель В.Я. Экономика предприятия: Учебник для вузов /Под ред. проф.В.Я. Горфинкеля, проф.В.А. Швандара. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 670 с.

.        Любушин Н.П. Экономический анализ / Н.П. Любушин. - 3-е издание. - М.: Юнити, 2010. - 574 с.

.        Мазурова И.И., Белозерова Н.П., Леонова Г.М., Подшивалова М.М. Анализ эффективности деятельности предприятия: учебное пособие / И.И. Мазурова, Н.П. Белозерова, Г.М. Леонова, М.М. Подшивалова. - СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2010. - 113 с.

5.      Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учеб. пособие / Остапенко Ю.М. - М.: ИНФРА-М, 2007 - 272 с.