Исследования систем управления с помощью факторного анализа
Содержание
Введение
.
Общие положения об исследовании систем управления с помощью факторного анализа
.1
Понятие факторного анализа
.2
Виды и задачи факторного анализа
.
Производство исследования систем управления с помощью факторного анализа
.1
Классификация факторов в исследовании систем управления
.2
Факторные системы
.3
Методика факторного анализа
Заключение
Глоссарий
Список
использованных источников
Введение
Темой настоящей курсовой работы является
«Исследование систем управления с помощью факторного анализа».
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что
все явления и процессы хозяйственной деятельности предприятий находятся во
взаимосвязи и взаимообусловленности. Одни из них непосредственно связаны между
собой, другие косвенно. Отсюда важным методологическим вопросом в экономическом
анализе является изучение и измерение влияния факторов на величину исследуемых
экономических показателей.
Под экономическим факторным анализом понимается
постепенный переход от исходной факторной системы к конечной факторной системе,
раскрытие полного набора прямых, количественно измеримых факторов, оказывающих
влияние на изменение результативного показателя.
Объектом исследования в данной работе является
исследование систем управления с помощью факторного анализа.
Целью работы является изучение вопроса об
исследовании систем управления с помощью факторного анализа.
Для достижения цели в работе поставлены
следующие задачи:
исследовать общие положения об исследовании
систем управления с помощью факторного анализа;
изучить виды и задачи факторного анализа;
исследовать порядок производства исследования
систем управления с помощью факторного анализа;
выявить классификацию и систематизацию факторов
в исследовании систем управления;
изучить существующие факторные системы;
исследовать методику факторного анализа.
Работа состоит из двух глав: первая «Общие
положения об исследовании систем управления с помощью факторного анализа», где
изучаются понятие, виды и задачи факторного анализа; вторая «Производство
исследования систем управления с помощью факторного анализа», исследующая уже
практические вопросы, а именно классификацию и систематизацию факторов в
исследовании систем управления, факторные системы и методику факторного
анализа. Полагаем, что данная структура работы позволит наиболее полно и точно
исследовать поставленный вопрос.
При написании работы изучены и использованы
труды следующих исследователей: Беляев А.А., Коротков Э.М., Валуев С.А.,
Волкова В.Н., Игнатьева А.В., Герчикова И.Н., Голубков Е.П., Гончаров В.Н.,
Колосов А.Н., Дибнис Р.И., Забелин П.В., Нестеров П.В., Федоров В.Г., Мясников
А.В., Саломатина Н.А. и некоторых других.
1. Общие положения об исследовании
систем управления с помощью факторного анализа
.1 Понятие факторного анализа
Факторный анализ - это группа
<#"560701.files/image001.gif">.
При детализированной разработке многоступенчатого факторного анализа факторов и
b на компонентах с целью изучения их поведения проводится. Подробная разработка
факторов может быть продолжена и далее. В этом случае влияние факторов
различных уровней соподчиненности изучено.
Необходимо дифференцировать статический и
динамический факторный анализ также. Первый вид применен при изучении влияния
факторов на производительных индикаторах для соответствующей даты. Другой вид
представляет технику исследования причин и отношений эффекта в динамике.
И, наконец, факторный анализ может быть
ретроспективным, который изучает причины выгоды производительных индикаторов в
течение последних периодов, и перспективу который поведение исследований
факторов и производительных индикаторов в долгосрочной перспективе.
2. Производство исследования систем
управления с помощью факторного анализа
.1 Классификация факторов в
исследовании систем управления
Классификация факторов представляет их
распределение на группах в зависимости от общих знаков. Она позволяет понимать
более глубоко причины изменения исследуемых явлений, оценивать место и роль
каждого фактора в формировании из размера производительных индикаторов более
точно.
Факторы, исследуемые в анализе, могут быть
классифицированы на различных знаках.
По природе факторы подразделены на естественные,
социально-экономические, производительные и экономические.
Естественные факторы предоставляют большое
влияние на результаты деятельности в сельском хозяйстве, в лесоводстве и других
отраслях. Бухгалтерский учет их влияния дает шанс оценить результаты работы
предметов управления более точно. Структуризация методов исследования систем
управления представлена в Приложении Б.
Условия жизни работников, организация
улучшающейся работы касается социально-экономических факторов в предприятиях с
вредным производством, общим уровнем профессиональной подготовки, и т.д. Они
способствуют более полному использованию производственных ресурсов предприятия
и увеличения эффективности его работы.
Производительные и экономические факторы
определяют полноту и эффективность использования производственных ресурсов
предприятия и исходов его деятельности.
Акция факторов на внутреннем и внешнем, в
зависимости от этого, деятельность данного предприятия влияет на них или нет.
При анализе основное внимание уделяют внутренним факторам, на которые может
влиять предприятие.
Факторы подразделены на цели, не зависящей от
желания и желаний людей, и субъективные согласно влиянию юридических лиц
деятельности и физических лиц.
На степени распространенности факторы разделяют
на общем и частном. Общие факторы действуют во всех отраслях экономики.
Специфические факторы действуют в пределах отдельной отрасли или конкретного
предприятия.
В ходе организации работают один аффект факторов
изученный индикатор непрерывно в течение всего времени. Такие факторы называют
как константы. Факторы, которые влияют, это периодически показывают, названы
как переменные (это, например, введение новой технологии, новых видов товаров).
У большой стоимости для оценки деятельности
предприятий есть подразделение факторов на характер их действия на интенсивный
и обширный. Факторы, которые связаны с количественным изменением, вместо
качественных характеристик функционирования предприятия касаются обширного. Как
пример возможно закончиться, увеличение объема производства товаров за счет
увеличивается численно работников. Интенсивные факторы характеризуют качественную
сторону процесса производства. Как пример может служить увеличение объема
производства товаров за счет трудового увеличения уровня производительности.
Большинство изученных факторов на поезде
железной дороги является трудным, состоит из нескольких элементов. Однако также
такой, которые не показаны на компонентах. В этой связи факторы разделяют на
трудном (сложном) и простом (элемент). Пример трудного фактора - трудовая
производительность, и простой - количество рабочих дней в отчетный период.
На уровне соподчиненности (иерархии)
дифференцируют факторы первых, вторых, третьих и последующих уровней
подчинения. Что непосредственно влияет на производительное беспокойство
индикатора факторы первого уровня. Факторы, влияющие на производительный индикатор
косвенно, посредством факторов первого уровня, называют факторы второго уровня
и и т.д .
Ясно, что при изучении влияния на работу
предприятия любой группы факторов необходимо заказать им, который должен
выполнить анализ, принимающий во внимание их внутренние и внешние сношения,
взаимодействие и соподчиненности. Это достигнуто посредством размещения заказа.