Тема: Организация и психология управления персоналом

1. М.А. Гулиев, С.Н. Епифанцев, С.И. Самыгин «Социология и психология управления » «ФЕНИКС» Ростов –на –дону 2006 г. 2. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатиной « Управление организацией » Учебник под ред.

Благодаря знаниям этих психологий возникла психология управления . В самом общем виде предмет...
...из объективных закономерностей функционирования общества и организации . Субъект действует каждый раз по-разному. Одна и та же социальная роль...

...ресурсов, конфликтология, лидерство, психология личности, организация труда, прежде всего труда руководителей [2, c.24].
...охраны организации и отдельных должностных лиц. Подсистема управления развитием персонала осуществляет: обучение...

Основной принцип кадрового менеджмента – при возникновении конфликтов искать компромиссы между целями сотрудников и организации , а не отдавать предпочтение целям последней. К основным целям управления персоналом относятся

3. высокую степень свободы, при которой субъект управления должен с использованием логики и психологии формировать метод воздействия на...
1. Алехина, О.Е. Стимулирование развития работников организации // Управление персоналом . 2009. № 1. С.50-52.

1.5 Роль менеджера в управлении персоналом . Как уже отмечалось выше, любая организация – это...
3. Шекня С. В. Управление персоналом современной организации . – М.: ЗАО «Бизнес-школа», 2003. – 456 с. 4. Розанова В.А. Психология управления . –

Актуальность совершенствования системы управления персоналом возникает во многих организациях и обусловлена развитием инфраструктуры рынка...
... организация системы управления персоналом , снижение доли затрат на систему управления в общих затратах...