|
1
|
Название анализируемого
документа, количество страниц, источник.
|
Этический кодекс группы
«Магнезит», состоит из 3 страниц
|
Определяет обязательные для
Группы Магнезит (далее - Группа) и сотрудников Группы (далее - сотрудники),
принципы и правила делового поведения и этики корпоративных взаимоотношений,
есть в открытом доступе на сайте компании: #"907938.files/image001.jpg">
. Информационное письмо-сообщение о научной конференции или мероприятии.
. Письмо-запрос о…
. Приглашение на мероприятие.
. Письмо-отказ.
Задание 9
Выберите тему публичного выступления. Заполните предлагаемую таблицу.
|
1.
|
Тема выступления*
|
Человеческий потенциал
российской модернизации
|
|
2
|
Основные проблемы
|
- проблемы необходимости
политической модернизации в России; - проблемы незаинтересованности россиян к
политической модернизации
|
|
3
|
Целевая установка
|
обосновывать необходимость,
наряду с институциональной модернизацией, развития разнообразных форм
коллективной интеграции, самозащиты и самоорганизации граждан как основы для
мобилизации демократических сил и их активного участия в процессе
модернизации политической и общественной жизни
|
|
4
|
Россияне
|
|
5
|
Основные тезисы
|
Исследуя стремление населения
России к политической модернизации автор приход к выводу, что выросло целое
поколение людей, которое уже ничего не ждёт ни от власти, ни от общественных
институтов и действует, что называется, в «автономном режиме». Исследуя виды
активности и участия в политике автор приходит к выводу практически
невостребованными являются виды активности и участия, связанные с
традиционными институтами - партиями, профсоюзами, общественными
организациями. Спектр возможностей проявить себя в самых разных областях жизни
(предпринимательство, досуг, путешествия, благотворительность и т. п.),
сегодня несравненно шире, чем в советские времена. А снижение «политической
температуры», по сравнению с 1990-ми, можно считать благом для страны.
Исследуя интересы россиян к политике за последние 20 лет в стране
сформировалось «общество потребления», плодами его могут пользоваться далеко
не все, но влияние, которое оно оказывает на умы людей, на стереотипы их
поведения, огромно, прежде всего, в плане «подавления» гражданских, альтруистических
мотивов социального действия. Принципиально важным направлением политической
модернизации становится нахождение новых стимулов и форм гражданского и
политического участия. Автор делает вывод: В настоящее время задачей
первостепенной важности становится развитие разнообразных форм коллективной
интеграции, самозащиты и самоорганизации граждан.
|
|
6
|
Статистический
иллюстративный материал
|
-
|
|
7
|
Фактический иллюстративный
материал
|
|
|
8
|
Цитаты, связанные с темой и
пр.
|
Принципиально важным
направлением политической модернизации становится нахождение новых стимулов и
форм гражданского и политического участия
|
|
9
|
Способ подачи материала
|
Дедуктивный способ подачи
материала
|
Задание 10
На основе табличного материала подготовьте текст публичного выступления с
учетом требований, предъявляемых к данной форме деловой коммуникации.
Сделайте несколько слайдов (5-7), содержащих иллюстративный материал к
вашему выступлению.
Уважаемые слушатели!
Почти двадцать лет посткоммунистической трансформации России уже дают
некоторое основание считать, что наличие в обществе формальных институтов рынка
и демократии ещё не означает его «современности», также как нет жесткой корреляции
между появлением указанных институтов и соответствующей социокультурной
трансформацией. Несмотря на масштабность произошедших в стране изменений,
посткоммунистическая Россия до сих пор характеризуется многими отечественными и
зарубежными аналитиками как общество «переходного типа», перспективы дальнейшей
эволюции которого представляются весьма неопределёнными.
Финансово-экономический кризис эту неопределённость только усилил. Одновременно
он обнажил то, что было видно многим и раньше: концентрация власти на её
верхних этажах при очевидной слабости и неэффективности других «несущих»
конструкций политической системы, экономических и социальных институтов
начинает представлять серьёзную угрозу для настоящего и будущего России.
Становится очевидным, в том числе и для некоторых близких к власти кругов, что
комбинация либеральной экономики и элитарной демократии в качестве долгосрочной
стратегии развития страны трудно реализуема и даже опасна. Отсюда запрос на
модернизацию политической системы, а также интерес, как общества, так и власти,
к «человеческому измерению» демократии, к тому, что принято называть
гражданским обществом.
Таким образом, в настоящее время задачей первостепенной важности
становится развитие разнообразных форм коллективной интеграции, самозащиты и
самоорганизации граждан. Пока уровень реальной включенности россиян в различные
сети социального взаимодействия, структуры гражданского общества невысок. Тем
не менее, множество групп имеют свои собственные экономические, политические и культурные
интересы, которые в состоянии оказывать влияние на положение дел, как в рамках
локальных сообществ, так и в стране в целом. Именно базовые структуры
гражданского общества могут стать основой для мобилизации демократических сил и
их активного участия в процессе модернизации политической и общественной жизни,
тем более что это соответствует ожиданиям и настроениям большинства населения
страны.
Задание 11
Составьте текст рекомендательного письма (как руководитель отдела) на
уволившегося сотрудника. Составьте резюме (на себя) и визитную карточку
(корпоративную и личную).
Рекомендательное письмо
Петухова Жанна Петровна работала в компании ООО «Сталь-Плюс» под моим
руководством в качестве секретаря с 12 июня 2005 г. по 15 декабря 2009 г.
В её должностные обязанности входило: ведение электронного
документооборота компании, деловая переписка, подготовка аналитических отчетов,
заполнение табеля рабочего времени, прием и отправка материалов в региональные
представительства, решение организационных вопросов, планирование рабочего
графика руководителя компании.
За время работы г-жа Петухова зарекомендовала себя трудолюбивым,
добросовестным, исполнительным и инициативным работником, пользующемся
уважением и авторитетом в коллективе и у руководства. Сильное впечатление
производит умение Жанны Петровны организовать свою работу так, чтобы успевать
сделать всё вовремя или даже раньше установленного срока.
Увольнение из компании «Сталь-Плюс» произошло по инициативе г-жи
Петуховой в связи с переездом на новое место жительства.
Я считаю, что Петухова Жанна Петровна обладает всеми необходимыми
качествами и профессиональными навыками, чтобы претендовать на должность
помощника руководителя в другой компании.
Генеральный директор ООО «Сталь-Плюс»
Кулаков Пётр Львович
Подпись. Печать. Дата.
Похожие работы на - Беседа как форма деловой коммуникации
|