Тема: Особенности гендерного различия при управлении предприятием

. Особенности гендерного различия при управлении предприятием . Понятие "гендер" (социальный пол, от англ. gender - род) подразумевает, что личностные и деловые качества мужчин и женщин детерминированы социально.

Проблема заключается в том, что на сегодняшний день гендерные различия при создании рекламы не учитываются вообще, либо учитываются не существенно.
В ходе эволюции у мужчин и женщин сформировались особенности восприятия, которые необходимо...

Объектом моего исследования является сфера управления , а предметом – гендерные отношения в управлении .
2.1 Особенности карьерного роста. Отечественный психолог А.Е. Чирикова приводит сравнительную характеристику деловых и личных качеств российских...

...что существуют лишь незначительные различия между мужчинами и женщинами, которые могли бы влиять на выполнение ими работы.
...качества и увеличению лояльности в целях увеличения доходности. Особенности взаимодействия новых сотрудников.

...законодательстве многих стран, различия в оплате труда сохраняются в качестве одной из наиболее устойчивых форм гендерного ...
Фалмер Р.М. Современное управление кадрами предприятий и организаций, М: ЮНИТИ, 2009, с.159. Хоткина З.И. Женская...

Гендерная экономика анализирует различия в экономическом положении мужчин и женщин и причины их...
...проблемы в экономике, в частности, участие женщин в управлении , достаточно актуальны. В первую очередь, это обусловлено демографическими факторами...