Хозяйственная деятельность предприятий (организаций) в условиях рыночной экономики

Хозяйственная деятельность предприятий (организаций) в условиях рыночной экономики

Центросоюз Российской Федерации

НОУ СПО «Ставропольский кооперативный техникум

экономики, коммерции и права»

КУРСОВАЯ РАБОТА

По дисциплине «Экономика организации (предприятия)»

Тема:

«Хозяйственная деятельность предприятий (организаций) в условиях рыночной экономики»

Выполнила студентка

Ляпустина Ксения Валентиновна

Руководитель: Антюфеева Л.П.

Ставрополь 2011 г.

Содержание

Введение

1. Предприятие - центральное звено рыночной экономики

.1 Понятие «предприятие» («фирма»), основные признаки предприятия (организации)

.2 Классификация предприятий (организаций)

.3 Организационно-правовые формы предприятий (организаций)

. Внешняя среда функционирования предприятий (организаций)

. Экономические ресурсы предприятия

3.1 Основные средства

.2 Оборотные средства

.3 Трудовые ресурсы

4. Планирование хозяйственной деятельности предприятия

. Оценка эффективности деятельности предприятия

Заключение

Литература

Введение

Любое предприятие является связующим звеном, между возникающими потребностями людей и возможностями удовлетворения этих потребностей. Создаваясь, оно ставит перед собой задачу производство товаров, выполнение работ и услуг для потребления и имеет свой экономической целью создать более высокий результат своей работы в денежном выражении за определенный период, или получить максимальную прибыль. Хотя производители на практике могут сталкиваться с особыми ситуациями, выдвигающими на первый план решение проблем, не укладывающихся в русло максимизации прибыли, или даже вызывающих противоречия с этой целью: например, резкое снижение цен для выхода на новые рынки или проведение дорогостоящих рекламных компаний для привлечения потребителей, осуществления мер экологического порядка и т.п. Подобные шаги носят тактический характер и, в конечном счете, предназначены для решения главной стратегической задачи - получение большей прибыли. Прибыль важнейший показатель, характеризующий финансовый результат деятельности предприятия. По прибыли определяются доля доходов учредителей и собственников, размеры дивидендов и других доходов. Прибыль является показателем для определения рентабельности собственных и заемных средств предприятия, основных производственных фондов, авансированного капитала и каждой акции. Характеризуя целесообразность вложений средств в активы данного предприятия и степень умелости его хозяйствования, прибыль является наилучшим измерителем его финансового здоровья.

В условиях современного состояния экономической нестабильности нашей страны инфляция приводит к тому, что рост прибыли происходит в основном за счет роста цен на товары, т.е. за счет инфляционного наполнения прибыли.

Ценовой фактор перестает играть свое решающее значение в образовании прибыли при развитии конкуренции и насыщение рынка товарами, т.к. эти условия ограничивают возможности производителей повышать цены и получать прибыль таким способом. Исследование и анализ показателей результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия определили тему моей курсовой работы, основной целью которой стало:

.  изучение содержание и состав понятий, характеризующих деятельности предприятия

2.         исследование классификации предприятий

.           ознакомление с внешней средой функционирования предприятия

.           формирование экономических ресурсов предприятия и т.д.

Работа состоит из введения, основной части, заключения и списка использованной литературы.

1. Предприятие - центральное звено рыночной экономики

На всех этапах развития экономики основным звеном являлось - предприятие. Именно на предприятии осуществляется производство продукции, происходит непосредственная связь работника со средствами производства. Под самостоятельным промышленным предприятием понимается производственная единица, обладающая производственно административной самостоятельностью. Предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей.

Как уже отмечалось, деятельность предприятия это удовлетворение общественных потребностей и получение прибыли. Можно ли сегодня, в условиях перехода к рыночной экономике, отбросить эту цель и ставить единственной целью получение максимально возможной прибыли? Полагаю, что нет.

Цивилизованные рыночные отношения требуют разумного сочетания обеих целей.

Важным качеством любого предприятия является способность гибко реагировать на изменение ситуации, нужно быть готовым к конкурентной борьбе. Необходимо четко организовать маркетинг, уметь поддерживать неформальные связи, а на более поздних этапах - официальные отношения как с поставщиками сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий, так и с потребителями продукции, с заказчиками.

Современное предприятие - сложная организационная структура.

В условиях рыночной экономики возрастает значение трех основных направлений организации промышленного предприятия:

· Научной организации производства

·          Научной организации труда

·          Научной организации управления

Научная организация производства имеет целью создание оптимальной технико-технологической системы на предприятии. Это надежно и эффективно функционирующие производственное оборудование и технология, упорядоченные технико организационные взаимосвязи работников.

Научная организация труда (НОТ) - это построение здоровых нормальных отношений в коллективе. Она включает в систему мер по созданию условий для высокопроизводительного, эффективного творческого труда. Но возможности НОТ ограничены финансовым и экономическим состоянием предприятия

Научная организация управления - это система технических, экономических и гуманитарных средств, обеспечивающих целенаправленность воздействия на материальную и человеческую подсистемы предприятия. Она способствует их взаимодействию в целях достижения наилучшего морально-технологического и экономического эффекта

Любое предприятие должно быть в состоянии финансового равновесия: своевременно выполнять свои платежные обязательства перед бюджетом, работниками и поставщиками материальных ресурсов.

1.1     Понятие «предприятие» («фирма»), основные признаки предприятия (организации)

Предприятие - это имущественный комплекс, осуществляющий свою деятельность с целью получения прибыли.

Предприятие - это учреждение в форме фабрики, шахты, фермы, магазина, которое выполняет одну или несколько специфических функций по производству и распределению разнообразных товаров и услуг. Предприятие выступает в качестве товаропроизводителя и, следовательно, решает ряд взаимосвязанных задач: получение прибыли, обеспечение потребителей продукцией, выполнение своих обязательств перед государством, соблюдение стандартов, нормативов. Предприятие является хозяйственной единицей, юридическим лицом. Предприятие экономически самостоятельно и обособленно. Оно имеет конкретного собственника, в качестве которого могут выступать индивидуальный владелец, группа физических лиц (членов товарищества, акционеров и т.п.), организации (союзы, ассоциации, фонды), государство и муниципалитет.

Если не брать во внимание все разнообразие видов продукции (работ, услуг), производимых конкретными предприятиями, можно выделить следующие признаки предприятия:

1. Собственное имя - под присвоенным предприятию именем оно осуществляет свои функции, внешние связи и сделки, выступает в судебных органах в качестве истца и ответчика.

5.       Организационное единство - это определенным образом организованный коллектив со своей внутренней структурой и порядком управления, объединенный общим процессом труда.

6.         Имущественная ответственность-т.е. предприятие несет полную ответственность всем своим имуществом по различным обязательствам.

7.         Обособленное имущество- предприятие имеет собственное имущество, которое самостоятельно использует в определенных целях.

.           Экономическая самостоятельность и обособленность, осуществляет самостоятельно оперативную хозяйственную деятельность, различного вида сделки и операции, получает прибыль, несет убытки, за счет прибыли обеспечивает финансовое положение и дальнейшее развитие производства.

В современных условиях в экономический оборот прочно вошел термин «фирма», под которым понимается субъект хозяйствования, занимающийся различными видами деятельности и обладающий хозяйственной самостоятельностью. Фирма - это наименование, под которым предприятия (или их объединения) выступают в хозяйственной деятельности в качестве самостоятельного хозяйствующего субъекта. В экономике имя играет не последнюю роль. Оно создает особый образ хозяйствующего субъекта, способствует укреплению позиций в борьбе за качество, приносит немалые прибыли. Завоевание фирмой прочных позиций на рынке того или иного товара нередко приносит ей дополнительную прибыль за счет продажи права пользования ее фирменным наименованием.

.2 Классификация предприятий (организаций)

Организации бывают: - формальные(группы людей созданные по воле руководителя, для достижения общих целей. Первейшей их функцией является выполнение конкретных задач и достижение общих целей. Отношение между людьми регулируются нормативными документами различного рода: закон, постановление, распоряжение, приказ и т.д.)

Неформальные (стихийно образовавшаяся группа людей вступивших в регулярное взаимодействие для достижение общих целей. Отношения между людьми формируются на основе личных симпатий, они связаны между собой общностью взглядов и интересов, не имеют определенных обязанностей и согласованных ролей)

В свою очередь формальные организации делятся на коммерческие и некоммерческие.

Коммерческие организации - имеют своей целью получение прибыли. Они могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий.

Некоммерческая организации - организация, не имеющая в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли и не распределяющая полученную прибыль между участниками. Некоммерческие организации могут создаваться для достижения социальных, благотворительных, культурных, образовательных, научных и управленческих целей, в целях охраны здоровья граждан, развития физической культуры и спорта, удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей граждан, защиты прав, законных интересов граждан и организаций, разрешения споров и конфликтов, оказания юридической помощи, а также в иных целях, направленных на достижение общественных благ. Некоммерческие организации вправе заниматься предпринимательской деятельностью, только если данная деятельность направлена на достижение целей организации. Коммерческие и некоммерческие организации не могут совместно друг с другом создавать ассоциации и союзы!!!

.3 Организационно - правовые формы предприятий (организаций)

Коммерческие организации:

ü  Хозяйственные товарищества-коммерческие организации, имущество которых состоит из вкладов учредителей или участников данного товарищества (выступают собственниками, как видов, так и средств и предметов труда)

ü  Товарищество на вере - его участники осуществляют предпринимательскую деятельность от имени товарищества и отвечают по обязательствам товарищества своим имуществом, имеют одного или нескольких участников - вкладчиков, которые несут риск убытков в пределах сделанных вкладов и не принимают участия в предпринимательской деятельности

ü  ОДО - в правовом отношении аналогично ООО. Отличие - здесь предусмотрена коллективная ответственность членов общества в случае банкротства одного из участников. В наименовании такого общества кроме собственного имени должно быть и указание «с дополнительной ответственностью».

ü  АО - общество, уставный каптал которого разделен на определенное число акций, акционеры не отвечают по его обязательствам и не несут риск, связанный с деятельностью общества. Высший орган - общее собрание акционеров, если число акционеров превышает 50, то необходимым условием является создание наблюдательного совета (совет директоров)

ü  ЗАО - не может производить открытую эмиссию акций, у акционеров существует преимущественное право покупки акций общества, число акционеров не должно превышать 50

ü  ОАО - обязано публиковать для общественного обозрения свой годовой отчет

ü  Унитарное предприятие - коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество, могут учреждаться только в РФ, субъектами федерации или муниципальными органами, которые являются собственниками закрепленного за УП имуществом. УП обладает специальной правоспособностью

ü  Производственный кооператив - добровольное объединение граждан по принципу членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном, трудовом и ином участии и объединении его членами имущественных паевых. При правлении кооперативом каждый член имеет один голос вне зависимости от размера паевого взноса. Прибыль и оставшееся после ликвидации имущество, делится между участниками, в зависимости от трудового участия.

Некоммерческие организации:

ü  Потребительский кооператив - добровольное объединение граждан и юридических лиц на основе членства с целью удовлетворения материальных и иных потребностей участников, осуществляемое путем объединения его членов имущественных паевых взносов

ü  Фонд - не имеющая членства организация, учрежденная гражданами и (или) юр. лицами, на основе добровольных имущественных взносов, преследующая социальные, благотворительные, культурные, образовательные или иные общественно полезные цели.

ü  Учреждения - организация созданная собственником для осуществления управленческих социально культурных или иных функций некоммерческого характера и финансируемая им полностью или частично

ü  Общественные и религиозные организации (объединения) - добровольное объединение граждан, в установленном законом порядке, объединившихся на основе общности их интересов для удовлетворения духовных или иных нематериальных потребностей.

ü  Объединение юридических лиц (ассоциации и союзы) - создаются юридическими лицами для координации их деятельности.

2. Внешняя среда функционирования предприятий (организаций)

Цели и задачи организации определяются как внутренними возможностями, так и внешними условиями факторами внешней среды.

Среда - это совокупность объективных условий, в которых осуществляется деятельность предприятия.

Внешняя среда - это комплекс факторов, оказывающих непосредственное влияние на производственную и хозяйственную деятельность организации (поставщики, потребители, конкуренты, органы правопорядка и контроля, законодательство, политика государства, органы власти, банки и биржи, нормы общественной жизни, рынок труда и др.)

Эти факторы внешней среды активно воздействуют на организацию. Одни воздействуют непосредственно (конкуренты, банки, биржи, акционеры, поставщики, потребители, профсоюзы, местные органы власти и т.д.), другие косвенно (этнические ценности, НТП, право, политика, экономика).

Необходимо подчеркнуть, что факторы внешней среды имеют первостепенное значение.

Именно внешние факторы диктуют стратегию и тактику организации.

3. Экономические ресурсы предприятия

Экономические ресурсы выражают собой совокупность источников, обеспечивающих осуществление конкретной хозяйственной деятельности вне зависимости от того, какие субъекты ее осуществляют, и в чем состоят их цели. Ресурсы используются коммерческими и некоммерческими организациями, индивидуальными предпринимателями. Они используются также и домашними хозяйствами, функционирующими в качестве основной единицы в сфере потребления. Ресурсы предприятия - это имеющиеся в наличии средства, обеспечивающие осуществление предпринимательской деятельности. Они используются и, в конце концов, потребляются субъектом для достижения поставленных целей. В литературе можно встретить укрупненную классификацию ресурсов. В ней выделяется две их категории. Материально-вещественные ресурсы представлены в предметной форме, в обозримых образах. Людские ресурсы имеют личностный характер, проявляющийся в способности к действиям и не сопровождаемый воплощением в каком-либо вещном образе.

С позиций субъекта предпринимательской деятельности, ориентированной на выработку определенной продукции, экономическими ресурсами являются те источники, которые конкретно необходимы для осуществления дела и решения хозяйственных задач.

.1 Основные средства

К основным средствам относятся средства производства, неоднократно участвующие в производственном процессе, сохраняющие при этом свою натуральную форму, переносящие свою стоимость на производимую продукцию по частям по мере снашивания. К ним относятся средства производства со сроком службы более 12 месяцев.

К основным средствам относятся также капитальные вложения на коренное улучшение земель (осушительные, оросительные и другие мелиоративные работы) и вложения в арендованные объекты основных средств.

В составе основных средств учитываются находящиеся в собственности организации земельные участки, объекты природопользования (вода, недра и другие природные ресурсы).Для учета, анализа и оценки основные средства группируются по функциональному назначению; по отраслевому признаку; по вещественно-натуральному составу; по степени участия в производственном процессе.

Через определенный период времени с момента покупки или создания основные средства теряют часть своей стоимости. В экономике такое явление называется износом.

Износ - это постепенная утрата основными средствами своей потребительной стоимости. Следует различать моральный и физический износ.

Физический износ - это утрата основными средствами своей потребительской стоимости в результате снашивания деталей, воздействия естественных природных факторов и агрессивных сред.

Моральный износ - это утрата стоимости вследствие снижения стоимости воспроизводства аналогичных объектов основных средств, обусловленных совершенствованием технологии и организации производственного процесса.

Сущность морального износа заключается в том, что средства труда обесцениваются, утрачивают стоимость до окончания срока физической службы.

Нагляднее всего моральный износ может быть продемонстрирован на примере компьютеров. На протяжении последних 50 лет компьютеры постоянно развивались, дешевели и становились миниатюрнее, электронные лампы в них сменились транзисторами, затем интегральными схемами (чипами). Кто-то заметил, что если бы автомобили совершенствовались с такой же скоростью, они стоили бы сейчас, как коробка спичек.

Виды основных средств:

· здания,

·          сооружения,

·          машины и оборудование,

·          измерительные и регулирующие приборы и устройства,

·          жилища,

·          вычислительная техника, оргтехника,

·          транспортные средства,

·          инструмент,

·          производственный и хозяйственный инвентарь,

·          рабочий, продуктивный и племенной скот,

·          многолетние насаждения,

.2 Оборотные средства

Оборотные средства - ресурсы, используемые предприятиями для создания производственных запасов, авансирования затрат в процессе производства и реализации продукции. Следовательно, оборотные средства обслуживают как процесс производства продукции, так и процесс ее реализации.

Оборотные средства делятся на две группы: «оборотные фонды» и «фонды обращения».

Оборотные фонды включают ту часть средств производства, которую образуют предметы труда. По характеру участия в производстве все оборотные фонды можно разделить на три группы - «производственные запасы», «незаконченная продукция» и «расходы будущих периодов».

Они могут находиться в процессе обработки на рабочих местах или в процессе перемещения от одного рабочего места к другому. Полуфабрикаты - предметы труда, которые полностью обработаны в данном цехе, но требующие дальнейшей обработки в других цехах.

Расходы будущих периодов - это затраты, связанные с перспективной подготовкой производства новых видов продукции и их освоением.

Изготовленная и находящаяся в процессе реализации продукция, а также имеющиеся в распоряжении предприятия денежные средства образуют фонды обращения.

Фонды обращения состоят из следующих элементов:

· готовая продукция на складах;

·          товары в пути (отгруженная продукция);

·          денежные средства;

·          средства в расчетах с потребителями продукции.

.3 Трудовые ресурсы

Труд - это вклад в процесс производства, осуществляемый людьми в форме непосредственного расходования умственных и физических усилий. Совокупность умственных и физических способностей человека, его способность к труду называется рабочей силой.

В условиях рыночных отношений “способность к труду” делает рабочую силу товаром. Этот товар отличается следующими признаками:

· создает стоимость большую, чем он стоит;

·          без его привлечения невозможно осуществлять любое производство;

·          от него во многом зависит эффективность использования основных и оборотных средств.

В обеспечении эффективности производства важное значение имеет структура кадров предприятия.

Персонал предприятия (кадры, трудовой коллектив) - это совокупность работников, входящих в его списочный состав.

По характеру выполняемых функций в соответствии Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) промышленно-производственный персонал (ППП) подразделяется на четыре категории: рабочих, руководителей, специалистов и технических исполнителей (служащих).

К рабочим относятся лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и др.

Рабочие, в свою очередь подразделяются на основные и вспомогательные. К основным относятся рабочие, которые непосредственно связаны с производством продукции, к вспомогательным- с обслуживанием производства.

К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений.

К специалистам относятся работники, интеллектуального труда (бухгалтеры, экономисты, инженеры).

В зависимости от характера трудовой деятельности персонал предприятия подразделяют по профессиям, специальностям и уровню квалификации.

Профессия - вид деятельности, требующий определенных знаний и трудовых навыков, которые приобретаются путем общего или специального образования и практического опыта.

Специальность - вид деятельности в рамках той или иной профессии, который имеет специфические особенности и требует от работников дополнительных специальных знаний и навыков. Например: экономист-плановик, экономист-бухгалтер, экономист-финансист, экономист-трудовик в рамках профессии экономиста

4. Планирование хозяйственной деятельности предприятия

Планирование - это разработка и установление руководством предприятия системы количественных и качественных показателей его развития, определяющих темпы, пропорции и тенденции развития данного предприятия, как в текущем периоде, так и на перспективу.

Существует несколько методов планирования:

· Балансовый (обеспечивает установление связей между потребностями в ресурсах и источниках их покрытия, а также между разделами плана)

·          расчетно-аналитический (используется для расчета показателей плана, анализа их динамики и факторов, обеспечивающих необходимый количественный уровень показателей)

·          экономико-математические (позволяют разработать экономические модели, отражающие зависимость количественных параметров (показателей) от влияния основных факторов, подготовить несколько вариантов плана и выбрать оптимальный).

·          Графоаналитический метод (дает возможность изобразить результаты экономического анализа графическими средствами.С помощью графиков выявляется количественная зависимость между сопряженными показателями, например между темпами изменения фондоотдачи, фондовооруженности и производительности труда)

· программно-целевые (позволяют составлять план в виде программы, т.е. комплекса задач и мероприятий).

По срокам различают следующие виды планирования:

§ перспективное (основывается на прогнозировании, иначе его называют стратегическим планированием. С его помощью прогнозируются перспективная потребность в новых видах продукции, товарная и сбытовая стратегия предприятия по различным рынкам сбыта)

§   текущее (осуществляется в разрезе пятилетнего плана и уточняет его показатели)

§   оперативно-производственное (уточняет задания текущего годового плана на более короткие отрезки времени (месяц, декада, смена, час) и по отдельным производственным подразделениям: цех - участок - бригада - рабочее место).

В отношении любого из рассмотренных видов планов применимо понятие об оптимальном планировании.

Это понятие связано с выбором из ряда возможных вариантов лучшего с точки зрения определенного критерия.

Обычными критериями, т.е. признаками, позволяющими дать сравнительную оценку ожидаемого результата действий, являются расходы того или иного ресурса.

Критерием оптимальности принято считать показатель функционирования системы, показывающий наиболее экономичное достижение цели, иначе говоря, наиболее эффективное использование ресурсов.

предприятие организация экономический ресурс

5. Оценка эффективности деятельности предприятия

Рассмотрим понятие «эффективность» применительно к деятельности предприятия и возможности использования данного понятия для анализа функционирования и развития предприятий и их подразделений.

Сегодня под эффективностью понимают:

Ø  конкретный результат (эффективность действия чего-либо);

Ø  соответствие результата или процесса максимально возможному, идеальному или плановому;

Ø  функциональное разнообразие систем;

Ø  числовую характеристику удовлетворительности функционирования;

Ø  вероятность выполнения целевых установок и функций;

Ø  отношение реального эффекта к требуемому (нормативному) эффекту.

Основополагающим принципом формирования системы показателей эффективности и выражения ее сущности на всех уровнях управления экономикой является соотношение конечного результата (в виде национального дохода, валового внутреннего продукта, объема выпуска или реализации продукции) и эффекта с примененными и потребленными ресурсами.

Соотношение показателей можно исчислять различными способами. При определении показателя эффективности как отношение результата в виде объема выпуска продукции или эффекта (прибыли) к ресурсам или затратам необходимо ориентироваться на его максимизацию.

При использовании обратных показателей в виде отношения ресурсов или затрат к объему выпуска (реализации) продукции или эффекту (прибыли) важно добиваться их минимизации. Практическое использование системы показателей экономической эффективности в отраслях и хозяйствующих субъектах предусматривает:

o ориентацию предприятий (отраслей) на интенсивный путь развития и достижение более высокого уровня эффективности в динамике;

o    выявление резервов дальнейшего совершенствования хозяйственной деятельности предприятий (отраслей) на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, современной технологии и улучшения организации производства;

o    создание действенного механизма повышения эффективности.

В качестве показателей эффективности хозяйственной деятельности предприятия приняты показатели прибыли и рентабельности.

Как общий показатель деятельности предприятия прибыль отражает все стороны его производственно-хозяйственной деятельности: уровень использования основных и оборотных средств, трудовых ресурсов, технический уровень производства и конкурентоспособность производимой продукции.

Предприятие должно стремиться к получению такого объема прибыли, который позволил бы ему не только удерживать свои позиции на рынке выпускаемых предприятием товаров и оказываемых услуг, но и обеспечивать развитие производства и устойчивое финансовое положение в условиях конкуренции.

Заключение

В заключение хотелось бы подчеркнуть, что предприятие - это самостоятельный хозяйствующий субъект, являющийся производителем товаров и услуг, основным рыночным агентом, вступающим в различные хозяйственные отношения с другими субъектами.

Предприятия различны по условиям, целям и характеру функционирования. Они классифицируются по виду и характеру хозяйственной деятельности, формам собственности, принадлежности капитала и контролю над ним, правовому положению и другим признакам.

В практике сложились типы объединений предприятий, которые различаются в зависимости от целей объединения, хозяйственных отношений между их участниками, степени самостоятельности входящих в объединение предприятий.

В данной курсовой работе я поэтапно ознакомилась с основными понятиями, признаками и видами предприятия.

Мною были подробно описаны организационно правовые формы организации и экономические ресурсы организации.

Литература

1.   Экономика предприятия: Уч. для вузов/ Л.Я. Аврашков, В.В. Адамчук, О.В. Антонова и др.; Под ред. проф. и доп. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998 - 742 с.

2.        Семенов В.М., Баев И.А., Терехова С.А. и др. Экономика предприятия/ Под рук. акад. МАН ВШ, д - ра эконом. Наук, проф. Семенова В.М. - М.: Центр экономики и маркетинга, 1996 - 184 с.

.          Чечевицына Л.Н. Микроэкономика. Экономика предприятия (фирмы). - Ростов н/Д: издательство «Феникс», 2000 - 384 с.

.          Фридман А.М. Экономика предприятий торговли и питания потребительского общества: Учебник - 2-е издание - М.: Издательско торговая корпорация «Дашков и К», 2008 - 624 с.

.          Автор - составитель Греховодова М.Н. Экономика торгового предприятия. Учебное пособие - Ростов н/Д.: «Феникс», 2001 - 192 с.

.          Экономика организаций (предприятий): Учебник для средних проф. Учебных заведений/ Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2003 - 431 с.

.          Экономика организации предприятия: учебное пособие/ В.Д. Грибов, В.П. Грузинов - 3-е издание, стер. - М.: КНОРУС, 2010 - 416 с.