Тема: Система мотивации и вознаграждения в организации на примере РУП 'Витебский ДСК'

604269. Название. Пути формирования действенной системы мотивации труда на РУП "БЗТДиА"
Предмет исследования - система мотивации и стимулирования труда в организации . Объект исследования - РУП «БЗТДиА».

524359. Название. Мотивация и стимулирование труда в системе управления персоналом на примере РУП "Минский тракторный завод"
Мотивация играет важную роль в достижении целей организации , от нее зависит исполнительность работников.

Предметом исследования выступила существующая на предприятии система мотивации персонала и пути её совершенствования.
Цель исследования: на основании теоретических исследований проблемы, анализа её состояния на РУП «Гомельский завод «Гидропривод...

Целью данной дипломной работы является: провести исследование состояние организации оплаты труда на примере РУП Гомельского завода станочных узлов, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, причины...

Целью данной работы является рассмотрение одного из важнейших аспектов повышения эффективности деятельности, а именно процесса мотивации , на примере такой теории мотивации , как целеполагание, или постановка целей в системе способов и теорий...

Это определение показывает тесную взаимосвязь управленческого и индивидуально-психологического содержания мотивации , основанную на том обстоятельстве, что управление социальной системой и человеком, в отличии от управления техническими системами ...

2.Мотивирующие факторы,принципы возедйствия на . мотивацию людей 9. 3.Методы улучшения параметров работы 13.
-убеждение подчиненного в вознаграждении за успешную работу; -размер вознаграждения за проведенную работу