О проекте
Расширенный поиск
Меню
Пополнить коллекцию
Рубрикатор
Последние поступления
Словари
Наши сервисы
Вакансии для экспертов
Учебные материалы
Другие публикации
Помощь студенту
Назад
Рефераты
Дипломные работы
Магистерские диссертации
Отчеты по практике
Ответы на вопросы
Курсовые работы
Курсовые проекты
Практические задания
Эссе
Защитная речь
Доклады
Учебные пособия
Контрольные работы
Методички
Лекции
Сочинения
Назад
Литература
Статья
Другое
Не определено
На главную
Расширенный поиск
Опубликовать
Помощь экспертов - репетиторов
Помощь с дипломной
С отчетом о практике
Помощь с магистерской
Помощь с курсовой
Помощь с рефератом
Помощь с контрольной
Помощь с эссе
Срочная помощь студентам
Учебные материалы
Рефераты
Дипломные работы
Магистерские диссертации
Отчеты по практике
Ответы на вопросы
Курсовые работы
Курсовые проекты
Практические задания
Эссе
Защитная речь
Доклады
Учебные пособия
Контрольные работы
Методички
Лекции
Сочинения
Почитать
Литература
Статья
Другое
Не определено
Помощь в написании работ
Написать дипломную работу
С отчетом о практике
Помощь с магистерской
Помощь с курсовой
Помощь с рефератом
Помощь с контрольной
Написать эссе
Срочная помощь студентам
Тема:
Подбор, отбор и наем персонала в организацию (на примере ОСЭ 'Лимитед')
Вид работы:
Дипломная (ВКР)
Предмет:
Менеджмент
Язык:
Русский
,
Формат файла:
MS Word
230,94 Кб
Скачать
Опубликовано:
2014-02-22
Поделись с друзьями:
Все дипломные работы по менеджменту
Скачать дипломную работу
Читать текст online
Заказать дипломную
*Помощь в написании!
Посмотреть все дипломные работы
Вы можете узнать стоимость помощи в написании студенческой работы.
Помощь в написании работы, которую точно примут!
Похожие работы
Анализ и совершенствование системы подбора , отбора и найма персонала ...
1.1 Сущность и принципы понятий отбора , подбора и найма персонала на рынке труда. В литературе различают понятия «набор» и «найм кадров». Набор кадров - это массовое привлечение на работу персонала в какую-либо организацию .
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Система подбора , отбора и найма персонала (на примере ООО "Красноярское...
2. Исследование системы подбора , отбора и найма персонала в ООО «Красноярское управление лесами»
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Анализ и совершенствование системы подбора , отбора и найма персонала в ООО...
разработать рекомендаций по совершенствованию технологии отбора , подбора и найма персонала в ООО «Энергопром СПБ»; дать оценку ожидаемой социально-экономической эффективности рекомендаций по совершенствованию процесса подбора персонала .
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Совершенствование процесса отбора и найма персонала организации
Для достижения этой цели в работе решаются следующие задачи: исследование понятия и особенностей приема и отбора персонала в организации
1.1 Отбор , подбор и найм персонала . Отбор персонала - часть процесса найма персонала , связанная с выделением...
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Совершенствование процесса подбора и отбора персонала
провести анализ системы подбора и отбора персонала в организации ЗАО «Медтроникс» сделать выводы и разработать рекомендации. Объектом исследования работы выступает персонал ЗАО «Медтроникс».
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Анализ способов подбора и отбора персонала для формирования трудового...
Работа любой организации неизбежно связана с необходимостью комплектования штата. Подбор и отбор ...
Предмет исследования – инструменты и механизмы подбора и отбора персонала в организации . В первой главе данной работы производится описание...
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Система подбора персонала в ООО "Красноярское управление лесами"
27.01.2014. Добавил. Содержание. Введение. . Теоретические основы подбора , отбора и найма персонала .
Таким образом, система подбора персонала является ключевым звеном в системе управления персоналом и организации в целом, при этом выступает...
Скачать
Скачать документ
Читать online
Читать online
Не нашли материал для своей работы?
Поможем написать уникальную работу Без плагиата!
Узнайте