Правовое положение военнослужащих

Правовое положение военнослужащих

Вопросы правового регулирования военно-служебных отношений с участием военнослужащих - женщин всегда были актуальны, пос­кольку служба женщин регулируется не только военным законода­тельством, но и другими отраслями права.

В настоящее время действующее законодательство Российской Федерации, нормативные правовые акты и руководящие документы министерств и ведомств, и в первую очередь Министра обороны РФ, относительно широко раскрывают сущность и содержание военной службы женщин. Однако практическая реализация действующих нор­мативных актов выявляет несовершенство многих правовых норм, что вызывает различные злоупотребления и нарушения при приёме и уволь­нении женщин на военную службу, а также во время её прохождения.

Существует проблема недостаточной информированности женщин  -военнослужащих о тех правах и льготах, которые предусмотрены для них законодательством РФ. Правовой статус женщин - военнослужащих определяется законами Российской Федерации: "О воинской обязаннос­ти и военной службе" и ^и 0 статусе военнослужащих", а также соот­ветствующими приказами Министра обороны и Директивами Генерально­го штаба Вооружённых Сил Российской Федерации.

В соответствии со ст.30 Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе " женщины поступают на военную службу добровольно. Первый контракт о прохождении военной службы вправе заключать граж­дане женского пола в возрасте от 20 до 40 лет, признанные пои меди­цинском освидетельствовании годными к военной службе или годными к военной службе с незначительными ограничениями. Они должны так-we соответствовать установленным требованиям по общеобразователь­ному цензу, профессиональной подготовке, морально-психологическим качествам. Основанием для отказа в заключении контракта о про­хождении военной службы может служить наличие у женщины ребёнка в возрасте до 8 лет. Предельный возраст пребывания на военной службе женщин - военнослужащих установлен не более 50 лет.

Контракт о прохождении военной службы заключается на срок 3, 5, или 10 лет, а также на меньший срок до наступления предельного возраста   пребывания на военной службе. Однако, если женщина впер­вые поступает на военную службу, то с ней заключается контракт на следующий срок:

- с поступающей на воинские должности, замещаемые солдатами (матросами) или сержантами (старшинами) - на 3 года;

- с поступающей на воинские должности, замещаемые офицерами или прапорщиками (мичманами) - на 5 лет;

- с военнослужащей - курсантом военного образовательного уч­реждения профессионального образования - на время обучения и 5 лет военной службы после его окончания (п.2 ст.34 Закона "О^воинской обязанности и военной службе").

Военную службу военнослужащие - женщины проходят на воинских

должностях, предусмотренных штатами воинских частей, которые могут

« замещаться военнослужащими - женщнами.

Впервые поступающие на военную службу принимают Военную прися­гу. Для женщин установлены необходимые виды формы одежды, ношение которой обязательно при исполнении обязанностей по военной службе (ст.ст. 38,39 Закона "О воинской обязанности и военной службе").

Перемещение военнослужащих - женщин из одной воинской части в другую производятся по ходатайству военнослужащей: по истечении срока военной службы или по состоянию здоровья, если военнослужа­щей по заключению ВВК противопоказано выполнять служебные обязан­ности по занимаемой должности. Перемещение возможно по семейным обстоятельствам, членам семьи противопоказано проживание по месту службы военнослужащей. Также перемещение возможно в связи с пере­водом мужа к новому месту службы (работы), если по новому месту имеется вакантная должность для военнослужащей. Оно возможно также в связи с расформированием, развёртыванием воинских частей и в др. случаях, вызванных служебной необходимостью.

Общая продолжительность еженедельного служебного времени для женщин - военнослужащих не должна превышать нормальной продолжительности еженедельного рабочего времени, установленной Кодексом Зако­нов о Труде РФ. Кроме того, женщины по роду своих служебных обязан­ностей привлекаются к несению боевого дежурства,, на учения и поле­вые занятия исходя из конкретных условий деятельности воинской час­ти, в которой они проходят службу. К несению гарнизонной, карауль­ной и внутренней служб они не привлекаются.

Время нахождения граждан на военной  службе по контракту засчи­тывается в их общий трудовой стаж и стаж работы по специальности из расчёта один месяц военной службы за один месяц работы. Прохо­дящим военную службу в районах Крайнего Севера и других местностях с неблагоприятными климатическими и экологическими условиями уста­навливаются дополнительные льготы.

Военнослужащим - женщинам предоставляется ежегодно основной отпуск. Может быть предоставлен отпуск для сдачи вступительных экзаменов при поступлении на учёбу и период обучения, по болезни, по личным обстоятельствам, а также отпуск по беременности и родам и по уходу за ребёнком.

Продолжительность основного отпуска устанавливается военнослу­жащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет: менее 10 лет - 30 суток; 10 лет и более -35 суток; 15 лет и более - 40 суток; ДО лет и более - 45 суток. При этом, воемя на путь следования к месту отдыха и обратно в продолжительность основного отпуска не засчитывается.

Военнослужащим - женщинам, имеющим двух и более детей в воз­расте до 14 лет или ребёнка - инвалида в возрасте до 16 лет, или одиноким, воспитывающим детей в возрасте до 14 лет, основной от­пуск предоставляется по желанию в удобное для них время.

Отпуска по беременности и родам предоставляется военнослужа­щим - женщинам на основании заключения ВВК и имеют продолжитель­ность 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 после).

По итогам календарного года по решению командира части может быть выплачено единовременное денежное вознаграждение в размере не менее трёх окладов денежного содержания.

При переезде на новое место жительства в связи с переездом к новому месту службы или в связи с передислокацией войсковой части производятся выплаты в размере двух окладов денежного содержания на военнослужащую и половина оклада на каждого члена её семьи, следующего с ней. Направляемым в командировку производятся выплаты на командировочные расходы в размерах и порядке, устанавливаемых Правительством РФ.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и сов­местно проживающим с ними членами семей на первые 5 лет военной службы предоставляется служебное жилое помещение или общежитие.

В течение этого срока за ними сохраняется право на занимаемое ими жильё до поступления на военную службу.

При продолжении военной службы свыше 5 лет им предоставляют­ся жилые помещения на общих основаниях. При невозможности предос­тавить жилое помещение выплачивается денежная компенсация за под­наём жилья.

Военнослужащие - женщины имеют право на бесплатную медицинскую помощь в военно-медицинских учреждениях, при отсутствии таковых, а также в неотложных случаях - в учреждениях здравоохранения, неза­висимо от их ведомственной принадлежности.

Во время отпуска они и члены их семей обеспечиваются санаторно-курортным лечением и организованным отдыхом за плату.

Военнослужащие - женщины, имеющие более трёх лет выслуги, мо­гут обучаться на заочных и вечерних отделениях высших и средних учебных заведений.

Военнослужащие - женщины имеют право на бесплатный проезд же­лезнодорожным, воздушным, водным и автомобильным транспортом в ко­мандировки, в связи с переводом к новому месту службы, к местам использования основного отпуска, на лечение и обратно, к постоян­ному месту жительства при увольнении с военной службы; на всех ви­дах общественного транспорта городского, пригородного и местного сообщения (кроме такси).

Кроме того, они имеют право на бесплатную перевозку всеми вида­ми транспорта, кроме воздушного, до 20 тонн личного имущества с прежнего места жительства на новое место в связи с переводом и при увольнении с военной службы.

Военнослужащая - женщина может быть досрочно уволена, до исте­чении контракта, в следующих случаях:

- в связи с организационно-штатными мероприятиями;

- - за невыполнение условий контракта;

- если она перестала отвечать установленным к ней Законом РФ "Овоинской обязанности и военной службе" требованиям;

- в связи с переводом .мужа к новому месту службы (работы) со сменой места жительства, если по новому месту жительства отсутст­вует вакантная должность для неё.

Военнослужащая сама имеет право на досрочное увольнение в следующих случаях:

- признания её ограниченно годной к военной службе по заключе­нию ВВК;

- невозможности проживания членов её семьи по медицинским по­казаниям, в которой эта военнослужащая проходит военную службу;

- наличия у неё члена семьи нуждающегося в посторонней помощи и ненаходящегося на полном государственном содержании, при отсут­ствии других лиц, обязанных по закону обеспечивать этому члену семьи содержание и заботиться о нём;

- если мать военнослужащей кроме неё иммет двух и более детей в возрасте до 8 лет и воспитывает их без мужа;

Военнослужащим при увольнении -<с военной службы по достижении предельного возраста, по состоянию здоровья или в связи с органик эационно-штатными мероприятиями, выплачивается единовременное по­собие при общей продолжительности военной службы: менее 10 лет -в размере 5 окладов денежного содержания; от 10 до 15 лет - разме­ре 10 окладов денежного'.содержания; от 15 до 20 лет - 15 окладов денежного содержания % свыше 20 лет - 20 окладов денежного содержания.

При увольнении военнослужащей - женщины с военной службы с за­числением в запас, пребывание в запасе имеющей офицерское звание -до достижения 50-летнего возраста, не имеющей такого звания - 45-летнего возраста. При нахождении в запасе военнослужащие - женщины освобождаются от прохождения военных сборов (ст.ст. 51,53 Закона "О воинской обязанности и военной службе").

Таково правовое положение военнослужащих - женщин, предусмот­ренное законодательством Российской Федерации. Но в реальности эти законы знают не все женщины- военнослужащие порой даже командиры не имеют представления об этих правилах и льготах. Нередко это приводит и к определенным недоразумениям, к конфликтам.