Тема: Порядок и процедура увольнения работника

...договора является последний день работы работника , за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в...
...другие возможные основания для расторжения трудового договора, а также порядок и особенности оформления увольнения .

Чтобы процедура увольнения проходила без ненужных эксцессов, важно проводить расторжение...
...ТК РБ), нормативными правовыми актами, регламентирующими порядок оформления документации и ведения личных дел работников . Факт расторжения трудового...

...по причине несоблюдения последним порядка увольнения недобросовестных работников . С одной стороны работодатель заинтересован в правомерности процедуры увольнения . С другой стороны, в законе эта процедура не прописана, и работодатель вынужден...

...Трудовой кодекс РФ содержит 18 оснований для увольнения недобросовестного работника . Для сравнения: в 1918 году таких оснований было всего 4, в...
Процедура проведения аттестации предполагает: а) наличие положения об аттестации; б) аттестация...

Основными актами, регламентирующими вопросы массового увольнения работников , являются Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской...
... процедур банкротства и ликвидации организаций, признанных в установленном порядке ...

Типовая процедура увольнения по инициативе работника начинается с подачи письменного заявления...
... работник принял решение об увольнении , работодатель должен узнать не в устном порядке - свое заявление работник обязан сделать в письменной форме.

81 Трудового кодекса Российской Федерации. Процедура увольнения по данным основаниям регламентируется ст.
...органа может быть оспорено в судебном порядке , и в случае принятия судом решения в пользу работодателя трудовой договор с работником может...