Социальные аспекты рынка труда и безработицы
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Волгоградский государственный социально-педагогический университет» (ФГБОУ ВПО «ВГСПУ»)
Факультет экономики и управления
Кафедра управления персоналом
Курсовая работа
Социальные аспекты рынка труда и безработицы
по дисциплине «Экономика и социология труда»
направления 080400.62 «Управление персоналом»
профиля «Управление персоналом»
Волгоград 2014
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты проблем рынка труда и безработицы
.1 Понятие, сущность и функции рынка труда, его социальный аспект
.2 Понятие, формы и социально- экономические последствия безработицы
Глава 2. Рынок труда и безработица в современной России
.1 Анализ рынка труда в России
.2 Причины и особенности безработицы в России
Глава III. Состояние рынка труда и безработицы в Волгоградской области
.2 Анализ безработицы в Волгоградской области
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Актуальность курсовой работы обусловлена целой совокупностью условий и факторов, связанных с функционированием и развитием рынка труда в современной России. В современном мире усложняются социально-экономические процессы, а рынок труда приобретает глобальный характер, появился целый комплекс проблем, нуждающихся в глубоком и всеобъемлющем изучении и переосмыслении. Это, в частности, проблемы, возникающие на стыке социальной и экономической сфер общественной жизни, проблемы, связанные с изменениями социально-экономических отношений и поведения социальных групп общества в сфере рынка труда.
Рынок труда - сложное, многоплановое явление, включающее в себя экономические, юридические, социальные и психологические отношения и факторы. Рынок труда можно определить как действующий в рамках определенного экономического пространства механизм взаимоотношений между работодателем, нуждающимся в рабочей силе, и соискателем, т. е. потенциальным работником.
Рынок труда и его особенности - это один из индикаторов, который способен демонстрировать национальное благополучие, стабильность, эффективность социально-экономических преобразований.
Свой вклад в развитии идей по данной проблематике внесли такие учёные как Ж.Б. Сэй, Т.Р. Мальтус, А. Маршалл, К. Маркс, Дж.М. Кейнс, М. Фридмен, О. Филлипс, А. Пигу
Цель курсовой работы - охарактеризовать безработицу и занятость населения России и Волгоградской области.
Задачами курсовой работы определены:
)Изучить понятие, сущность и функции рынка труда, его социальный аспект
)Рассмотреть понятие, формы и социально- экономические последствия безработицы
)Проанализировать рынок труда в России
)Изучить причины и особенности безработицы в России
)Дать характеристику труда Волгоградской области
)Проанализировать безработицу в Волгоградской области
Объектом исследования являются: рынок труда и безработица.
Предмет исследования особенности рынка труда и безработицы в России и Волгоградской области.
Структура работы представлена введением, 3 главами и 6 параграфами, заключением и списком использованной литературы.
Глава 1. Теоретические аспекты проблем рынка труда и безработицы
В современной литературе пока не сложилось устойчивого термина для определения «рынок труда». В научных публикациях различных авторов рынок труда трактуется по-разному. Для изучения рынка труда необходимо более четко определить данное понятие и систематизировать использование различных подходов.
Трактуя понятие «рынок труда», многие авторы (В.И. Видяпин, А. И. Добрынин, Л. С. Тарасевич) опираются на термин, определяя его как систему рыночных отношений, общественных норм и институтов, обеспечивающих воспроизводство, обмен и использование рабочей силы [16, с.34].
И.М. Лемешевским, В.Л. Соколинским, В. Е. Корольковым отмечено, что рынок труда есть система взаимодействия спроса и предложения.
Рынок труда как форму движения трудовых ресурсов видят А.С. Головачев, А.К. Корольчук, А.В. Бондарь.
Основной отличительной чертой рынка труда является то, что основными субъектами экономических отношений являются, с одной стороны, крупные корпорации, средние и мелкие бизнесмены, профсоюзы, государство; с другой стороны - отдельные работники, осуществляющие предложение своеобразного вида услуг.
Рынок труда находится в непрерывном движении. Происходящие на рынке труда процессы неразрывно связаны с демографической ситуацией в стране, динамикой различных половозрастных групп, уровнями рождаемости и смертности, количеством заключаемых браков и совершаемых разводов, составом семей, средним числом, детей в семье и другими показателями.
Функции рынка труда определяются ролью труда в жизни общества.
Выделяют две главные функции рынка труда [20]:
)Социальная функция заключается в обеспечении нормального уровня доходов и благосостояния людей, нормального уровня воспроизводства производительных способностей работников.
)Экономическая функция рынка труда состоит в рациональном вовлечении, размещении, регулировании и использовании труда, что позволяет особо выделить размещающую и селективную функции.
)