Тема: Коллективный договор. Перевод на другую работу.

Таким образом коллективный договор – это как бы Трудовой кодекс для данной конкретной организации, в котором концентрируются условия труда...
Перевод на другую работу без согласия работника допускается лишь в случаях, указанных в законодательстве.

Работодатель может инициировать перевод как временного, так и постоянного характера. По общему правилу перевод на другую работу , допускается только по соглашению сторон трудового договора , исключением из этого являются случаи чрезвычайного...

3. Прием на работу , перевод на другую работу рабочих и служащих. 4. Коллективный трудовой договор . Понятие, содержание, порядок заключения.

43 ТК РФ следует, что коллективный договор может быть заключен не только в организации, но и в ее филиале, представительстве.
– незаконного отстранения Работника от работы , его увольнения или перевода на другую работу

Перевод на другую работу — это изменение характера и места работы , установленных трудовым договором .
... работу в той же организации; 2) перевод на работу в другую организацию; 3) перевод в другую местность, хотя и вместе с организацией. Перевод на...

3. Перевод на другую работу при простое. Список использованной литературы: 1. КЗоТ Украины. 2.В.С.Янчевский Трудовой договор . - Житомир, 1996г. ПРАВИЛА ПРИЕМА НА РАБОТУ .

3. Перевод на другую работу при простое. Список использованной литературы: 1. КЗоТ Украины. 2.В.С.Янчевский Трудовой договор . - Житомир, 1996г. ПРАВИЛА ПРИЕМА НА РАБОТУ .