О проекте
Расширенный поиск
Меню
Пополнить коллекцию
Рубрикатор
Последние поступления
Словари
Наши сервисы
Вакансии для экспертов
Учебные материалы
Другие публикации
Помощь студенту
Назад
Рефераты
Дипломные работы
Магистерские диссертации
Отчеты по практике
Ответы на вопросы
Курсовые работы
Курсовые проекты
Практические задания
Эссе
Защитная речь
Доклады
Учебные пособия
Контрольные работы
Методички
Лекции
Сочинения
Назад
Литература
Статья
Другое
Не определено
На главную
Расширенный поиск
Опубликовать
Помощь экспертов - репетиторов
Помощь с дипломной
С отчетом о практике
Помощь с магистерской
Помощь с курсовой
Помощь с рефератом
Помощь с контрольной
Помощь с эссе
Срочная помощь студентам
Учебные материалы
Рефераты
Дипломные работы
Магистерские диссертации
Отчеты по практике
Ответы на вопросы
Курсовые работы
Курсовые проекты
Практические задания
Эссе
Защитная речь
Доклады
Учебные пособия
Контрольные работы
Методички
Лекции
Сочинения
Почитать
Литература
Статья
Другое
Не определено
Помощь в написании работ
Написать дипломную работу
С отчетом о практике
Помощь с магистерской
Помощь с курсовой
Помощь с рефератом
Помощь с контрольной
Написать эссе
Срочная помощь студентам
Тема:
Когнитивные тесты в оценке персонала
Вид работы:
Реферат
Предмет:
Менеджмент
Язык:
Русский
,
Формат файла:
MS Word
6,14 kb
Скачать
Опубликовано:
2009-01-12
Поделись с друзьями:
Все рефераты по менеджменту
Скачать реферат
Читать текст online
Заказать реферат
*Помощь в написании!
Посмотреть все рефераты
Вы можете узнать стоимость помощи в написании студенческой работы.
Помощь в написании работы, которую точно примут!
Похожие работы
Процесс профессионального набора и отбора персонала для компании
Поэтому подбор персонала дело первостепенной важности для любой фирмы. Любой метод оценки при...
0,5 - 0,7 — когнитивные и личностные тесты . 0,6 - 0, 7 — ассессмент-центр. В заключение, приведу характеристику различных методов отбора персонала .
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Разработка системы поиска, отбора и найма персонала в ООО "Medicine"
...применяются два основных типа психологических тестов – тесты когнитивных способностей ( тесты на интеллект) и личностные тесты [16].
Что касается альтернативных методов, то использование их в оценке персонала определяется скорее...
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Анализ и проектирование системы оценки и аттестации государственных...
46.Свирина И. - Аттестация как механизм оценки уровня квалификации персонала . - Служба кадров и персонал № 10. - 2006 г. 47.Скуратовская Н.С. Кейс-метод в оценке персонала .
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Создание проекта совершенствования деятельности кадровой службы
При отборе каждый соискатель обязан заполнять анкету (см. приложение 3) и тест (см. приложение 4). 4. Наем персонала .
Это относится и к определению и оценке профессионально важных качеств персонала . Естественно предположить, что для разных...
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Разработка рекомендаций по совершенствованию системы отбора персонала
· 0,5 - 0,7 — когнитивные и личностные тесты . Подход к выбору процедур оценки персонала подчиняется поставленным бизнес-задачам.
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Подбор торгового персонала
...и интерпретировать методы психологической диагностики при отборе и оценке персонала . Менеджер по персоналу должен обладать хорошими коммуникативными...
Каждый психолог работает с теми психологическими тестами , в надежности которых он уверен, и...
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Не нашли материал для своей работы?
Поможем написать уникальную работу Без плагиата!
Узнайте