Тема: Модели менеджмента персонала

Задачи курсовой работы: на конкретном примере рассмотреть модели менеджмента персонала и провести анализ деятельности менеджмента персонала предприятия.

РАЗДЕЛ I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АМЕРИКАНСКОЙ МОДЕЛИ МЕНЕДЖМЕНТА ПЕРСОНАЛА . Наиболее важным элементом производительных сил и главным источником развития экономики являются люди, то есть их мастерство, образование, подготовка, мотивация деятельности.

...подходы, чтобы получить приемлемые средства кадрового менеджмента . Модели компетентности, описывающие интеллектуальные и деловые качества работника, его навыки межличностной коммуникации, позволяют направлять развитие персонала в двух измерениях

А организация управляет на основе сформировавшейся модели менеджмента в данной стране.
...ответственность каждого; жесткая и формальная структура управления производством и персоналом . [2, с. 46] 1.2 ЯПОНСКАЯ МОДЕЛЬ МЕНЕДЖМЕНТА .

Актуальность заключается в том, что создание собственной модели менеджмента требует, с одной стороны, изучения всего ценного, что содержится в зарубежной...
· paзpaбoткoй цeнoвoй и peклaмнoй пoлитики пpeдпpиятия. Мeнeджмeнт пepcoнaлa зaнимaeтcя

Эти модели являются ведущими в мире, выступают эталонами для национального развития менеджмента персонала в различных странах с учетом их национальной, культурной и религиозной специфики.

Так, все штатные расписания и нормативы численности административного персонала , как и...
5. Современные модели библиотечного менеджмента . Современный мир меняется с пугающей быстротой, рождая как новые возможности, так и новые угрозы.