Распределение эксплуатационных расходов хозяйства по элементам затрат

  • Вид работы:
    Другое
  • Предмет:
    Эктеория
  • Язык:
    Русский
    ,
    Формат файла:
    MS Word
    124,82 kb
  • Опубликовано:
    2011-10-31
Вы можете узнать стоимость помощи в написании студенческой работы.
Помощь в написании работы, которую точно примут!

Распределение эксплуатационных расходов хозяйства по элементам затрат














Научная работа на тему:

«Распределение эксплуатационных расходов хозяйства по элементам затрат»










Екатеринбург 2010

Содержание

затраты эксплуатационный расходы амортизационный

Введение

.        Планирование затрат на оплату труда

.        Отчисления на социальные нужды

.        Материальные затраты

.1      Планирование расходов на материалы

.2      Планирование расходов на топливо и электроэнергию

.3      Прочие материальные затраты

.        Амортизационные отчисления

.        Прочие затраты

Заключение

Список литературы

Введение

Себестоимость продукции является важнейшим показателем экономической эффективности ее производства. В ней отражаются все стороны хозяйственной деятельности, аккумулируются результаты использования всех производственных ресурсов. От ее уровня зависят финансовые результаты деятельности предприятий, темпы расширенного воспроизводства, финансовое состояние субъектов хозяйствования, конкурентоспособность продукции.

Себестоимость продукции - это выраженные в денежной форме текущие затраты предприятия на ее производство и сбыт. Себестоимость складывается из затрат, связанных с использованием в процессе производства основных фондов, материалов, топлива и энергии, труда, а также других затрат на производство и реализацию. Анализ себестоимости продукции, работ и услуг является важным инструментом в системе управления затратами. Он позволяет изучить тенденции изменения ее уровня, установить отклонение фактических затрат от нормативных (стандартных) и их причины, выявить резервы снижения себестоимости продукции и выработать мероприятия по их освоению.

Планирование и учет себестоимости на предприятиях ведут по элементам затрат и калькуляционным статьям расходов. Целью данной научной работы является более подробное рассмотрение распределения эксплуатационных расходов хозяйства по элементам затрат. Элементы затрат включают в себя: материальные затраты (сырье и материалы, покупные комплектующие изделия, топливо, электроэнергия и т.д.), затраты на оплату труда, отчисления на социальные нужды, амортизация основных средств, прочие затраты (износ нематериальных активов, арендная плата, обязательные страховые платежи, проценты по кредитам банка, налоги, включаемые в себестоимость продукции, отчисления во внебюджетные фонды и др.).

Планирование эксплуатационных расходов производится в соответствии с утвержденным положением «О порядке планирования финансово-экономических показателей работы ЖД». Положением установлены процесс и последовательность обработки планов с учетом взаимодействия департаментов ОАО РЖД, экономических, финансовых и отраслевых служб дороги.

В настоящее время при планировании расходов используются нормы и лимиты эксплуатационных расходов, которые разрабатываются для отраслевых хозяйств дорог соответствующими департаментами ОАО РЖД, с учетом особенностей условий их работы по регионам страны, внедрении прогрессивных технологий и организации производства.

.       
Планирование затрат на оплату труда

В расходы по данному элементу включаются затраты на оплату труда основного производственного персонала предприятия, включая премии рабочим, руководителям, специалистам и другим служащим за производственные результаты, стимулирующие и компенсирующие выплаты, в том числе компенсации по оплате труда в связи с повышением цен и индексацией доходов в пределах норм, предусмотренных законодательством, компенсации, выплачиваемые в устанавливаемых законодательством размерах женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им определенного законодательством возраста, а также затраты на оплату труда работников, не состоящих в штате предприятия, занятых в основной деятельности.

В состав расходов на оплату труда включаются:

Ø  выплаты заработной платы за фактически выполненную работу, исчисленные исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с принятыми на предприятиях системами оплаты труда;

Ø  надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам, в том числе за классность, работу в выходные и праздничные (нерабочие) дни, за сверхурочную работу, за работу в ночное время, ненормируемый рабочий день, за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда и так далее; осуществляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации;

Ø  доплаты за совмещение профессий и расширение зон обслуживания, в том числе руководство бригадой неосвобожденных бригадиров, экспедирование груза, погрузку - разгрузку грузов, доплаты водителям автобусов за проданные проездные билеты, за работу без кондуктора при условии выполнения им обязанностей кондуктора и так далее;

Ø  выплаты по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в пустынных, безводных и высокогорных местностях, производимые в соответствии с действующим законодательством;

Ø  надбавки за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и других районах с тяжелыми природно - климатическими условиями;

Ø  разница в окладах, выплачиваемая работникам, трудоустроенным с других предприятий и организаций с сохранением в течение определенного срока (в соответствии с действующим законодательством) размеров должностного оклада по предыдущему месту работы, а также при временном заместительстве;

Ø  оплата простоев не по вине работника;

Ø  оплата труда работников при невыполнении норм выработки не по их вине;

Ø  оплата работ по аннулированным договорам (заказам) на перевозки, не состоявшимся перевозкам не по вине работника;

Ø  оплата за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы в случаях, предусмотренных законодательством;

Ø  доплаты в случае временной утраты трудоспособности до фактического заработка (включая надбавки работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера);

Ø  выплаты, производимые в соответствии с действующим законодательством, за непроработанное время: оплата очередных (ежегодных) и дополнительных отпусков в размере фактических выплат или начисленного резерва предстоящих расходов и платежей; компенсация за неиспользованный отпуск: оплата проезда к месту использования отпуска и обратно, включая оплату провоза багажа, работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; оплата льготных часов подростков; оплата перерывов в работе кормящих матерей; оплата времени, связанного с выполнением государственных обязанностей; единовременных вознаграждений за выслугу лет; надбавки за стаж работы по специальности в данном хозяйстве; плата работникам - донорам за дни обследования, сдачи крови и отдыха, предоставляемых после каждого дня сдачи крови;

Ø  денежные премии за основные результаты хозяйственной деятельности, включая премии водителям за сокращение времени простоя грузовых автомобилей под погрузкой - разгрузкой, экономию топлива, перепробег автомобильных шин и так далее;

Ø  оплата труда студентов высших учебных заведений и учащихся средних специальных и профессионально - технических учебных заведений, проходящих производственную практику на предприятиях, а также оплата труда учащихся общеобразовательных школ в период профессиональной ориентации;

Ø  оплата труда студентов высших учебных заведений и учащихся средних специальных и профессионально - технических учебных заведений, работающих в составе студенческих отрядов;

Ø  суммы, начисленные за выполненную работу лицам, привлеченным для работы на предприятии, в организации согласно специальным договорам с государственными организациями содействия занятости (на представление рабочей силы), как выданные непосредственно этим лицам, так и перечисленные государственным организациям;

Ø  оплата труда работников, не состоящих в штате предприятия, за выполнение ими работ по заключенным договорам гражданско-правового характера (включая договор подряда), если расчеты с работниками за выполненную работу производятся непосредственно самим предприятием. При этом размер средств на оплату труда работников за выполнение работ (услуг) по договору подряда определяется исходя из сметы на выполнение работ (услуг) и платежных документов.

Другие денежные и натуральные выплаты:

Ø  надбавки к заработной плате работников автомобильного транспорта, постоянная работа которых протекает в пути или имеет разъездной характер;

Ø  стоимость бесплатно представляемых работникам в соответствии с действующим законодательством коммунальных услуг, питания, продуктов, расходов по оплате представляемого работникам предприятий в соответствии с законодательством бесплатного жилья (сумма денежной компенсации за непредоставление бесплатного жилья, коммунальных и других услуг);

Ø  стоимость бесплатно выдаваемых в соответствии с действующим законодательством предметов (включая форменную одежду, обмундирование), остающихся в личном постоянном пользовании (или сумма льгот в связи с их продажей по пониженным ценам);

Ø  расходы, связанные с предоставлением льготного, бесплатного проезда работникам автомобильного транспорта;

Ø  выплаты работникам, высвобождаемым с предприятий и из организаций в связи с их реорганизацией, сокращением численности работников и штатов.

Выплаты, связанные с подготовкой кадров и повышением квалификации:

Ø  оплата в соответствии с действующим законодательством учебных отпусков, предоставляемых рабочим и служащим, обучающимся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, заочной аспирантуре, в вечерних (сменных) профессионально - технических учебных заведениях, в вечерних (сменных) и заочных общеобразовательных школах, а также поступающим в аспирантуру;

Ø  заработная плата по основному месту работы рабочим, руководителям и специалистам предприятий и организаций во время их обучения с отрывом от работы в системе повышения квалификации и переподготовки кадров;

Ø  оплата отпуска перед началом работы выпускникам профессионально - технических училищ и молодым специалистам, окончившим высшее или среднее специальное учебное заведение.

В состав расходов на оплату труда включаются другие виды выплат, включаемые в соответствии с установленным порядком в фонд оплаты труда (за исключением расходов по оплате труда, финансируемых за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятий, и других целевых поступлений).

Более подробно заработная плата работников предприятия рассматривается ниже.

Заработная плата - это выраженная в денежной форме часть национального дохода, которая распределяется по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником и поступает в его личное потребление.

Различают номинальную и реальную заработную плату.

Номинальная заработная плата - это начисленная и полученная работниками заработная плата за их труд за определенный период.

Реальная заработная плата - это количество товаров и услуг, которое можно приобрести за номинальную заработную плату. Это «покупательская способность» номинальной заработной платы. Реальная заработная плата зависит от величины номинальной и цен на приобретенные товары и услуги. При повышении номинальной заработной платы на 15% и инфляции за этот период на уровне 10% реальная заработная плата увеличится только на 5%. Превышение инфляции по сравнению с ростом номинальной заработной платы приводит к снижению реальной заработной платы и наоборот. При оплате труда на предприятии необходимо учитывать:

Ø  принцип справедливости (равная оплата за равный труд);

Ø  сложность выполняемой работы и уровень квалификации труда;

Ø  вредные условия труда и тяжелого физического труда;

Ø  стимулирование за качество труда и добросовестное отношение к труду;

Ø  опережение темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста средней заработной платы;

Ø  индексацию заработной платы по сравнению с уровнем инфляции;

Ø  применение прогрессивных форм и систем оплаты труда, которые в наибольшей степени отвечают потребностям предприятия.

Формы и системы заработной платы

Формы и системы заработной платы устанавливают связь между величиной заработка и количеством и качеством труда и обуславливают определенный порядок ее начисления в зависимости от организации производства и результатов самого труда.

Различают две основные формы оплаты труда: повременную и сдельную.

При повременной форме оплаты труда заработная плата работникам начисляется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное на производстве время. Основой построения тарифных и окладов является минимальная заработная плата, устанавливаемая Правительством РФ. Повременная оплата труда стимулирует повышение квалификации работников и укрепление дисциплины труда. Эта форма оплаты труда применяется в следующих случаях:

Ø  если работник не может оказывать влияние на увеличение выпуска продукции, который определяется производительностью машины, аппарата или агрегата;

Ø  при условии правильного применения норм труда.

Для повременной формы оплаты труда характерны две основные системы заработной платы: простая повременная и простая премиальная.

Для простой повременной системы заработная плата работника (ЗПпп) за определенный период может быть определена:

 

где, m - часовая (дневная) тарифная ставка работника соответствующего разряда, руб.;

T - фактически отработанное время, часы (дни).

При повременно-премиальной системе заработная плата работника (ЗППП) может быть определена по формуле:

 

где р - размер премии в процентах к тарифной ставке за выполнение установленных показателей и условий премирования;

к - размер премии за каждый процент перевыполнения установленных показателей и условий премирования, %;

n - процент перевыполнения установленных показателей и условий премирования.

Сдельная форма оплаты труда стимулирует улучшения объемных, количественных показателей работы. Она применяется на участках производства с преобладанием ручного и машинного труда: именно в этих условиях возможно учесть количество и качество произведенной продукции, обеспечить увеличение объема производства и обоснованность устанавливаемых норм труда. Сдельная форма применяется при:

Ø  наличии количественных показателей работы, которые непосредственно зависят от данного рабочего или их бригады;

Ø  возможности у рабочих увеличить выработку или объем выполненных работ;

Ø  необходимости на данном участке стимулировать рабочих к дальнейшему увеличению объемов работ;

Ø  возможности точного учета объемов (количества) выполняемых работ;

Ø  применении технически обоснованных норм труда.

При использовании сдельной формы оплаты сохраняется опасность снижения качества выпускаемой продукции, нарушения режимов технологических процессов, ухудшения обслуживания оборудования и его преждевременного выхода из строя, нарушения требований техники безопасности, перерасхода материальных ресурсов.

Разновидностью сдельной оплаты труда является аккордная система оплаты, сущность которой заключается в том, что расценка устанавливается на весь объем подлежащих выполнению работ с указанием срока их выполнения. Это при форсмажорных обстоятельствах и при острой производственной необходимости или при внедрении нового оборудования на предприятии.

.       
Отчисления на социальные нужды

Отчисления на социальные нужды осуществляются по определенным нормативам в процентах от фонда оплаты труда в следующие фонды:

Ø  Пенсионный фонд;

Ø  Фонд социального страхования;

Ø  Фонд занятости;

Ø  Фонд обязательного медицинского страхования, в том числе, федеральный фонд ОМС и территориальный ФОМС.

Все вместе составляет 26% от оплаты труда.

Ø  Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Величина этих нормативов устанавливается в законодательных порядке и может пересматриваться.

.       
Материальные затраты

Материальные затраты включают стоимость израсходованных в процессе производства работ и услуг, различного рода топливно - энергетических ресурсов и материалов, запасных частей для ремонта, технического обслуживания подвижного состава, автомобильной резины и оборудования, инструментов, приспособлений, инвентаря, приборов и других средств труда, не относимых к основным фондам, и других малоценных предметов, а также расходы на оплату услуг (труда) производственного характера, выполняемых сторонними предприятиями и организациями, производствами и хозяйствами самого предприятия, не относящихся к основному виду деятельности.

3.1    Планирование расходов на материалы

К затратам на материалы относятся:

Ø  Стоимость списываемых на затраты на производство продукции (работ, услуг) материалов, используемых в производстве товаров (работ, услуг) и (или) образующих их основу, либо являющихся необходимым компонентом при производстве товаров. Например, производство столов;

Ø  Стоимость списываемых на затраты на производство продукции (работ, услуг) материалов, используемых для упаковки и иной подготовки товаров;

Ø  Стоимость списываемых на затраты на производство продукции (работ, услуг) материалов, используемых на другие производственные и хозяйственные нужды;

Ø  Стоимость списываемых на затраты на производство продукции (работ, услуг) комплектующих изделий, подвергающихся монтажу и (или) полуфабрикатов, которые подвергаются дополнительной обработке на предприятиях. Например, в вагонном депо ремонтируют вагоны и устанавливают автосцепное устройство;

Ø  Потери от недостачи и (или) порчи при хранении и транспортировке товарно-материальных ценностей в пределах норм естественной убыли;

Ø  Технологические потери при производстве и (или) транспортировке;

Ø  Другие затраты.

Для эксплуатационных нужд ж.д. расходы на материалы планируются следующими основными методами:

.        По объему работы п.с. и нормам расхода на единицу объема работы (измеритель);

.        По количеству имеющегося оборудования и устройств и нормам расхода на 1 объект или устройство, например, расход материалов на текущее содержание пути;

.        Исходя из потребного контингента отдельных групп работников и норм затрат на одного человека, например, расходы на спецодежду;

.        По количеству производственных подразделений и нормам расходов материалов на каждый из них.

Основной путь сокращения расходов на материалы заключается в повышении качества эксплуатационной и ремонтной работы, производительности труда, внедрении высоко эффективной технологии работы и прогрессивных норм расхода материалов, снижении цен на них.

3.2    Планирование расходов на топливо и электроэнергию

В составе затрат на топливо отражается стоимость приобретаемого топлива всех видов, расходуемого:

.        Технологические цели;

.        На отопление зданий;

.        На выработку всех видов энергии;

.        На трансформацию и передачу энергии;

.        Потери от недостачи и (или) порчи при хранении и транспортировке топлива в пределах норм естественной убыли;

.        Технологические потери топлива при производстве и транспортировке.

В составе затрат на электроэнергию отражается стоимость покупной электроэнергии, расходуемой на:

.        Продвижение поездов с электрической тягой и электросекций;

.        На технологические, энергетические, осветительные и другие производственные и хозяйственные нужды организации, включая технологические потери.

Расходы на топливо и электроэнергию планируются по направлениям их расходования:

.        Для тяги поездов;

.        На технологические нужды предприятий ж.д.;

.        На отопление;

.        На освещение.

Расходы на топливо (электроэнергию) для тяги поездов можно определить двумя методами:

.        На основе объема работы в т. км. брутто вагона и средней нормы расхода топлива (электроэнергии) на 10 тыс. т.км. брутто, а также цены 1 кг условного топлива (1кВт час электроэнергии):


.        По видам работы и простоям локомотива:

ü  На передвижение вагонов


ü  На передвижение локомотивов

ü  При простое локомотивов в рабочем состоянии


Расходы на топливо для технологических нужд предприятий ж.д.т. планируются по количеству оборудования и устройств, их мощности и времени работы, нормам расхода топлива (электроэнергии) и цене за 1 кг условного топлива (1 кВт час электроэнергии).

Расход топлива на отопление помещений определяется:

 

где  - объем отапливаемого помещения;

Аот - норма расхода топлива, необходимое для нагрева 1 м3 помещения на 1 градус Цельсия;

 - разность t внутри и вне помещения;

 - продолжительность отопительного сезона;

 - цена 1 кг топлива, используемого для отопления помещения.

Расход э/э для освещения:

где  - суммарная мощность установленных светильников, кВт;

Т - время горения световых точек за год, ч;

 - коэффициент запаса, учитывающий изменение полезного эффекта в зависимости от срока работы и загрязнения светильников;

ЦЭ - затраты из условного топлива на отопление.

Планирование расходов на топливо (э/э) для прочих нужд в среднем по сети основывается на анализе базисного уровня затрат и расчете их изменения в планируемом периоде.

Резервом сокращения расходов на топливо и э/э для тяги поездов является повышение качества эксплуатационной работы, совершенствование технологических процессов и улучшение качественных показателей использования подвижного состава.

.3 Прочие материальные затраты

К прочим материальным затратам относятся затраты, не относящиеся к основному виду деятельности, в том числе:

Ø  затраты на оплату работ и услуг производственного характера, выполняемых сторонними предприятиями или вспомогательными производствами и хозяйствами транспортной организации, не относящимися к основному виду деятельности.

К работам и услугам производственного характера относятся:

Ø  транспортные услуги сторонних организаций по перевозкам грузов внутри предприятия (перемещение сырья, материалов, инструмента, деталей, заготовок, других видов грузов с центрального склада в цехи и доставка готовой продукции на склады хранения, до станции (порта, пристани) отправления). Затраты, связанные с доставкой (включая погрузочно - разгрузочные работы) материальных ресурсов транспортом и персоналом предприятия, подлежат включению в соответствующие элементы затрат на производство (затраты на оплату труда, амортизация основных фондов, материальные затраты и другие);

Ø  услуги и работы сторонних предприятий, выполняемые по техническому обслуживанию, ремонту, сервису транспортных средств и других основных фондов;

Ø  услуги по хранению транспортных средств, запасов материальных ценностей;

Ø  расходы на приобретение канцелярских принадлежностей, бланков технической и производственной документации, содержание противопожарных средств, средств по созданию условий для безопасной работы, средств наглядной агитации, стоимость выданной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, мыла, обезвреживающих средств, молока и лечебно - профилактического питания или возмещения затрат работникам за приобретенные ими спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты в случае невыдачи их администрацией;

Ø  плата за природные ресурсы в части, относимой на себестоимость перевозок, работ, услуг (оплата работ за рекультивацию земель, плата за воду, забираемую предприятиями из водохозяйственных систем в пределах установленных лимитов);

Ø  потери от недостачи поступивших материальных ресурсов в пределах норм естественной убыли.

В стоимость материальных ресурсов включаются также затраты предприятий на приобретение тары и упаковки, полученных от поставщиков материальных ресурсов, за вычетом стоимости этой тары по цене ее возможного использования в тех случаях, когда цены на них установлены особо сверх цены на эти ресурсы.

В тех случаях, когда стоимость тары, принятой от поставщика с материальным ресурсом, включена в его цену, из общей суммы затрат по его приобретению исключается стоимость тары по цене ее возможного использования или реализации (с учетом затрат на ее ремонт в части материалов).

4. Амортизационные отчисления

По элементу «амортизация» отражается сумма амортизации основных средств и нематериальных активов. Процесс амортизации означает перенесение по частям стоимости основных фондов в течение срока службы на производимую продукцию и последующее использование этой стоимости для возмещения потребленных основных фондов (на полное восстановление основных фондов). К ОФ относятся здания и сооружения, контактная сеть, рельсы полотно, устройства сигнализации и связи, мосты, тоннели и т.д.

Физический износ - происходит в результате участия основных средств (фондов) в производственном процессе и определяются временем работы, интенсивностью и характером работы, конструктивными особенностями, качеством материалов, окружающей средой, качеством текущего содержания и ремонта;

Моральный износ - это конструктивное и экономическое старение устройств и оборудования в результате появления более совершенных и экономически эффективных технических средств.

Амортизационные отчисления на замену (полное восстановление, реновацию) основных фондов определяются с таким расчетом, чтобы ежегодно, откладывая определенную сумму денег, к концу срока службы данного объекта накопить необходимые для этого средства.

Годовые амортизационные отчисления можно определять 2-мя методами:

.        По фактическим затратам:


где а - ежегодные амортизационные отчисления;

Ц - стоимость единицы основных средств, руб.;

 - срок службы единицы основных средств, год.

Отдельные виды ОФ локомотивы, вагоны, фермы металлических мостов и др.) после выбытия по износу все же представляют некоторую ценность, например как металлолом, то есть иметь так называемую остаточную стоимость или ликвидационную стоимость.

.        С учетом ликвидационной стоимости и затрат на ее реализацию ежегодные амортизационные отчисления определяются по формуле:


.        По нормам ежегодных отчислений на реновацию может быть определена (без учета остаточной стоимости:



Ø  Амортизационные отчисления на ж.д.т. определяют в целом по сети, дорогам, отделениям дорог и отраслевым структурным подразделениям;

Ø  Для расчета амортизационных отчислений по грузовым вагонам установлен особый порядок;

Ø  Это вызвано тем, что грузовые вагоны, предписанные к отдельным ж.д. дорогам, обращаются по всей сети дорог.

Ø  Амортизационные отчисления по грузовым вагонам для всей сети дорог по типам вагонам, их стоимости, доле в общем парке и соответствующим нормам отчислений, а затем сумма распределяется между дорогами пропорционально рабочему парку грузовых вагонов, находящихся в распоряжении дороги.

.       
Прочие затраты

Комплексный элемент "Прочие затраты" включает в себя три элемента:

Ø  ремонтный фонд;

Ø  дорожные сборы и платежи;

Ø  остальные прочие затраты.

. В элементе затрат "Ремонтный фонд" предприятия, образующие ремонтный фонд для обеспечения в течение ряда лет равномерного включения затрат на проведение особо сложных видов ремонта основных производственных фондов в себестоимость продукции (работ, услуг), в составе элемента "Прочие затраты" отражают также отчисления в ремонтный фонд, определяемые исходя из балансовой стоимости основных производственных фондов и нормативов отчислений, утверждаемых в установленном порядке самими организациями.

В остальных случаях затраты на проведение всех видов ремонтов (текущих, средних, капитальных) основных производственных фондов включаются в себестоимость продукции (работ, услуг) по соответствующим элементам затрат (материальным затратам, затратам на оплату труда и другим).

В целом, себестоимость продукции (работ, услуг) может быть определена с помощью нескольких показателей:

)Затраты на единицу продукции, которые зависят от объема производства и являются одним из показателей, используемых в обосновании принимаемых управленческих решений, например, при определении цены товара. Эти затраты определяются по формуле:


где Z - средние затраты на единицу продукции,

 - себестоимость i-го вида продукции;

 - количество единиц i-го вида продукции.

Система отнесения затрат на изделие (продукт) отражена в бухгалтерском учете. Если предприятия производят однородную, одноименную продукцию, то себестоимость единицы продукции является показателем, применяемом в анализе выполнения плана и динамики затрат. При этом вычисляют следующие относительные показатели:

Ø индекс планового задания по изменению себестоимости:


Ø индекс выполнения планового задания по уровню себестоимости единицы продукции



Нетрудно заметить, что полученные индексы образуют взаимосвязанную систему показателей, т.е.


2) Показатели изменения себестоимости сравнимой товарной продукции, которые учитывают структурные сдвиги в ассортименте произведенной сравнимой продукции:

Ø индекс планового задания по изменению плановой себестоимости сравнимой товарной продукции по сравнению с базисной ее величиной:


Ø индекс выполнения плана по изменению себестоимости сравнимой товарной продукции:


Ø индекс фактического изменения себестоимости сравнимой товарной продукции в отчетном периоде по сравнению с базисным:


Ø индекс структурных сдвигов в составе сравнимой товарной продукции


) Показатели затрат на рубль выручки от реализации продукции - самый распространенный показатель себестоимости, так как он может применяться в условиях быстрого и постоянного обновления ассортимента продукции. Общая формула этого показателя:


где q - количество единиц продукции каждого вида;

Z - себестоимость единицы продукции;

p - отпускная цена этой продукции.

На базе этой формулы при оценке выполнения плана по себестоимости реализованной продукции в пределах предприятия используют следующие показатели:

Ø затраты на один рубль реализованной продукции по утвержденному плану:


Ø фактические затраты на рубль реализованной продукции:


Ø фактические затраты на один рубль реализованной продукции в ценах, принятых при составлении плана:


затраты на один рубль реализованной продукции по плану в пересчете на фактический объем и состав продукции


Методику анализа выполнения плана по показанию затрат на один рубль реализованной продукции с помощью рассмотренных выше показателей можно представить следующим образом:

Ø - Sпл - отражает влияние всех факторов на изменение фактических затрат на рубль реализации по сравнению с планом;

Ø -S`ф - отражает влияние изменения уровня отпускных цен на продукцию;

Ø S`ф-S`пл - отражает влияние изменения фактической себестоимости единицы продукции по сравнению с планом;

Ø S`пл-Sпл - отражает изменение влияния ассортиментных сдвигов (фактического объема и состава продукции по сравнению с предусмотренными в утвержденном плане).

При необходимости анализ можно продолжить и оценить влияние каждого фактора на общее изменение полной себестоимости всей реализованной или товарной продукции.

. В элементе "Дорожные сборы и платежи" отражаются расходы на сборы и платежи за пересечение контрольно - пропускных пунктов, погранпереходов, за проезд по дорогам и дорожным сооружениям, за таможенные процедуры, местный регистрационный сбор с работников предприятия и другие местные сборы, уплачиваемые предприятием при выполнении перевозок и оказании других транспортно - экспедиционных услуг.

. В элемент "Остальные прочие расходы" включаются все затраты, которые не могут быть отнесены ни к одному из перечисленных выше элементов затрат:

Ø налоги, сборы, платежи (включая по обязательным видам страхования); отчисления в страховые фонды (резервы) и другие обязательные отчисления, производимые в соответствии с установленным законодательством порядкам;

Ø платежи за предельно допустимые выбросы (сбросы) загрязняющих веществ, отчисления в специальные внебюджетные фонды и другие обязательные платежи, производимые в соответствии с установленным законодательством порядкам;

Ø вознаграждения за изобретения и рационализаторские предложения, затраты на оплату процентов по полученным кредитам, оплата работ по сертификации продукции;

Ø затраты на командировки по установленным законодательством нормам, подъемные, плата сторонним организациям за пожарную и сторожевую охрану, за подготовку и переподготовку кадров, затраты на организованный набор работников; на гарантийный ремонт и обслуживание; оплата услуг связи, вычислительных центров, банков, плата за аренду в случае аренды отдельных объектов основных производственных фондов (или отдельных их частей), амортизация по нематериальным активам, платежи за полученные лицензии, право пользования патентами и т.п., производимые в виде периодических платежей, исчисляемых и уплачиваемых в порядке и сроки, определенные договором, оплата возмещения ущерба за увечье или иное повреждение здоровья, представительские и другие денежные расходы;

Ø затраты на платежи по страхованию имущества организации, а также жизни и здоровья отдельных категорий работников и затраты, связанные со сбытом (реализацией) продукции (работ, услуг), могут выделяться из состава элемента "Прочие затраты" в отдельные элементы;

Ø затраты на создание страховых фондов (резервов) в пределах норм, установленных законодательством Российской Федерации, для финансирования расходов по предупреждению и ликвидации последствий аварий, пожаров, стихийных бедствий, экологических катастроф и других чрезвычайных ситуаций, а также для страхования имущества организаций, жизни работников и гражданской ответственности за причинение вреда имущественным интересам третьих лиц.

К затратам по созданию страховых фондов, которые включаются в себестоимость продукции (работ, услуг), относятся: страхование средств транспорта (водного, воздушного, наземного); страхование имущества; страхование гражданской ответственности организаций - источников повышенной опасности; страхование гражданской ответственности перевозчиков; страхование профессиональной ответственности, страхование от несчастных случаев и болезней, добровольное медицинское страхование.

Заключение

Таким образом, поэлементный анализ себестоимости показывает, каковы конкретно расходы на производство продукции, независимо от их места и непосредственного назначения.

Каждая из рассмотренных групп объединяет однородные по экономическому содержанию затраты, которые не могут быть разложены на составные части и рассчитываются независимо от того, где они произведены. Например, если начислена заработная плата, то она показывается вся в целом по предприятию (начислена рабочим в цехах, обслуживающему персоналу или аппарату управления). Классификация затрат по экономическим элементам позволяет определить структуру себестоимости, а также изучить материалоемкость, энергоемкость, трудоемкость, фондоемкость и установить влияние технического прогресса на структуру затрат. Если доля заработной платы уменьшается, а доля амортизации увеличивается, то это свидетельствует о повышении технического уровня предприятия, о росте производительности труда. Удельный вес зарплаты сокращается и в том случае, если увеличивается доля покупных комплектующих изделий, полуфабрикатов, что говорит о повышении уровня кооперации и специализации.

Распределение затрат по экономическим элементам позволяет выделить две основные их группы: затраты прошлого труда, овеществленные в стоимости потребленных предметов труда (сырье, материалы и т.д.) и средств труда (амортизация), и затраты живого труда (расходы на оплату труда с отчислениями на социальные нужды). Из прочих затрат обычно две трети относятся к материальным затратам, а всё остальное - к затратам живого труда.

Список литературы

1.     И.П. Кондраков: Бухгалтерский учет. Учебное пособие. М.: 2002 г.;

2.      Г.В. Савицкая: Экономический анализ. М.: 2004 г.;

.        Консультант Плюс: Высшая школа. Учебное пособие;

.        Экономика отрасли: Курс лекций;


Не нашел материал для своей работы?
Поможем написать качественную работу
Без плагиата!