О проекте
Расширенный поиск
Меню
Пополнить коллекцию
Рубрикатор
Последние поступления
Словари
Наши сервисы
Вакансии для экспертов
Учебные материалы
Другие публикации
Помощь студенту
Назад
Рефераты
Дипломные работы
Магистерские диссертации
Отчеты по практике
Ответы на вопросы
Курсовые работы
Курсовые проекты
Практические задания
Эссе
Защитная речь
Доклады
Учебные пособия
Контрольные работы
Методички
Лекции
Сочинения
Назад
Литература
Статья
Другое
Не определено
На главную
Расширенный поиск
Опубликовать
Помощь экспертов - репетиторов
Помощь с дипломной
С отчетом о практике
Помощь с магистерской
Помощь с курсовой
Помощь с рефератом
Помощь с контрольной
Помощь с эссе
Срочная помощь студентам
Учебные материалы
Рефераты
Дипломные работы
Магистерские диссертации
Отчеты по практике
Ответы на вопросы
Курсовые работы
Курсовые проекты
Практические задания
Эссе
Защитная речь
Доклады
Учебные пособия
Контрольные работы
Методички
Лекции
Сочинения
Почитать
Литература
Статья
Другое
Не определено
Помощь в написании работ
Написать дипломную работу
С отчетом о практике
Помощь с магистерской
Помощь с курсовой
Помощь с рефератом
Помощь с контрольной
Написать эссе
Срочная помощь студентам
Тема:
Система использования результатов проведения деловой оценки персонала (на примере ЗАО 'ЧСДМ')
Вид работы:
Дипломная (ВКР)
Предмет:
Менеджмент
Язык:
Русский
,
Формат файла:
MS Word
61,14 Кб
Скачать
Опубликовано:
2012-09-16
Поделись с друзьями:
Все дипломные работы по менеджменту
Скачать дипломную работу
Читать текст online
Заказать дипломную
*Помощь в написании!
Посмотреть все дипломные работы
Вы можете узнать стоимость помощи в написании студенческой работы.
Помощь в написании работы, которую точно примут!
Похожие работы
Деловая оценка персонала на примере Дальневосточного филиала ОАО "Ростелеком"
...времени, а также условий, влияющих на достижение результатов . Таким образом, можно сделать вывод, что деловая оценка персонала - это процесс, в...
СМЦ Приоритет, 2002. .Кравченко И. Р. Система деловой оценки : ошибки проведения // Справочник по...
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Конфликты в процессе проведения деловой текущей оценки персонала в ООО...
...существующей системы оценки , либо с последствиями проведения деловой текущей оценки , либо непринятием людьми друг друга, и т.д.
С учетом полученных результатов , можно выделить следующие риски при ведении новой системы оценки персонала .
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Совершенствование деловой оценки персонала на предприятии ЗАО "Ангарская...
...несколько систем оценки персонала , каждая из которых имеет свои достоинства и недостатки. Однако наиболее распространенной является, безусловно, система периодической аттестации персонала . .2 Суть и методика проведения деловой оценки персонала .
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Совершенствование организации деловой оценки персонала в ООО "Бугульминское...
Таким образом, задача организации деловой оценки персонала состоит в выявлении трудового потенциала, степени использования этого потенциала...
Анализ результатов проведения деловой оценки . В течение последних 6 лет вместо аттестации руководителей и...
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Деловая оценка персонала
Такая дифференциация при деловой оценке персонала достигается использованием метода упорядочения рангов...
... системы оценки персонала в том, что эта система имеет положительный экономический эффект. Основным результатом проведения этой оценки ...
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Деловая оценка персонала
...несколько систем оценки персонала , каждая из которых имеет свои достоинства и недостатки. Однако наиболее распространенной является, безусловно, система периодической аттестации персонала . Суть и методика проведения деловой оценки персонала .
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Аттестация персонала организации:... критериев деловой оценки персонала
Система оценки , действующая в организации, призвана повысить эффективность деятельности всех...
...трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей. .Подсчет результатов проведения аттестации персонала .
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Не нашли материал для своей работы?
Поможем написать уникальную работу Без плагиата!
Узнайте