Тема: Кадры, которые мы нанимаем. Анализ потребности в персонале

  • Вид работы:
    Реферат
  • Предмет:
    Менеджмент
  • Язык:
    Русский
    ,
    Формат файла:
    MS Word
    12,42 kb
    Скачать
  • Опубликовано:
    2009-01-12
Вы можете узнать стоимость помощи в написании студенческой работы.
Помощь в написании работы, которую точно примут!

Похожие работы

 
  • Анализ организационной структуры и управления персоналом на ОАО "Азовобщемаш"
    ...видов деятельности: определение потребности в кадрах различной квалификации на основе стратегии деятельности ; анализ рынка труда; отбор и...
    - разработку программ по развитию персонала . Конкретное определение потребности в персонале в ОАО...
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Анализ способов подбора и отбора персонала для формирования трудового...
    Сколько и какие работники, когда и на какую должность будут назначены? персонал подбор кадры .
    ...необходимыми кадрами , прием персонала не совсем соответствующего требованиям из-за срочной потребности в приеме. в)Отсутствие кадрового резерва.
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Маркетинг персонала
    ... в персонале ; пути покрытия потребности в персонале ; поведение конкурентов на рынке труда: стоимость рабочей силы. Анализ указанных...
    Перечисленные варианты путей привлечения персонала связаны с внешними источниками покрытия потребности в кадрах .
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Планирование персонала как часть стратегического плана предприятия
    ... персонала является удовлетворение в перспективе потребности в кадрах за счет внутренних и внешних источников (табл. 1). Одна из проблем работы с...
    Стохастические методы расчета основываются на анализе взаимосвязи между потребностью в персонале ...
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Набор и отбор персонала
    4) разработка проекта удовлетворения будущих потребностей в кадрах . 3.2 Оценка трудовых ресурсов.
    В основе планирования потребности в персонале лежит план рабочих мест. При составлении такого плана целесообразно выяснить по каждому рабочему месту
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Технологии отбора и найма персонала
    · определить качественную потребность в персонале (выявление профессионально – квалификационных требований и анализ способностей...
    ...начиная с анализа потребности в кадрах , построения “профессионального портрета” кандидата для каждой позиции...
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
Не нашли материал для своей работы?
Поможем написать уникальную работу
Без плагиата!