Поиск и анализ успешных комбинаций (метод ПАУК)

Поиск и анализ успешных комбинаций (метод ПАУК)

Введение

В данной контрольной работе будет рассматриваться решение проблемы трудоустройства на должность следователя МВД. Проблема будет проанализирована методом «пред ПАУК», методом поиска и анализа успешных комбинаций «ПАУК».

Глава 1. Поиск корневой проблемы («пред ПАУК»)

Метод «пред ПАУК» направлен на анализ проблем связанных с проблемной ситуацией выбора специальности, с целью выявления корневой проблемы.

В России в настоящее время проводится глобальная реформа МВД РФ, переход со старой системы под названием милиция в более усовершенствованную систему под названием полиция. Главной целью реализуемой реформы является создание современной и эффективной правоохранительной системы в России. Создание новой системы МВД привело к увеличению зарплаты и социальной защищенности сотрудников, что сыграло не мало важную роль в проблеме выбора трудоустройства на работу. В данной работе рассмотрим проблему выбора трудоустройства на работу на должность следователя МВД.

Выделим следующие проблемы, которые возникнут при трудоустройстве:

П1 - в какое ведомство устроиться (существует 4 ведомства: следственный комитет России, Федеральная служба безопасности, органы внутренних дел, Федеральную служба по контролю за оборотом наркотиков;

П2 - устраивает ли соискателя з/п на данной должности;

П3-достаточно ли психологически подготовлен соискатель для данной должности;

П4-прохождение военно-врачебной комиссии и психофизиологической диагностики, на которых определится годность для работы в следствии;

П5 -имеется ли наличие высшего юридического образования, для устройства;

П6 -достаточно ли знаний для прохождения собеседования в кадровом подразделении.

Далее, составим таблицу для выявления непосредственных, прямых связей между выше представленными проблемами.

Таблица 1

Таблица выявления ключевой проблемы

Где n 1 - количество влияний по строкам;

n 2 - количество влияний по столбцам;

∑n - сумма влияний по строкам и столбцам.

Построим ранжированную диаграмму, опираясь на таблицу 1, и выделим наиболее значимые проблемы в выборе специальности.

Рисунок 1. Ранжированная диаграмма проблем по выбору специальности

Из диаграммы становится понятно, что наиболее значимыми проблемами являются:

1. П2 - устраивает ли соискателя заработной платы на данной должности;

2.       П1 - в какое ведомство устроиться (существует 4 ведомства: следственный комитет России, Федеральная служба безопасности, органы внутренних дел, Федеральную служба по контролю за оборотом наркотиков;

.        П6 - достаточно ли знаний для прохождения собеседования в кадровом подразделении.

Произведем анализ наиболее значимых проблем, как они взаимосвязаны между собой.

Сравнительный анализ наиболее значимых проблем

Исходя, из данных таблицы 1 удалось выявить наиболее значимые проблемы, которые встают при трудоустройстве на работу следователем:

.   Первое место при трудоустройстве следователем занимает проблема заработной платы на данной должности, за любой труд человек должен получать достойную заработную плату, а работа следователя подразумевает собой достойную зарплату, ведь работа следователя очень важна и в какой то степени даже опасна. По этому должна высоко оплачиваться.

2.       Одинаковое количество баллов получили проблемы выбора ведомства при трудоустройстве и достаточно ли человек подготовлен для прохождения собеседования в кадровом подразделении, что так же играет не маловажную роль при трудоустройстве.

.        Проанализируем, как данные проблемы взаимосвязаны между собой:

Рисунок 2 Взаимосвязь значимых проблем

Из схемы на рисунке 2 видно, что

.   От размера заработной платы идет прямая связь между выбором ведомства и наличием знаний для прохождения в кадровом подразделении, заработная плата выступает огромным стимулом при трудоустройстве;

2.       Выбор ведомства в свою очередь тоже имеет огромное значение и от него зависит заработная плата, а наличие знаний напрямую зависит от заработной платы ведь чем привлекательней оплата, тем более квалифицированные специалисты поступают на должность.

Следовательно, можно сделать следующие выводы: что главной проблемой все-таки является проблема трудоустройства по заработной плате, так как любой человек, прежде всего, будет анализировать и выбирать для себя специальность приносящую доход, а не основываться на «голом» энтузиазме.

Рассмотрим причинно-следственные связи анализируемых проблем с корневой, главной проблемой:

П6 →Ф1→Ф2→П2,

где П6 достаточно ли знаний для прохождения собеседования в кадровом подразделении Ф1и Ф2 - факторы влияющий на то, как от проблемы при трудоустройстве на должность следователя придти к корневой проблеме получения достойной заработной платы.

Ф1 - для того что бы иметь стабильную высокую заработную плату, нужно зарекомендовать себя высоко квалифицированным специалистом;

Ф2 - в работе нужно нацелиться на результат и начинать продвижение по карьерной лестнице;

П1→Ф1→Ф2→П2,

где П1 проблема трудоустройства по специальности следователь, как выбрать ведомство, Ф1 и Ф2 факторы влияющий на то, как от проблемы трудоустройства придти к корневой проблеме получения достойной заработной платы.

Ф1 - работа должна быть по душе и не угнетать психологическое состояние человека, ведь от здорового морального облика напрямую зависит конечный результат;

Ф2 - человек который с удовольствием приходит каждый день на свое рабочее место, имеет отличное настроение что напрямую зависит на конечный результат и получение дохода.

При рассмотрении причинно-следственных связей с корневой проблемой, можно увидеть взаимную связь. Наличие знаний напрямую зависит от получения достойного заработка и от заработка зависит выбор ведомства.

Проверка данной ситуации на проблемность:

Получение стабильного и высокого заработка в настоящее время является довольно острой проблемой, признаки данной проблемы:

.   Получение высокого заработка не всегда возможно при выбранной должности;

2.       Когда нет целеустремленности, и человек устраивается на низкооплачиваемую должность, и не предпринимает ни каких попыток как то увеличить свой заработок (нет желания начать работать на положительный результат, увиливание от исполнения своих обязанностей и т.п.).

Рассмотрим варианты возможные после решения корневой проблемы:

.   Моральное удовлетворение;

2.       Удовлетворение своих амбиций;

.        Возможность продвижения по службе;

.        Получение финансовой стабильности и независимости;

.        Возможность заняться любимым делом.

Варианты возможные после не решения корневой проблемы:

.   Не иметь возможности получить материальное благополучие;

2.       Не иметь возможности стать успешным человеком;

.        Психологический дискомфорт.

Стандартное решение

Стандартное решение корневой проблемы с выбором специальности приносящей доход могут включать в себя:

.   Определиться готов ли человек связать свою судьбу с должностью следователя МВД;

2.       Проанализировать другие должности МВД;

.        Проанализировать рынки труда, какие должности наиболее востребованы у работодателей;

.        Пройти специальные тесты, в кадровом подразделении.

Стандартные ситуации не всегда приемлемы в решении проблем, так как в них есть определенные минусы:

.   В данный момент следователь является престижной профессией, но не известно что будет в дальнейшим;

2.       Возможны затраты времени на прохождение тестов и не всегда можно получить желаемый результат;

.        Выбранная специальность в будущем не всегда может принести желаемый доход.

Следовательно, при выборе трудоустройстве следователем не всегда нужно обращать внимание на стандартные решения проблемы.

Замена проблемной ситуации моделью

1. реализация имеющихся ресурсов;

2.       использование стандартных решений;

.        решение должно соответствовать установленным ограничениям

Проблемная ситуация - как трудоустроиться на должность следователя;

Метод - решение проблемы с помощью логико-эвристического метода ПАУК (поиск и анализ успешных комбинаций).

Ресурсы, которыми располагает человек при выборе:

.   Информационные;

2.       Умственные способности;

.        Физическое состояние человека.

Ограничения:

1. Временные;

2.       Территориальные;

.        Затраты.

Предварительные критерии успешности решения проблемы:

1. конкурентоспособность;

2.       приобретение качественных теоретических знаний;

3. риск неудачи;

.   степень затрачиваемых усилий.

модель трудоустройство логический эвристический

Глава 2. Поиск анализа успешных комбинаций (ПАУК)

Для решения анализируемой проблемы выбора специальности попробуем применить логико-эвристический метод ПАУК. Данный метод поможет систематизировать полученную информацию и выявить наиболее успешные варианты решения поставленной проблемы.

Выделим основные направления поиска решений проблемы и варианты на каждом направлении:

А - выбор ведомства при трудоустройстве следователем:

А₀ - следственный комитет РФ;

А₁ - Федеральная служба безопасности;

А₂ - Органы внутренних дел;

А₃ - Федеральная служба по контролю за оборотом наркотиков.

Б - какое звание будет присвоено при трудоустройстве следователем:

Б₀ - рядовой полиции;

Б₁ - младший сержант полиции;

Б₂ - сержант полиции;

Б ₃ - старший сержант полиции.

В - отдаленность места трудоустройства от места проживания соискателя (город Чебаркуль):

В₀ - Отделение находится недалеко от места жительства соискателя;

В₁ - Находится в другом районе;

В₂ - Находится в ближайшем к Чебаркулю городе Миасс;

В₃ - Находится в Челябинске.

Определим общее число возможных комбинаций по формуле:

Таким образом,

Nk= 4*4*4=64

+ - хорошая комбинация вариантов;

+/- - удовлетворительная комбинация;

X - неудовлетворительная комбинация;

? - сомнительная комбинация.

Таблица 2

Комбинационные решения

Проанализировав полученные данные, можно выявить три наиболее приемлемых варианта решения проблемы трудоустройства следователем в МВД:

А0Б3В0 - трудоустройство в следственный комитет, старшим сержантом полиции, в отделение МВД расположенном недалеко от места жительства соискателя;

А1Б3В0 - трудоустройство в Федеральную службу безопасности, старшим сержантом полиции, в отделение МВД расположенном недалеко от места жительства соискателя;

А2Б3В0 - трудоустройство в органы внутренних дел, старшим сержантом полиции, в отделение МВД расположенном недалеко от места жительства соискателя .

Выбираем критерии для детального сравнительного анализа заранее отобранных комбинационных решений, для того что бы выбрать наиболее предпочтительный вариант:

Кр1- личностные качества соискателя (балл);

Кр2- размер заработной платы (балл);

Кр3 - специфика работы (балл);

Кр4 - отсутствие большой текучести кадров в подразделении (балл).

Таблица 3

Анализ отобранных решений на основе количественных оценок по каждому из критериев

Проведя анализ отобранных решений можно сделать вывод, что наиболее сильной комбинацией является А0Б3В0, так как данная комбинация набрала наибольшее количество суммарных баллов, данная комбинация на самом деле показывает, можно трудоустроиться в следственный комитет старшим сержантом полиции и иметь достойную заработную плату, но для этого нужно приложить максимум усилий. Плюсы данной комбинации в том, что можно получать достойное жалованье, получить моральное удовлетворение от того что трудоустроился на желаемую должность. Недостатки данного отбора в том, что в жизненной ситуации возможны другие варианты решений, невозможно на все 100% быть уверенным в том, что сложится именно таким образом, каким ты себе наметил, возможны так же иные комбинации.

Выводы:

После выполнения данной работы, разработав и рассмотрев наиболее оптимальные варианты решения поставленной проблемы можно сделать следующие выводы. При трудоустройстве на должность следователя, мы серьезно подошли к рассматриваемой проблеме, проанализировали возможные варианты ее решения, но все-таки мы могли допустить ошибки на всех уровнях решения данной проблемы. Возможные ошибки, которые мы могли допустить, неправильная формулировка проблемы, неправильный выбор критериев, при составлении таблиц анализ комбинированных решений проводился с учетом ограничений, это могло привести к неточности выводов, поскольку сыграл субъективный фактор. А также неточные показатели при анализе отобранных решений в конечном итоге могли привести к неверным выводам.

В связи с чем, конечный результат (а именно решение проблемы) может быть неточным. Поэтому стоит еще раз акцентировать внимание на постановки проблемы. И стоит намного тщательней отнестись к проблеме выбора специальности, возможно наиглавнейшей проблеме выбора, рано или поздно встающей перед каждым человеком.

Список литературы

1. Будашевский В.Г. Конспекты по логике.

2.       Будашевский В.Г. Методическое пособие по логике.

.        Логическая схема применения эвристического метода «ПАУК», Будашевский В.Г.

4.       Как правильно выбрать ВУЗ // www.znaikak.ru <http://www.znaikak.ru>

.        В.И. Кириллов, А.А. Старченко «Логика», 2008 год.

.        В.И. Кириллов, А.А. Старченко «Логика», 2004 год.