Тема: Пути повышения уровня лояльности персонала организации

  • Вид работы:
    Курсовая работа (т)
  • Предмет:
    Менеджмент
  • Язык:
    Русский
    ,
    Формат файла:
    MS Word
    347,75 Кб
    Скачать
  • Опубликовано:
    2014-11-07
Вы можете узнать стоимость помощи в написании студенческой работы.
Помощь в написании работы, которую точно примут!

Похожие работы

 
  • Лояльность персонала в банковской сфере
    ...любой организации . Сегодня вопрос о поддержании лояльности персонала особенно актуален в такой...
    Цель данной работы состоит в разработке программы повышения экономической эффективности работы коммерческого банка путем формирования лояльного...
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Оценка уровня лояльности потребителей
    ...смысле, т.е. включая продукты, работы и нематериальные услуги) предприятия, а также пути повышения вероятности осуществления им повторных закупок.
    - выявить и отобразить критерии лояльности потребителей; - провести оценку существующего уровня ...
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Повышение потребительской лояльности
    ...разработки комплексных программ повышения потребительской лояльности , развитые за рубежом, требуют адаптации к российской...
    ...покупателей выражается в уровне их осведомленности о деятельности организации и о том, какие свои нужды они могут...
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Специфика системы мотивации персонала в сфере здравоохранения на примере ООО...
    Актуальность дипломной работы заключается в том, что мотивация персонала имеет огромное значение для любой организации .
    ...процесса мотивации является повышение максимальной самоотдачи и лояльности сотрудников, а так же, общей результативности и...
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Совершенствование системы мотивации труда в организации
    Основной задачей руководителей и менеджеров по персоналу является ориентация работников на достижение целей организации .
    ...а так же поиск путей его повышения уровня и выработка рекомендаций для более эффективного подхода к...
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Аудит развития персонала
    3. Выявление тех, с кем «не по пути », и определение стратегии выведения человека из компании. 4. Оценка уровня удовлетворенности и лояльности сотрудников. 5. Контроль психологической динамики на предприятии. Аудит развития персонала включает
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Проблемы мотивации высококвалифицированного персонала
    ...по работе с персоналом искать новые пути удержания сотрудников и повышения их лояльности .
    Нередко такая ситуация оборачивается против правления организации . Итак, исходя из вышеизложенного ясно, что проблема имеет место быть, что только...
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
Не нашли материал для своей работы?
Поможем написать уникальную работу
Без плагиата!