Пути улучшения кадровой политики в организации
...и методическое обеспечение кадровой работы, развитие и поддержание корпоративной культуры; с другой стороны, функций, обеспечивающих «жизнь» сотрудника в организации : прием на работу, должностное и профессиональное продвижение, мотивация труда.