Организация и планирование работы предприятия

Федеральное агентство железнодорожного транспорта

Федеральное государственное бюджетное

Образовательное учреждение

Высшего профессионального образования

Иркутский государственный университет путей сообщения

Кафедра Экономики и Управления

Курсовая работа

дисциплина Экономика предприятия

тема: Организация и планирование работы предприятия

Иркутск, 2012

Введение

Цель курсовой работы - определение финансового результата деятельности предприятия.

Предприятие состоит из одного цеха, который включает в себя три участка:

Ø  Металлообработка;

Ø  сборка;

Ø  обкатка собранного изделия.

Курсовая работа включает в себя:

1)      Определение производственной мощности каждого участка цеха предприятия. Определение резервов или недостатков производственной мощности.

2)      Определение потребности в контингенте по каждому участку, исходя из нормативов трудоёмкости.

)        Разработка системы оплаты труда для предприятия и определение фонда оплаты труда.

)        Определение прямых затрат каждого участка цеха исходя, из цен на ресурсы, производственной программы и норм затрат.

)        Распределение общепроизводственных расходов участков и общезаводских расходов между участками и видами продукции.

)        Построение цен на продукцию предприятия.

)        Определение финансовых результатов работы предприятия

Предприятие является собственностью государства.

Задание на курсовую работу

Курсовая работа выполняется в соответствие с выданным заданием (таблица 1).

Таблица 1

Определение производственной мощности

Производственной мощностью предприятия называется максимально возможный выпуск продукции в единицу времени при наиболее полном использовании производственного оборудования.

Она определяется по формуле:

где N - количество единиц оборудования, шт.

Т - фонд времени работы оборудования в год, час.

t - затраты времени работы оборудования на производство единиц продукции на конкретном участке, час.

Для определения производственной мощности необходимо рассчитать фонд рабочего времени оборудования и определить количество станков по каждому участку цеха.

Рассчитаем производственную программу:

1 квартал: 270 единиц.

квартал:270*1,3= 351 единицы.

квартал:270*1,25=337 единиц.

квартал: 270*1,4=378 единиц.

Следовательно производственная программа за год составит 270+351+337+378=1337 единиц.

Трудоемкость по участкам:

t1=8 часов;

t2=4 часа;

t3=6 часов.

Рассчитаем станко-часы на производственную программу:

Тст.ч 1=1337*8=10696 ст.-час.

Тст.ч 2=1337*4=5348 ст.-час.

Тст.ч 3=1337*6=8022 ст.-час.

Таблица 1 Расчет станко-часов на заданную производственную программу

Для расчета фонда рабочего времени оборудования используется следующая формула:

Т_{раб.обор.} = (Дни календарные - дни простые) * Т * n_СМ, где

Т - продолжительность смены,

n_см - количество смен, ( 1 смена).

При выборе использовалась пятидневная рабочая неделя со всеми праздниками. В данном случае человек работает 253 дня, а само оборудование работает меньше. В течении года в регламентных простоях по 1 участку и 3 участку потеряно 28 дней.

-28=225 дней работает оборудование.

Таким образом, эффективный фонд работы единицы оборудования составит:

Т_{раб.обор.1}=225*1*8,5=1912,5- где проводятся профилактические работы.

Т_{раб.обор2.}=253*1*8,5=2150,5- максимальное время работы оборудования.

Определяем количество станков по каждому участку :

N1=10696:1912,5=5,59=6 станков;

N2=5348:2150=2,48=3 станка;

N3=8022:1912,5=4,19=5 станков.

Рассчитаем производственную мощность:

М1=(6*1912,5) :8=1435 едениц;

М2=(3*2150) :4=1613едениц;

М3=(5*1912,5) :6=1594 едениц.

Таблица 2 Расчет производственной мощности

Рассчитываем резерв мощности по каждому участку:

)        1435-1337=98 едениц;

)        1613-1337=276 едениц;

)        1594-1337=257едениц.

Далее сделаем анализ соотношения производственной мощности и производственной программы в таблице 3.

Таблица 3

Производственная мощность участка (цеха) в целом по каждому виду продукции определяется как минимальная из производственных мощностей или производственной программы, так как именно она является ограничивающим моментом.

По каждому участку определяем уровень использования производственной мощности как отношение производственной программы к производственной мощности:

1)      1337 : 1434=0,933 *100%=93,3 %;

)        1337 :1612=0,83*100%=83 %;

)        1337:1593=0,84*100%=84 %.

Расчёт численности работников

Явочная численность работников по участкам и изделиям рассчитывается исходя из норм затрат труда по формуле:

,

где Q_i - производственная программа, ед.

t_i - норматив трудоемкости (норма затрат времени на производство единицы продукции), чел-ч;

Т_вр - фонд рабочего времени, ч.

Т_вр=169,2 за месяц средняя продолжительность одного рабочего месяца.

Определяем явочную численность по участкам. Расчеты сводим в таблицу 4.

Чяв1 =10696 : (169,2*11)=5,9=6 чел.;

Чяв2 =5348 : (169,2*11)=2,87=3 чел.;

Чяв3 =8022 : (169,2*11)=4,3=5 чел.

Таблица 4 Расчет явочного контингента рабочих

Для расчета списочного контингента используется коэффициент замещения, величина которого учитывает как находящихся в отпуске, так и работников, отсутствующих на работе по болезни :

Чсп = Чяв *(1 + К)

где Чсп - списочная численность работников;

 При расчете общего фонда заработной платы используется коэффициент замещения, учитывающий только находящихся в отпуске.

Численность цехового персонала и численность общезаводского персонала задается в задании в процентах от численности основных рабочих.

Коэффициент замещения в курсовой работе принят 12%.

Определяем списочную численность:

Чсп₁=6*(1+0,12)=6,7=7 чел;

Чсп₂=3*(1+0,12)=3,36=4 чел;

Чсп₃=5*(1+0,12)=5,6=6 чел.

В соответствие с заданием численность общецехового персонала составляет 10% от численности рабочих, а численность общезаводского персонала 15% от численности рабочих.

Определяем численность цехового и общезаводского персонала:

Ч_цех. = 17*0,1=1,7 чел.

Ч_{общезавод..}=17*0,15 = 2,55 чел.

Расчёт фонда заработной платы

Для расчета заработной платы работников предприятия необходимо разработать тарифную систему.

Тарифная система оплаты труда включает в себя: различные справочники, тарифные сетки и тарифные ставки.

Разряды для каждого участка:

Участок 1= 5 разряд;

Участок 2=3 разряд;

Участок 3=4 разряд.

Часовая тарифная ставка по разрядам:

разряд=70 р/час;

разряд=85 р/час;

разряд=100 р/час.

Месячная тарифная ставка определяется умножением часовой тарифной ставки на среднюю норму рабочих часов в месяц. Месячная норма рабочих часов 169,2 часов. При этом следует предусмотреть размер премии 20% тарифной ставки, а также доплату по районному коэффициенту в размере 30% и доплату за стаж работы в размере 10% от тарифной ставки и премии. производственный мощность плата себестоимость

Основной фонд заработной платы за год определяется умножением явочной численности работников на месячную заработную плату и на 12 месяцев. Дополнительную заработную плату следует определить умножением основного фонда заработной платы на коэффициент замещения (0,1).

Для общецехового персонала контингент на замещение не планируется и, следовательно, не планируется дополнительный фонд заработной платы.

Среднемесячная заработная плата цехового управленческого персонала составляет 1,3 среднего заработка рабочего, а средняя заработная плата общезаводского управленческого персонала - 1,5 среднего заработка рабочего.

Расчет фонда заработной платы рабочих, общецехового и общезаводского управленческого персонала представлен в таблице 5.

Таблица 5 Расчет заработной платы по изделиям, участкам и предприятию

Определение расходов предприятия и калькуляция себестоимости продукции

Себестоимость является важнейшим обобщающим показателем, характеризующим экономическую сторону деятельности предприятия. Она представляет собой эксплуатационные расходы, приходящиеся на единицу продукции или работы.

Себестоимость продукции включает в себя все расходы предприятия, часть из которых является прямыми, а часть распределяемыми.

В курсовой работе рассчитывается себестоимость продукции на каждом конкретном участке производства.

Отчисления на социальные нужды от фонда заработной платы рабочих относятся к расходам цеха и по отношению к изделиям являются прямыми расходами.

Отчисления на социальные нужды определяются в размере 34% от основного и дополнительного фонда заработной платы.

Расходы на материалы определяются на основе производственной программы и норм затрат материалов, приведенных в задании.

Стоимость материалов составляет:

v  металл 20 руб. за кг.;

v  смазочные 30 руб. за литр.;

v  электроэнергия 0,6 руб. кВт-час.

Расходы по участкам определяются исходя из норм расхода материалов на данном участке.

Расчёт общих затрат на материалы приведён в таблице 6.

Таблица 6 Расчет расходов на материалы

Определить сумму расходов по любому виду материалов можно следующим образом:

Р_асх. = Н_i * Q * Ц_{i ,}

где Н_i - норма расхода материалов i-го вида, ед.;

Q - объем производства данного вида изделий, шт.;

Ц_i - цена единицы материалов определенного вида, руб.

Таблица 7 Распределение расходов по процессам и изделиям

d₁ =3499012 :6978846= 0,502;

d₂ =1550097:6978846=0,223;

d₃ = 1929737:6978846=0,277.

Общая стоимость ОПФ = 920000 руб.

Стоимость зданий = 920000 * 0,2 =184000 руб.

Стоимость сооружений = 920000 * 0,1 = 92000 руб.

Стоимость передаточных устройств = 920000 * 0,1 = 92000 руб.

Стоимость станочного парка = 920000 * 0,3 = 276000 руб.

Стоимость транспортных средств=920000*0,15=138000.

Стоимость прочих ОПФ=920000*0,15=138000 руб.

Сумма амартизации:

Здания = (1:25)*184000=7360 руб.

Сооружения =(1:15)*92000=9200 руб.

Передаточные устройства=(1:10)*92000=9200 руб.

Станочный парк=(1:10)*276000=27600 руб.

Транспортные средства=(1 : 6)*138000=23046 руб.

Прочие= (1:10)*138000=13800 руб.

НИ=2,2% от стоимости ОПФ.

Общезаводские расходы = 6204117*1,34+ (6978846+886372)*0,17=9650604 +20240= 9670844 руб.

Определение финансового результата

Прибыль по предприятию определяется как разница доходов и его расходов:

П_бал = Доходы - Расходы

Чистая прибыль = П_бал. - Н_пр. - Н_имущ. , где

П_бал. - балансовая прибыль по предприятию

Н_пр. - налог на прибыль (20% от П_бал)

Н_имущ. - налог на имущество (2,2% от стоимости ОПФ)

Общая рентабельность = Чистая прибыль / Расходы

Цена определяется следующим образом:

Ц = S+R

R - рентабельность, % (20% от себестоимости).

Доходы = Цена * Qгод_.

Н_имущ.=920000*0,022=20240 руб.

Определяем себестоимость :

S=17536062:1337=13116 руб.

R=2623 руб.

Ц=13116+2623=15739 руб.

Доход =15739*1337=21043043 руб.

П_бал = 21043043-17536062=3506981 руб.

НП=20% Пбалан=701396 руб.

Чистая прибыль =3506981-701396-20240= 2785345 руб.

R фак=2785345:17536062=0,16 *100 %=16 %.

Таблица 8

Заключение

По данным рассчитанным в курсовой работе можно сделать вывод, что данной предприятие является рентабельным, т.к процент рентабельности равен 16%.Значит предприятие не несет убытки, т.к. доходы предприятия больше, чем расходы. Чистая прибыль предприятия составляет 2785345 руб в год.

Список литературы

1)   Организация и планирование работы предприятия: методические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине «Экономика предприятия (организации)» / сост. Т. В. Рудакова. - М 54 Иркутск: ИрГУПС, 2008. - 16 с.