Пути повышения эффективности работы персонала предприятия

  • Вид работы:
    Дипломная (ВКР)
  • Предмет:
    Менеджмент
  • Язык:
    Русский
    ,
    Формат файла:
    MS Word
    175,19 Кб
  • Опубликовано:
    2013-02-25
Вы можете узнать стоимость помощи в написании студенческой работы.
Помощь в написании работы, которую точно примут!

Пути повышения эффективности работы персонала предприятия

Введение


Актуальность темы исследования обусловлена тем, что важнейшее условие успешного развития любого предприятия - эффективное использование персонала и, прежде всего, за счет повышения его профессионального уровня. Сегодняшний сотрудник должен обладать стратегическим мышлением, предприимчивостью, широкой эрудицией, высокой культурой, способностью адаптироваться к непрерывным изменениям внешней среды.

Назрела необходимость непрерывного развития персонала, т.е. создания условий для полного раскрытия потенциала сотрудников, их способности вносить ощутимый вклад в деятельность своей организации. Речь идет, прежде всего, о предоставлении сотрудникам равных возможностей в получении достойных заработков, в продвижении по службе, в профессиональном росте.

Место и роль управления персоналом и эффективности его использования в системе менеджмента современного предприятия, а также недостаточная изученность данной проблемы в контексте белорусских предприятий предопределили выбор темы курсового исследования и его актуальность.

Таким образом, цель курсовой работы - раскрыть сущность использования персонала на предприятии и особенности на примере ОАО «Минский комбинат силикатных изделий», а также предложить направления совершенствования использования персонала.

Объект исследования - ОАО «Минский комбинат силикатных изделий».

Предмет исследования - направления совершенствования использования персонала.

Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:

определить сущность, значение, структуру и показатели использования персонала предприятия;

провести анализ использования персонала в хозяйственно-экономической деятельности конкретного предприятия (на примере ОАО «Минский комбинат силикатных изделий»);

разработать рекомендации по улучшению использования персонала для повышения эффективности работы конкретного предприятия.

В ходе исследования были использованы работы белорусских и зарубежных ученых, таких, как А.И. Ильин, В.П. Волков, Васильева Л.Н., Ильдеменов С.В. и других, которые подробно рассмотрели предмет исследования.

1. Сущность, значение, структура, показатели использования персонала предприятия


Персонал предприятия - это совокупность всех работников предприятия, обеспечивающих реализацию его функций [9, c. 224].

Персонал предприятия по характеру участия в производственном процессе подразделяется на:

промышленно-производственный;

непромышленный.

Промышленно-производственный персонал занят непосредственно выполнением производственного процесса и обслуживанием производства. Это работники основных и вспомогательных подразделений, заводоуправления и др.

Непромышленный персонал включает работников, занятых на предприятиях общественного питания, в медицинских учреждениях, жилищно-коммунальном хозяйстве, в детских дошкольных учреждениях, домах отдыха и пансионатах, подсобных хозяйствах, числящихся на балансе предприятия.

В зависимости от характера выполняемых функций выделяются следующие категории промышленно-производственного персонала:

рабочие;

руководители;

специалисты;

другие служащие [9, c. 224].

Рабочие непосредственно участвуют в производственном процессе. Они делятся на основных и вспомогательных.

Руководители - персонал, осуществляющий техническое, организационное и экономическое руководство производственным процессом и трудовым коллективом. Они подготавливают, принимают и реализуют управленческие решения. Это руководители предприятия (директор и его заместители, главный инженер, главный бухгалтер, главный экономист, главный энергетик и т.д.), руководители структурных подразделений (начальник отдела, бюро, сектора), линейные руководители, специалисты, другие технические служащие.

Специалисты обеспечивают сбор и обработку всей управленческой информации, заняты выполнением экономических, бухгалтерских, технических и научно-исследовательских функций. Это инженеры, экономисты, нормировщики, бухгалтеры, технологи, конструкторы.

Другие служащие (технические исполнители) - работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание. К ним относятся работники канцелярии, секретари-референты, декларанты, диспетчеры, кассиры, табельщики, учетчики, старший кладовщик и др. [9, c. 224]

Персонал предприятия можно охарактеризовать с помощью количественных и качественных показателей. Количественные показатели связаны с оценкой численности работников, в том числе по категориям ППП.

К качественным показателям относятся:

-     профессия - род трудовой деятельности, требующий определенных знаний и навыков, приобретаемых путем обучения и практического опыта;

-        специальность - вид деятельности в рамках той или иной профессии, который имеет специфические особенности и требует от работников дополнительных специальных знаний и навыков;

         квалификация - уровень общей и специальной подготовки работника, подтверждаемый установленными законодательством видами документов (аттестат, диплом, свидетельство и др.). Внешней формой выражения уровня квалификации является тарифный разряд.

Перечень должностей, численность работников по каждой должности, должностной оклад или тарифная ставка, надбавки и фонд заработной платы по окладам и тарифным ставкам отражает штатное расписание.

Структуру персонала предприятия характеризует соотношение численности отдельных категорий работников в их общей численности.

Наибольший удельный вес в структуре кадров промышленных предприятий занимают рабочие.

Учет списочного состава работников на предприятиях ведется в соответствии с «Инструкцией по статистике численности работников и заработной платы», при этом определяются такие показатели, как списочный состав, численность на дату, списочная численность в среднем за период (за месяц, за год), среднесписочная численность работников, принимаемая для начисления средней заработной платы.

Списочный состав - включаются все принятые на постоянную, сезонную или временную работу со дня зачисления на работу, учитываются как фактически работающие, так и временно не работающие.

В списочный состав работников предприятия не включаются работники, выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, привлекаемые для выполнения разовых работ, а также выполняющие работу по совместительству. Работник, получающий в одном предприятии две, полторы или менее одной ставки или оформленный в одном предприятии как внутренний совместитель, учитывается в списочной численности работников как один человек (целая единица). В связи с приемом и увольнением списочная численность работников предприятия постоянно меняется [9, c. 225].

Численность на дату - это количество работников списочного состава на определенную дату с учетом принятых и выбывших работников за этот день.

Явочный состав - это фактически явившиеся на работу на каждую конкретную дату и работающие при установленном режиме работы предприятия. Явочный состав меньше списочного состава на количество работников, отсутствующих по уважительным причинам (отпуска, выполнение гособязанностей) и по неуважительным. Для ежедневного учета явившихся на предприятие и количества отработанного ими времени в каждом подразделении ведется документ - табель учета рабочего времени [9, c. 225].

Среднесписочная численность работниковСС) исчисляется за определенный период времени (месяц, квартал, полугодие, год). При расчете численности занятых используется списочная численность в среднем за год [12, c. 65]:

ЧСС = ЧСМ: Т                                             (1.1),

где ЧСМ - численность работников за все дни работы предприятия за анализируемый период (квартал, год) (чел.); Т - период (дней)

Списочная численность работников в среднем за год определяется путем суммирования среднемесячной численности работников за все месяцы года и деления полученной суммы на 12.

Списочная численность работников в среднем за месяц исчисляется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца, включая праздничные и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

Для расчета среднесписочной численности работников, принимаемая для исчисления средней заработной платы и других величин, из численности работников списочного состава исключаются некоторые категории работников: женщины, находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; работники, находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы; не явившиеся на работу вследствие временной нетрудоспособности и др. Лица, работающие в режиме неполного рабочего времени, учитываются пропорционально фактически отработанному времени.

Движение работников на предприятии характеризуют следующие показатели:

коэффициенты оборота по приему:

Коп = ЧП: ЧСС                                   (1.2),

где ЧП - численность всех принятых работников за данный период (чел.);

- коэффициенты оборота по выбытию:

КОВ = ЧВСС                                    (1.3),

где ЧВ - численность выбывших работников за данный период (чел.) - это отношение численности всех принятых работников за данный период к среднесписочной численности работников за тот же период и отношение всех выбывших работников к среднесписочной численности работников;

коэффициент текучести кадров - это отношение выбывших с предприятия по неуважительным причинам (по инициативе работника, из-за прогулов и др.) к среднесписочной численности за период:

Кт = Чвнсс                                                (1.4),

где - ЧВ численность работников, выбывших с предприятия по неуважительным причинам (по инициативе работника, из-за прогулов и др.) (чел.)

коэффициент соотношения принятых работников к выбывшим (Кс):

Кc = Чп: Чв                                                (1.5),

коэффициент обеспеченности (Ко):

Ко = Чсс: Чпл                                              (1.6),

где Чпл - среднесписочное число работников в плановом периоде (чел.)

Списочная численность - количество работников списочного состава на определенную дату с учетом принятых и выбывших за этот день работников [12, c. 66].

Планирование численности персонала основано на установлении зависимости численности персонала и основных экономических показателей работы предприятия. Основными из них являются объем производства продукции и производительность труда. Определение плановой численности персонала пл) осуществляется по следующей формуле:

                     (1.7),

где Рпл - планируемая численность персонала в расчетном периоде, чел.; Рб - фактическая численность персонала в базисном периоде, чел.;

Ко - индекс изменения объема производства; Э - изменение численности за счет повышения производительности труда, чел.

Как видно из приведенной формулы, численность персонала изменяется прямо пропорционально изменению объема производства продукции и обратно пропорционально изменению производительности труда.

Детальный расчет численности персонала по категориям производится по показателям трудоемкости производственной программы, нормам выработки, по числу рабочих мест, по нормам обслуживания и нормативам управляемости.

Определение численности рабочих по профессиональным группам (Чpj) на основании трудоемкости продукции, выполненных работ и оказанных услуг осуществляется по следующей формуле:

Чp j = T n j / Т э j х Квн j                                  (1.7)

где Tnj, - трудоемкость производственной программы по j-му виду работ за расчетный период, нормо-час; Тэj - эффективный фонд рабочего времени одного работника j-ой профессии за расчетный период, час; Квнj - средний коэффициент выполнения норм рабочими j-ой профессии.

Расчет численности рабочих по нормам выработки производится по формуле:

                             (1.8)

где Q - планируемый объем выполнения работ в натуральном выражении (шт., тн., л. м2), Вн - норма выработки в плановом периоде, шт./чел.

Расчет численности персонала по числу имеющихся рабочих мест используется в тех случаях, когда труд персонала не нормируется и не зависит от объективно измеряемых параметров. Для определения плановой численности персонала используется следующая формула:

Чр = М х Ксм х К сп                                (1.9)

где М - число рабочих мест; Кcм - коэффициент сменности работы рабочих мест, Ксп - коэффициент списочного состава, определяемый как отношение номинального фонда рабочего времени в днях к фактическому числу рабочих дней.

Планирование численности персонала по нормам обслуживания осуществляется по следующей формуле:

                               (1.10)

где Об - число обслуживаемых объектов; Но - норма обслуживания, количество объектов, одновременно обслуживаемых одним специалистом.

Численность основных рабочих, обслуживающих автоматизированный процесс или сложный агрегат, определяется по формуле:

Ч = Аг х Ноб х Кcм х Ксп                       (1.11)

где Аг - количество агрегатов, Ноб - норма обслуживания, т.е. количество рабочих, обслуживающих один агрегат, чел.

Планирование численности руководящих работников, специалистов и других служащих производится на основе типовой схемы управления предприятием и нормативов управляемости.

Общая численность работников определяется путем суммирования численности по всем категориям промышленно-производственного персонала.

Производительность труда - это результативность полезного конкретного труда, которая характеризует эффективность целесообразной производственной деятельности работников предприятия за определенный промежуток времени (час, день, месяц, год). Основными показателями производительности труда на уровне предприятия являются: выработка продукции за единицу времени; трудоемкость единицы продукции. Для оценки производительности труда в производственных подразделениях применяются следующие методы ее измерения: натуральный (штуки, тонны, литры и т.д.), условно-натуральный (один вид продукции или работы приравнивается к другому (преобладающему) по относительной трудоемкости). Точности расчета зависят от трудоемкости изделий, на основе которой рассчитываются переводные коэффициенты, трудовой (в нормо-часах) и стоимостной (в рублях) (таблица 1.1).

Таблица 1.1 - Система показателей производительности труда

№ п/п

Показатель

Числитель

Знаменатель

Формула расчета

Уровень применения

1.

Натуральные показатели производительности труда (ПТ)

Объем производства в натуральных единицах (тоннах, штуках, литрах, условных единицах и т.д.) (Q)

Численность работников (Ч) или затраты труда (трудоемкость) на выпуск продукции (Тп)

ПТ = Q: Ч ПТ = Q: Тп

Работник (рабочее место), бригада (в отдельных случаях - структурное подразделение, организация)

2.

Условно-натуральные показатели производительности труда (ПТну)

Объем производства в условно-натуральных единицах (тоннах, штуках, литрах условных единицах и т.д.) (Qуне)

Численность работников (Ч) или затраты труда (трудоемкость) на выпуск продукции (за исключением той, которая выражена в трудоемкости) (Тп)

ПТну = Qуне: Ч ПТну = Qуне: Тп

Работник (рабочее место), бригада (в отдельных случаях - структурное подразделение)

3.

Трудовые показатели производительности труда (ТЕ) - трудоемкость

Затраты труда (тру доемкость) на объем производства (Тп)

Объем производства (валовый и чистый, добавленной и чистой стоимости) (Q)

 ТЕ = Тп: Q

Структурное подразделение, организация

4.

Стоимостные показатели производительности труда (ПТ)




Структурное подразделение, организация

4.1.

Валовая производительность труда (ПТВ)

Валовая продукция, валовая добавленная стоимость (ВП, ВДС)

Численность работников (Ч) или затраты труда (трудоемкость) на выпуск валовой продукции, валовой добавленной стоимости (Тп)

 ПТВ = ВП (ВДС): Ч

Структурное подразделение, организация

4.2.

Чистая производительность труда (ПТЧ)

Чистая продукция (ЧП), чистая добавленная стоимость (ЧДС)

Численность работников (Ч) или затраты труда

 ПТч = ЧП (ЧДС): Ч  ПТЧ = ЧП (ЧДС): ТП

Структурное подразделение, организация


Производительность труда имеет важное значение в экономике предприятия. Рост производительности состоит в сокращении затрат живого труда на производство единицы продукции. Повышение производительности труда является одним из важнейших показателей развития предприятия, будучи основным источником расширения производства. Она оказывает значительное влияние на конечные результаты деятельности предприятия, такие, как рост объема выпуска продукции (работ, услуг), снижение ее себестоимости, увеличение прибыли, повышение эффективности использования основного и оборотного капитала и ряд других экономических показателей.

Таблица 1.2 - Методика расчета основных показателей

Показатель

Методика расчета

Условные обозначения

Исходная численность работающих на планируемый период (Чисх)

 или

ВПпл - планируемый объем производства (выпущенной, товарной или реализованной продукции) (руб.); ПТбаз - выработка продукции на одного работающего в базисном (предшествующем) периоде (руб.); Чбаз - численность работающих в базисном периоде (чел.); Ко - темп роста объема производства продукции в плановом периоде (%)

Плановый прирост производительности труда (∆ПТ) за счет внедрения организационно-технических мероприятий

∆ПТ=(Э: (Чисх - Э)) ∙ 100

Э-общая экономия работающих по всем факторам (чел.)

Прирост производительности труда по каждому фактору (∆ПТф)

Эф - экономия численности, исчисленная по отдельному фактору (чел.); ∆ПТ - общий прирост • производительности труда по всей совокупности факторов(%)

Удельный вес каждого отдельного фактора в общем приросте производительности труда (Уф)


Выработка среднегодовая (В)

ВП - объем выпущенной продукции (руб.); Чсг - среднегодовая численность работников (чел.)

Среднедневная выработка (Всд)

Всд = ВП: (Чсг-Др)

Др - количество рабочих дней (дней)

Среднечасовая выработка (Всч)

Всм = ВП: (Чсг ∙ Др ∙ С ∙ Чс)

С - количество смен (смен); Чс - количество часов работы в смену (час)

Расчетная численность промышленно-производственного персонала на плановый период (Чппп)

Чппп = Чб ∙ Iвп ∙ Эч

Ч6 - базисная численность (чел.); Iвп - планируемый индекс изменения объема производства; Эч - относительная экономия численности, полученная в результате пофакторных расчетов роста производительности труда (чел.)

Индекс дневной производительности труда (Iпд)

Iпд = Iпч ∙ Iч

Iпч - индекс часовой производительности труда в данном периоде; Iч - индекс действительной длительности рабочего дня

Индекс годовой производительности труда (Iпг)

Iпг = Iпд ∙ Iд или Iпг = Iпч ∙ Iч ∙ Iд

Iд - индекс количества отработанных рабочих дней, приходящихся на одного среднесписочного работника в данном году

Индекс производительности труда (IПТ)

IПТ = (∑q1 ∙ t0)׃ (∑q1 ∙ t1)

q1, - объем продукции, произведенной в отчетном периоде, в соответствующих единицах измерения; t0 и t1 - затраты рабочего времени соответственно в базисном и отчетном периодах на единицу продукции

Âçàèìîñâÿçü ðîñòà ïðîèçâîäèòåëüíîñòè òðóäà (Óï) è ñíèæåíèÿ òðóäîåìêîñòè ïðîäóêöèè (Óò)

ÓÏ = (Óò -100): (100-Óò) èëè Óò = (Óï -100): (100+Óï)


Òåõíîëîãè÷åñêàÿ òðóäîåìêîñòü (Òòñõí)

Òòåõí = Òñä + Òïîâ

Òñä - çàòðàòû òðóäà ðàáî÷èõ-ñäåëüùèêîâ; Òïîâ - çàòðàòû òðóäà ðàáî÷èõ-ïîâðåìåíùèêîâ

Ïðîèçâîäñòâåííàÿ òðóäîåìêîñòü (Òïð)

Òïð= Òòåõí + Òîáñ

Òòåõí - òåõíîëîãè÷åñêàÿ òðóäîåìêîñòü; Òîáñ - òðóäîåìêîñòü îáñëóæèâàíèÿ ïðîèçâîäñòâà

Ïîëíàÿ òðóäîåìêîñòü (Òï)

Òó - òðóäîåìêîñòü óïðàâëåíèÿ ïðîèçâîäñòâîì


Ìîæíî âûäåëèòü ñëåäóþùèå ãðóïïû ôàêòîðîâ:

. Âíåäðåíèå èííîâàöèé, íàïðàâëåííûõ íà ïîâûøåíèå òåõíè÷åñêîãî óðîâíÿ ïðîèçâîäñòâà. Ýòî ìåõàíèçàöèÿ, àâòîìàòèçàöèÿ, êîìïüþòåðèçàöèÿ ïðîèçâîäñòâà, âíåäðåíèå ïðîãðåññèâíûõ òåõíîëîãè÷åñêèõ ïðîöåññîâ, ïðèìåíåíèå íîâûõ âèäîâ ìàòåðèàëîâ, ñîâåðøåíñòâîâàíèå êîíñòðóêöèé èçäåëèé.

. Âíåäðåíèå èííîâàöèé â ñôåðå óïðàâëåíèÿ, îðãàíèçàöèè ïðîèçâîäñòâà è òðóäà. Ê ýòîé ãðóïïå ôàêòîðîâ ìîæíî îòíåñòè ñîçäàíèå àâòîìàòèçèðîâàííûõ ðàáî÷èõ ìåñò (ÀÐÌ) ðóêîâîäèòåëåé è ñïåöèàëèñòîâ, ñîçäàíèå â ñèñòåìå óïðàâëåíèÿ ïðåäïðèÿòèåì ðûíî÷íûõ ñòðóêòóð, ïîâûøåíèå êâàëèôèêàöèè è ìîòèâàöèè ïåðñîíàëà, âíåäðåíèå àâòîìàòèçèðîâàííûõ ñèñòåì óïðàâëåíèÿ, ìíîãîñòàíî÷íîãî îáñëóæèâàíèÿ è ò.ä.

. Èçìåíåíèå ñòðóêòóðû è îáúåìà ïðîèçâîäñòâà. Ïîçâîëÿåò äîáèòüñÿ ðîñòà ïðîèçâîäèòåëüíîñòè òðóäà çà ñ÷åò âûïóñêà ìåíåå òðóäîåìêîé ïðîäóêöèè, óâåëè÷åíèÿ äîëè ïîêóïíûõ èçäåëèé, ïîëóôàáðèêàòîâ è êîîïåðèðîâàííûõ ïîñòàâîê, äèâåðñèôèêàöèè ïðîèçâîäñòâà è ò.ä.

Ðåçåðâû ðîñòà ïðîèçâîäèòåëüíîñòè òðóäà - ýòî âíóòðåííèå ïîòåíöèàëüíûå âîçìîæíîñòè ïîâûøåíèÿ ïðîèçâîäèòåëüíîñòè òðóäà, êîòîðûå ìîãóò áûòü èñïîëüçîâàíû â ïëàíèðóåìîì ïåðèîäå áåç çíà÷èòåëüíûõ êàïèòàëüíûõ âëîæåíèé. Èõ ìîæíî êëàññèôèöèðîâàòü:

â çàâèñèìîñòè îò ìåñòà âîçíèêíîâåíèÿ íà: ðåçåðâû îñíîâíîãî ïðîèçâîäñòâà, ðåçåðâû âñïîìîãàòåëüíîãî è îáñëóæèâàþùåãî ïðîèçâîäñòâà è ðåçåðâû óïðàâëåíèÿ;

ïî îöåíî÷íûì ïîêàçàòåëÿì íà: ðåçåðâû ñíèæåíèÿ òðóäîåìêîñòè è ðåçåðâû ðàáî÷åãî âðåìåíè.

Òàêèì îáðàçîì, ïåðñîíàë ïðåäïðèÿòèÿ - ýòî ñîâîêóïíîñòü âñåõ ðàáîòíèêîâ ïðåäïðèÿòèÿ, îáåñïå÷èâàþùèõ ðåàëèçàöèþ åãî ôóíêöèé. Ïåðñîíàë ïðåäïðèÿòèÿ ïî õàðàêòåðó ó÷àñòèÿ â ïðîèçâîäñòâåííîì ïðîöåññå ïîäðàçäåëÿåòñÿ íà ïðîìûøëåííî-ïðîèçâîäñòâåííûé; íåïðîìûøëåííûé. Ïåðñîíàë ïðåäïðèÿòèÿ ìîæíî îõàðàêòåðèçîâàòü ñ ïîìîùüþ êîëè÷åñòâåííûõ è êà÷åñòâåííûõ ïîêàçàòåëåé. Èñïîëüçîâàíèå ïåðñîíàëà ïðåäïðèÿòèÿ õàðàêòåðèçóåòñÿ ðÿäîì êîýôôèöèåíòîâ è ïîêàçàòåëåé. Ðàñ÷åò ÷èñëåííîñòè ïåðñîíàëà ïî êàòåãîðèÿì ïðîèçâîäèòñÿ ïî ïîêàçàòåëÿì òðóäîåìêîñòè ïðîèçâîäñòâåííîé ïðîãðàììû, íîðìàì âûðàáîòêè, ïî ÷èñëó ðàáî÷èõ ìåñò, ïî íîðìàì îáñëóæèâàíèÿ è íîðìàòèâàì óïðàâëÿåìîñòè. Ïðîèçâîäèòåëüíîñòü òðóäà - ýòî ðåçóëüòàòèâíîñòü ïîëåçíîãî êîíêðåòíîãî òðóäà, êîòîðàÿ õàðàêòåðèçóåò ýôôåêòèâíîñòü öåëåñîîáðàçíîé ïðîèçâîäñòâåííîé äåÿòåëüíîñòè ðàáîòíèêîâ ïðåäïðèÿòèÿ çà îïðåäåëåííûé ïðîìåæóòîê âðåìåíè (÷àñ, äåíü, ìåñÿö, ãîä). Ïîä ôàêòîðàìè ðîñòà ïðîèçâîäèòåëüíîñòè òðóäà ïîíèìàþòñÿ êîëè÷åñòâåííûå è êà÷åñòâåííûå èçìåíåíèÿ â òåõíèêå, òåõíîëîãèè, â îðãàíèçàöèè ïðîèçâîäñòâà, êîòîðûå, ïðåîáðàçóÿ ïðîöåññ òðóäà, ñïîñîáñòâóþò ïîâûøåíèþ åãî ïðîèçâîäèòåëüíîñòè.

 


2. Àíàëèç èñïîëüçîâàíèÿ ïåðñîíàëà â õîçÿéñòâåííî-ýêîíîìè÷åñêîé äåÿòåëüíîñòè êîíêðåòíîãî ïðåäïðèÿòèÿ (íà ïðèìåðå ÎÀÎ «Ìèíñêèé êîìáèíàò ñèëèêàòíûõ èçäåëèé»)


Îòêðûòîå àêöèîíåðíîå îáùåñòâî «Ìèíñêèé êîìáèíàò ñèëèêàòíûõ èçäåëèé» çàðåãèñòðèðîâàíî ðåøåíèåì Ìèíñêîãî ãîðèñïîëêîìà îò 26 ÿíâàðÿ 2007 ãîäà ¹146 â Åäèíîì ãîñóäàðñòâåííîì ðåãèñòðå þðèäè÷åñêèõ ëèö è èíäèâèäóàëüíûõ ïðåäïðèíèìàòåëåé çà ¹100120034.

Èìóùåñòâà ðåñïóáëèêàíñêîé ñîáñòâåííîñòè, ðàñïîëîæåííîãî çà ïðåäåëàìè Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü, â òîì ÷èñëå èìóùåñòâåííûõ ïðàâ (àêöèé, äîëè ó÷àñòèÿ â óñòàâíûõ ôîíäàõ èíîñòðàííûõ þðèäè÷åñêèõ ëèö) íà áàëàíñå êîìáèíàòà íå ÷èñëèòñÿ.

Îñíîâíîé öåëüþ ÎÀÎ «Ìèíñêèé êîìáèíàò ñèëèêàòíûõ èçäåëèé» ÿâëÿåòñÿ èçâëå÷åíèå ïðèáûëè â ðåçóëüòàòå õîçÿéñòâåííîé äåÿòåëüíîñòè.

Ïåðâîíà÷àëüíî ñôîðìèðîâàííûé Óñòàâíûé ôîíä â ðàçìåðå 33 229 495 200 ðóáëåé ðàçäåëåí íà 7 552 158 àêöèé íîìèíàëüíîé ñòîèìîñòüþ çà îäíó àêöèþ 4400 ðóáëåé.

Ïðèêàçîì Ãîñóäàðñòâåííîãî êîìèòåòà ïî èìóùåñòâó Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü ¹72 îò 28.03.2007 ã., ïðèíàäëåæàùèå Ðåñïóáëèêå Áåëàðóñü 6025318 àêöèé, ïåðåäàíû â óïðàâëåíèå Ìèíèñòåðñòâà àðõèòåêòóðû è ñòðîèòåëüñòâà Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü.

Îòêðûòîå àêöèîíåðíîå îáùåñòâî «Ìèíñêèé êîìáèíàò ñèëèêàòíûõ èçäåëèé» ñïåöèàëèçèðóåòñÿ íà ïðîèçâîäñòâå ñòðîèòåëüíûõ è òåïëîèçîëÿöèîííûõ ìàòåðèàëîâ äëÿ ïðîìûøëåííîãî è ãðàæäàíñêîãî ñòðîèòåëüñòâà. Ê íèì îòíîñÿòñÿ: êèðïè÷ ñèëèêàòíûé ðÿäîâîé óòîëùåííûé; êèðïè÷ ñèëèêàòíûé ëèöåâîé óòîëùåííûé, áëîêè èç ÿ÷åèñòîãî áåòîíà ñòåíîâûå; ïëèòû òåïëîèçîëÿöèîííûå èç ÿ÷åèñòîãî áåòîíà; ïëèòû ïåíîïîëèñòèðîëüíûå òåïëîèçîëÿöèîííûå; ïëèòû ïîëèñòèðîëáåòîííûå òåïëîèçîëÿöèîííûå (ïîëèñòèðîëáåòîí); ïëèòû áåòîííûå äëÿ òðîòóàðîâ (ïëèòêà òðîòóàðíàÿ ôèãóðíàÿ), êàìåíü áîðòîâîé, ïîëóöèëèíäðû íà îñíîâå ïåíîïîëèñòèðîëà, ïðî÷èå èçäåëèÿ èç ïåíîïîëèñòèðîëà.

Íà îñíîâå íàèáîëåå ýôôåêòèâíîãî èñïîëüçîâàíèÿ èìåþùèõñÿ ïðîèçâîäñòâåííûõ ïëîùàäåé, îáîðóäîâàíèÿ è ìàòåðèàëüíûõ ðåñóðñîâ ÎÀÎ «Ìèíñêèé êîìáèíàò ñèëèêàòíûõ èçäåëèé» îñóùåñòâëÿåò è äðóãèå âèäû äåÿòåëüíîñòè, íàïðàâëåííûå íà ïîëó÷åíèå ïðèáûëè: ïðîèçâîäñòâî àìîðòèçàòîðîâ äëÿ óïàêîâêè õîëîäèëüíèêîâ ïî êîîïåðàöèè ñ ÇÀÎ «Àòëàíò», òîâàðîâ íàðîäíîãî ïîòðåáëåíèÿ, ðàçâèòà ðîçíè÷íàÿ òîðãîâëÿ, îñóùåñòâëÿåòñÿ âíåøíåýêîíîìè÷åñêàÿ äåÿòåëüíîñòü.

Ãåîãðàôèÿ ñîòðóäíè÷åñòâà ó ïðåäïðèÿòèÿ äîñòàòî÷íî øèðîêà. Îñíîâíûìè ïîòðåáèòåëÿìè âûïóñêàåìîé ïðîäóêöèè è ïàðòíåðàìè íàøåãî ïðåäïðèÿòèÿ ÿâëÿþòñÿ ñóáúåêòû õîçÿéñòâîâàíèÿ Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü è Ðîññèè. Ñîòðóäíè÷åñòâî ñ íèìè îñóùåñòâëÿåòñÿ â ðàìêàõ êàê ðàçîâûõ, òàê è äîëãîñðî÷íûõ êîíòðàêòîâ.

Îñíîâíûå öåëè è çàäà÷è ÎÀÎ «Ìèíñêèé êîìáèíàò ñèëèêàòíûõ èçäåëèé»:

-    îñóùåñòâëåíèå õîçÿéñòâåííîé äåÿòåëüíîñòè, íàïðàâëåííîé íà ïîëó÷åíèå ïðèáûëè äëÿ óäîâëåòâîðåíèÿ ñîöèàëüíûõ è ýêîíîìè÷åñêèõ èíòåðåñîâ ÷ëåíîâ òðóäîâîãî êîëëåêòèâà è èíòåðåñîâ ñîáñòâåííèêà èìóùåñòâà ïðåäïðèÿòèÿ;

-       óäîâëåòâîðåíèå íóæä ïðåäïðèÿòèé ñòðîèòåëüíîãî êîìïëåêñà Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü â ñòðîèòåëüíûõ è òåïëîèçîëÿöèîííûõ ìàòåðèàëàõ;

-       âûõîä íà ðûíêè Ðîññèè äëÿ íàðàùèâàíèÿ îáúåìîâ ïðîèçâîäñòâà, ðåàëèçàöèè ïðîäóêöèè íà ýêñïîðò, è íà ýòîé îñíîâå óëó÷øåíèå ôèíàíñîâîãî ïîëîæåíèÿ ïðåäïðèÿòèÿ;

-       âîññòàíîâëåíèå ðûíêîâ ñáûòà ïðîäóêöèè ïðîèçâîäñòâåííîãî íàçíà÷åíèÿ â ñòðàíàõ ÑÍÃ;

-       óëó÷øåíèå ñîöèàëüíî-ýêîíîìè÷åñêîãî ïîëîæåíèÿ ðàáîòíèêîâ êîìáèíàòà, ñîçäàíèå íàäëåæàùèõ óñëîâèé òðóäà è îòäûõà íà ïðîèçâîäñòâå;

-       âíåäðåíèå ñîâðåìåííûõ òåõíîëîãèé è îáîðóäîâàíèÿ â ïðîèçâîäñòâî, ñïîñîáíîãî êîíêóðèðîâàòü ñ àíàëîãè÷íûìè ïðåäïðèÿòèÿìè â ÐÁ è ñòðàíàõ ÑÍÃ.

 ñîîòâåòñòâèè ñ Óñòàâîì îðãàíàìè Îòêðûòîãî àêöèîíåðíîãî îáùåñòâà «Ìèíñêèé êîìáèíàò ñèëèêàòíûõ èçäåëèé» ÿâëÿþòñÿ îðãàíû óïðàâëåíèÿ è êîíòðîëüíûé îðãàí.

Îðãàíàìè óïðàâëåíèÿ ÿâëÿþòñÿ:

îáùåå ñîáðàíèå àêöèîíåðîâ;

íàáëþäàòåëüñêèé ñîâåò;

äèðåêòîð.

Êîíòðîëèðóþùèì îðãàíîì Îáùåñòâà ÿâëÿåòñÿ ðåâèçèîííàÿ êîìèññèÿ.

Ðóêîâîäñòâî äåÿòåëüíîñòüþ îáùåñòâà â ïåðèîä ìåæäó ñîáðàíèÿìè àêöèîíåðîâ îñóùåñòâëÿåò íàáëþäàòåëüíûé ñîâåò è äèðåêòîð.

Íà îñíîâàíèè ðåøåíèÿ çàñåäàíèÿ íàáëþäàòåëüíîãî ñîâåòà (ïðîòîêîë îò 14.10.2010 ã. ¹22) èçäàí ïðèêàç ¹269 îò 14.10.2010 ãîäà î íàçíà÷åíèè äèðåêòîðîì ÎÀÎ «Ìèíñêèé êîìáèíàò ñèëèêàòíûõ èçäåëèé» ñ 14 îêòÿáðÿ 2010 ãîäà Ñåðãåé÷èêà Â.Ý.

Äîëÿ ãîñóäàðñòâà â Óñòàâíîì ôîíäå ÎÀÎ «Ìèíñêèé êîìáèíàò ñèëèêàòíûõ èçäåëèé» ïî ñîñòîÿíèþ íà 01 èþëÿ 2011 ãîä èçìåíèëàñü è ñîñòàâèëà 79,7% èëè 6 260 890 øòóê ïðîñòûõ (îáûêíîâåííûõ) àêöèé.

Îñòàâøåéñÿ äîëåé àêöèé â êîëè÷åñòâå 1 594 633 øòóê, ÷òî ñîñòàâëÿåò 20,3%, âëàäåþò ôèçè÷åñêèå ëèöà (àêöèîíåðû Îáùåñòâà) - 889 ÷åëîâåê.

Îòêðûòîå àêöèîíåðíîå îáùåñòâî «Ìèíñêèé êîìáèíàò ñèëèêàòíûõ èçäåëèé» ÿâëÿåòñÿ êîììåð÷åñêîé îðãàíèçàöèåé - þðèäè÷åñêèì ëèöîì, èìååò îáîñîáëåííîå èìóùåñòâî, ñàìîñòîÿòåëüíûé áàëàíñ, ïå÷àòü, øòàìïû, áëàíêè ñî ñâîèì íàèìåíîâàíèåì, òîâàðíûé çíàê (çíàê îáñëóæèâàíèÿ), òåêóùèé (ðàñ÷åòíûé) è èíûå ñ÷åòà â Öåíòðå áàíêîâñêèõ óñëóã ¹706 ÎÀÎ «ÁÏÑ-Áàíê» ã. Ìèíñêà è â ôèëèàëå 500 - Ìèíñêîå Óïðàâëåíèå ÎÀÎ «ÀÑÁ Áåëàðóñáàíê» ã. Ìèíñêà.

Ïëîùàäü òåððèòîðèè ÎÀÎ «Ìèíñêèé êîìáèíàò ñèëèêàòíûõ èçäåëèé» â îãðàäå 208,946 òûñ. ì2, ïëîùàäü çàñòðîéêè 47,674 òûñ. ì2, â òîì ÷èñëå: Öåõ ¹1 (ñèëèêàòíûé) - 8, 404 òûñ. ì2; Öåõ ¹2 (ïîëèñòèðîëüíûé) - 3,617 òûñ. ì2; Öåõ ¹3 (òðîòóàðíîé ïëèòêè) - 3,281 òûñ. ì2; Öåõ ¹4 (ñòåíîâûõ è òåïëîèçîëÿöèîííûõ ìàòåðèàëîâ) - 8,079 òûñ. ì2; Ðåìîíòíî-ìåõàíè÷åñêèé öåõ - 1,844 òûñ. ì2; Ýëåêòðîöåõ - 0,543 òûñ. ì2; Êàðüåðî-òðàíñïîðòíûé öåõ, ãàðàæíûå áîêñû - 1,439 òûñ. ì2; Äåðåâîîáðàáàòûâàþùèé öåõ, ÐÑÖ - 1,133 òûñ. ì2; Ó÷àñòîê àìîðòèçàòîðîâ - 3,587 òûñ. ì2; Àäìèíèñòðàòèâíîå çäàíèå - 1,016 òûñ. ì2; Êîòåëüíàÿ - 1,21 òûñ. ì2; Ñòîëîâàÿ - 0,879 òûñ. ì2; Ìàòåðèàëüíûé ñêëàä - 1,095 òûñ. ì2; Ñêëàä ÎÃÌ - 0,542 òûñ. ì2; Ïðî÷èå çäàíèÿ - 11,005 òûñ. ì2.

Íà çåìåëüíûé ó÷àñòîê îôîðìëåí «Ãîñóäàðñòâåííûé àêò íà ïðàâî ïîñòîÿííîãî ïîëüçîâàíèÿ çåìëåé».

Ðàçìåùåíèå îáúåêòîâ íà ïðîìûøëåííîé ïëîùàäêå ïðîèçâåäåíî ñ ó÷åòîì ïîäâîäà âíåøíèõ êîììóíèêàöèé, ðàññòîÿíèÿ ìåæäó îáúåêòàìè îáóñëîâëåíû ñàíèòàðíûìè è ïðîòèâîïîæàðíûìè íîðìàìè, òðåáîâàíèÿìè ïî ïðîêëàäêå èíæåíåðíûõ êîììóíèêàöèé. Ïðåäïðèÿòèå ðàñïîëàãàåò íåîáõîäèìîé èíôðàñòðóêòóðîé îáúåêòîâ ïîäñîáíîãî è îáñëóæèâàþùåãî íàçíà÷åíèÿ, ýíåðãåòè÷åñêîãî è òðàíñïîðòíîãî õîçÿéñòâà. Îáúåìû ïðîèçâîäñòâà ïðîôèëèðóþùåé ïðîäóêöèè â íàòóðàëüíûõ èçìåðèòåëÿõ â äèíàìèêå çà 2002-2011 ãã. è óðîâåíü èñïîëüçîâàíèÿ ìîùíîñòåé ïðåäñòàâëåíû â òàáëèöå.

Òàáëèöà 2.1 - Âûïóñê ïðîäóêöèè è îáåñïå÷åíèå çàãðóçêè ìîùíîñòåé â äèíàìèêå çà 2002-2011 ãã. â ÎÀÎ «Ìèíñêèé êîìáèíàò ñèëèêàòíûõ èçäåëèé»

Ãîäû

Íàèìåíîâàíèå ïðîäóêöèè


Êèðïè÷ ñèëèêàòíûé

Ïëèòû ïåíîïîëèñòèðîëüíûå òåïëîèçîëÿöèîííûå

Èçäåëèÿ èç ÿ÷åèñòîãî áåòîíà


ñðåäíåãîäîâàÿ ìîùíîñòü, ìëí. øò. ó.ê.

ôàêòè÷åñêèé âûïóñê, ìëí. øò. ó.ê.

% çàãðóçêè ìîùíîñòè

ñðåäíåãîäîâàÿ ìîùíîñòü, òûñ. ì3

ôàêòè÷åñêèé âûïóñê, òûñ. ì3

% çàãðóçêè ìîùíîñòè

ñðåäíåãîäîâàÿ ìîùíîñòü, òûñ. ì3

ôàêòè÷åñêèé âûïóñê, òûñ. ì3

% çàãðóçêè ìîùíîñòè

2002

55,0

47,9

87,1

200,0

98,9

49,45

100,0

93,0

93,0

2003

55,0

42,2

76,7

200,0

83,8

41,9

100,0

92,0

92,0

2004

55,0

40,5

73,6

200,0

76,3

38,2

105,0

104,0

99,0

2005

55,0

37,9

68,9

200,0

90,3

45,15

105,0

99,6

94,9

2006

55,0

41,2

74,9

200,0

109,6

54,8

145,0

144,7

99,8

2007

55,0

44,9

81,6

200,0

86,3

43,1

165,0

162,1

98,2

2008

55,0

46,0

83,6

200,0

117,9

59,0

175,0

173,24

99,0

2009

55,0

49,7

90,4

200,0

121,4

60,7

218,0

218,16

100,0

2010

55,0

51,4

93,5

200,0

146,5

73,25

224,0

224,3

100,0

2011

55,0

48,3

87,8

200,0

156,6

78,3

224,0

177,9

79,4


Äëÿ ðåàëèçàöèè ïîñòàâëåííûõ öåëåé è çàäà÷ êîìáèíàò îáëàäàåò âûñîêîêâàëèôèöèðîâàííûì óïðàâëåí÷åñêèì ïåðñîíàëîì ñ áîëüøèì îïûòîì ðàáîòû â ñôåðå ïðîèçâîäñòâà ñòðîèòåëüíûõ ìàòåðèàëîâ.

Ðåçóëüòàòû ôèíàíñîâî-õîçÿéñòâåííîé äåÿòåëüíîñòè ïðåäïðèÿòèÿ ïðåäñòàâèì â ñâîäíîé òàáëèöå À.8. Ïðèëîæåíèÿ À.

Èç àíàëèçà ðåçóëüòàòîâ ôèíàíñîâî-õîçÿéñòâåííîé äåÿòåëüíîñòè ïðåäïðèÿòèÿ ñëåäóåò, ÷òî çà îò÷åòíûé ïåðèîä ïðîèçîøåë ðîñò ïðîèçâîäñòâåííûõ ìîùíîñòåé ïðåäïðèÿòèÿ íà 40%, ñòîèìîñòü îñíîâíûõ ôîíäîâ óâåëè÷èëàñü íà 10,2%, îáúåì ïðîèçâîäñòâà ïðîäóêöèè â ôàêòè÷åñêèõ öåíàõ âûðîñ íà 39,4%, â òî âðåìÿ, êàê çàïàñû ãîòîâîé ïðîäóêöèè âûðîñëè íà 28,0% - ýòè ïîêàçàòåëè íàãëÿäíî äåìîíñòðèðóþò ýôôåêòèâíîå è ïîñòóïàòåëüíîå ýêîíîìè÷åñêîå ðàçâèòèå ïðåäïðèÿòèÿ â îò÷åòíîì ïåðèîäå.

Îäíàêî ñëåäóåò îòìåòèòü, ÷òî ÷èñòàÿ ïðèáûëü â 2011 ãîäó ñîñòàâèëà ëèøü 59,1% ê óðîâíþ 2010 ãîäà, íåñìîòðÿ íà òî, ÷òî áàëàíñîâàÿ ïðèáûëü â îò÷åòíîì ïåðèîäå âîçðîñëà íà 4,1%. Ýòî ñâÿçàíî, ïðåæäå âñåãî, ñ ðîñòîì íàëîãîâ è ïëàòåæåé èç ïðèáûëè â 2011 ãîäó íà 16%.

Ïðîàíàëèçèðóåì ïîêàçàòåëè ôèíàíñîâîé óñòîé÷èâîñòè (òàáëèöà 2.2).

Òàáëèöà 2.2 - Äèíàìèêà êîýôôèöèåíòîâ ôèíàíñîâîé óñòîé÷èâîñòè

Êîýôôèöèåíò

Ðàñ÷åòíàÿ ôîðìóëà

2011

2010

Èçìåíåíèå

Êîýôôèöèåíò òåêóùåé ëèêâèäíîñòè

Ê1 = (IIA/(VP-Pnp))

1,5

1,49

+0,01

Êîýôôèöèåíò îáåñïå÷åííîñòè ñîáñòâåííûìè îáîðîòíûìè ñðåäñòâàìè

K2 = (III II + Pnp-IA) / II A

-2,04

-2,58

-0,54

Êîýôôèöèåíò îáåñïå÷åííîñòè ôèíàíñîâûõ îáÿçàòåëüñòâ àêòèâàìè

K3 = IV II + (V - Pnp) / ÂÁ

0,51

0,52


Òàêèì îáðàçîì, êîýôôèöèåíò òåêóùåé ëèêâèäíîñòè ïðåäïðèÿòèÿ âîçðîñ íà 0,01 ïóíêòà, ÷òî ñâèäåòåëüñòâóåò î ïîâûøåíèè âîçìîæíîñòåé ïðåäïðèÿòèÿ ïî ðàñ÷åòó ïî êðàòêîñðî÷íûì îáÿçàòåëüñòâàì.

 òî æå âðåìÿ, ñíèçèëèñü êîýôôèöèåíòû îáåñïå÷åííîñòè ñîáñòâåííûìè îáîðîòíûìè ñðåäñòâàìè - íà 0,54 ïóíêòà è îáåñïå÷åííîñòè ôèíàíñîâûõ îáÿçàòåëüñòâ àêòèâàìè - íà 0,01 ïóíêòà. Ýòî ãîâîðèò î ñíèæåíèè ýôôåêòèâíîñòè ðàáîòû ïðåäïðèÿòèÿ ïî íàïðàâëåíèþ ïîâûøåíèÿ ôèíàíñîâîé óñòîé÷èâîñòè â îò÷åòíîì ïåðèîäå. Äàííûå òåíäåíöèè ìîãóò ïðèâåñòè ê ñåðüåçíûì ïðîáëåìàì â 2012 ãîäó â óñëîâèÿõ âûõîäà èç âàëþòíîãî è ýêîíîìè÷åñêîãî êðèçèñà â ñòðàíå.

Òàêæå îáðàùàåò íà ñåáÿ âíèìàíèå ïîâûøåíèå çàòðàòîåìêîñòè ïðîèçâîäñòâà - íà 1,4% è ìàòåðèàëîåìêîñòè - íà 4,8%. Ýòî ñâèäåòåëüñòâóåò î ñíèæåíèè ýôôåêòèâíîñòè òåõíîëîãèé ïðîèçâîäñòâà.

 2011 ãîäó ïîëó÷åíà âûðó÷êà îò ðåàëèçàöèè ãîòîâîé ïðîäóêöèè, òîâàðîâ, ðàáîò, óñëóã âñåãî â ñóììå 123 404 ìëí. ðóá.

â òîì ÷èñëå:

- âûðó÷êà îò ðåàëèçàöèè ãîòîâîé ïðîäóêöèè ñîáñòâåííîãî

ïðîèçâîäñòâà - 118 018 ìëí. ðóá.

âûðó÷êà îò ðîçíè÷íîé òîðãîâëè ïîêóïíûìè òîâàðàìè - 4 264 ìëí. ðóá.

âûðó÷êà îò ðåàëèçàöèè óñëóã îáùåïèòà - 1 027 ìëí. ðóá.

âûðó÷êà îò ðåàëèçàöèè ïðî÷èõ óñëóã - 95 ìëí. ðóá.

Ðåíòàáåëüíîñòü ðåàëèçîâàííîé ïðîäóêöèè ñîáñòâåííîãî ïðîèçâîäñòâà çà 2011 ãîä ñîñòàâèëà +3,0%, ðåíòàáåëüíîñòü îò âñåé õîçÿéñòâåííîé äåÿòåëüíîñòè + 2,1%.

 2011 ãîäó áûëà ïîëó÷åíà âûðó÷êà îò ðåàëèçàöèè ãîòîâîé ïðîäóêöèè ñîáñòâåííîãî ïðîèçâîäñòâà â ñóììå 140842 ìëí. ðóá., â ò.÷. íà ýêñïîðò - 4796 ìëí. ðóá.

Çà 2011 ãîä êîìáèíàòîì ïîëó÷åíà ïðèáûëü (áàëàíñîâàÿ) îò âñåé õîçÿéñòâåííîé äåÿòåëüíîñòè â ñóììå 1280 ìëí. ðóá. â òîì ÷èñëå:

ïðèáûëü îò ðåàëèçîâàííîé ïðîäóêöèè, òîâàðîâ, óñëóã â ñóììå - 2101 ìëí. ðóá.

ïðèáûëü îò îïåðàöèîííûõ äîõîäîâ è ðàñõîäîâ â ñóììå - 127 ìëí. ðóá.

óáûòîê îò âíå ðåàëèçàöèîííûõ äîõîäîâ è ðàñõîäîâ â ñóììå - 947 ìëí. ðóá.

Ïîñëå óïëàòû íàëîãîâ, ñáîðîâ è ïëàòåæåé ÷èñòàÿ ïðèáûëü ê ðàñïðåäåëåíèþ ñîñòàâèëà 152 ìëí. ðóá., êîòîðàÿ áûëà ðàñïðåäåëåíà â ïîëíîì îáúåìå â ñîîòâåòñòâèè ñ ïðîåêòîì ðåøåíèÿ Íàáëþäàòåëüíîãî ñîâåòà ÎÀÎ «Ìèíñêèé êîìáèíàò ñèëèêàòíûõ èçäåëèé» ñëåäóþùèì îáðàçîì:

- 5% íà âûïëàòó äèâèäåíäîâ àêöèîíåðàì ñîãëàñíî Óñòàâó - 47,3 ìëí. ðóá.;

ðåçåðâíûé ôîíä ñîãëàñíî Óñòàâó -7,6 ìëí. ðóá.;

ðåçåðâíûé ôîíä ñîãëàñíî çàêîíîäàòåëüñòâó - 7,6 ìëí. ðóá.;

ôîíä íàêîïëåíèÿ - 44,9 ìëí. ðóá.;

ôîíä ïîòðåáëåíèÿ - 44,9 ìëí. ðóá.

Íà 2011 ãîä ðåíòàáåëüíîñòü ïðîäàæ ñîñòàâèëà 5,0%, îæèäàåìàÿ ïðèáûëü îò ðåàëèçàöèè ïðîäóêöèè ñîáñòâåííîãî ïðîèçâîäñòâà - 7042 ìëí. ðóá., ÷èñòîé ïðèáûëè - 2470 ìëí. ðóá.

Îñíîâíûìè èñòî÷íèêàìè ôèíàíñèðîâàíèÿ êàïèòàëüíûõ âëîæåíèé â 2011 ãîäó ÿâëÿëèñü:

àìîðòèçàöèîííûé ôîíä - 5132 ìëí. ðóá.

áþäæåòíûå ñðåäñòâà (èííîâàöèîííûé ôîíä) - 4630 ìëí. ðóá.

áàíêîâñêèé êðåäèò - -177 ìëí. ðóá.

 îò÷åòíîì ïåðèîäå êîìáèíàò èñïîëüçîâàë êðàòêîñðî÷íûå êðåäèòû îáñëóæèâàþùåãî áàíêà äëÿ âûïëàòû çàðïëàòû ðàáî÷èì è ñëóæàùèì çà äåêàáðü 2010 ãîäà è ÿíâàðü-ôåâðàëü 2011 ãîäà â ñóììå 1637 ìëí. ðóá.

Íà÷èñëåíî è óïëà÷åíî ïðîöåíòîâ çà ïîëüçîâàíèå ïî ýòèì êðåäèòàì â ñóììå 22 ìëí. ðóá.

Ïðîâåäåì SWOT-àíàëèç ïðåäïðèÿòèÿ.

Òàáëèöà 2.3 - Ðåçóëüòàòû àíàëèçà âíåøíåé è âíóòðåííåé ñðåäû ÎÀÎ «Ìèíñêèé êîìáèíàò ñèëèêàòíûõ èçäåëèé» (SWOT-àíàëèç)

Âîçìîæíîñòè

Óãðîçû

Óñòîé÷èâûé ñïðîñ íà ñèëèêàòíûé êèðïè÷ íà âíóòðåííåì è âíåøíåì ðûíêàõ

Ñóùåñòâåííîå óâåëè÷åíèå ñòîèìîñòè òàðèôîâ íà ãàç è ýëåêòðîýíåðãèþ, ñíèæàþùèå êîíêóðåíòîñïîñîáíîñòü áåëîðóññêîé ïðîäóêöèè íà âíåøíèõ ðûíêàõ

Âûñîêèå òåìïû ñòðîèòåëüñòâà â ðåñïóáëèêå

Ïîñòîÿííîå óâåëè÷åíèå êîëè÷åñòâà êîíêóðåíòîâ - ïðîèçâîäèòåëåé, êàê íà âíóòðåííåì, òàê è íà âíåøíåì ðûíêàõ

Ñèëüíûå ñòîðîíû

Ñëàáûå ñòîðîíû

Ñëîæèâøèéñÿ ïîëîæèòåëüíûé èìèäæ ÎÀÎ «Ìèíñêèé êîìáèíàò ñèëèêàòíûõ èçäåëèé» ó ïîòðåáèòåëåé ïðîäóêöèè

Îòñóòñòâèå ó ïðåäïðèÿòèÿ ñâîáîäíûõ ôèíàíñîâûõ ñðåäñòâ äëÿ ïîïîëíåíèÿ îáîðîòíûõ ñðåäñòâ è èíâåñòèðîâàíèÿ â îñíîâíîé êàïèòàë

Íàëè÷èå îïûòíîãî è êâàëèôèöèðîâàííîãî ïåðñîíàëà

Íàëè÷èå ñòàðîãî, èçíîøåííîãî îáîðóäîâàíèÿ ïî ïðîèçâîäñòâó ñèëèêàòíîãî êèðïè÷à

Íàêîïëåííûé ìíîãîëåòíèé îïûò ðàáîòû íà ðûíêå ñòðîèòåëüíûõ ìàòåðèàëîâ

Âûñîêàÿ ýíåðãîåìêîñòü ñóùåñòâóþùåãî ïðîèçâîäñòâà

Íàëàæåííûå äåëîâûå ñâÿçè ñ ïîòðåáèòåëÿìè ïðîäóêöèè è ïîñòàâùèêàìè ìàòåðèàëîâ è êîìïëåêòóþùèõ â ðåñïóáëèêå è çàðóáåæíûõ ñòðàíàõ

Ìàññîâûé íåïðåðûâíûé õàðàêòåð ïðîèçâîäñòâà ïðè ñåçîííîñòè ñïðîñà íà ïðîäóêöèþ

Íàëè÷èå îáåñïå÷èâàþùåé èíôðàñòðóêòóðû è ñëóæá äëÿ ïðîèçâîäñòâà ñèëèêàòíîãî êèðïè÷à áåç äîïîëíèòåëüíûõ êàïèòàëüíûõ çàòðàò

Íàëè÷èå íà áàëàíñå ïðåäïðèÿòèÿ îáúåêòîâ ñîöèàëüíîé ñôåðû

Áëèçîñòü ê òðàíñïîðòíûì ìàãèñòðàëÿì, íàëè÷èå ñîáñòâåííîé æ/ä âåòêè


Îáåñïå÷åííîñòü ïðîèçâîäñòâåííûõ ïëîùàäåé âñåìè íåîáõîäèìûìè èíæåíåðíûìè êîììóíèêàöèÿìè


Âûñîêîå êà÷åñòâî íîâîé ïðîäóêöèè, ñîîòâåòñòâóþùåå åâðîïåéñêîìó óðîâíþ è ïðåâîñõîäÿùåå ïî íåêîòîðûì õàðàêòåðèñòèêàì ïðîäóêöèþ ïðåäïðèÿòèé - êîíêóðåíòîâ


Àêòèâíàÿ ìàðêåòèíãîâàÿ ïîëèòèêà


Èìåþùèéñÿ îïûò âíåäðåíèÿ ñèñòåìû ìåíåäæìåíòà êà÷åñòâà íà ïðåäïðèÿòèè íà ñîîòâåòñòâèå ÑÒÁ ÈÑÎ 9001-2001




Ïðèâåäåííàÿ èíôîðìàöèÿ ñâèäåòåëüñòâóåò, ÷òî íà ïðåäïðèÿòèè ïðåâàëèðóþò ñèëüíûå ñòîðîíû, ÷òî áóäåò ñïîñîáñòâîâàòü äàëüíåéøåìó óñïåøíîìó ðàçâèòèþ ïðåäïðèÿòèÿ.

Ñâîäíàÿ èíôîðìàöèÿ î òðóäîâûõ ðåñóðñàõ è çàðàáîòíîé ïëàòå ïðåäñòàâëåíà â ïðèëîæåíèè À.

 2011 ãîäó íà ïðåäïðèÿòèè áûëî çàíÿòî 831 ÷åëîâåê.  2010 ãîäó ýòîò ïîêàçàòåëü ñîñòàâëÿë 842 ÷åëîâåê.

Òàêèì îáðàçîì, ÷èñëåííîñòü ðàáîòíèêîâ ïðåäïðèÿòèÿ óìåíüøèëàñü çà ïåðèîä íà 11 ÷åëîâåê èëè íà 1,3%.

Íà ðèñóíêå 2.1 ïðåäñòàâëåíà èíôîðìàöèÿ î òåìïå ðîñòà çàðàáîòíîé ïëàòû è ïðîèçâîäèòåëüíîñòè òðóäà â 2009-2011 ãã. íà ïðåäïðèÿòèè.

Ðèñóíîê 2.1 - Òåìï ðîñòà çàðàáîòíîé ïëàòû è ïðîèçâîäèòåëüíîñòè òðóäà

Àíàëèç ðèñóíêà 2.1 ïîçâîëÿåò çàêëþ÷èòü, ÷òî â 2009-2011 ãã. íà ÎÀÎ «Ìèíñêèé êîìáèíàò ñèëèêàòíûõ èçäåëèé» òåìï ðîñòà ïðîèçâîäèòåëüíîñòè òðóäà ñòàáèëüíî ïðåâûøàë òåìï ðîñòà çàðàáîòíîé ïëàòû.

 òàáëèöå 2.4 ïðåäñòàâëåíà èíôîðìàöèÿ î ñðåäíåé çàðàáîòíîé ïëàòå è ïðîèçâîäèòåëüíîñòè òðóäà íà ïðåäïðèÿòèè â 2009-2011 ãã.

Òàáëèöà 2.4 - Çàðàáîòíàÿ ïëàòà è ïðîèçâîäèòåëüíîñòü òðóäà â 2009-2011 ãã.

Ãîä

Ïîêàçàòåëü


Ñðåäíÿÿ çàðàáîòíàÿ ïëàòà, òûñ. ðóá.

Â% ê ïðåäûäóùåìó ãîäó

Ïðîèçâîäèòåëüíîñòü òðóäà, ìëí. ðóá.

Â% ê ïðåäûäóùåìó ãîäó

2009

1380

105,1

130,2

119

2010

1527

110,7

158,4

122

2011

1768

115,7

160,4

123


Òàêèì îáðàçîì, íà ïðåäïðèÿòèè íàáëþäàåòñÿ ïîñòóïàòåëüíûé ðîñò êàê ñðåäíåé çàðàáîòíîé ïëàòû, òàê è ïðîèçâîäèòåëüíîñòè òðóäà, ïðè ÷åì ðîñò ïðîèçâîäèòåëüíîñòè òðóäà îïåðåæàåò ðîñò çàðàáîòíîé ïëàòû íà ïðîòÿæåíèè ïîñëåäíèõ 3 ëåò.

 òàáëèöå 2.5 ïðèâåäåíû äàííûå î ÷èñëåííîñòè ðàáîòíèêîâ ïðåäïðèÿòèÿ â ñðàâíåíèè ñ îáúåìîì ïðîèçâîäñòâà ïðîìûøëåííîé ïðîäóêöèè.

Òàáëèöà 2.5 - Äèíàìèêà ÷èñëåííîñòè ïåðñîíàëà è îáúåìà ïðîèçâîäñòâà ïðîìûøëåííîé ïðîäóêöèè â 2009-2011ãã.

Ãîä

Ïîêàçàòåëü





×èñëåííîñòü ïåðñîíàëà, ÷åë.

 % ê ïðåäûäóùåìó ãîäó

Îáúåì ïðîèçâîäñòâà ïðîìûøëåííîé ïðîäóêöèè â ñîïîñòàâèìûõ öåíàõ, ìëí. ðóá.

 % ê ïðåäûäóùåìó ãîäó

Ïðîèçâîäèòåëüíîñòü òðóäà, ìëí. ðóá.

 % ê ïðåäûäóùåìó ãîäó

2009

832

108,9

80566

121,9

130,2

119,0

2010

842

101,2

99710

123,8

158,4

121,9

2011

831

98,7

119445

119,8

160,4

123,0



Àíàëèç òàáëèöû 2.5 ïîçâîëÿåò çàêëþ÷èòü, ÷òî â 2011 ãîäó ñðåäíåãîäîâàÿ ÷èñëåííîñòü ðàáîòíèêîâ ïðåäïðèÿòèÿ ñíèçèëàñü ïî îòíîøåíèþ ê ïðîøëîìó ãîäó íà 1,3% è ñîñòàâèëà 831 ÷åëîâåê ïî ñðàâíåíèþ ñ 842 ÷åëîâåêà â 2010 ãîäó.

Âìåñòå ñ òåì, íàáëþäàåòñÿ ðîñò ïðîèçâîäñòâà ïðîìûøëåííîé ïðîäóêöèè â 2011 ãîäó ïî ñðàâíåíèþ ñ 2010 ãîäîì ñ 99710 ìëí. ðóá. äî 119445 ìëí. ðóá. â ñîïîñòàâèìûõ öåíàõ èëè íà 19,8%.

Ïðîèçâîäèòåëüíîñòü òðóäà òàêæå âûðîñëà íà 123%.

Òàêîå ñîêðàùåíèå ÷èñëåííîñòè ïåðñîíàëà áûëî âûçâàíî, ïðåæäå âñåãî, ïðîâåäåíèåì ðÿäà ìåðîïðèÿòèé â 2011 ãîäó ïî òåõíè÷åñêîìó ïåðåâîîðóæåíèþ ïðåäïðèÿòèÿ, ÷òî ïðèâåëî ê ðîñòó îáúåìîâ ïðîèçâîäñòâà ïðîìûøëåííîé ïðîäóêöèè è ïðîèçâîäèòåëüíîñòè òðóäà, êîòîðûå ìîãëè áûòü äîñòèãíóòû ïîñðåäñòâîì âîâëå÷åíèÿ ìåíüøåãî êîëè÷åñòâà ðàáîòíèêîâ.

Ýòî ñâèäåòåëüñòâóåò î ðîñòå ýôôåêòèâíîñòè èñïîëüçîâàíèÿ ðàáîòíèêîâ ïðåäïðèÿòèÿ â 2011 ãîäó ïî ñðàâíåíèþ ñ 2010 ãîäîì.

 ÷àñòíîñòè, áûëè ïðîâåäåíû ñëåäóþùèå îðãàíèçàöèîííî-òåõíè÷åñêèå ìåðîïðèÿòèÿ ïî òåõíè÷åñêîìó ïåðåâîîðóæåíèþ ïðåäïðèÿòèÿ, êîòîðûå ïðèâåëè ê ðîñòó ýôôåêòèâíîñòè èñïîëüçîâàíèÿ ïåðñîíàëà â 2011 ãîäó:

ïðèîáðåòåí è ââåäåí â ýêñïëóàòàöèþ íîâûé ãèäðàâëè÷åñêèé ïðåññ (KSE-400) â ïðîèçâîäñòâå êèðïè÷à ñèëèêàòíîãî, ÷òî ïîçâîëèëî óâåëè÷èòü âûïóñê ëèöåâîãî êèðïè÷à äî 80% îò îáùåãî âûïóñêà;

çàâåðøåíà ïîñòàíîâêà íà ïðîèçâîäñòâî è ïðîâåäåíà ñåðòèôèêàöèÿ èçäåëèé ïåíîïîëèñòèðîëüíûõ òåïëîèçîëÿöèîííûõ ìàðîê «20» è «35»;

îñâîåí âûïóñê ïëèò ïåíîïîëèñòèðîëüíûõ òåïëîèçîëÿöèîííûõ ÏÏÒ-15-À ñ ãðóïïîé ãîðþ÷åñòè Ã2;

ïðîâåäåíà ñåðòèôèêàöèÿ êèðïè÷à ñèëèêàòíîãî ëèöåâîãî ìàðêè «150» ìîðîçîñòîéêîñòüþ F50 è ìàðêè «200» (ëèöåâîãî è ðÿäîâîãî) ìîðîçîñòîéêîñòüþ F50;

â öåõå ¹3 ïðîèçâåäåíà ìîäåðíèçàöèÿ ïðåññ-àâòîìàòà «Çåíèò», ÷òî ïîçâîëèëî óëó÷øèòü êà÷åñòâî ïëèò òðîòóàðíûõ è ñíèçèòü òåõíîëîãè÷åñêèå ïîòåðè;

çàâåðøåíû ñòðîèòåëüíî-ìîíòàæíûå ðàáîòû è ââåäåíà â ýêñïëóàòàöèþ íîâàÿ òåõíîëîãè÷åñêàÿ ëèíèÿ ïî ïðîèçâîäñòâó èçäåëèé èç ÿ÷åèñòîãî áåòîíà, îñâîåí âûïóñê áëîêîâ ñòåíîâûõ 2 êàòåãîðèè äëÿ êëàäêè íà êëååâûõ ñîñòàâàõ;

îñâîåí âûïóñê áëîêîâ ñòåíîâûõ èç ÿ÷åèñòîãî áåòîíà 2,5-500-35-2 è ïðîâåäåíà èõ ñåðòèôèêàöèÿ;

ðàçðàáîòàí êîìïëåêò òåõíè÷åñêîé è òåõíîëîãè÷åñêîé äîêóìåíòàöèè è ïðîâåäåíà ïîäãîòîâêà ê âûïóñêó íîâûõ âèäîâ ïðîäóêöèè: ïåðåìû÷åê áðóñêîâûõ è ïëèò ïåíîïîëèñòèðîëüíûõ òåïëîèçîëÿöèîííûõ ïîíèæåííîé òåïëîïðîâîäíîñòè, ýëåìåíòîâ ìîùåíèÿ.

Êàäðîâàÿ ñòðàòåãèÿ íà îòêðûòîì àêöèîíåðíîì îáùåñòâå «Ìèíñêèé êîìáèíàò ñèëèêàòíûõ èçäåëèé» íàïðàâëåíà íà:

·   óêîìïëåêòîâàíèå ïðîèçâîäñòâà ðàáîòíèêàìè òðåáóåìîé êâàëèôèêàöèè, ñïîñîáíûìè äîñòè÷ü âûñîêèõ ðåçóëüòàòîâ òðóäà;

·   îáåñïå÷åíèå ïîñòîÿííîãî ðîñòà êâàëèôèêàöèè, ïðîôåññèîíàëèçìà è ëè÷íîãî ðàçâèòèÿ ðàáîòíèêîâ;

·   ïîâûøåíèå îòâåòñòâåííîñòè ïåðñîíàëà çà ýêîíîìè÷åñêîå ñîñòîÿíèå è ðàçâèòèå ïðåäïðèÿòèÿ;

·   îöåíêó êàäðîâ ïî äåëîâûì è ëè÷íîñòíûì êà÷åñòâàì;

·   çàùèòó èíòåðåñîâ ðàáîòíèêîâ;

·   íà êîíñòðóêòèâíîå ñîòðóäíè÷åñòâî â ýòèõ âîïðîñàõ ñ ïðîôñîþçàìè è äðóãèìè îáùåñòâåííûìè îðãàíèçàöèÿìè.

Ïîäîáíàÿ êàäðîâàÿ ïîëèòèêà ïðèíöèïèàëüíî èçìåíèëà ìíîãèå âàæíûå ýëåìåíòû ðàáîòû ñ ïåðñîíàëîì. Ïðåæäå âñåãî, îíà íàïðàâëåíà íà ïîâûøåíèå ðîëè êàäðîâ âî âñåõ ñôåðàõ äåÿòåëüíîñòè íà ïðîèçâîäñòâå.

Íà ÎÀÎ «Ìèíñêèé êîìáèíàò ñèëèêàòíûõ èçäåëèé» íà 01.12.2011 ãîä ðàáîòàëî 831 ðàáîòíèêîâ èç íèõ 316 ðàáîòíèêîâ - æåíùèíû; 136 ðàáîòíèêîâ èìåþò âûñøåå îáðàçîâàíèå, óäåëüíûé âåñ ñëóæàùèõ, èìåþùèõ âûñøåå îáðàçîâàíèå ñîñòàâëÿåò 72%. Ñðåäíèé âîçðàñò ðàáîòíèêîâ êîìáèíàòà ñîñòàâëÿåò 39,6 ãîäà. Ñðåäíèé âîçðàñò ðóêîâîäèòåëåé è ñïåöèàëèñòîâ âûøå, ÷åì ñðåäíèé âîçðàñò ðàáî÷èõ.

Âìåñòî äâóõ ñòàðûõ ïðåññîâ ÑÌÑ-152 áûë âíåäðåí ñîâðåìåííûé ïðåññ KSE 400 íåìåöêîé ôèðìû «Lasko» è âûñâîáîæäåíû äâà ðàáîòíèêà, êîòîðûå áóäóò òðóäîóñòðîåíû íà ñîçäàííûõ ðàáî÷èõ ìåñòàõ.

 ïåðñïåêòèâíîì ïëàíèðîâàíèè êàäðîâîé ðàáîòû âêëþ÷åíû ðåçóëüòàòû àíàëèçà ïîòðåáíîñòè â êàäðàõ. Ñóùåñòâóþùàÿ ñåãîäíÿ òåíäåíöèÿ ê âûäâèæåíèþ ìîëîäåæè íà ðóêîâîäÿùèå äîëæíîñòè - ýòî ïîñòîÿííàÿ ñìåíà èäåîëîãèè óïðàâëåíèÿ.

Íàçíà÷åíèå ìîëîäûõ ñïåöèàëèñòîâ íà ðóêîâîäÿùèå äîëæíîñòè âíîñÿò íîâóþ ñòðóþ â æèçíü êîìáèíàòà.

 2011 ãîäó èç ðåçåðâà íàçíà÷åíû íà äîëæíîñòè Áðûëü Ñ.Ô. - ãëàâíûì ìåõàíèêîì, Ëåòóí Í.Ì. - çàìåñòèòåëåì íà÷àëüíèêà ñèëèêàòíîãî öåõà, Ëàõâè÷ Ä.Â. - ìàñòåðîì ïî ðåìîíòó îáîðóäîâàíèÿ ñèëèêàòíîãî öåõà, Àãàïîâà À.Ñ. - ìàñòåðîì ïî ýêñïëóàòàöèè îáîðóäîâàíèÿ, Ãîëóøêî Ñ.È. - ìàñòåðîì öåõà òðîòóàðíîé ïëèòêè.

Îñíîâíûå íàïðàâëåíèÿ ðàáîòû ñ ìîëîäåæüþ - ýòî îêàçàíèå ïîìîùè ìîëîäûì ëþäÿì â ðîñòå ïðîôåññèîíàëüíîãî ìàñòåðñòâà, ïîâûøåíèå îáùåîáðàçîâàòåëüíîãî óðîâíÿ.

Íà ïðåäïðèÿòèè, ñîãëàñíî êàäðîâîìó ðååñòðó, ñîçäàí ðåçåðâ ðóêîâîäÿùèõ êàäðîâ.

Ñ ðåçåðâîì ïðîâîäèòñÿ ó÷åáà, ïî óòâåðæäåííîìó ïëàíó. Ìíîãî âíèìàíèÿ óäåëÿåòñÿ àäàïòàöèè íà ïðîèçâîäñòâå ìîëîäûì ðàáî÷èì.

 2012 ãîäó ïîñòàâëåíà çàäà÷à, àêòèâèçèðîâàòü ôîðìû ïîâûøåíèÿ êâàëèôèêàöèè ðóêîâîäèòåëåé ñïåöèàëèñòîâ è ðàáî÷èõ, îãîâîðèòü ýòè ìåðîïðèÿòèÿ â îäíîì èç ëîêàëüíûõ äîêóìåíòîâ ïðåäïðèÿòèÿ.

Âî âñåõ îñíîâíûõ öåõàõ ñîçäàíû êâàëèôèêàöèîííûå êîìèññèè ïî îáó÷åíèþ âíîâü ïðèíÿòûõ ðàáî÷èõ.

 ëåòíåå âðåìÿ íà ïðåäïðèÿòèè ðàáîòàåò ìíîãî ó÷àùèõñÿ Áåëîðóññêîãî òåõíèêóìà ñòðîèòåëüíûõ ìàòåðèàëîâ, èòîãè ïðîèçâîäñòâåííîé ïðàêòèêè îáñóæäàþòñÿ â êîëëåêòèâàõ öåõîâ, ëó÷øèõ çà äîáðîñîâåñòíûé òðóä, â àäðåñ òåõíèêóìà íàïðàâëÿþòñÿ áëàãîäàðñòâåííûå ïèñüìà. Âñå ýòè ôîðìû ðàáîòû ñïîñîáñòâóþò òîìó, ÷òî ìíîãèå âûïóñêíèêè òåõíèêóìà ïðèõîäÿò ðàáîòàòü íà êîìáèíàò.  êîëëåêòèâíîì äîãîâîðå, çàêëþ÷åííîì ìåæäó íàíèìàòåëåì è ðàáîòíèêàìè, âûäåëåí îòäåëüíûé ðàçäåë «Ìîëîäåæü», êîòîðûé ïðåäóñìàòðèâàåò ðÿä ëüãîò ìîëîäûì ðàáîòíèêàì.

Íà ïðåäïðèÿòèè ñîçäàí è àêòèâíî äåéñòâóåò Áåëîðóññêèé Ðåñïóáëèêàíñêèé ñîþç ìîëîäåæè â êîëè÷åñòâåííîì ñîñòàâå 55 ÷åëîâåê.

Ìàêñèìàëüíî èñïîëüçóåòñÿ áîãàòûé æèçíåííûé è ïðîôåññèîíàëüíûé îïûò âåòåðàíîâ, íå òîëüêî â ïðîèçâîäñòâå, íî è â äåëå âîñïèòàíèÿ ìîëîäåæè. Íà ïðåäïðèÿòèè ñîçäàí ñîâåò âåòåðàíîâ, ââåäåíû â ñèñòåìó âñòðå÷è àäìèíèñòðàöèè êîìáèíàòà ñ âåòåðàíàìè; âûäåëÿåòñÿ ìàòåðèàëüíàÿ ïîìîùü ê äàòàì, îãîâîðåííûì â êîëëåêòèâíîì äîãîâîðå. Ê 60-ëåòèþ ïîáåäû â Âåëèêîé Îòå÷åñòâåííîé âîéíå èçãîòîâëåí ñòåíä «Îíè ñðàæàëèñü çà Ðîäèíó». Èçãîòîâëåíû è âûâåøåíû ñòåíäû âî âñåõ ñòðóêòóðíûõ ïîäðàçäåëåíèÿõ, êîòîðûå îòðàæàþò íå òîëüêî ïðîèçâîäñòâåííóþ äåÿòåëüíîñòüþ, íî è òðóäîâóþ äèñöèïëèíó. Óêðåïëåíèþ òðóäîâîé äèñöèïëèíå íà êîìáèíàòå óäåëÿåòñÿ áîëüøîå âíèìàíèå. Íà ïðîèçâîäñòâåííîì ñîâåùàíèè ó äèðåêòîðà åæåìåñÿ÷íî îáñóæäàþòñÿ âîïðîñû òðóäîâîé è îáùåñòâåííîé äèñöèïëèíû.

 êîìïëåêñíûõ ïëàíàõ ïî ðàáîòå ñ êàäðàìè, â êîëëåêòèâíîì äîãîâîðå âàæíîå ìåñòî çàíèìàþò ìåðîïðèÿòèÿ ïî ïðîôèëàêòèêå àëêîãîëèçìà. Ðàáîòíèêè çäðàâïóíêòà ïðîøëè îáó÷åíèå èññëåäîâàíèÿ íà ïðåäìåò óïîòðåáëåíèÿ àëêîãîëÿ. Ïðèîáðåòåí ïðèáîð «Àëêîí» äëÿ îïðåäåëåíèÿ ñòåïåíè îïüÿíåíèÿ. Åæåìåñÿ÷íî ïðîâîäÿòñÿ çàíÿòèÿ ñ ìàñòåðàìè ñòðóêòóðíûõ ïîäðàçäåëåíèé, îäíîé èç ãëàâíûõ òåì ñòàëà ïðîáëåìà äèñöèïëèíû è ïüÿíñòâà â êîëëåêòèâàõ. Ìàñòåðà ðàáîòàþò íåïîñðåäñòâåííî ñ ëþäüìè, è îò èõ ïîçèöèè âî ìíîãîì çàâèñèò àòìîñôåðà íà ïðîèçâîäñòâåííûõ ó÷àñòêàõ.

Âàæíåéøèì ôàêòîðîì ïðîôèëàêòè÷åñêîé ðàáîòû ïî ïðåäóïðåæäåíèþ ïüÿíñòâà è àëêîãîëèçìà ÿâëÿåòñÿ îðãàíèçàöèÿ è ïðîïàãàíäà çäîðîâîãî îáðàçà æèçíè. Ðàáîòà ýòà íàïðàâëåíà íà ñîõðàíåíèå è óëó÷øåíèå çäîðîâüÿ ðàáîòíèêîâ. Íà ïðåäïðèÿòèè ââåäåíî 0,5 ñòàâêè èíñòðóêòîðà ïî ñïîðòèâíîé ðàáîòå, 1 åäèíèöà âîñïèòàòåëÿ îáùåæèòèÿ, îáóñòðîåí òåííèñíûé çàë, ïðîâîäÿòñÿ òðåíèðîâêè è ñîðåâíîâàíèÿ ïî âîëåéáîëó è ôóòáîëó.

 êíèæíîì ôîíäå áèáëèîòåêè êîìáèíàòà áîëåå 12800 òîìîâ êíèã, âûïèñûâàåòñÿ 194 ïîäïèñíûõ èçäàíèé. Áèáëèîòåêó ïîñåùàåò áîëåå 4047 ÷èòàòåëåé.

Àäìèíèñòðàöèÿ è ïðîôñîþçíûé êîìèòåò ÎÀÎ «Ìèíñêèé êîìáèíàò ñèëèêàòíûõ èçäåëèé» ñîçäàþò äëÿ ðàáîòíèêîâ íîðìàëüíûå óñëîâèÿ îðãàíèçàöèè òðóäà è îòäûõà. Äëÿ ðàáîòíèêîâ èìåþòñÿ: ñòîëîâàÿ, áóôåò, êàôåòåðèé. Ïåðèîäè÷åñêè çàâîçÿòñÿ òîâàðû ïåðâîé íåîáõîäèìîñòè ñ ïîñëåäóþùåé âûäà÷åé â êðåäèò.

Áîëüøîå âíèìàíèå óäåëÿåòñÿ ïðîìûøëåííîé ýñòåòèêå, áëàãîóñòðîéñòâó áûòîâûõ ïîìåùåíèé è òåððèòîðèè. Ñîãëàñíî ãðàôèêó ðåìîíòà ñàíèòàðíî-áûòîâûõ ïîìåùåíèé, ïðîèçâîäèòñÿ ðåìîíò îñíîâíûõ è âñïîìîãàòåëüíûõ öåõîâ, ÷àñòè÷íàÿ çàìåíà ãàðäåðîáíûõ øêàô÷èêîâ. Åæåãîäíî äëÿ äåòåé ðàáîòíèêîâ êîìáèíàòà ïðèîáðåòàåòñÿ íåîáõîäèìîå êîëè÷åñòâî ïóòåâîê â îçäîðîâèòåëüíûé ëàãåðü. Ñîãëàñíî ïîäàííûì çàÿâëåíèÿì è ñïðàâêàì î ñîñòîÿíèè çäîðîâüÿ ðàáîòíèêè êîìáèíàòà îáåñïå÷èâàþòñÿ ñàíàòîðíî-êóðîðòíûìè ïóòåâêàìè â ñàíàòîðèè, äîìà îòäûõà, ïðîôèëàêòîðèè, âîäîãðÿçåëå÷åáíèöó.

Ïðè ïîñòóïëåíèè â ïëàòíûå ó÷åáíûå çàâåäåíèÿ ðàáîòíèêàì êîìáèíàòà âûäåëÿåòñÿ ññóäà ñ ïîãàøåíèåì â òå÷åíèå ïîëãîäà. Ïðè ïîëó÷åíèè êîîïåðàòèâíîãî æèëüÿ ðàáîòíèêàì, ñîñòîÿùèì íà æèëèùíîé î÷åðåäè, âûäàåòñÿ çàéì. Èìååòñÿ îáùåæèòèå, êîòîðîå ïîëíîñòüþ îáåñïå÷èâàåò æèëüåì õîëîñòÿêîâ è ìîëîäûå ñåìüè. Ìîëîäûì ñåìüÿì, èìåþùèì äâîèõ äåòåé, âûäåëÿþòñÿ æèëûå áëîêè.

Áîëüøîå âíèìàíèå óäåëÿåòñÿ ñïîðòèâíîé æèçíè êîìáèíàòà, ïîñòîÿííî ïðîâîäÿòñÿ ñîðåâíîâàíèÿ ïî âîëåéáîëó, ìèíè-ôóòáîëó, íàñòîëüíîìó òåííèñó è äðóãèì âèäàì ñïîðòà.

Íà êîìáèíàòå ðàáîòàåò çäðàâïóíêò. Ïîñòîÿííî ðàçâèâàåòñÿ ôèðìåííàÿ òîðãîâëÿ.

Îñîáîå âíèìàíèå óäåëÿåò ìîëîäûì ñåìüÿì:

.  ñâÿçè ñ áðàêîñî÷åòàíèåì îêàçûâàåòñÿ ðàçîâàÿ ìàòåðèàëüíàÿ ïîìîùü - 10 áàçîâûõ âåëè÷èí.

. Ïðè ðîæäåíèè ðåáåíêà åäèíîâðåìåííàÿ ìàòåðèàëüíàÿ ïîìîùü - 20 áàçîâûõ âåëè÷èí.

. Ñåìüè, èìåþùèå 3-õ è áîëåå íåñîâåðøåííîëåòíèõ äåòåé - 10 áàçîâûõ âåëè÷èí. Ìàòåðè ðîäèâøåé âíå áðàêà - 10 áàçîâûõ âåëè÷èí.

Òàêèì îáðàçîì, ÎÀÎ «Ìèíñêèé êîìáèíàò ñèëèêàòíûõ èçäåëèé» ñïåöèàëèçèðóåòñÿ íà ïðîèçâîäñòâå ñòðîèòåëüíûõ è òåïëîèçîëÿöèîííûõ ìàòåðèàëîâ äëÿ ïðîìûøëåííîãî è ãðàæäàíñêîãî ñòðîèòåëüñòâà.  ñòðóêòóðå ïðîèçâîäñòâåííîé ïðîãðàììû (â äåíåæíîì âûðàæåíèè) 14,0% ïðèõîäèòñÿ íà äîëþ ñèëèêàòíîãî êèðïè÷à, 25,6% - íà ïëèòû ïåíîïîëèñòèðîëüíûå òåïëîèçîëÿöèîííûå, 31,0% - íà èçäåëèÿ èç ÿ÷åèñòîãî áåòîíà è 29,4% - íà äðóãóþ ïðîäóêöèþ.  2011 ãîäó ïîñëå óïëàòû íàëîãîâ â ðàñïîðÿæåíèè ïðåäïðèÿòèÿ îñòàëàñü ÷èñòàÿ ïðèáûëü â ðàçìåðå 2470 ìëí. ðóá. Íà ïðåäïðèÿòèè íàáëþäàåòñÿ ïîñòóïàòåëüíûé ðîñò êàê ñðåäíåé çàðàáîòíîé ïëàòû, òàê è ïðîèçâîäèòåëüíîñòè òðóäà, ïðè ÷åì ðîñò ïðîèçâîäèòåëüíîñòè òðóäà îïåðåæàåò ðîñò çàðàáîòíîé ïëàòû íà ïðîòÿæåíèè ïîñëåäíèõ 3 ëåò.  2011 ãîäó ñðåäíåãîäîâàÿ ÷èñëåííîñòü ðàáîòíèêîâ ïðåäïðèÿòèÿ ñíèçèëàñü ïî îòíîøåíèþ ê ïðîøëîìó ãîäó íà 1,3% è ñîñòàâèëà 831 ÷åëîâåê ïî ñðàâíåíèþ ñ 842 ÷åëîâåêà â 2010 ãîäó. Âìåñòå ñ òåì, íàáëþäàåòñÿ ðîñò ïðîèçâîäñòâà ïðîìûøëåííîé ïðîäóêöèè â 2011 ãîäó ïî ñðàâíåíèþ ñ 2010 ãîäîì ñ 99710 ìëí. ðóá. äî 119445 ìëí. ðóá. â ñîïîñòàâèìûõ öåíàõ èëè íà 19,8%. Ïðîèçâîäèòåëüíîñòü òðóäà òàêæå âûðîñëà íà 123%. Òàêîå ñîêðàùåíèå ÷èñëåííîñòè ïåðñîíàëà áûëî âûçâàíî, ïðåæäå âñåãî, ïðîâåäåíèåì ðÿäà ìåðîïðèÿòèé â 2011 ãîäó ïî òåõíè÷åñêîìó ïåðåâîîðóæåíèþ ïðåäïðèÿòèÿ, ÷òî ïðèâåëî ê ðîñòó îáúåìîâ ïðîèçâîäñòâà ïðîìûøëåííîé ïðîäóêöèè è ïðîèçâîäèòåëüíîñòè òðóäà, êîòîðûå ìîãëè áûòü äîñòèãíóòû ïîñðåäñòâîì âîâëå÷åíèÿ ìåíüøåãî êîëè÷åñòâà ðàáîòíèêîâ. Ýòî ñâèäåòåëüñòâóåò î ðîñòå ýôôåêòèâíîñòè èñïîëüçîâàíèÿ ðàáîòíèêîâ ïðåäïðèÿòèÿ â 2011 ãîäó ïî ñðàâíåíèþ ñ 2010 ãîäîì.  2012 ãîäó ïîñòàâëåíà çàäà÷à, àêòèâèçèðîâàòü ôîðìû ïîâûøåíèÿ êâàëèôèêàöèè ðóêîâîäèòåëåé ñïåöèàëèñòîâ è ðàáî÷èõ, îãîâîðèòü ýòè ìåðîïðèÿòèÿ â îäíîì èç ëîêàëüíûõ äîêóìåíòîâ ïðåäïðèÿòèÿ.

3. Ðàçðàáîòêà ðåêîìåíäàöèé ïî óëó÷øåíèþ èñïîëüçîâàíèÿ ïåðñîíàëà äëÿ ïîâûøåíèÿ ýôôåêòèâíîñòè ðàáîòû êîíêðåòíîãî ïðåäïðèÿòèÿ


Íåñìîòðÿ íà äèíàìè÷íîå è ïîñòóïàòåëüíîå ðàçâèòèå ïðåäïðèÿòèÿ, ñòàáèëüíûå îáúåìû ñáûòà, ðîñò òåõíè÷åñêîãî óðîâíÿ ïðîèçâîäñòâà è ýôôåêòèâíîñòè èñïîëüçîâàíèÿ òðóäîâûõ ðåñóðñîâ, íà âçãëÿä àâòîðà, íà ïðåäïðèÿòèè åùå èìåþòñÿ ðåçåðâû äëÿ ïîâûøåíèÿ ýôôåêòèâíîñòè óïðàâëåíèÿ ïåðñîíàëîì.

Íà 2012-2013 ãã. ïðèîðèòåòíîé çàäà÷åé ïëàíèðîâàíèÿ è ðàçâèòèÿ ÎÀÎ «Ìèíñêèé êîìáèíàò ñèëèêàòíûõ èçäåëèé» ÿâëÿåòñÿ òåõíè÷åñêîå ïåðåâîîðóæåíèå ïðîèçâîäñòâà, âíåäðåíèå íîâûõ âèäîâ ïðîäóêöèè, ðàçâèòèå èííîâàöèîííûõ òåõíîëîãèé ïðîèçâîäñòâà ñòðîèòåëüíûõ ìàòåðèàëîâ.

Íà âçãëÿä àâòîðà, íà ýòî è äîëæíû áûòü íàïðàâëåíû îñíîâíûå íàïðàâëåíèÿ ïî ïîâûøåíèþ ýôôåêòèâíîñòè èñïîëüçîâàíèÿ ïåðñîíàëà íà ÎÀÎ «Ìèíñêèé êîìáèíàò ñèëèêàòíûõ èçäåëèé», òàê êàê ðàçâèòèå èííîâàöèîííîé äåÿòåëüíîñòè íàïðÿìóþ çàâèñèò îò îáåñïå÷åíèÿ å¸ âûñîêîêâàëèôèöèðîâàííûìè ïðîôåññèîíàëüíûìè êàäðàìè, àäåêâàòíî ðåàãèðóþùèìè íà çàïðîñû èííîâàöèîííîãî ðàçâèòèÿ ïðîìûøëåííîãî ïðîèçâîäñòâà.

Ïîýòîìó àâòîðîì ïðåäëàãàåòñÿ ñîçäàíèå îñîáîãî îðãàíèçàöèîííîãî çâåíà ñòðóêòóðû óïðàâëåíèÿ - èííîâàöèîííîãî ïîäðàçäåëåíèÿ.

Ðàáîòà èííîâàöèîííîãî ïîäðàçäåëåíèÿ äîëæíà îõâàòûâàòü òàêèå íàïðàâëåíèÿ, êàê ñáîð è îáîáùåíèå èíôîðìàöèè îá èííîâàöèÿõ, ðàçðàáîòêà ñòðàòåãè÷åñêèõ ïðîãðàìì è ïåðñïåêòèâíûõ ðåøåíèé, ïëàíèðîâàíèå íîâîââåäåíèé, àäàïòàöèÿ ïðîèçâîäñòâåííîãî ïðîöåññà ê íîâîââåäåíèÿì è äð.

Ñîçäàíèå ñîáñòâåííîãî èííîâàöèîííîãî ïîäðàçäåëåíèÿ ñîîòâåòñòâóåò ìèðîâîé ïðàêòèêå âíóòðèôèðìåííîãî ïðåäïðèíèìàòåëüñòâà. Äîñòîèíñòâà åãî çàêëþ÷àþòñÿ â òîì, ÷òî ìîæíî ïðèáëèçèòü íàó÷íî-èññëåäîâàòåëüñêèé ïîèñê ê âîçìîæíîñòÿì èñõîäíîãî ïðîèçâîäñòâà è íóæäàì êîíå÷íîãî ïîòðåáèòåëÿ, ïðèâëå÷ü âûñîêîêâàëèôèöèðîâàííûå íàó÷íûå êàäðû è áûòü áîëåå óâåðåííûìè â ñîõðàíåíèè êîììåð÷åñêîé òàéíû.

Ê ðàáîòå èííîâàöèîííîãî ïîäðàçäåëåíèÿ íåîáõîäèìî ïðèâëåêàòü ðàáîòíèêîâ, ñïîñîáíûõ ê íîâàòîðñòâó, ïåðñîíàëüíîé îòâåòñòâåííîñòè, àíàëèçó ïðîèçâîäñòâåííî-õîçÿéñòâåííîé äåÿòåëüíîñòè, îðãàíèçàöèè èííîâàöèîííûõ ìåðîïðèÿòèé. Ðàáîòíèê, îòâåòñòâåííûé çà äåÿòåëüíîñòü èííîâàöèîííîãî ïîäðàçäåëåíèÿ äîëæåí áûòü ëèöîì, äîñòàòî÷íî àâòîðèòåòíûì íà ïðåäïðèÿòèè.

Ïðåäëàãàþòñÿ ñëåäóþùèå îñíîâíûå ìåðîïðèÿòèÿ äëÿ ïîâûøåíèÿ ýôôåêòèâíîñòè èñïîëüçîâàíèÿ ïåðñîíàëà íà ÎÀÎ «Ìèíñêèé êîìáèíàò ñèëèêàòíûõ èçäåëèé»:

-    ñîçäàòü îòäåë ïî èííîâàöèîííîìó ðàçâèòèþ, â ôóíêöèè êîòîðîãî âõîäèëà áû ðàçðàáîòêà ïðîåêòà ïî âíåäðåíèþ èííîâàöèîííûõ òåõíîëîãèé è äð. Ïðåäïðèÿòèþ íåîáõîäèìî âíåäðèòü ýëåìåíòû öèâèëèçîâàííîãî ìåíåäæìåíòà, ââåñòè â øòàò ñïåöèàëèñòîâ â îáëàñòè ìåíåäæìåíòà îðãàíèçàöèè, îôîðìèòü äîëæíîñòíóþ èíñòðóêöèþ, â êîòîðîé êîíêðåòíî óêàçàòü îáëàñòü äåÿòåëüíîñòè ñïåöèàëèñòîâ, îáåñïå÷èòü èõ ðàáî÷èìè ìåñòàìè è âñåì íåîáõîäèìûì äëÿ îñóùåñòâëåíèÿ ñâîèõ ïîëíîìî÷èé (ïåðñîíàëüíûé êîìïüþòåð, ïðîãðàììíîå îáåñïå÷åíèå, èíòåðíåò-êîììóíèêàöèè);

-       ñîçäàòü íîâóþ ñèñòåìó ìîòèâàöèè ïåðñîíàëà ê èííîâàöèîííîé äåÿòåëüíîñòè.

Âíåäðåíèå îòäåëà èííîâàöèîííîãî ðàçâèòèÿ â îðãàíèçàöèîííóþ ñòðóêòóðó ÎÀÎ «Ìèíñêèé êîìáèíàò ñèëèêàòíûõ èçäåëèé» ÿâëÿåòñÿ íåîáõîäèìûì è î÷åíü âàæíûì ïî îòíîøåíèþ ê äàëüíåéøåìó ðàçâèòèþ èííîâàöèîííîé äåÿòåëüíîñòè ïðåäïðèÿòèÿ.

Ïî ñóùåñòâó îòäåë ïî èííîâàöèîííîìó ðàçâèòèþ äîëæåí áûòü îðãàíîì êîìïëåêñíîãî ïëàíèðîâàíèÿ è êîîðäèíàöèè èííîâàöèîííîé äåÿòåëüíîñòè íà ïðåäïðèÿòèè, âàæíîé çàäà÷åé êîòîðîãî äîëæíî ñòàòü ôîðìèðîâàíèå èííîâàöèîííîé èíôðàñòðóêòóðû, îáåñïå÷èâàþùåé êàê íàðàùèâàíèå èííîâàöèîííîãî ïîòåíöèàëà îáëàñòè, òàê è âûõîä èííîâàöèîííîé ïðîäóêöèè íà ðûíêè.

Ýôôåêòèâíàÿ äåÿòåëüíîñòü ïðåäïðèÿòèÿ âî ìíîãîì çàâèñèò îò ÷åòêî íàëàæåííîé îðãàíèçàöèîííîé ñòðóêòóðû. Äàííàÿ ðàçðàáîòêà, à èìåííî èçìåíåíèå â îðãàíèçàöèîííîé ñòðóêòóðå ïðåäïðèÿòèÿ, òàêæå áóäåò ÿâëÿòüñÿ çàäà÷åé ïî ñîâåðøåíñòâîâàíèþ èííîâàöèîííîé äåÿòåëüíîñòè íà ÎÀÎ «Ìèíñêèé êîìáèíàò ñèëèêàòíûõ èçäåëèé», êàê è ñîçäàíèå íîâîé ñèñòåìû ìîòèâàöèè èííîâàöèîííîãî ïåðñîíàëà.

Äàííîå èçìåíåíèå â äàëüíåéøåì ïîçâîëèò îïåðàòèâíî ðåøàòü âîïðîñû ïî:

1.   êîíñòðóêòîðñêî-òåõíîëîãè÷åñêîé äîêóìåíòàöèè;

2.      èçãîòîâëåíèþ è èñïûòàíèþ îïûòíûõ îáðàçöîâ ïðîäóêöèè è îñíàùåííîñòè ïðîèçâîäñòâà.

Íà îñíîâå àíàëèçà ëèòåðàòóðû è ïðîâåäåííûõ èññëåäîâàíèé àâòîðîì ïðåäëàãàåòñÿ ñëåäóþùàÿ ñèñòåìà ìîòèâàöèè èííîâàöèîííûõ ðàáîòíèêîâ:

) Îðãàíèçàöèÿ ñòèìóëèðîâàíèÿ òâîð÷åñòâà, òî åñòü ïîîùðåíèå ðàöèîíàëèçàòîðñêèõ ïðåäëîæåíèé, êîòîðûå íàõîäÿò ïðèìåíåíèå. Åñëè ïðåäëîæåíèå ïðèíèìàåòñÿ, åãî àâòîð ïîëó÷àåò 25% îò îáùåé ñóììû ýêîíîìèè íà ñåáåñòîèìîñòè äî äâóõ ëåò ïîñëå âíåäðåíèÿ óñîâåðøåíñòâîâàíèÿ. Ìîæíî îñóùåñòâëÿòü ôèíàíñîâóþ ïîääåðæêó äåÿòåëüíîñòè íîâàòîðîâ ïî äâóì íàïðàâëåíèÿì: ñâîáîäà â èñïîëüçîâàíèè äî 15% ñâîåãî ðàáî÷åãî âðåìåíè; îáåñïå÷åíèå ñóùåñòâåííîé ðåñóðñíîé ïîääåðæêè (ñèñòåìà ãðàíòîâ è ñóáñèäèé).

) Îðãàíèçàöèÿ «îïëàòû çà êâàëèôèêàöèþ» äëÿ øèðîêîïðîôèëüíûõ ñïåöèàëèñòîâ, óñïåâøèõ âíåñòè íåêîòîðûé âêëàä â íàó÷íî-òåõíè÷åñêîå ðàçâèòèå ïðåäïðèÿòèÿ. Ïðè îñâîåíèè êàæäîé íîâîé ñïåöèàëüíîñòè èñïîëíèòåëü ïîëó÷àåò ïðèáàâêó ê çàðàáîòíîé ïëàòå, ïðè ýòîì ïðèîáðåòåííûå çíàíèÿ äîëæíû â òîé èëè èíîé ìåðå èñïîëüçîâàòüñÿ â ðàáîòå. Ýòà ñèñòåìà âêëþ÷àåò ïîíÿòèå «åäèíèöà êâàëèôèêàöèè», îïðåäåëÿþùåå ñóììó çíàíèé, óìåíèé, íàâûêîâ, íåîáõîäèìûõ äëÿ âûïîëíåíèÿ íîâîé, äîïîëíèòåëüíîé ðàáîòû è ïîëó÷åíèÿ î÷åðåäíîé íàäáàâêè.

) Ìîæíî òàêæå ïîñëåäîâàòü çàðóáåæíîìó îïûòó. Íàïðèìåð, ôèðìà «Õüþëèò Ïàêêàðä» ïðèâÿçûâàåò çàðïëàòó íåêîòîðûõ ìåíåäæåðîâ ê êîëè÷åñòâó ïðåäñòàâëåííûõ èìè íîâûõ ïðîäóêòîâ. Íà êðóïíûõ ïðåäïðèÿòèÿõ òàêîé ìåòîä ñòèìóëèðîâàíèÿ ìîæíî ïðèìåíÿòü ïî îòíîøåíèþ ê ðàáîòíèêàì, âíåñøèì âêëàä â óëó÷øåíèå âûïóñêàåìûõ èçäåëèé èëè ñîâåðøåíñòâîâàíèå òåõíîëîãè÷åñêèõ ïðîöåññîâ.

) Òàêæå ìîæíî ïðåìèðîâàòü ñîòðóäíèêîâ â çàâèñèìîñòè îò ñëîæíîñòè è ðèñêîâàííîñòè ïðåäëîæåííûõ èçîáðåòåíèé.

Ñðåäñòâîì ìîòèâàöèè, êàê èçâåñòíî, ìîæåò ñëóæèòü âñå, ÷òî ñïîñîáñòâóåò óêðåïëåíèþ ó ÷åëîâåêà ÷óâñòâà ñàìîóâàæåíèÿ:

) Ìîæíî ïîñîâåòîâàòü èñïîëüçîâàòü áàíêè îòïóñêîâ, êîòîðûå îáúåäèíÿþò îïëà÷åííûå äíè îòïóñêîâ, áîëüíè÷íûå äíè. Êîãäà ðàáîòíèêó òðåáóåòñÿ äîïîëíèòåëüíî âçÿòü êàêîé-ëèáî äåíü (èëè íåñêîëüêî äíåé) äëÿ ñâîèõ íóæä, îí ìîæåò ïîëüçîâàòüñÿ çàïàñîì äíåé èç áàíêà îòïóñêîâ, «âûêóïèòü» êàêîå-òî èõ ÷èñëî â ñ÷åò áóäóùèõ îòïóñêíûõ èëè âçÿòü â îáìåí íà äðóãèå ëüãîòû.

Ëüãîòû è âûïëàòû ñîöèàëüíîãî ïëàíà íå ôèãóðèðóþò íåïîñðåäñòâåííî â ïëàòåæíûõ âåäîìîñòÿõ, íî ñóùåñòâåííî âëèÿþò íà óðîâåíü äîõîäîâ ðàáîòíèêîâ. Îíè ñëóæàò ñîöèàëüíîé çàùèòîé òðóäÿùèõñÿ è ïîçâîëÿþò ïðåäïðèÿòèÿì ïðèâëåêàòü è çàêðåïëÿòü êâàëèôèöèðîâàííûõ ðàáîòíèêîâ.

) Íå ñëåäóåò îãðàíè÷èâàòü êîíñòðóêòîðàì ñôåðó ïðîôåññèîíàëüíîé äåÿòåëüíîñòè ðàìêàìè îòäåëüíîãî ïðåäïðèÿòèÿ, äàæå ïðåäîñòàâëÿÿ èì âåñîìûé ïàêåò ìàòåðèàëüíûõ ëüãîò. Âåäü íåðåàëèçîâàííûå íàó÷íûå è ñîöèàëüíûå àìáèöèè ñïîñîáíû ñíèçèòü ìîòèâàöèþ ðàáîòíèêà. Äëÿ ýòîãî ñëåäóåò ââåñòè ëüãîòíûé ðàáî÷èé ðåæèì äëÿ âåäóùèõ ñïåöèàëèñòîâ, ÷òîáû îíè ìîãëè ïàðàëëåëüíî ïðîäîëæàòü íàó÷íóþ êàðüåðó: âåñòè ïðåïîäàâàòåëüñêóþ äåÿòåëüíîñòü, âûñòóïàòü íà íàó÷íî-ïðàêòè÷åñêèõ êîíôåðåíöèÿõ, çàùèùàòü äèññåðòàöèè ïî ìàòåðèàëàì âíóòðèôèðìåííûõ ðàçðàáîòîê. Îñíîâíûì òâîð÷åñêèì ñîòðóäíèêàì äî 15% ðàáî÷åãî âðåìåíè ñòîèò ïîçâîëèòü çàíèìàòüñÿ ñâîèìè ïðîåêòàìè.

) Ïðè íàëè÷èè ó ïðåäïðèÿòèÿ ñðåäñòâ îïðàâäàííî ïîñûëàòü âåäóùèõ ðàáîòíèêîâ â çàðóáåæíûå êîìàíäèðîâêè, íà ñòàæèðîâêè, êðàòêîñðî÷íûå êóðñû äëÿ ïîâûøåíèÿ çíàíèé âåäóùèõ ðàáîòíèêîâ.

) Ìîæíî ïðåäîñòàâëÿòü îïðåäåëåííóþ îðãàíèçàöèîííóþ ñâîáîäó âåäóùèì ñîòðóäíèêàì, ïî âîçìîæíîñòè ïåðåõîäèòü ñ íèìè íà âèðòóàëüíûå ñïîñîáû êîììóíèêàöèè: îáùåíèå ñ ïîìîùüþ êîìïüþòåðà èëè ìîáèëüíîãî òåëåôîíà. Èíèöèàòèâíûå è òâîð÷åñêèå ëþäè ñïîñîáíû ñàìè îðãàíèçîâàòü ðàáî÷èé äåíü, îðèåíòèðóÿñü íå íà âûðàáîòêó «÷åëîâåêî-÷àñîâ», à íà êîíå÷íûé ðåçóëüòàò - íàóêîåìêèé ïðîäóêò.

) Ìîæíî ââåñòè íà ïðåäïðèÿòèè ñèñòåìó êîíêóðñîâ. Ïîáåäèòåëÿì: íóæíî îáåñïå÷èòü ïîâûøåíèå â äîëæíîñòè, ãðàìîòû, ïîâûøåíèå çàðïëàòû è âûïëàòû ïðåìèé äî ñëåäóþùåãî êîíêóðñà.

Äëÿ ñòèìóëèðîâàíèÿ ïîáåäèòåëåé ìîæíî ñîçäàòü ôîíä ïðåìèðîâàíèÿ è ñòèìóëèðîâàòü íîâàòîðîâ ïðåìèÿìè ïî óáûâàþùåé øêàëå â çàâèñèìîñòè îò ïðèáûëè, ïîëó÷àåìîé ñ âíåäðåíèÿ èííîâàöèè íà ðûíîê, ïóáëè÷íîå ðàçìåùåíèå ðåéòèíãà íîâàòîðîâ (àâòîðîâ èçîáðåòåíèé), ïóáëè÷íûå áëàãîäàðíîñòè, âðó÷åíèå äèïëîìîâ, ãðàìîò è ïîäàðêîâ, ïðèñâîåíèå áîëåå ÿðêîãî íàçâàíèÿ çàíèìàåìîé äîëæíîñòè; âêëþ÷åíèå àâòîðîâ èäåé íà êàêîé-òî ñðîê â ñîñòàâ êîîðäèíàöèîííîãî ñîâåòà (ãðóïïû) ïî îáåñïå÷åíèþ êà÷åñòâà êàê ïî÷åòíûõ íîâàòîðîâ-ýêñïåðòîâ.

È ìîðàëüíîå, è ìàòåðèàëüíîå ñòèìóëèðîâàíèå äîëæíî áûòü çàêðåïëåíî â ñïåöèàëüíûõ äîêóìåíòàõ íà ïðåäïðèÿòèè. Ìîðàëüíîå ïîîùðåíèå íå äîëæíî îòðûâàòüñÿ îò ìàòåðèàëüíîãî.

Ñëóæáà óïðàâëåíèÿ ïåðñîíàëîì äîëæíà ðàáîòàòü ñ ðóêîâîäèòåëÿìè. Âåäü èííîâàöèîííûé ïîòåíöèàë ñîòðóäíèêà ìîæåò ïðîÿâëÿòüñÿ â ðàçëè÷íûõ ôîðìàõ, íî âî âëàñòè ðóêîâîäèòåëÿ íàïðàâèòü åãî â íóæíîå ðóñëî. Èííîâàöèîííûé ðóêîâîäèòåëü äîëæåí ñòàòü íàñòàâíèêîì ïåðñîíàëà.

Äàííûé ïðîåêò ïîäðàçóìåâàåò âíåäðåíèå íîâîãî îòäåëà â îðãàíèçàöèîííóþ ñòðóêòóðó ïðåäïðèÿòèÿ, à òàê æå ñîçäàíèå åäèíîé ñèñòåìû áàçû äàííûõ ïî ñáîðó è îáðàáîòêå èííîâàöèîííûõ èäåé è ïðåäëîæåíèé ñîòðóäíèêîâ.

Ñîãëàñíî èñõîäíûì äàííûì (òàáëèöà 3.1), â ñòðóêòóðó èííîâàöèîííîãî ïîäðàçäåëåíèÿ äîëæíû âõîäèòü: ñïåöèàëüíî ïîäãîòîâëåííûé ïåðñîíàë, ñîñòîÿùèé èç 3 ÷åëîâåê - 1 íà÷àëüíèê èííîâàöèîííîãî ïîäðàçäåëåíèÿ, âûïîëíÿþùèé îáÿçàííîñòè ìåíåäæåðà ïî èííîâàöèîííîìó ðàçâèòèþ è 2 ñïåöèàëèñòà ïî èííîâàöèîííîìó ðàçâèòèþ.

Òàáëèöà 3.1 - Èñõîäíûå äàííûå

Ïîêàçàòåëü

Îáîçíà÷åíèå

Åäèíèöà èçìåðåíèÿ

Çíà÷åíèå

×èñëåííîñòü ïåðñîíàëà íîâîãî óïðàâëåíèÿ

×ï

×åë.

3

Çàðàáîòíàÿ ïëàòà ðàáîòíèêà

Çï

Ìëí. ðóá.

Íå ìåíåå 1,7

Ñòàâêà äèñêîíòèðîâàíèÿ

ÑÄ

%

Íå ìåíåå 36


Ñòàâêà äèñêîíòèðîâàíèÿ ïî ïðîåêòó ïðèíèìàåòñÿ íå íèæå óðîâíÿ ñòàâêè ðåôèíàíñèðîâàíèÿ ÍÁÐÁ. Ðàññ÷èòàåì êàïèòàëüíûå çàòðàòû ïî ïðîåêòó (òàáëèöà 3.2).

 ñîñòàâ çàòðàò íà ñîçäàíèå ïîäðàçäåëåíèÿ âêëþ÷àþòñÿ êàïèòàëüíûå (åäèíîâðåìåííûå) è òåêóùèå çàòðàòû:

1. Êàïèòàëüíûå çàòðàòû:

çàòðàòû íà ïåðâîíà÷àëüíûé àíàëèç è ïëàíèðîâàíèå;

ìåáåëü (äëÿ òðåõ ÷åëîâåê): ñòîëû, ñòóëüÿ;

ìåáåëü îáùåãî ïîëüçîâàíèÿ: 2 øêàôà;

îðãòåõíèêà: òðè êîìïüþòåðà, ñêàíåð, êñåðîêñ, 2 ïðèíòåðà;

àìîðòèçàöèîííûå îò÷èñëåíèÿ;

ñâÿçü: òðè òåëåôîíà, èíòåðíåò;

ïîñîáèÿ ïî èííîâàöèîííîé äåÿòåëüíîñòè: êíèãè, æóðíàëû, íàó÷íàÿ ëèòåðàòóðà.

Ðàñ÷åò àìîðòèçàöèîííûõ îò÷èñëåíèé ïðîèçâîäèòñÿ íà ïðèîáðåòåíèå îðãòåõíèêè.

Çà = Êï × Íà,                                  (3.1)

ãäå   Çà - ñóììà àìîðòèçàöèîííûõ îò÷èñëåíèé,

Êï - çàòðàòû íà ïðèîáðåòåíèå îáîðóäîâàíèÿ,

Íà - íîðìà àìîðòèçàöèè.

Íîðìó àìîðòèçàöèè âîçüìåì â ðàçìåðå 25% â ãîä, ñóììà àìîðòèçàöèîííûõ îò÷èñëåíèé ñîñòàâèò:

Çà = 6,4 × 0,25 =1,6 ìëí. ðóá.

Òàáëèöà 3.2 - Êàïèòàëüíûå çàòðàòû

Ñòàòüè çàòðàò

Îáîçíà÷åíèå

Âåëè÷èíà, ìëí. ðóá.

Çàòðàòû íà ïåðâîíà÷àëüíûé àíàëèç è ïëàíèðîâàíèå

Êïë

2

Ìåáåëü

Ìá

4

Îðãòåõíèêà

Îò

6,4

Àìîðòèçàöèÿ

Çà

1,6

Ñâÿçü

Ñâ

0,5

Ïîñîáèÿ è èíôîðìàöèîííûå ìàòåðèàëû

ÏèÈíô

0,5

Èòîãî:

Êç

15



Êç = Êïë + Ìá + Îò + Çà + Ñâ + ÏèÈíô + Êç = 15 ìëí. ðóá.

Èòîãî ÷àñòü êàïèòàëüíûõ çàòðàò ïðèáëèçèòåëüíî ñîñòàâëÿåò 15 000 000 ðóáëåé (ðàñ÷åò ïðîèçâåäåí íà îñíîâå ñðåäíåðûíî÷íîé ñòîèìîñòè óêàçàííûõ íàèìåíîâàíèé îôèñíîé òåõíèêè è äðóãèõ ñðåäñòâ ñ ó÷åòîì ðåàëüíîãî âàëþòíîãî êóðñà áåëîðóññêîãî ðóáëÿ íà äàòó ðàñ÷åòà).

Ðàññ÷èòàåì òåêóùèå çàòðàòû ïî ïðîåêòó (Òàáëèöà 3.3).

. Òåêóùèå çàòðàòû:

çàðàáîòíàÿ ïëàòà ñîòðóäíèêîâ îòäåëà (íà îñíîâàíèè øòàòíîãî ðàñïèñàíèÿ);

çàòðàòû íà ýëåêòðîýíåðãèþ;

çàòðàòû, ñâÿçàííûå ñ îðãàíèçàöèîííûìè ìåðîïðèÿòèÿìè: ó÷åáà ñîòðóäíèêîâ, ïîâûøåíèå êâàëèôèêàöèè, âûñòàâêè;

ïîîùðåíèå íîâàòîðîâ;

çàòðàòû íà ðåêëàìó, àãèòàöèþ ê èííîâàöèîííîé äåÿòåëüíîñòè;

êàíöåëÿðèÿ.

Ðàññ÷èòàåì çàòðàòû íà îïëàòó òðóäà (òàáëèöà 3.3).

Çàòðàòû íà îïëàòó òðóäà, âêëþ÷àÿ íàëîãè îïðåäåëèì ïî ñëåäóþùèì ôîðìóëàì:

Çîò = (ç/ï + ç/ï × (Íôñçí + Íñòðàõ)),  (3.2)

Íôñçí - îò÷èñëåíèÿ â ôîíä ñîöèàëüíîé çàùèòû íàñåëåíèÿ − 34%.

Íñòðàõ - îò÷èñëåíèÿ ñòðàõîâûõ ïëàòåæåé îò íåñ÷àñòíûõ ñëó÷àåâ - 1%

Òàáëèöà 3.3 - Çàòðàòû íà îïëàòó òðóäà

¹ ï/ï

Äîëæíîñòü

Êîë-âî, åä.

Çíà÷åíèå, ðóá. çà ìåñÿö

Îò÷èñëåíèÿ îò Ç/Ï ïî ñòàâêå 35%

Èòîãî çàòðàòû íà îïëàòó òðóäà

1

Íà÷àëüíèê

1

2,2

0,8

3000000

2

Ñïåöèàëèñò ïî ìàðêåòèíãó

1

1,15

0,55

1700000

3

Ñïåöèàëèñò ïî ìàðêåòèíãó

1

1,15

0,55

1700000

Âñåãî:

3

4,5

1,9

6400000


Ïðîèçâåäåì ðàñ÷åò çàòðàò íà ýëåêòðîýíåðãèþ. Çàòðàòû íà ïîòðåáëÿåìóþ ýëåêòðîýíåðãèþ îïðåäåëèì ïî ôîðìóëå:

Çýë = Ö × Ì × t × Ôý × N,        (3.3)

ãäå    Ö - ñòîèìîñòü 1 êÂò ýëåêòðîýíåðãèè (487,2 ðóá.),

Ì - ïîòðåáëÿåìàÿ ìîùíîñòü ÏÝÂÌ (0,55 êÂò),

t - âðåìÿ ðàáîòû â äåíü (8 ÷),

Ôý - ãîäîâîé ôîíä âðåìåíè (249 äíåé).

N - êîëè÷åñòâî êîìïüþòåðîâ (3 êîìïüþòåðà).

Çýë = 487,2 × 0,55 × 8 × 249 ×11= 1,6 ìëí. ðóá.

Òàáëèöà 3.4 - Òåêóùèå çàòðàòû

Ñòàòüÿ çàòðàò

Îáîçíà÷åíèå

Âåëè÷èíà, ìëí. ðóá.

Ðàñõîäû íà îïëàòó òðóäà

Çîò

6,4

Ðàñõîäû íà ýëåêòðîýíåðãèþ

Çýë

1,6

Çàòðàòû ïî îðãàíèçàöèîííûì ìåðîïðèÿòèÿì

Çîðã

0,1

Ïîîùðåíèå íîâàòîðîâ

Ïí

0,3

Çàòðàòû íà ðåêëàìó

Çð

0,8

Êàíöåëÿðèÿ

Ê

0,2

Èòîãî:

Òç

15


Òç = Çîò + Çýë+Çîðã + Ïí + Çð + Ê + Òç

Òåêóùèå çàòðàòû ñîñòàâÿò 15000000 ðóáëåé.

Îáùàÿ ñóììà çàòðàò (Îç = Êç + Òç) çà ïåðâûé ãîä âíåäðåíèÿ ñîñòàâèò 30000000 ðóáëåé, à çà âòîðîé ãîä çàòðàòû ñîñòàâÿò 15000000 ðóáëåé, çà òðåòèé ãîä 10000000 ðóáëåé.

Ðàñ÷åò ïðèáûëè îò ðåàëèçàöèè ìåðîïðèÿòèé (íà îñíîâå ìåòîäà ýêñïåðòíûõ îöåíîê ýôôåêòèâíîñòè âíåäðåíèÿ èííîâàöèîííîãî ïîäðàçäåëåíèÿ íà äðóãèõ ïðåäïðèÿòèÿõ):

- çà ïåðâûé ãîä - óâåëè÷åíèå ÷èñòîé ïðèáûëè íà 1% â ðåçóëüòàòå âíåäðåíèÿ èííîâàöèîííûõ îáðàçöîâ ïðîäóêöèè è òåõíîëîãèé ïðîèçâîäñòâà, îòâå÷àþùåé òðåáîâàíèÿì êîíå÷íûõ ïîëüçîâàòåëåé ïðîäóêöèè è ðûíêà. Îáùèé ýôôåêò ñîñòàâèò 24,70 ìëí. ðóá. Ñòîèò îòìåòèòü, ÷òî â òå÷åíèå ãîäà ïðåäïðèÿòèå íå èìååò âîçìîæíîñòè îïòèìèçèðîâàòü ïðîèçâîäñòâåííóþ ïðîãðàììó â ñîîòâåòñòâèè ñ ïðåäëîæåííûìè ðàçðàáîòêàìè. Ýôôåêò îò ìåðîïðèÿòèé áóäåò âîçðàñòàòü ñ êàæäûì ãîäîì ïî ìåðå òîãî, êàê ïðîèçâîäñòâåííàÿ ïðîãðàììà áóäåò ñîâåðøåíñòâîâàòüñÿ è ïðåäïðèÿòèå áóäåò âñå áîëüøå îðèåíòèðîâàòüñÿ íà âûïóñê ïðîäóêöèè, ñîîòâåòñòâóþùåé òðåáîâàíèÿì ðûíêà;

çà âòîðîé ãîä - óâåëè÷åíèå ÷èñòîé ïðèáûëè íà 5%. Îáùèé ýôôåêò ñîñòàâèò 123,5 ìëí. ðóáëåé;

çà òðåòèé ãîä - óâåëè÷åíèå ÷èñòîé ïðèáûëè íà 10%. Îáùèé ýôôåêò ñîñòàâèò 232 ìëí. ðóáëåé.

Äåÿòåëüíîñòü èííîâàöèîííîãî ïîäðàçäåëåíèÿ äàñò íàèáîëåå ïîëîæèòåëüíûå ðåçóëüòàòû, ñâÿçàííûå ñ ôèíàíñîâî-ýêîíîìè÷åñêîé äåÿòåëüíîñòüþ, íî òàêæå ñôîðìèðóåò áîëåå óâåðåííûé èìèäæ ïðåäïðèÿòèÿ, äàñò òîë÷îê äëÿ äàëüíåéøåãî ðàçâèòèÿ ïðåäïðèÿòèÿ êàê îñíîâû ïîñòóïàòåëüíîãî ïîâûøåíèÿ êîíêóðåíòîñïîñîáíîñòè êîìáèíàòà â óñëîâèÿõ ðûíî÷íîé ýêîíîìèêè Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü.

Òàáëèöà 3.5 - Îöåíêà ðåçóëüòàòà ñîñòàâëÿþùèõ ïðèáûëè

Ïîêàçàòåëü

Ñòîèìîñòíàÿ îöåíêà, ìëí. ðóá.

Óâåëè÷åíèå ÷èñòîé ïðèáûëè ïðåäïðèÿòèÿ â 1 ãîä ðåàëèçàöèè ïðîåêòà íà 1%

24,5

Óâåëè÷åíèå ÷èñòîé ïðèáûëè ïðåäïðèÿòèÿ â 2 ãîä ðåàëèçàöèè ïðîåêòà íà 5%

123,5

232

Èòîãî:

380,0


Ðàñ÷åò ýêîíîìè÷åñêîãî ýôôåêòà ïðåäñòàâèì â òàáëèöå 3.6.

Òàáëèöà 3.6 - Ðàñ÷åò ýêîíîìè÷åñêîãî ýôôåêòà

Ïîêàçàòåëü

Ñòîèìîñòíàÿ îöåíêà, ìëí. ðóá.


2012

2013

2014

Äèñêîíòèðîâàííûå çàòðàòû ïî ïðîåêòó

26

8,2

4

Äèñêîíòèðîâàííûé äîõîä ïî ïðîåêòó

18,2

67,76

94,3

Ïðåâûøåíèå ïðèáûëè íàä çàòðàòàìè íàðàñòàþùèì èòîãîì

- 7,8

51,76

142,16


Ýêîíîìè÷åñêèé ýôôåêò îò ïðîâåäåíèÿ ïðåäëàãàåìûõ ìåðîïðèÿòèé ñîñòàâèò íå ìåíåå 380000000 ðóá., â òî âðåìÿ êàê îáùèå çàòðàòû - îêîëî 55 000000 ðóá. Òàêèì îáðàçîì, êàæäûé âëîæåííûé ðóáëü ïðèíåñåò íå ìåíåå 6,9 ðóá. ýêîíîìè÷åñêîãî ýôôåêòà.

Åñëè ïðèíÿòü âî âíèìàíèå êîíöåïöèþ âðåìåííîé ñòîèìîñòè äåíåã, òî ñ ó÷åòîì äèñêîíòèðîâàíèÿ äåíåæíûõ ïîòîêîâ (ñòàâêà äèñêîíòèðîâàíèÿ ñîñòàâèò 36%) ýôôåêò ïðîâåäåííûõ ìåðîïðèÿòèé ïî ñîâåðøåíñòâîâàíèþ ïðîèçâîäñòâåííîé ïðîãðàììû ñ ïîìîùüþ èñïîëüçîâàíèÿ ìàðêåòèíãîâûõ ìåðîïðèÿòèé, â ÷àñòíîñòè, îðãàíèçàöèè óïðàâëåíèÿ ìàðêåòèíãà, èññëåäîâàíèÿ ðûíêà è ïðîäâèæåíèÿ.

×èñòûé äèñêîíòèðîâàííûé äîõîä (×ÄÄ) êàê ïðàâèëî, ðàññ÷èòûâàåòñÿ ïðè ïîñòîÿííîé ñòàâêå äèñêîíòèðîâàíèÿ íà âðåìÿ ðåàëèçàöèè ïðîåêòà.

×ÄÄ = ∑(Sn - Cn) × 1/(1+i), (3.4)

ãäå   Sn - ðåçóëüòàòû (äîõîäû) íà n-îì øàãå ðàñ÷åòà;

Cn - çàòðàòû íà n-îì øàãå ðàñ÷åòà;

i - ñòàâêà (íîðìà) äèñêîíòà.

Ïðîäèñêîíòèðóåì îòäåëüíî ïðèáûëü ïî ïðîåêòó, à çàòåì çàòðàòû ïî ïðîåêòó.

×ÄÄ îïðåäåëèì êàê ðàçíèöó ìåæäó Ý è Ç. ×ÄÄ = 180,26 - 38,2 = 142,16 ìëí. ðóá.

Ðèñóíîê 3.1 - Ýêîíîìè÷åñêàÿ ýôôåêòèâíîñòü ïðîåêòà, ìëí. ðóá.

Òàêèì îáðàçîì, ñ ó÷åòîì äèñêîíòèðîâàíèÿ, ×èñòûé äèñêîíòèðîâàííûé äîõîä ïî ïðîåêòó ñîñòàâèò 142,16 ìëí. ðóá., êàæäûé âëîæåííûé â ïðîåêò ðóáëü ïðèíåñåò 4,71 ðóáëÿ îòäà÷è.

Äèñêîíòèðîâàííûé ñðîê îêóïàåìîñòè ïðîåêòà ñîñòàâèò ÷óòü áîëüøå 1 ãîäà (âðåìÿ, ÷åðåç êîòîðîå äèñêîíòèðîâàííîå ñàëüäî ïîòîêà ïî ïðîåêòó ïðèìåò ïîëîæèòåëüíîå çíà÷åíèå, â íàøåì ñëó÷àå 1 ãîä è 3 ìåñ.).

Òàêèì îáðàçîì, íåñìîòðÿ íà äèíàìè÷íîå è ïîñòóïàòåëüíîå ðàçâèòèå ïðåäïðèÿòèÿ, ñòàáèëüíûå îáúåìû ñáûòà, ðîñò òåõíè÷åñêîãî óðîâíÿ ïðîèçâîäñòâà è ýôôåêòèâíîñòè èñïîëüçîâàíèÿ òðóäîâûõ ðåñóðñîâ, íà âçãëÿä àâòîðà, íà ïðåäïðèÿòèè åùå èìåþòñÿ ðåçåðâû äëÿ ïîâûøåíèÿ ýôôåêòèâíîñòè óïðàâëåíèÿ ïåðñîíàëîì. Ïîýòîìó àâòîðîì ïðåäëàãàåòñÿ ñîçäàíèå îñîáîãî îðãàíèçàöèîííîãî çâåíà ñòðóêòóðû óïðàâëåíèÿ - èííîâàöèîííîãî ïîäðàçäåëåíèÿ. Ðàáîòà èííîâàöèîííîãî ïîäðàçäåëåíèÿ äîëæíà îõâàòûâàòü òàêèå íàïðàâëåíèÿ, êàê ñáîð è îáîáùåíèå èíôîðìàöèè îá èííîâàöèÿõ, ðàçðàáîòêà ñòðàòåãè÷åñêèõ ïðîãðàìì è ïåðñïåêòèâíûõ ðåøåíèé, ïëàíèðîâàíèå íîâîââåäåíèé, àäàïòàöèÿ ïðîèçâîäñòâåííîãî ïðîöåññà ê íîâîââåäåíèÿì.

Çàêëþ÷åíèå

ïåðñîíàë ýêîíîìè÷åñêèé õîçÿéñòâåííûé

Ïî ðåçóëüòàòàì ïðîâåäåííîãî èññëåäîâàíèÿ ìîæíî ñäåëàòü ñëåäóþùèå âûâîäû.

Ïåðñîíàë ïðåäïðèÿòèÿ - ýòî ñîâîêóïíîñòü âñåõ ðàáîòíèêîâ ïðåäïðèÿòèÿ, îáåñïå÷èâàþùèõ ðåàëèçàöèþ åãî ôóíêöèé. Ïåðñîíàë ïðåäïðèÿòèÿ ïî õàðàêòåðó ó÷àñòèÿ â ïðîèçâîäñòâåííîì ïðîöåññå ïîäðàçäåëÿåòñÿ íà ïðîìûøëåííî-ïðîèçâîäñòâåííûé; íåïðîìûøëåííûé. Ïåðñîíàë ïðåäïðèÿòèÿ ìîæíî îõàðàêòåðèçîâàòü ñ ïîìîùüþ êîëè÷åñòâåííûõ è êà÷åñòâåííûõ ïîêàçàòåëåé. Èñïîëüçîâàíèå ïåðñîíàëà ïðåäïðèÿòèÿ õàðàêòåðèçóåòñÿ ðÿäîì êîýôôèöèåíòîâ è ïîêàçàòåëåé. Ðàñ÷åò ÷èñëåííîñòè ïåðñîíàëà ïî êàòåãîðèÿì ïðîèçâîäèòñÿ ïî ïîêàçàòåëÿì òðóäîåìêîñòè ïðîèçâîäñòâåííîé ïðîãðàììû, íîðìàì âûðàáîòêè, ïî ÷èñëó ðàáî÷èõ ìåñò, ïî íîðìàì îáñëóæèâàíèÿ è íîðìàòèâàì óïðàâëÿåìîñòè. Ïðîèçâîäèòåëüíîñòü òðóäà - ýòî ðåçóëüòàòèâíîñòü ïîëåçíîãî êîíêðåòíîãî òðóäà, êîòîðàÿ õàðàêòåðèçóåò ýôôåêòèâíîñòü öåëåñîîáðàçíîé ïðîèçâîäñòâåííîé äåÿòåëüíîñòè ðàáîòíèêîâ ïðåäïðèÿòèÿ çà îïðåäåëåííûé ïðîìåæóòîê âðåìåíè (÷àñ, äåíü, ìåñÿö, ãîä). Ïîä ôàêòîðàìè ðîñòà ïðîèçâîäèòåëüíîñòè òðóäà ïîíèìàþòñÿ êîëè÷åñòâåííûå è êà÷åñòâåííûå èçìåíåíèÿ â òåõíèêå, òåõíîëîãèè, â îðãàíèçàöèè ïðîèçâîäñòâà, êîòîðûå, ïðåîáðàçóÿ ïðîöåññ òðóäà, ñïîñîáñòâóþò ïîâûøåíèþ åãî ïðîèçâîäèòåëüíîñòè.

ÎÀÎ «Ìèíñêèé êîìáèíàò ñèëèêàòíûõ èçäåëèé» ñïåöèàëèçèðóåòñÿ íà ïðîèçâîäñòâå ñòðîèòåëüíûõ è òåïëîèçîëÿöèîííûõ ìàòåðèàëîâ äëÿ ïðîìûøëåííîãî è ãðàæäàíñêîãî ñòðîèòåëüñòâà.  ñòðóêòóðå ïðîèçâîäñòâåííîé ïðîãðàììû (â äåíåæíîì âûðàæåíèè) 14,0% ïðèõîäèòñÿ íà äîëþ ñèëèêàòíîãî êèðïè÷à, 25,6% - íà ïëèòû ïåíîïîëèñòèðîëüíûå òåïëîèçîëÿöèîííûå, 31,0% - íà èçäåëèÿ èç ÿ÷åèñòîãî áåòîíà è 29,4% - íà äðóãóþ ïðîäóêöèþ.  2011 ãîäó ïîñëå óïëàòû íàëîãîâ â ðàñïîðÿæåíèè ïðåäïðèÿòèÿ îñòàëàñü ÷èñòàÿ ïðèáûëü â ðàçìåðå 2470 ìëí. ðóá. Íà ïðåäïðèÿòèè íàáëþäàåòñÿ ïîñòóïàòåëüíûé ðîñò êàê ñðåäíåé çàðàáîòíîé ïëàòû, òàê è ïðîèçâîäèòåëüíîñòè òðóäà, ïðè ÷åì ðîñò ïðîèçâîäèòåëüíîñòè òðóäà îïåðåæàåò ðîñò çàðàáîòíîé ïëàòû íà ïðîòÿæåíèè ïîñëåäíèõ 3 ëåò.  2011 ãîäó ñðåäíåãîäîâàÿ ÷èñëåííîñòü ðàáîòíèêîâ ïðåäïðèÿòèÿ ñíèçèëàñü ïî îòíîøåíèþ ê ïðîøëîìó ãîäó íà 1,3% è ñîñòàâèëà 831 ÷åëîâåê ïî ñðàâíåíèþ ñ 842 ÷åëîâåêà â 2010 ãîäó. Âìåñòå ñ òåì, íàáëþäàåòñÿ ðîñò ïðîèçâîäñòâà ïðîìûøëåííîé ïðîäóêöèè â 2011 ãîäó ïî ñðàâíåíèþ ñ 2010 ãîäîì ñ 99710 ìëí. ðóá. äî 119445 ìëí. ðóá. â ñîïîñòàâèìûõ öåíàõ èëè íà 19,8%. Ïðîèçâîäèòåëüíîñòü òðóäà òàêæå âûðîñëà íà 123%. Òàêîå ñîêðàùåíèå ÷èñëåííîñòè ïåðñîíàëà áûëî âûçâàíî, ïðåæäå âñåãî, ïðîâåäåíèåì ðÿäà ìåðîïðèÿòèé â 2011 ãîäó ïî òåõíè÷åñêîìó ïåðåâîîðóæåíèþ ïðåäïðèÿòèÿ, ÷òî ïðèâåëî ê ðîñòó îáúåìîâ ïðîèçâîäñòâà ïðîìûøëåííîé ïðîäóêöèè è ïðîèçâîäèòåëüíîñòè òðóäà, êîòîðûå ìîãëè áûòü äîñòèãíóòû ïîñðåäñòâîì âîâëå÷åíèÿ ìåíüøåãî êîëè÷åñòâà ðàáîòíèêîâ. Ýòî ñâèäåòåëüñòâóåò î ðîñòå ýôôåêòèâíîñòè èñïîëüçîâàíèÿ ðàáîòíèêîâ ïðåäïðèÿòèÿ â 2011 ãîäó ïî ñðàâíåíèþ ñ 2010 ãîäîì.  2012 ãîäó ïîñòàâëåíà çàäà÷à, àêòèâèçèðîâàòü ôîðìû ïîâûøåíèÿ êâàëèôèêàöèè ðóêîâîäèòåëåé ñïåöèàëèñòîâ è ðàáî÷èõ, ãîâîðèòü ýòè ìåðîïðèÿòèÿ â îäíîì èç ëîêàëüíûõ äîêóìåíòîâ ïðåäïðèÿòèÿ.

Íåñìîòðÿ íà äèíàìè÷íîå è ïîñòóïàòåëüíîå ðàçâèòèå ïðåäïðèÿòèÿ, ñòàáèëüíûå îáúåìû ñáûòà, ðîñò òåõíè÷åñêîãî óðîâíÿ ïðîèçâîäñòâà è ýôôåêòèâíîñòè èñïîëüçîâàíèÿ òðóäîâûõ ðåñóðñîâ, íà âçãëÿä àâòîðà, íà ïðåäïðèÿòèè åùå èìåþòñÿ ðåçåðâû äëÿ ïîâûøåíèÿ ýôôåêòèâíîñòè óïðàâëåíèÿ ïåðñîíàëîì. Ïîýòîìó àâòîðîì ïðåäëàãàåòñÿ ñîçäàíèå îñîáîãî îðãàíèçàöèîííîãî çâåíà ñòðóêòóðû óïðàâëåíèÿ - èííîâàöèîííîãî ïîäðàçäåëåíèÿ. Ðàáîòà èííîâàöèîííîãî ïîäðàçäåëåíèÿ äîëæíà îõâàòûâàòü òàêèå íàïðàâëåíèÿ, êàê ñáîð è îáîáùåíèå èíôîðìàöèè îá èííîâàöèÿõ, ðàçðàáîòêà ñòðàòåãè÷åñêèõ ïðîãðàìì è ïåðñïåêòèâíûõ ðåøåíèé, ïëàíèðîâàíèå íîâîââåäåíèé, àäàïòàöèÿ ïðîèçâîäñòâåííîãî ïðîöåññà ê íîâîââåäåíèÿì è äð. Ñ ó÷åòîì äèñêîíòèðîâàíèÿ, ×èñòûé äèñêîíòèðîâàííûé äîõîä ïî ïðîåêòó ñîñòàâèò 142,16 ìëí. ðóá., êàæäûé âëîæåííûé â ïðîåêò ðóáëü ïðèíåñåò 4,71 ðóáëÿ îòäà÷è. Äèñêîíòèðîâàííûé ñðîê îêóïàåìîñòè ïðîåêòà ñîñòàâèò ÷óòü áîëüøå 1 ãîäà (âðåìÿ, ÷åðåç êîòîðîå äèñêîíòèðîâàííîå ñàëüäî ïîòîêà ïî ïðîåêòó ïðèìåò ïîëîæèòåëüíîå çíà÷åíèå, â íàøåì ñëó÷àå 1 ãîä è 3 ìåñ.). Äàííûå ïîêàçàòåëè ñâèäåòåëüñòâóþò î âûñîêîé ýêîíîìè÷åñêîé ýôôåêòèâíîñòè ðåàëèçàöèè ïðîåêòà.

Ñïèñîê èñïîëüçîâàííûõ èñòî÷íèêîâ


1. Âàñèëüåâà, Ë.Í. Ìåòîäû óïðàâëåíèÿ äåÿòåëüíîñòüþ ïðåäïðèÿòèÿ: ó÷åá. ïîñ./ Ë.Í. Âàñèëüåâà, Å.À. Ìóðàâüåâà. - Ì.: ÊíîÐóñ, 2007. - 320 ñ.

. Äàõíî, È.È., Ëàëî, Â.Í., Ïåñêîâ Á.Ñ. Îïðåäåëåíèå ýêîíîìè÷åñêîé ýôôåêòèâíîñòè. - Ê.: Òåõíèêà, 2009. - 165 ñ.

. Èëüäåìåíîâ, Ñ.Â., Èëüäåìåíîâ, À.Ñ., Âîðîáüåâ, Â.Ë. Ìåíåäæìåíò. - Ì.: ÈÍÔÐÀ-Ì, 2008. - 325 ñ.

. Êèáàíîâ, À.ß. Óïðàâëåíèå îðãàíèçàöèåé. - Ì.: Èíôðà-Ì, 2006. - 636 ñ.

. Êîæåêèí, Ã.ß., Ñèíèöà, Ë.Ì. Îðãàíèçàöèÿ ïðîèçâîäñòâà. - Ìèíñê, 2009. - 430 ñ.

. Ëþáóøèí, Í.Ï. Àíàëèç ôèíàíñîâî-ýêîíîìè÷åñêîé äåÿòåëüíîñòè ïðåäïðèÿòèÿ. - Ì.: Þíèòè, 2007. - 471 ñ.

. Ìèêëòóýéò, Ä., Âóëäðèäæ, À. Ìàãèÿ ìåíåäæìåíòà. - Ì.: Èçä-âî «ÀÑÒ», 2009. - 529 ñ.

. Ìåäûíñêèé, Â.Ã. Ìåíåäæìåíò: ó÷åá. äëÿ âóçîâ / Â.Ã. Ìåäûíñêèé. - Ì.: Èíôðà-Ì, 2009. - 295 ñ.

. Ñèíÿê, Í.Ã. Ýêîíîìèêà ïðåäïðèÿòèÿ îòðàñëè. - Ìèíñê: ÁÃÒÓ, 2011. - 169 ñ.

. Ïîðøíåâà, Ç.Ï. Ðóìÿíöåâà, Í.À. Óïðàâëåíèå îðãàíèçàöèåé. - Ì.: ÈÍÔÐÀ-Ì, 2008. - 589 ñ.

. Òóðîâöîâà, Î.Ã. Ìåíåäæìåíò. - Ì.: Èíôðà-Ì, 2008. - 368 ñ.

. Ýêîíîìèêà ïðåäïðèÿòèÿ / À.È. Èëüèí, Â.Ï. Âîëêîâ. - Ì.: ÈÍÔÐÀ, 2009. - 601 ñ.

Ðàçìåùåíî íà Allbest.ru

Похожие работы на - Пути повышения эффективности работы персонала предприятия

 

Не нашли материал для своей работы?
Поможем написать уникальную работу
Без плагиата!