Социальный портрет начинающего предпринимателя Вологодской области

Социальный портрет начинающего предпринимателя Вологодской области

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

. Теоретические вопросы изучения социологического портрета предпринимателя

.1 Социальный портрет предпринимателя. Понятие, принципы

.2 История развития предпринимательства в России

. Основные черты социального портрета начинающего предпринимателя Вологодской области, на основе базы данных АУ ВО «Бизнес-инкубатор»

.1 Характеристика деятельности АУ ВО «Бизнес-инкубатор»

.2 Анализ структуры и персонала предприятия АУ ВО «Бизнес - инкубатор»

.3 Методика проведения исследования с целью составления социального портрета предпринимателя

.3.1 Использование контент-анализа при выявлении характерных черт начинающего предпринимателя, на основе базы данных АУ ВО «Бизнес-инкубатор»

.3.2 Интервьюирование как способ конструирования социального портрета начинающего предпринимателя Вологодской области

.3.3 Социальный портрет начинающего предпринимателя как инструмент поддержки и развития малого бизнеса

. Мероприятия по совершенствованию развития предпринимательства в Вологодской области, учредителей, заинтересованных в поддержке государства

.1 Роль государственной поддержки в развитии бизнеса и предложения по совершенствованию развития предпринимательства Вологодской области.

.2 Социально-экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию развития предпринимательской деятельности в Вологодской области

Заключение

Список использованных источников

Приложения

ВВЕДЕНИЕ

Развитие предпринимательской деятельности рассматривается как одна из основных задач развития экономики множества стран, в том числе и нашей. Несмотря на поддержку государственных структур, и их программ, таких как выплата субсидий, для малого и среднего бизнеса, а так же выделения грантов для предпринимателей, которые только начинают предпринимательскую деятельность, нерешённым остаётся ряд проблем для начинающих предпринимателей, открывающих самостоятельный бизнес. Несмотря на то, что в стране имеются определенные экономические трудности, сохраняется активная заинтересованность молодых бизнесменов, способных реализоваться в обществе с помощью открытия своего дела. К сожалению, в настоящий момент нет чётко организованных мероприятий по воспитательной работе будущих предпринимателей, так же инициативные граждане, проживающие на территории России, не имеют как таковой системности в развитии малого и среднего предпринимательства.

Цель работы: Проведение социологического анализа для выявления социального портрета начинающего предпринимателя Вологодской области.

Для достижения цели должны быть выполнены следующие задачи:

)        Изучить теорию предпринимательской деятельности Вологодской области.

)        С помощью социологических методов провести исследование на тему «Социальный портрет начинающего предпринимателя Вологодской области».

)        Разработать мероприятия по совершенствованию развития предпринимательства в Вологодской области

Объектом исследования является предпринимательская сфера Вологодской области.

Предмет исследования: Начинающие предприниматели Вологодской области.

Для изучения исследуемой темы необходимо было пользоваться учебной и научной литературой. С помощью совокупности письменных трудов, созданных в результате теоретических выводов, найдём подходящую информацию, которая подтверждена фактами.

К информационным ресурсам относятся социологические словари, справочники, материалы сети интернет, статистические данные на официальном сайте ИСЭРТ РАН, годовые отчёты АУ ВО «Бизнес-инкубатор», результаты анкет респондентов.

В широком смысле информационный ресурс это - совокупность данных, организованных для эффективного получения достоверной информации.

Методы исследования:

·        Индукция и дедукция.

·        Анализ и синтез.

·        Исторический метод.

·        Системный анализ.

·        Статистические методы.

Методы социологического исследования:

·        Контент-анализ.

·        Интервьюирование.

·        Работа с документами АУ ВО «Бизнес-инкубатор».

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ ИЗУЧЕНИЯ СОЦИАЛЬНО ПОРТРЕТА НАЧИНАЮЩЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

.1      Социальный портрет. Основные понятия, принципы, определения

-е гг. характеризуются фундаментальным исследовательским интересом к анализу разных аспектов предпринимательства. Повод очевиден - именно в этот период времени в нашей стране возникают массово-политические, социально-экономические и правовые условия создания коммерческих отношений, индивидуальной основой которых и есть предпринимательство. Можно даже сказать, что этот объект стал популярным. Но изучение предпринимательской деятельности - это не только и не столько уступки исследовательской моде, сколько запросы общественной практики. Предпринимательство является объектом междисциплинарных исследовательских работ. Кроме социально-экономической науки, которая фундаментально исследуется анализом предпринимательской функции в экономической системе, различные принципы предпринимательской деятельности исследуются психологами, конфликтологами, специалистами в сфере экономической антропологии.

Большое внимание при дискутировании статусных референций современного российского предпринимательства в представленном курсе уделено анализу этнического бизнеса (коммерции). Этот факт сравнительно мало доказан в отечественной публицистике, хотя потребность такого же анализа диктуется практической деятельностью. Изучено, что после прекращения существования Советского Союза значительно увеличились разработка массового передвижения населения. Являясь миссией выживания в условиях плохой социальной и экономической ситуации страны, в которой обычно проживают мигранты или представители этнических малых социальных групп, предпринимательство, широко распространенное среди представителей этих социальных групп, содействует их экономической трансформированности общества. В сложившихся обстоятельствах адекватное понимание механизмов социальной трансформации, которые предоставляют распространение предпринимательства среди участников этнических социальных групп, может способствовать снижению уровня этнически- ориентированной страха в обществе [1].

Социально-экономическое явление «предприниматель» появилось с момента появления хозяйственного функционирования людей, но в научный оборот оно входит несколько позже. Понятие «предприниматель» появилось в античности и что человек занимается общественным строительством. В средние веках в концепциях о «предпринимателях» использовали слова «антрепренер», что в означало с французского языка означает помощник. Использовалось эта идея в двух значениях: 1) так называли людей, отвечающих за выполнение крупных по масштабам строительных или производственных проектов; 2) так обозначались создатели мероприятий и музыкальных представлений. С 15 века французское название «entreprendre» - «предпринимать» легло в основу английского «enterprise», что имеет три значения: 1) сложный, рискованные проект или дело; 2) стремление к наступательным действиям, инициативности; 3) смешанное хозяйственное предприятие; разные виды бизнеса; постоянная сфокусированная деятельность. Несоответствие между спросом и предложением создают возможности покупать дешевле и продавать дороже [2].

Главное для предпринимательской деятельности - это предусмотрительность и желание присваивать себе риск. Доход предпринимателя - это вознаграждение за риск. Несколько позже заинтересованность к фигуре предпринимателя отразится в работе Анна Роберта Жака Тюрго (1727-1781) «Размышления о создании и распределении богатства» (1770). Развивая идеи Ф. Кенэ, А. Тюрго считает, что для нормального процесса воссоздаваемости и создания совокупного результата необходимо соблюдение межотраслевых соразмерностей, в частности между агрокультуры и индустрии. А обеспечивают деятельность межотраслевого баланса именно предприниматели. А. Тюрго брал во внимание предложенную Ф. Кенэтрех классовую структуру социальных групп (производительный (Эффективный) класс, класс владельцев и непроизводительный (бесплодный) класс), но считал, что производительный и бесплодный классы разные по своему составу, в них выделяются две отличающиеся друг от друга общественные группы: работодатели (или капиталистов) и наемных работников. Первые приобретают прибыль за вложенные финансы в развитие своего дела, вторые - заработную плату за труд [3].

А. Тюрго отмечает, что и представители класса собственников могут оказаться капиталистами (бизнесменами), если вложат свой капитал для получения прибыли в предприятия производительного или бесплодного класса. Именно по этой причине юридическим нанимателям происходит процесс свободного перелива капитала между отраслями и происходит естественное стабилизация нормы прибыли. Прирост спроса на какой-либо продукт ведет к увеличению цен на него, значит, производители этого товара приобретают на свои капиталы повышенную прибыль. Иные предприниматели фиксируют это и осуществляют перелив капиталов в отрасль, выпускающую дефицитный товар и дающую возможность приобретения повышенной прибыльности. В результате производство в данной отрасли растет, товар перестает быть дефицитным, его цена снижается, падает и норма прибыли. В итоге, А. Тюрго характеризует предпринимательскую деятельность следующей фразой: «при наличии свободной конкуренции между отраслями и возможности свободного перелива капиталов между отраслями норма прибыли на капитал во всех отраслях производства и торговли будет стремиться к среднему уровню, а предложение товаров будет соответствовать спросу на них».

От результативности деятельности предпринимателей зависит и размер прибыли предприятия, следовательно, деятельность МСП, по мнению Ж. Б. Сэя, становится четвертой причиной производства. Эта идея не получила широкого признания и не получила должного усовершенствования ни в трудах Сэя, ни у его последователей. Лишь во второй половине 20 века научные деятели начали изучать умения и навыки предпринимателя в качестве специфического капитала, влияющего на результативности хозяйственной деятельности, а в научный оборот было введено понятие человеческий капитал предпринимателя. Другой главной для теории предпринимательства идеей Ж. Б. Сэя стал отказ от сформулированной А. Смитом теории производительной и непроизводительной деятельности. Ж. Б. Сэй признал, что обслуживание - это тоже производство полезности, равное изготовленному товару. Следовательно, на обслуживание существует такой же спрос, как и на товары.

Предпринимательская деятельность - это услуга, на которую всегда есть определенный уровень потребностей, поэтому предпринимательский доход это не только вознаграждение за риск, организаторский труд и новаторство, но и результат определенного соответствия спроса и предложения на определённый вид услуг. Иоганн Генрих Тюнен (1783-1850) в своем исследовании «Изолированное государство» (1826) рассматривает предположительный случай: как сложились бы социально - экономические отношения, если бы все условия гармонировали в точности метаморфозным предположениям, используемым в экономической науке (концепция экономической свободы). Ученый раскрывает некое абстрактное «изолированное государство», в котором рассматривалось сельскохозяйственное производство с единственным центром сбыта - городом, вокруг которого расположены сельскохозяйственные угодья. Ограниченность от внешнего рынка влечёт не только неподвижность спроса, но и запасов (в первую очередь земельных). Определённое количество ресурсов является причиной необходимости их приемлемого использования. В зависимости от разных рыночных условий И. Г. Тюнен рассчитывал вид, объем и местонахождение различных сельскохозяйственных производств. Так же он анализировал обратное влияние структуры и размещения сельскохозяйственных производств на цены. Итогом его исследовательских работ становится идея зон специализации производств, расположенных вокруг центра. Такая же проектировка допускает максимизировать значимость от хозяйственного процесса [4].

Значимая часть его трактата посвящена экономике сельского хозяйства, а идеи, связанные с толкованием предпринимательства занимают у него периферийное место. Оно определяет прибыль предпринимателя как доход, остающийся от ВВП деловой операции после уплаты: 1) процента на инвестированный капитал, 2) платы за регулирование и 3) страховой премии по исчислимым рискам потерь. Таким образом, вознаграждение учредителя является прибылью за принятие на себя рисков, которые из-за их непрогнозированности и неисчислимости не выплатит ни одна страховая компания. Таких же рисков в предпринимательской деятельности много, некоторые из них объединены с изобретательством самого предпринимателя, другие - с развитием рынка. Карл Генрих Маркс (1818-1883) не представил итоговой гипотезе предпринимательства, так как ставил перед собой совершенно иные цели. Для него заинтересованность была в самом капитале, его природа возникновения и специфика приращения. Большая часть его идей была изложена в его основательном исследовании «Капитал» (1 том «Процесс производства капитала» появился в 1867, четвертый том «Теория прибавочной стоимости» - в 1905). Тем не менее, в его трудах сформулирован ряд идей, представляющих участие и для теории предпринимательства. Увеличение прибыли - главный мотив капиталистического производства. Первоисточником капитала по К. Марксу выступает:

) склонение рабочих к более напряженной работе (увеличивая рабочее время);

) внедрение новой техники (тем самым сокращая необходимое рабочее время для производства продукции).

Эти два источника позволили бы увеличить капитал, но влияние конкуренции требует расширения производства, внедрения трудосберегающих машин и снижения прибыли. В определенный момент прибыли опускаются до уровня, когда дальнейшее производство становится невыгодным. Происходит волна банкротств, в которой погибают в первую очередь мелкие предприятия. Выжившие выкупают основные средства производства разорившихся, что в конечном счёте приводит к концентрации и централизации дохода. К. Маркс доказал динамичность экономической системы, установил главные механизмы ее постоянного развития, указал базовые принципы концепции цикличности экономических перебоев, а также выделил основные черты предпринимателей-капиталистов. В истории экономической мысли можно выделить многих исследователей, фокусировавших свое внимание на феномене периодических конструктивных циклов. Любой деловой цикл отражает, прежде всего, предпринимательскую активность, поэтому рассмотрение базовых теорий цикличности представляется уместным для задач настоящей работы[4].

Клемент Жугляр (1819-1905) не был первым, кто заметил отклонение в уровне экономической активности с регулярной периодичностью. Тем не менее, до него флуктуация экономической продуктивности объяснялась случайными воздействиями в виде неурожаев, войн, эпидемий и т.д. В своей работе « О торговых кризисах и их периодическом возобновлении в таких странах как Франция, Англия и Соединенные Штаты» (1860 г.) он вводит понятие «цикл», обозначает три его фазы: процветание, кризис, депрессия и широко использует статистические материалы при вскрытии взаимосвязей между рядом показателей. К. Жуглярне только сделал акцент ряд индикаторов, на основании которых можно отслеживать циклы, но и установил их среднюю продолжительность - 9-10 лет. Кроме того, он попытался найти причины их возникновения: депрессии являются не чем иным, как приспособление экономической системы к ситуациям, создаваемыми предшествующими периодами процветания. Согласно К. Жугляру период развития характеризуется ростом цен, кризис приближается, когда замедляется рост, и наступает, когда рост прекращается совсем. Всеобщий рост цен требует увеличения оборотного капитала, учредителя приходится привлекать кредиты по завышенным процентным ставкам. По мере истечения сроков оплаты предприниматели оказываются не могут выплачивать кредит и возобновляют его по увеличенной дисконтной ставке. Рынок обогащается товарами, что приводит к снижению спроса и падению цен. Это несёт за собой череду банкротств организаций, и наступает промышленный кризис. Таким образом, следствием кризисов является не увеличение ставки процента, а соответствия между капиталом и кредитом. Исследовательская работа К. Жугляра послужила своеобразной причиной для целого ряда исследований цикличности деловой активности [5].

Первым исследователем-социологом, акцентирующим свое внимание на предпринимателе и, связанных с его предпринимательской деятельностью, трудностях, был Карл Генрих Маркс (1818-1883). Необходимо отметить, что К. Маркс идентифицировал сам себя в качестве философа, но результаты его исследований послужили мощным толчком к развитию экономики, социологии, политологии, философии и множества других социально-экономических и гуманитарных наук. Поэтому в современной науке в зависимости от поставленных задач выделяют ту или иную сторону его исследования. Если Маркс-экономист в рамках настоящего исследования представляет интерес как автор концепции экономических кризисов и концепции укрупнения бизнеса в долгосрочной перспективе развития экономики, то Маркс-социолог формулирует совершенно иные идеи и выдвигает на передний план исследовательской проблематики совершенно иные проблемы. Рассмотрим подробнее вклад Маркса-социолога в становление и развитие теории предпринимательства. В социологической науке К. Маркс больше известен, как автор концепции революционного развития общества, где роль предпринимателя четко обозначена, а описание его базовых черт занимает периферийное место. Основные идеи формационного развития общества были изложены им в целом ряде его работ, тем не менее можно выделить в качестве основных такие исследования: «Немецкая идеология» (1845-1846) и «К критике политической экономии» (1859) Суть гипотезы направленного развития общества сводится к следующему: 1. Люди участвуют в определенных, необходимых и не зависящих от их воли отношениях. 2. Во всяком обществе можно различать экономическое основание, или базис, и надстройку. Базис, в сущности, образуют производительные силы и производственные отношения. В надстройке находятся юридические и политические институты одновременно со способами мышления, идеологиями, философиями. Базис, по мнению К. Маркса, определяет содержание надстройки, а надстройка направлена на развитие базиса. Движущей силой истории выступает проявляющееся в некоторые моменты развития борьба между производительными силами и производственными отношениями. К. Маркс не дал точного определения понятий «производительные силы» и «производственные отношения», что послужило причиной многочисленных споров среди интерпретаторов его концепции.

Менее спорным представляется следующее понимание этих физических лиц предложенное Р. Дарендорфом. Производительные силы - это экономический возможности общества, зависящий от технологических и социальных единиц, то есть от уровня научного познания, технической оснащенности, организации массового коллективного труда и т.д. Производственные отношения - социальный состав организации производства. Под этим понимается множество норм поведения, среди их К. Маркс устанавливает иерархию, где первое место занимают нормы, которые регулируют отношения собственности. Производительные силы, по мнению Маркса, опережают в своем развитии отношения в промышленности, вследствие чего возникают, противоречия между производственными силами. Во время обострения этих разногласий общество разделяется: один социальный класс привязан к традиционным производственным отношениям, которые затрудняют развитие производительных сил, а другой, развивающийся социальный класс, наоборот, представляет новые производственные отношения. Усиление противоречий производительных сил и производственных отношений обуславливает возникновение противоречий между «базисом» и «надстройкой» общества. Результатом этих противоречий становится борьба между социальных классов, итог которой развивается социальная революция. Социальные изменения разрешают разногласия между производительными силами и производственными отношениями, что приводит к решению разногласий между базисом и надстройкой. То есть, после того, как в ходе результатов нескольких социально-политических переворотов (революций) юридически оформляются в качестве господствующих новые структуры отношений, предыдущие формы собственности и социальные классы замещают полностью. Эта новая организация общества открывает следующий период в истории, период более быстрого развития производительных сил. Новые производственные отношения помогают будущему развитию производительных сил в обществе, но до тех пор, пока их развитие не приведет к новому разногласию их динамичности с неизменностью структуры общества.

К. Маркс различает этапы истории в зависимости от экономического строя, или пользуясь его предположением, четыре способа производства: азиатский, античный, феодальный и буржуазный. 5-ый этап, социалистический этап то есть будущего развития общества. В рамках настоящей работы нас интересуют только два - феодальный и буржуазный. К. Маркс не обозначает временные периоды этих этапов, но концентрирует внимание на переходе от феодального к буржуазному, как случившемуся совсем недавно. Именно в данном периоде возникает фигура предпринимателя-собственника (капиталиста). Важным элементом, по К. Марксу, являются изменения в производительных силах общества, а применительно к изучаемому периоду - промышленная революция, которая начала переход от ремесленного труда к промышленному, машинному, конвейерному производству. Этот этап характерен не только сменой производственными технологиями, а более глобальными трансформациями: были совершены ряд серьезных научно-исследовательских открытий, которые в свою очередь являлись причиной к развитию новой техники и технологий производства, что привело к трансформации форм организации коллективной деятельности.

Буржуазия являлась классом, представляющим новые производственные возможности. Феодально-сословная составляющая общества препятствовала реализации ее стремлений. Неполный суверенитет владельца характерен для феодальной собственности, когда его назначение - владение, распоряжение, использование - распределены между людьми - сеньорами, мастерами, вассалами, цеховыми или крестьянами старшинами, подмастерьями. В итоге, хозяйственные отношения трансформируются в сеть взаимных договорённости между всеми, кто так или иначе причастен к частной собственности. Эти признаки социально- экономической конструкции хозяйственной деятельности - недостаточный суверенитет и корпоративность воспроизводятся и в степени сословных статусов, и системности корпоративных льгот, и в поддержании разветвленной сети отношений родства в так называемой большой семье, и в режиме «феодальной раздробленности» государств. Для частной капиталистической собственности и результативной предпринимательской деятельности характерен полный суверенитет собственника, и такие особенности социально-экономической структуры хозяйственной деятельности, как тотальность независимости в нехозяйственных сферах, межиндивидуальное соперничество, открытость общественных позиций в степени социального неравенства, уменьшение отношений родства (до уровня нуклеарной семьи), однородности национального государства и стандартизация в нем прав и обязанностей граждан.

В 1900 г. Георг Зиммель (1858-1918) выпустил в свет свое фундаментальное исследование капитализма «Философия денег» (1900), которое во многом было спровоцировано именно исследованиями К. Маркса. Г. Зиммель, как и многие его современные экономисты и современные социологи, не устанавливал перед собой задачу описать закономерность деятельности предпринимателей или ее результаты в обществе. Перед Зиммелем встала задача составить портрет нового, формирующегося типа общества, который основывался на различном и неоднородном социально- экономическом явлении, как ценные документы. По мнению Г. Зиммеля, до эпохи Возрождения общество видело в деньгах доступность всех товаров, которые переходили из рук в руки. Деньги стали представлять собой материальную ценность, поэтому изготавливались из драгоценных металлов или редких, малодоступных материалов. Сопостовлялись разные виды денег между собой только на основании своей цены. Тогда, когда начитает происходить популяризации денежной экономики, стоимость денег отделяться от их физической основы. Деньги становятся вначале обычными кусками бумаги, а спустя еще спустя некоторое время они становятся просто цифрами. В течение времени, они начинают иметь все более безличный и выдуманный характер. Сравниваться между собой деньги начинают не по весу содержания в них драгоценных металлов, а по их функциям в экономической сфере - скорости их реализации в обществе, условным границам пространства признания, степени конвертируемости и т.д. Такое изменение денег говорит о серьезной умственной трансформации множества индивидов. Деньги, как ценные бумаги, становятся контролирующей единицей индивидов и стимулом достижения многих физиологических, моральных и других типов потребностей. До этих изменений обмен представлял из себя обмен стоимостями, то есть люди могли принести для обмена то, чем обладали взамен получить что-то новое.

Деньги, передаваемые взамен товара, обладали материальным значением. В тот момент, когда ценные бумаги (деньги) становятся символом, значением, цифрой они распространились по всему миру. Денег существенно упростила обмен, что сделало их самым выгодным и желаемым товаром. Они становятся целью обмена и целью хозяйственной деятельности. После того как деньги стали целью всего мира, они получили статус универсальной ценности. Мир начинают изменять ценные бумаги. Они уравновешивают социальные различия, а также развивают позитивные причины для новых различий, они уменьшают влияние традиционных социальных связей и параллельно создают новые, они заменяют старые способы оценивания социальных отношений и задают новое измерение в жизни людей.

Благодаря своей функции (замена собой любой ценности) ценные бумаги организовывают порядок в обществе, создавая его четким, измеряемым, общедоступным и, как правило, более правильным. В результате, деньги используются как средство приобретения иных ценностей. Спустя некоторое время деньги стали абсолютной ценностью. Они приобрели абсолютную ценность. Это оказало влияние на психологию людей: обеспеченного социального класса стало восприниматься как важность и открыло возможность к доступу государственных должностей, дополнительным ресурсам и высоким статусным взглядам в обществе. Всецелая значимость денег сделала людей лично свободными: с помощью денег человек становится свободным от зависимости вещей - при необходимости человек может приобрести или продать что-либо; от зависимости с другими людьми - человек может менять наёмных рабочих или предпринимателей; от зависимости частной собственности - при достаточном наличии денег человек может не демонстрировать свой статус. Деньги, после того как появились в хозяйственной сфере, координально изменили ее. Главный субъект экономики - предприниматель. Он ориентирован не столько на удовлетворение с их помощью человеческих потребностей или на производство товаров, но и на добычу прибыли и богатства. Важно отметить, что спустя всего 4 года Т. Веблен приходит к такому же умозаключению и об эволюции самого характера предпринимательской деятельности и перестроению его на получение денег.

Последующее развитие социологическая теория предпринимательства получает в границах молодой исторической школы социально-политической экономии. 2 ярких представителя М. Вебер и В. Зомбарт, которые пытались противопоставить «экономическому детерминизму». Вебер (1864-1920) писал, что капитализм, как форма хозяйственной деятельности, направленная на сравнение дохода и затрат в денежном выражении, имела место быть во всём мире. Однако явившийся на Западе капитализм внёс совершенно новое значение, которого до этого нигде не было. Важной чертой Западного капитализма было не цель получения денежной выгоды. Целесообразность капиталистической организаций хозяйственной деятельности непосредственно связаны с ее выгодной финансовой направленностью, которая создаётся в предприятии промышленного характера. Старый капитализм носит иррационально-спекулятивный характер, так как ориентирован на получение продукции хозяйственной деятельности способом непосредственного насилия, либо различного рода «обменно-спекулятивных» операций. Нерациональность архаического капитализма заключается, в том, что саму «продукцию» должен был производить кто-то другой, принадлежавший к институтам или организациям некапиталистического типа. Авантюристический капитализм - антисоциальная форма хозяйствования. Но различные его формы имели место быть и продолжают существовать после появления в Европе «современного капитализма», своевременен и рядом с ним. Но М. Вебер заметил тенденцию вытеснения рациональной хозяйственной деятельностью естественную [5].

Понятие «социальный портрет» чаше всего используется в современной социологии, но каждый исследователь данное определение понимает по своему, поэтому нет чётко сформулированного научно зафиксированного обоснования утверждения.

Событие, которое происходит в социальном мире, становится источником социальных влияний, которые оказывают влияние в самых неопределённых направлениях. Всевозможный конкретный процесс эволюции заключается, в конечном счете, на прежнем развитии. Но для того, чтобы кардинально увидеть суть дела, необходимо представить, что развитие начинается из состояния, которому противоречит какое-либо развитие. Предпосылки может создавать любой процесс развития, в силу чего их виды потерпели бы изменения, если бы каждый конкретный момент развития вначале сам себе подготавливал необходимые и важные условия. Можно отметить, что часто наблюдается различий между поиском фактов и доказательств, преодоление которых, возможно и составляет самую главную трудность, когда личность заинтересована в потенциальном развитии. Вследствие, общее предостережение: не принимать за причину развития то, что может быть только результатом происходящего или предшествующего развития [6].

Лицо, которое являющееся потенциально заинтересованным предпринимателем, перестает им быть, когда учрежденное им «дело» начнет дальше работать в рамках кругооборота, - поэтому учредитель компании, остающийся таковым на протяжении нескольких лет, можно увидеть так же редко, как и коммерсанта, который ниразу в своей жизни не бывал начинающим предпринимателем. Так как предпринимательство не профессия и в этом состоянии нельзя находиться достаточно долгое время, то предприниматели образуют обособленный класс только в том смысле, что теоретик может при классификации объединить предпринимателей в отдельную группу - естественно, предприниматели являются хозяйственными субъектами особого вида, который не всегда присущ одним и тем же индивидам, - абсолютно не в смысле того социального действия, которое имеют в виду, когда говорят о «возникновении социальных классов», «классовой борьбе» и так далее. Осуществление функций предпринимательской деятельности создает для наиболее предприимчивых предпринимателей и их семейных взглядов, которые отвечают их классовым интересам, оно в состоянии наложить на эпоху свой исторический след, сформировать свой особый жизненный стиль, особую структуру моральных и социальных ценностей, но как таковое оно не представляет собой той классовой позиции, которую оно в себе заключает. И при известных, событиях устоявшаяся классовая позиция сама по себе не является позицией класса потенциальных предпринимателей. В зависимости от того, как поступят с частнохозяйственными итогами успешной деятельности организации, ее следует характеризовать позицией земельных частных собственников или капиталистов. Наследуемость итогов и человеческих качеств, возможно, в течение продолжительного временного периода будет удерживать личностный характер этой позиции и одно и тоже время улучшить следующим поколениям процесс создания новых предприятий, правда, без немедленной передачи функции предпринимателя [6].

По мнению М. Вебера, развитие «капиталистического духа» нельзя рассматривать только как частное явление в общем процессе развития рационализма. Жизнь, как говорит Вебер, можно рационализировать с различных точек зрения и в очень различных направлениях. Данный тезис учёный рекомендует ставить на первое место в любом социологическом исследовании о рационализме. Рационализм - историческое понятие, заключающее в себе целый мир противоположностей. С точки зрения личного счастья, конечно, совершенно иррациональна та мотивировка, которой современный капиталист мог бы обосновать смысл своей бесконечной погони за наживой, а именно - что он не может жить без своего дела и постоянной работы в нем. Ибо такая мотивировка означает в сущности, что человек живет для своего дела, а не наоборот капиталистический предприниматель не имеет, собственно говоря, почти никакого личного удовлетворения, кроме «иррационального ощущения хорошо исполненного призвания. Стремление к власти над людьми свойственно, по мнению Вебера, лишь немногим среди капиталистов и является, как и стремление к роскоши и личному богатству, описывается проявлением упадка капиталистической идеологии. Современный капиталист лишен всяких остатков религиозности. В наше время капиталистическая идеология является лишь продуктом непосредственного приспособления к потребностям капиталистического хозяйства, и мировоззрение здесь ни при чем. «Капиталистический дух нашел в современном капиталистическом предприятии наиболее адекватную себе форму, так же как капиталистическое предприятие нашло в нем наиболее адекватную своим потребностям духовную движущую силу» [7].

В век, когда возник «капиталистический дух». его связь с потребностями хозяйственного совершенствования была значительно сложнее, она была опосредствована религиозными целями.

Вебер очень часто и вполне сознательно использует категории исторического материализма. Как объяснить иначе такое, например, общее суждение Вебера, которое странно звучало бы в устах эмпирика, никогда не прибегающего к философским категориям: «Интересы (материальные и идеальные), а не идеи руководят непосредственно поступками людей». Как объяснить иначе то обстоятельство, что Вебер рассматривает связь различных сторон общественной жизни всегда под углом зрения «базиса - надстройки»? Отвергая принципиально исторический материализм как метафизическую концепцию, называя свою «Протестантскую этику» «положительным преодолением материалистического толкования истории»27, Вебер на практике широко пользовался категориями Маркса. И сколько бы он ни говорил о том, что это - лишь эвристический прием, факт остается фактом. Ведь приемы и методы тоже обязывают. И в них есть своя логика, связывающая того, кто пользуется ими. Сознательно применяя марксистские категории как средства для своих целей, невольно приходишь к марксистским выводам, ибо между целями и средствами исторического познания существует теснейшая связь. И Вебер в конкретной исследовательской работе неоднократно приходил к марксистским выводам. То, что кажется в них немарксистским, относится больше к формулировке, чем к содержанию, и нередко легко поддается «переводу на марксистский язык». Вебер часто пользуется в своих социологических работах понятиями «харизма» и «повседневность». «Харизма» иррациональна и враждебна всякому стандартизированному; ее психологический источник - авторитет властителя и авторитетность и неоспоримость его высказываний, а отнюдь не уважение к правовым или политическим нормам. Маг, религиозный пророк, цезаристский властитель, предводитель охотничьего племени, военный вождь, глава партии - вот основные разновидности типа харизматического властителя. «Харизме» противостоит «повседневность», т. е. обычный строй жизни, медленно слагавшийся в ходе исторического развития. При поверхностном взгляде на эту классификацию она может показаться бесцельной, причудливой и идеалистичной. Однако она имеет очень мало общего с идеализмом и Харизматическим господством он называет такой тип господства, который психологически основан на каких-либо качествах властителя, выходящих за пределы обычного и повседневного. является в руках Вебера прекрасным орудием историко-социологического исследования. При более внимательном ознакомлении с этой классификацией обнаруживается что под «повседневностью» Вебер разумеет исторически сложившийся экономический строй данного общества, а под «харизмой» - те явления духовного порядка, которые выражают идеологию и психологию нового хозяйственного строя идущего на смену старому.

Противопоставлением «харизмы» и «повседневности» Вебер стремится выразить борьбу отживающих общественных форм с новыми, вырастающими из них и высылающими в качестве первых своих предвестников харизматических властителей, этих идеологов нового. Их появление всегда знаменует, по Веберу, эпоху перелома, революции. Но революция по самому существу своему враждебна всякому традиционализму, всему тому, что веками отливалось в определенные формы и застыло в них. Поэтому-то Вебер и обозначает тот старый экономический порядок, с которым борется харизма, словом «повседневность». Ибо оно достаточно широко для того, чтобы вместить в себя различные типы этой борьбы, оно дает лишь общие рамки, в которых удобно размещаются конкретные исторические явления. Наше толкование понятии «харизма» и «повседневность» отнюдь не является насилием над Вебером, оно не навязывает ему мыслей, чуждых и не свойственных его социологии. Наоборот, сам Вебер называет «повседневностью» именно хозяйственную действительностьи противопоставляет ей «харизму» именно в указанном выше смысле Мало того, он набрасывает даже общие контуры процесса превращения «харизмы» в повседневность. Процесс этот, по Веберу, заключается в следующем харизматический властитель, резко порывающий с традиционными формами экономического быта, вначале относится отрицательно ко всякой традиции, ко всякому быту как таковому. Но как только его деятельность находит отклик в массах, так сейчас же в ней начинают появляться известные элементы традиционализма. Вначале они малозаметны, но постепенно вместо старой традиции создается новая политический властитель обрастает целым штатом нового чиновничества, военный вождь - штабом новых генералов и командиров, партийный руководитель собирает вокруг себя все более многочисленную партию, религиозный пророк создает в конце концов новую церковь Люди окружающие харизматического властителя, вербуются из новых общественных слоев, идущих на смену старым, новые люди окружают его. Да и самое создание новой традиции возможно лишь путем приспособления к новым потребностям экономического развития [7].

Рубеж 1980/90-х гг. можно обозначить как начало нового этапа в развитии идей постиндустриализма. Прежде всего, это связано с теми изменениями, которые произошли в развитии современной индустриальной цивилизации. В частности в 1991 г. в США впервые расходы на приобретение информации и информационных технологий превысили затраты на приобретение производственных технологий и основных фондов. Рост объемов информационной составляющей был настолько стремителен, что к началу 1995 г. в американской экономике около трех четвертей добавленной стоимости всего промышленного производства создавалось при помощи информационных технологий. В том же 1995 г. общее количество приобретенных в США компьютеров (16,5 млн. шт.) впервые превысило количество приобретенных автомобилей или телевизоров.

Изменение значения знания, начавшееся 250 лет назад, по мнению П. Дракера, привело к тому, что знание стало сегодня основным условием производства. При этом, естественно, традиционные «факторы производства» - земля, рабочая сила и капитал - не исчезли, но приобрели второстепенное значение. В современном обществе, считает Дракер, эти ресурсы можно получать без особого труда, если есть необходимые знания - таким образом, знание в его новом понимании означает реальную полезную силу, средство достижения социальных и экономических результатов. Третье изменение роли знания Дракер определяет революцией в сфере управления, т.к. «использование знаний для отыскания наиболее эффективных способов применения имеющейся информации в целях получения необходимых результатов - это, по сути дела, и есть управление». В настоящее время, считает Дракер, наше общество находится в процессе трансформации от капиталистического в посткапиталистическое. Это создает новые движущие силы социально-экономического развития и влечет за собой новые процессы в политической сфере [3].

Для Дюркгейма был характерен ещё более широкий социологический подход к исследованию предпринимательской деятельности. Он изучал условия возникновения органической солидарности как регулятора социальной жизни. Дюргейм предполагал, что развитие предпринимательских способностей, а так же развитие индивидуальности может быть в условиях свободы и юридического равенства общества. Для этого нужно иметь таланты, энергией и предприимчивостью. Механическая солидарность - это, если пользоваться терминологией Дюркгейма, солидарность вследствие сходства. Когда в обществе господствует эта форма солидарности, индивиды мало отличаются друг от друга. Будучи членами одного и того же коллектива, они похожи друг на друга, потому что испытывают одинаковые чувства, привержены одинаковым ценностям, признают одно и то же священным. Общество сплочено, потому что индивиды еще не дифференцированы.

При противоположной форме солидарности, называемой органической, консенсус, т.е. сплоченность коллектива, рождается вследствие дифференциации или объясняется ею. Индивиды здесь не походят друг на друга; они различны, и в определенной мере именно потому, что они различны, достигается консенсус. Солидарность, основанную на дифференциации индивидов, Дюркгейм называет органической по аналогии с органами живого существа, каждый из которых выполняет свои функции и не походит на другие органы, а между тем все они одинаково необходимы для жизни.

Две формы солидарности соответствуют, по Дюркгейму, двум противоположным формам общественной организации. Общества, которые полвека тому назад называли примитивными, а сегодня называют скорее архаическими, или обществами без письменности (изменение терминологии, знаменующее к тому же иное отношение к этим обществам), характеризуются преобладанием механической солидарности. Индивиды одного племени, так сказать, взаимозаменяемы. Из этого следует (и это одна из важнейших идей в творчестве Дюркгейма), что индивид не есть исторически первичное. Осознание индивидуальности следует из самого исторического развития. В примитивных обществах каждый представляет собой то же самое, что и другие; в осознании каждого господствуют сходные для всех - как по количеству, так и по интенсивности - чувства, или коллективные чувства.

Контраст между этими двумя формами солидарности сочетается с контрастом между сегментарными обществами и обществами, в которых возникает современное разделение труда. В известном смысле общество с механической солидарностью является также и сегментарным обществом [9].

По Дюркгейму, разделение труда не просто производит солидарность. Оно должно производить солидарность. Более того, помимо категории долженствования, Дюркгейм использует понятие нормы: поскольку разделение труда выполняет свою нравственную функцию - обеспечение солидарности, постольку оно является нормальным явлением; однако наряду с этим существуют и патологические формы, когда данная функция не может быть обеспечена. Анализу подобных анормальных фактов посвящена последняя часть работы [10].

Предприятием (в самом широком смысле) мы называем всякое существование дальновидного плана, для проведения которого требуется длительное совместное действие нескольких лиц, подчиненное единой воле.

"Дальновидного плана": это исключает инстинктивные, внезапные вдохновения. Не составляет предмета "предприятия", если пара бродяг быстро сговариваются ограбить только что прошедшего мимо прохожего, наоборот, его составляет план воровского сообщества в такой-то день выполнить хорошо обдуманный взлом, и еще более - план того же воровского сообщества сходиться для выполнения многочисленных краж со взломом. Требуется "осуществление" плана: недостаточно, следовательно, того, что идея плана зародилась, и того также, что его выполнение уже решено и обсуждено.

Чтобы осуществилось предприятие, план должен быть такого рода, что "для его проведения требуется длительное совместное действие нескольких лиц". Предприятие, следовательно, не есть осуществление хотя бы самого дальновидного плана, если его выполняет только один. Поэтому исключается всякая художественная, так же как и всякая чисто ремесленная деятельность.

Проведение плана должно быть подчинено единой воле, которая все же может быть воплощенной в нескольких лицах или даже может являться только мыслимым единством. Совместно предложенная и осущствленная прогулка не есть предприятие, но африканская экспедиция или Куковское либо Штангеновское путешествие является таковым. Область предприятия так же широка, как вообще поле человеческой деятельности. Понятие это, следовательно, вовсе не ограничено хозяйственной областью [10].

Предпринимательским духом мы можем назвать совокупность всех душевных качеств, которые необходимы для успешного выполнения предприятия. Они различаются, с одной стороны, поскольку предпринимателем должны осуществляться весьма различные функции. Они количественно различны, с другой стороны, поскольку задачи, которыедолжен осилить предприниматель, смотря по размерам и трудности предприятия, чрезвычайно друг от друга отличаются по мощности. Всегда, однако, предприниматель должен быть, если хочет иметь успех, трояким: завоевателем организатором- торговцем.

Качества, которые требуются «завоевателю» для создания и развития предприятия:

а) способность составлять планы; следовательно, известное идейное богатство; известная мера духовной свободы должны быть свойственны предпринимателю;

в) влечение к осуществлению плана, воля к действию должны быть налицо. Это отличает изобретателя-предпринимателя от "чистого" изобретателя, которому достаточно, что он сделал изобретение.

Предпринимателя влечет дать жизнь своему (или также чужому) изобретению в тысяче образов. Он одержим навязчивой идеей дать исполнение своему плану. Духовной энергией должен он обладать; с) способность к выполнению плана должна быть налицо. К ней прежде всего принадлежат необходимые упорство и постоянство, которые не отступают от преследования цели. Истый предприниматель-завоеватель должен обладать решимостью и силой побороть все препятствия, становящиеся на его пути. Завоевателем он должен быть также в смысле человека, который имеет силу на многое отважиться, который жертвует всем, чтобы достичь великого для своего предприятия. Эта отвага роднит его с игроком. Для всего этого необходимы духовная эластичность, духовная энергия, постоянство воли.

Так как дело, выполняемое предпринимателем, всегда такого рода, что при нем помогают другие люди, и так как, следовательно, организатор должен заставить других людей служить своей воле, то для того, чтобы они действовали совместно с ним, предприниматель прежде всего должен быть также хорошим организатором.

Организовать - значит соединить много людей в счастливой, успешной, совместной деятельности, значит так расположить людей и предметы, чтобы желаемое полезное действие полностью проявилось. В этом опять-таки заключены весьма многообразные способности и действия. Прежде всего тот, кто желает организовывать, должен обладать способностью оценивать людей в отношении их продуктивности, должен, значит, уметь выбрать годных для известной цели людей из большой массы. Затем он должен иметь талант заставить их работать вместо себя, и притом так, чтобы каждый стоял на своем месте, там, где он отдает максимум действия, и постоянно подчинять их всех так, чтобы они в действительности развивали отвечающую их производительности высшую меру деятельности. Наконец, предпринимателю надлежит нести заботу о том, чтобы объединенные в совместной деятельности люди были соединены в действительно производительное целое, чтобы координация супер- и субординации отдельных участников в деле была правильно упорядочена и чтобы их последовательные действия правильно сменяли друг друга, "собирание сил в пространстве"; "объединение сил во времени", как этого требует от полководца Клаузевиц.

Есть еще и другого рода отношения, в которые входит предприниматель с людьми, кроме обозначенных словом "организовать". Он должен сначала сам завербовать себе людей; он должен затем бепрерывно заставлять чужих людей служить своим целям, побуждая их к известным действиям или бездействию иначе, чем посредством принуждения: руководитель экспедиции хочет добыть себе свободный проход через известную область; он хочет обеспечить себя и своих спутников жизненными припасами; капиталистический предприниматель хочет продать свои продукты; государственный человек хочет заключить торговый договор и т.д. Для этой цели он должен и вступать в переговоры: вести с другим беседу, чтобы путем проведения своих доводов и опровержения его встречных доводов побудить его к принятию известного предложения, к совершению или несовершению известного действия. Предприниматель должен, следовательно, уметь также хорошо вести переговоры, договариваться, как мы выражаем один и тот же процесс в различных оттенках. Торговля в узком смысле, т.е. ведение переговоров в хозяйственных делах, есть только одно из многочисленных проявлений переговоров вообще. Так как, однако, эта форма переговоров - "ведение торга" - в нашей постановке проблемы нас предпочтительнее всего интересует, то надо добавить еще кое-что к ее характеристике, причем следует помнить, что здесь словом "торговец" или "ведущий торг" должна обозначаться не особенная профессиональная деятельность, совершение товарообмена, но функция, осуществляемая во многих областях круга предпринимательской деятельности.

Вести торг в этом особенном смысле - значит, следовательно, вести переговоры о покупке или продаже какого-нибудь товара (акции, предприятия, облигации займа). Торг ведет (все в этом же специфическом значении) мелкий разносчик, когда он торгуется с кухаркой о продаже ему заячьей шкурки, или еврей-старьевщик, когда он целый час убеждает деревенского извозчика продать штаны; но также и Натан Ротшильд, который в течение длящейся много дней конференции с прусским "переговорщиком" заключает под особенно сложными условиями миллионный заем [10].

Идеал продавца достигнут тогда, когда все население ничего не считает более важным, как покупать как раз восхваляемый им предмет, когда людскими массами овладевает паника, что они своевременно не успевают его приобрести (как это случается во времена лихорадочного возбуждения на рынке эффектов).

Иметь большой сбыт означает, что интересы, которые возбуждает и заставляет служить себе коммерсант, должны быть или очень сильными, или очень распространенными. "Кто желает иметь оборот в один миллион, тот должен принудить тысячу человек к тяжкому решению обменять ему на товар каждый по тысяче марок или же он должен так сильно распространить свое влияние на массы, чтобы сто тысяч человек чувствовали себя вынужденными купить у него на десять марок. Добровольно -лучше: по собственному побуждению. К нему не пойдут ни тысяча, ни сто тысяч, так как они уже давно ощущают иные потребности приобретения, которые должны быть оттеснены, чтобы новый коммерсант мог иметь успех" (В. Ратенау).

Возбуждать интерес, приобретать доверие, пробуждать желание купить - в этом восхождении представляется деятельность счастливого торговца. Чем это достигается, безразлично. Достаточно, что это не внешние, а только внутренние свойства принуждения, что противная сторона не против воли, а по собственному решению вступает в договор. Внушением должен действовать торговец. Внутренних же средств принуждения существует много[11].

Если понимать слово «труд» широко, то всякое разделениетруда есть вместе с тем и специализация отправлений, но так как под этимсловом обыкновенно понимают только усилия, направленные к добыванию материальных продуктов, то и под выражением «разделение Труда».

Естественное разделение занятий первоначально основывалось на физических и психических различиях между индивидами. Самым общеизвестным и самым очевидным различием подобного рода является несходство между мужчинами и женщинами.

В качестве средства удовлетворения потребностей производство возрастает вместе с умножением и усилением потребностей; и тот порядок который, в котором возникают и развиваются различные производства, определяется относительной силой этих потребностей [11].

Всюду, где эти тенденции оказываются вполне сформированными, плодотворный (производительный) человеческий труд становится всего лишь средством, служащим выгодной перепродаже того крайне необычного товара, о котором говорилось выше. Торговец, или капиталист, в ходе этого процесса сам маскируется под рабочего или инициатора труда, под крестьянина, ремесленника или художника: он становится предпринимателем, действующим в сфере процессов труда. Исторически это движение может иметь и обратную направленность: тот, кто владеет каким-либо добром, кто достиг мастерства в каком-либо ремесле, может стать фабрикантом, а значит, и торговцем. В понятии это одно и то же. Наличие торговой профессии предполагается; проблема состоит в том, как она становится господствующей. Мастер, ставший фабрикантом, в не меньшей мере, чем занимающийся такой деятельностью торговец, по существу является капиталистом, или абстрактным имущим лицом (а таково, в то же время, и всеобщее понятие самого торговца), и потому в равной мере может рассматриваться так, как если бы он а posteriori1облекал эту свою наготу в покровы мнимого мастерства. Однако фабрикант, или предприниматель, на самом деле может поучаствовать в производственном процессе своим собственным трудом или хотя бы заняться какой-либо деятельностью и оказать какие-либо услуги, которые способствовали бы достижению результата и вносили свой вклад в создание актуальной ценности произведенных предметов, а такими свойствами в наибольшей мере обладает такая деятельность, которая обособляется от самого труда как руководящая и указующая, как распределение имеющихся в наличии сил и высший надзор, короче говоря, как заведование или управление сложной системой движений и действий. Чтобы противостоять труду, как всего лишь внешнему средству, последнему приходится, так сказать, выбираться из самых его глубин. Первому же нужно лишь вообще стать в некое (причинно-следственное)отношение к нему, и чтобы оно стало внутренним - не представляется вероятным.

Таким образом, обе эти фигуры встречаются на сере дине своего пути. Свое объемлющее понятие они на ходят в понятий капиталиста-предпринимателя, которому противостоит другое - понятие капиталиста, сообразно изначальному различию ростов торговли. Но как эти занятия, так и выше упомянутые свойства могут быть соединены в одном и том же лице. Особая разновидность, развивающаяся из двух этих видов и встающая в один ряд с ними, - это соревнующийся, рискующий капиталист, капиталист-игрок. Ведь торговля по природе своей сродни, поскольку на покупку надо отважиться, а в благоприятном сбыте, сколь бы ни был он вероятен, все же нет уверенности. Игрой является и ростовщичество, так как ростовщик не уверен, удастся ли возвратить ссуженный капитал, не говоря уже о прибавке, об интересе. Сделка изначально основывается на некой надежде, а уже потом - на расчете и комбинировании, и цель достигается только тогда, когда неудачи компенсируются удачами и когда последние преобладают. И все же, если в игре как таковой признается влияние не поддающихся расчету (случайных) обстоятельств, т.е. конъюнктуры и приходится мириться со сколь угодно высокой вероятностью возможного проигрыша, то, с другой стороны, естественно и стремление исключить элемент неуверенности и сделать так, чтобы выигрыш доставался непременно и регулярно. Среди нескольких методов, которые в этом отношении может применять ссудный капитал, важнейшим является принятие залогов. Из методов торговли для нас интересен только тот, пользуясь которым она подчиняет себе производство и ставит свою существенную выгоду во внутреннюю связь с самим производственным процессом. Безусловно, сбыт изготовленных товаров может быть столь же сомнительным и неудачным, что и сбыт закупленных. Но это временное состояние [12].

Русская революция характеризуется, однако, расторможением рефлексов повиновения не только по адресу государственной власти, но и по адресу множества негосударственных властей и авторитетов. В России, где все авторитеты светили светом «царской власти», реакция повиновения к другим «властям» воспитывалась на почве повиновения первой - иначе и быть не могло. Множество авторитетов и групп, подрывавших царскую власть, не знали, что, подрывая ее, они подрывают и свою власть; толкая ее в бездну - толкают и себя туда же. Так и случилось. Наступило царство полного своеволия. «Порядок» исчез. Авторитеты прекращали своё существование. Каждый делал, что ему заблагорассудится. С 1920-1921 гг. и здесь наступил поворот. Ряд «авторитетов» стал восстанавливаться, частью на почве возрождения реакции повиновения Советской власти, в силу тех же тормозов «револьвера» и террора, частью на почве противоположной: на почве ненависти к большевикам. Идеи и идеологии, отличные от коммунизма и интернационализма, эта ненависть делает заразительными; носителей и организаторов таких идей и ассоциаций - авторитетными. С этого времени начинают оживать рефлексы повиновения рабочих - инженерам и предпринимателям, верующих - церковной власти, учеников - учителям, детей - родителям и т. д. Сейчас этот процесс ясно наметился. Но не везде и не в полной еще мере. За шесть лет русская революция совершила свой круг. По объему и интенсивности расторможения рефлексов повиновения она одна из самых глубоких революций, известных в истории. Не приходится удивляться тому, что процесс их восстановления идет так медленно, мучительно и жестоко. И здесь «действие равно противодействию», чем сильнее угасание, тем мучительнее оживление угасших рефлексов повиновения.

С конца 1921-1922 гг. начинается обратный процесс: вновь появляется и растет группа предпринимателей и торговцев, резко - вдвое, втрое и вчетверо - уменьшается число чиновников («сокращение штатов»), начинают возрождаться либеральные профессии, идет книзу профессиональный «энциклопедизм» и вновь растет профессиональная дифференциация и специализация. Коммунистические книги и газеты перестали читаться. Численность членов коммунистической партии с 600 000 человек в 1920 г. снизилась до 372 000 в 1923 г. Словом, произошло полное изменение массовой идеологии. Теперь Россия представляет собой самую антисоциалистическую и антикоммунистическую страну в мире. Обратной стороной этого явления служит изменение отношения к институту частной собственности и к предпринимателю-капиталисту. В России в частной собственности до революции видели источник всех зол, в предпринимателе-капиталисте - «паразита», «эксплуататора», «буржуя». Теперь картина иная. Частная собственность рассматривается как положительный институт [13].

.2 История развития предпринимательства в России

История предпринимательства начинается со средних веков. Уже в то время купцы, торговцы, ремесленники, миссионеры представляли собой начинающих предпринимателей. С зарождением капитализма стремление к богатству приводит к желанию получать неограниченную прибыль. Действия предпринимателей принимают профессиональный и цивилизованный характер. Нередко предприниматель, будучи собственником средств производства, и сам трудится на своей фабрике, на своем заводе. В конце XVII в. возникают первые акционерные банки. Так, в 1964г. был основан на акционерных началах Английский банк, 1695г. - Банк Шотландии. В конце XVIII и начале XIX вв. акционерная форма организации банковского дела получает широкое развитие во многих странах. В этот период особенность ранее существовавших крупных семейных фирм распадется на сотни, тысячи паев вкладчиков - владельцев акций. Все более расширяется пропасть между малым и крупным бизнесом. В таких условиях мелким фирмам становится все труднее выживать, им оказываются не под силу нововведения, зато широкое развитие получают средние и крупные фирмы. Все громче звучит мотив получения максимальной прибыли. В этот период появляется новая профессия - менеджер - управленец, руководитель и организатор крупного производства. Предпринимательские функции, ранее сосредоточенные в одном лице, расчленяются по специализированным направлениям. Появляются финансисты, экономисты, бухгалтеры, юристы, конструкторы, технологи.

В России предпринимательство существует с давних времен. Зародилось оно еще в Киевской Руси в торговой форме и в виде промыслов. Первыми предпринимателями в России можно считать мелких торговцев, купцов. Наибольшее развитие предпринимательства относится к годам правления Петра I (1689-1725). По всей России создаются мануфактуры, бурно развиваются такие отрасли промышленности, как горная, оружейная, суконная, полотняная. Известнейшим предпринимателем династии предпринимателей промышленности в ту пору явилась семья Демидовых. Дальнейшее развитие предпринимательства сдерживалось существованием крепостного права. Серьезным стимулом развития предпринимательства стала реформа 1861г. начинается строительство железных дорог, реорганизуется тяжелая промышленность, оживляется акционерная деятельность. Развитию и переустройству промышленности способствует иностранный капитал. В 90-е г. XIX в. в России окончательно складывается индустриальная база предпринимательства. В начале XX в. предпринимательство становится массовым явлением в России, предприниматель формируется как собственник, хотя влияние иностранного капитала и государства остается значительным.

В этот период формируется рынок рабочей силы, развивается акционерно-паевая форма предпринимательства, открываются частные акционерные банки: коммерческий, земельный и др. К началу XX в. в российской экономике 2/3 всей промышленной продукции производилось в акционерных, паевых и др. коллективных формах предпринимательской деятельности и лишь 1/3 приходилось на единоличные формы. Особо доходными были вложения средств в хлопчатобумажное производство, торговлю и кредит. Начался процесс монополизации фирм. Среди крупных фирм известны «Продамет», «Продвагон», «Продуголь», товарищества Российско-американской мануфактуры, братьев Нобель и др.

К сожалению, а России после окончания Первой мировой войны и завершения двух революций - Февральской и Октябрьской - был взят курс на ликвидацию рыночных экономических связей. Были национализированы все крупные предприятия, экспроприированы средства производства и имущество всех частных предпринимателей.

Некоторое оживление в предпринимательскую деятельность внесла новая экономическая политика - нэп (1921-1926). Однако с конца 20-х гг. предпринимательство вновь сворачивается и лишь в 90-е гг. началась его реанимация в России. В октябре 1990г. был принят закон «О собственности в РСФСР», в декабре 1990г. - закон «О предприятиях и предпринимательской деятельности». С того момента, когда частная собственность и предпринимательская деятельность были восстановлены в своих правах, началось развитие акционерных обществ, товариществ, других форм деятельности предприятий.

В настоящее время в России насчитывается около 10000 акционерных предприятий, выше 1500 акционерных коммерческих банков, представлены также и другие предпринимательские структуры. На 1 января 1998г. из общего числа 2711 тыс. предприятий и организаций 1983 тыс., или 73,1 %, находились в частной собственности [14].

2. ОСНОВНЫЕ ЧЕРТЫ СОЦИАЛЬНОГО ПОРТРЕТА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

.1 Общая характеристика деятельности АУ ВО «Бизнес-инкубатор»

Автономное учреждение Вологодской области в сфере поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства «Бизнес-инкубатор» (далее -АУ ВО «Бизнес-инкубатор») является учреждением инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства Вологодской области.

Основной задачей АУ ВО «Бизнес-инкубатор» является содействие в становлении эффективных, экономически и организационно самостоятельных субъектов бизнеса, способных разработать и внедрить на рынок востребованный и конкурентоспособный продукт (услугу), оказывать помощь малым предприятиям, деятельность которых соответствует приоритетам региона.

Кроме этого, деятельность АУ ВО «Бизнес-инкубатор» направлена на повышение деловой культуры предпринимательства, помощь в реализации проектов, обучение начинающих предпринимателей основам бизнеса, создание и укрепление связей между малым и средним бизнесом, крупными предприятиями, образовательными, научными организациями, государственными структурами и финансовым сектором экономики.

Учреждение в соответствии с Уставом осуществляет следующие виды деятельности:

а) предоставление в аренду субъектам малого и среднего предпринимательства нежилых помещений и имущества на льготных условиях;

в) организационно-техническое сопровождение мероприятий государственной программы «Поддержка и развитие малого и среднего предпринимательства в Вологодской области на 2013 - 2016 годы»;

г) осуществление технической эксплуатации движимого и недвижимого имущества;

д) проведение и организация семинаров, реализация краткосрочных образовательных программ и программ профессиональной подготовки;

е) консалтинговые услуги в едином комплексе (по маркетингу, рекламе, кредитованию, бизнес-планированию, бухгалтерскому учету и отчетности, налогообложению, правовым вопросам создания малых предприятий и ведения бизнеса);

ж) почтово-секретарские и копировальные услуги, обеспечение доступа к информационным базам данных.

В настоящее время на территории бизнес-инкубатора размещено 32 субъекта малого предпринимательства (резидента), 2 организации инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства. В коворкинг-центре работает 1 организация, занимающаяся развитием стартап-проектов.

Для проведения учебных курсов, семинаров, круглых столов в АУ ВО «Бизнес-инкубатор» работает два оборудованных учебных зала площадью 59,3 кв.м и 75,9 кв.м (на 30 и 60 посадочных мест соответственно).

В 2014 году бизнес-инкубатор получил лицензию на оказание образовательных услуг, которая дает право выдавать документы о пройденном обучении. Были проведены такие курсы, как «Безопасное обращение с отходами 1-4 класса опасности» и «Пожарно-технический минимум» с выдачей свидетельств и удостоверений.

По российскому законодательству, бизнес-инкубатор - это «организация, решающая задачи, ограниченные проблемами поддержки малых, вновь созданных предприятий и начинающих предпринимателей, которые хотят, но не имеют возможности начать своё дело, связанные с оказанием им помощи в создании жизнеспособных коммерчески выгодных продуктов и эффективных производств на базе их идей».

Деятельность АУ ВО «Бизнес-инкубатор» соответствует требованиям по обеспечению оказания основных услуг.

Данная организация предоставляет в аренду субъектам малого предпринимательства нежилые помещения бизнес-инкубатора. Этим самым малый бизнес сможет начать свою деятельность.Для того, что бы субъекты могли функционировать на территории бизнес-инкубатора, не обходимо осуществление технической эксплуатации здания. Данные услуги на территории здания присутствуют. Ответы на интересующие вопросы можно получить у секретаря. Секретарь ответственный за распределение рабочего дня руководителя, подготовку необходимых документов.

Любой заинтересованный в развитии предпринимательской деятельности гражданин может получить консультационные услуги по вопросам налогообложения, бухгалтерского учёта, кредитования, правовой защиты и развития предприятия, бизнес-планирования, повышения квалификации и обучения. Так же можно самостоятельно найти на официальном сайте АУ ВО «Бизнес-инкубатор» информационные базы данных, и практически всю интересующую информацию.

АУ ВО «Бизнес-инкубатор» работает над повышением эффективности своей деятельности. Планируется привлекать штатных и внешних экспертов в разных областях техники, экономики, маркетинга с целью сопровождения предпринимателя от идеи до выхода на рынок и дальнейшего развития, соответственно выращивать бизнесы, необходимые экономике области. Приглашать к сотрудничеству крупные промышленные предприятия области для включения в их цепочки стоимости малых и средних предприятий, в том числе выращивать бизнесы на заказ. Активно продвигать идеи создания малых бизнесов в муниципалитетах области. Продолжать развивать виды услуг, оказываемых бизнес-инкубатором. Важно широко освещать деятельность учреждения в СМИ.

2.2 Анализ состава и структуры предприятия АУ ВО «Бизнес-инкубатор»

Под бизнес -инкубатором понимается организация, созданная для поддержки предпринимателей на ранней стадии их деятельности путём предоставления в аренду помещений и оказания консультационных, бухгалтерских и юридических услуг.

Персонал бизнес-инкубатора - сотрудники, числящиеся в штате БИ в г. Вологда.

Услуги бизнес-инкубатора - деятельность персонала и привлекаемых специалистов, направленная на содействие в развитии проекта малого предпринимательства (оказание бизнес-инкубаторов консалтинговых, консультационных, информационных и других услуг резиденту).

Работу с резидентами (38 субъектов СМП) в бизнес - инкубаторе осуществляет отдел бизнес внедрения, в котором работает 2 ведущих экономиста. Частично данные функции выполняет специалист по связям с общественностью.

Как показывает международная практика, один менеджер может эффективно работать максимум с семью-девятью проектами. Таким образом, на 36 проектов резидентов должно приходиться не менее 4 сотрудников. Этого можно достигнуть путем оптимизации отдела правового и кадрового обеспечения и отдела бухгалтерского обеспечения: сократить ставку секретаря, обязанности возложить на юрисконсульта и вывести ставку бухгалтера отдела бухгалтерского обеспечения на аутсорсинг.

Согласно п. 13.2.20 Приказа Минэкономразвития России от 25 марта 2015 г. N167 (далее - Приказ) организация, выбранная для осуществления управления деятельностью бизнес - инкубатора, должна иметь в штатном расписании не менее двух должностей менеджеров для работы с резидентами бизнес - инкубатора т.к. обязанности ведущих экономистов отдела бизнес внедрения соответствуют обязанностям менеджеров по работе с проектами, следует данные должности переименовать.

В соответствии с п. 13.2.21. Приказа менеджеры осуществляют непосредственное участие в процессах бизнес - инкубирования от поиска, отбора и оценки проектов до создания модели бизнеса и разработки концепции выхода на рынок резидентов бизнес - инкубатора.

Цели деятельности организации:

.Оказание государственной поддержки малого и среднего предпринимательства вологодской области.

.обеспечение условий для эффективного развития и увеличения вклада малого и среднего предпринимательства в экономику Вологодской области.

.Создание благоприятных условий для стартового развития малых предприятий.

.Рост числа субъектов малого предпринимательства, повышение их жизнедеятельности.

.Стимулирование предпринимательской активности в сфере малого и среднего предпринимательства вологодской области и создание конкурентной среды.

.Содействие продвижению малых и средний предприятий на межрегиональные рынки.

.Обеспечение условий для взаимодействия малых и средних предприятий с крупным бизнесом.

.Ооздание условий для развития предпринимательской деятельности, в том числе торговой деятельности, в целях удовлетворения потребностей отраслей экономики в произведённой продукции Вологодской области, формирования конкурентной среды поддержки российских производителей товаров.

Климонов Михаил Сергеевич - директор АУ ВО «Бизнес-инкубатор» соответствует квалификационным требованиям, прописанных в уставе организации. Руководитель организации имеет диплом о высшем профессиональном образовании. Так же он проработал более 5 лет на руководящей должности. Возраст директора бизнес инкубатора соответствует квалификационным требованиям организации. Климонов М.С родился в 1984 г, на данный момент ему 33 года.

Михаил Сергеевич имеет профессиональные знания и навыки Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава и законов области, иных нормативных правовых актов и служебных документов в рамках компетенции БУ ВО «Бизнес-инкубатор»и применительно к исполнению должностных обязанностей.

Также он обладает навыками руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, постановки, организации и обеспечения выполнения задач подчиненными, ведения деловых переговоров, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, анализа и прогнозирования, организации работы по взаимодействию с государственными органами и другими ведомствами, составления текстов нормативного правового характера, планирования организации работы, написания делового письма, адаптации к возникновению новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, работы с людьми по недопущению личностных конфликтов и мотивации подчиненных, дипломатические навыки.

Для верного планирования рабочего дня руководителя, секретарь помогает составлять примерный план мероприятий. Секретарь бизнес - инкубатора осуществляет приём и регистрацию от заявителей, материалов необходимых для проведения мероприятий и конкурсных процедур; оказывает секретарские услуги резидентам бизнес - инкубатора; ведёт делопроизводство и архив бизнес - инкубатора.

Инженер - программист 1 категории осуществляет инженерно-техническое и консультационное сопровождение применения средств информационно - коммуникационных технологий персоналом и резидентами бизнес - инкубатора [15].

Так как выполнение работы персонала зависит от наставлений руководителя, то организационная структура называется линейно-функциональной.

Во главе каждого структурного подразделения находится руководитель-единоначальник, наделенный всеми полномочиями и осуществляющий единоличное руководство подчиненными ему работниками и сосредоточивающий в своих руках все функции управления.

Линейно-функциональная структура сочетает в себе преимущества линейных и функциональных структур. Для ее формирования используют шахтный принцип построения и специализации в процессе управления. Подразделения образуются по видам деятельности организации. Функциональные подразделения делят на более мелкие производственные, каждое из которых выполняет ограниченный перечень функций.

Руководство функциями осуществляет вице-президент.

Рисунок 1 - Структура «АУ ВО «Бизнес-инкубатор»

Руководитель АУ ВО «Бизнес - инкубатор» напрямую общается с любой комбинацией подчинённых. Так как есть несколько отделов в организации, то директор отслеживает самостоятельно работу каждого отдела и сотрудника. В бизнес - инкубаторе персонал состоит из 10 человек. У каждого отдела свой офис и хорошо оборудованные рабочие места. Среди сотрудников не возникают конфликтные ситуации. Это благоприятно влияет на организационную культуру.

.3      Методика проведения исследования с целью составления социального портрета предпринимателя

Для социологического исследования мы пользовались в основном двумя социологическими методами - интервью и контент-анализ. По нашему мнению, метод интервьюирования самый оптимальный для сбора необходимой информации. Больше подробной и правдивой информации можно получить с помощью данного метода. Только во время интервью можно пронаблюдать поведение респондента.

Метод контент-анализа так же важен в социологическом исследовании. С помощью контент-анализа можно сравнить показатели предыдущих лет о предпринимателях Вологодской области.

2.3.1 Использование контент-анализа при выявлении характерных черт начинающего предпринимателя, на основе базы данных АУ ВО «Бизнес-инкубатор»

В связи с доступом базы данных учётной документации АУ ВО «Бизнес инкубатор» мы обработали статистические материалы о количестве ООО, ИП и других компаний в программе Excel. Полученные результаты занесли в текстовый документ.

На данный момент, по статистическим данным обществ с ограниченными возможностями на много больше, по сравнению с количеством других зарегистрированных предприятий.

Рисунок 2 - «Доля зарегистрированных предприятий на территории Вологодской области»

Предприятие с общепринятой аббревиатурой может быть учреждено одним или несколькими юридическими или физическими лицами. Участники общества с ограниченной ответственностью несут риск убытков, связанных с деятельностью общества. 60% учредителей предприятий зарегистрировались как ООО (рисунок 2)

Общество с ограниченной ответственностью наряду с иными видами хозяйственных обществ, а так же хозяйственных товариществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных предприятий унитарных предприятий является коммерческой организацией, то есть организацией, преследующей цель извлечения прибыли в качестве основной цели своей деятельности и распределяющей полученную прибыль между участниками.

В отличие от государственных и муниципальных унитарных предприятий, на имущество которых их учредители имеют право собственности или иное вещное право, общества с ограниченной ответственностью (равно как и иные виды хозяйственных обществ, хозяйственных товариществ и производственных кооперативов) характеризуются тем, что их участники имеют в отношении них обязательственные права.

В частной экономической практике ООО является наиболее востребованной организационно-правовой формой среди коммерческих организаций.

При этом общество с ограниченной ответственностью характеризуется тем, что текущее (оперативное) управление в обществе (в отличие от товариществ) передается исполнительному органу, который назначается учредителями либо из своего числа, либо из числа иных лиц. За участниками общества сохраняются права по стратегическому управлению обществом, которые осуществляются ими путём проведения периодических общих собраний участников. В отличие от акционерных обществ компетенция общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью может быть расширена по усмотрению самих участников; также отдельным участникам могут быть предоставлены дополнительные права.

В отличие от акционерных обществ, прибыль общества с ограниченной ответственностью может делиться между участниками общества не только пропорционально их долям в уставном капитале общества, но и иным образом в соответствии с Уставом общества (если иной порядок предусмотрен Уставом).

В отличие от участников акционерного общества (акционеров) участник общества с ограниченной ответственностью может не только продать (или иным образом уступить) свою долю в уставном капитале общества, но и выйти из общества, потребовав выплаты стоимости части имущества, соответствующей его доле в уставном капитале общества, если это предусмотрено Уставом общества. Участники общества с ограниченной ответственностью, а также само общество имеют преимущественное право покупки доли одного из участников, в случае его намерения продать свою долю третьим лицам. Также Уставом общества может быть предусмотрен запрет на отчуждение доли участников третьим лицам.

Второе место занимают участники зарегистрировавшие своё предприятие как ИП (Рисунок 4). Более подробная информация о формах организации представлена на рисунке 4. Физическое лицо, должно быть зарегистрировано в установленном законом порядке, и, после чего, может осуществлять предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

Рисунок 3 - Формы организации Вологодской области

Важно отметить, что особенностью реализации предпринимательской деятельности в качестве индивидуального предпринимателя является тот факт, что гражданин отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, за исключением имущества, на которое в соответствии с законом не может быть обращено взыскание. В отличие, например, от участника общества с ограниченной ответственностью, где участник отвечает по обязательствам учреждённого им общества в основных случаях только в пределах своей доли в уставном капитале этого общества и ни в коем случае не своим личным имуществом. Этот существенный факт относится к основному недостатку этой формы ведения.

Статус ИП имеет следующие преимущества по сравнению с регистрацией собственного предприятия:

·              упрощённость процессов создания и ликвидации бизнеса

·              свободное использование собственной выручки.

·              не нужна печать в любых документах (не только указанных "при наличии"), за исключением бланков строгой отчётности (но не включая проездные билеты) или если в тексте нормативно-правового акта указано обязательное заверение печатью.

·              не платится налог на имущество, используемое в предпринимательской деятельности, но лишается льгот при реализации имущества, предусмотренные для обычных физических лиц

·              упрощенный порядок ведения учета результатов хозяйственной деятельности и предоставления внешней отчетности

·              упрощенный порядок принятия решений (не требуется собраний, протоколов ит.п.)

·              Не нужно регистрировать в налоговой каждое обособленное подразделение (требуется уведомление местного налогового органа только при применении ЕНВД, патента в ином субъекте РФ или торгового сбора)

·              заработанные деньги возможно свободно тратить без дополнительного налогообложения (9 % на дивиденды)

·              Может использовать в предпринимательской деятельности счёт и банковские карты, оформленные на физическое лицо (если не противоречит договору с банком)

·              индивидуальный предприниматель, применяющий ЕНВД, имеет фактическую возможность не вести учёт полученного дохода

Основные недостатки:

·              отвечает по обязательствам своим имуществом

·              не может получать некоторые лицензии (например, на розничную торговлю алкоголем, некоторыми лекарствами или сильнодействующими ядами).

·              согласно сложившейся практике, некоторые крупные (и не очень) компании отказываются работать с ИП (так как ИП, находясь в большинстве случаев на УСНО, не платят НДСс работы или товара в бюджет и делать это приходится работающим с ними компаниям, что для них невыгодно, особенно, если они применяют схемы «оптимизации налогообложения»)

·              не подходит для совместного ведения бизнеса

·              требуется постоянное личное участие, так как нельзя назначить «директора»

·              после вступления в силу «Соглашения между Европейским Сообществом и Россией об облегчении выдачи виз» в 2007 г. любая российская фирма может на своем бланке выписать так называемое «Обращение на въезд в Российскую Федерацию», которое заменяет «Приглашение» для граждан Евросоюза, оформлять которое достаточно сложно и долго. Это «Обращение» является достаточным документом для получения российской визы на 2-5 лет (после однократной и годовой). Российский индивидуальный предприниматель выписать такое «Обращение» не может.

·              недостаточная правовая защищённость при временной нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности платится только в размере федерального МРОТ и только в случае, если предприниматель заплатил в предыдущем году (2.9 %)*(МРОТ на 1 января)*(12). При этом от уплаты взносов в пенсионный фонд предприниматель не освобождается даже в случае серьёзной нетрудоспособности, при которой физически не может подать заявление о прекращении деятельности.

·              при смерти индивидуальный предприниматель автоматически прекращает деятельность (без специальной регистрации в ЕГРИП), никак не урегулировано оформление даже кадровых документов, прежде всего трудовой книжки.

Так как гендерный признак тоже важен для обработки базы данных, мы проанализировали учредителей разных компаний (Рисунок 4).

Информация предоставленная АУ ВО «Бизнес-инкубатор» является конфеденциальной. Поэтому информация предоставлена не полностью.

Рисунок 4 - Сортировка учредителей предприятий по гендерному признаку.

Число мужчин-учредителей на много больше, чем женщин, а точнее в 2,2 раза. Общая численность участников 971 человек, из них 30% - женщины.

В качестве предпринимателей женщины мало отличаются от мужчин, хотя часто они вступают на путь предпринимательства по иным причинам, чем мужчины, и приходят к этому решению, имея иной уровень деловых навыков и опыт предыдущей работы. Факторы, действующие в начальный период становления предприятия, также различны для предпринимателей-мужчин и предпринимателей-женщин: различен круг людей, у которых те и иные ищут поддержки, различаются источники финансирования их предприятий и возникающие проблемы. Под влиянием этих факторов у будущего предпринимателя - мужчины или женщины - формируется убеждение, что наилучшим решением проблемы явилось бы создание собственного дела.

Условия демократического развития общества привели к активизации всех слоев населения. Все большее количество женщин стало себя пробовать в малом и среднем бизнесе. К сферам деятельности, наименее освоенными женщинами, относятся строительство, транспорт и др. В группу отраслей, не имеющих явно выраженной тендерной составляющей, вошли промышленность, сельское хозяйство, оптовая торговля, финансовая сфера. К группе отраслей, наиболее активно осваиваемых женщинами, принадлежит розничная торговля, общепит, наука, культура, здравоохранение.

Из 216 человек 37% родились в период 1981 - 1990 гг. Если провести некоторые расчёты, то учредителям предприятий на данный момент от 36 до 55 лет. У 30% участников год рождения с 1971 по 1980. Меньше всего учредителей пожилого возраста. Тем, кому на данный момент 66 лет и старше - всего 11%, а точнее 24 человека. Никаких льгот для пенсионера со статусом индивидуального предпринимателя в России не существует ни при регистрации и открытии ни в дальнейшем. Он ведет свой бизнес также как и другие индивидуальные предприниматели, обязан платить все платежи и налоговые начисления, в том числе и Пенсионный фонд. Положительным моментом является наличие у пенсионера законной пенсии, которая в дальнейшем будет расти, пусть и ненамного. Возможно, именно по этому пенсионеры продолжают вести своё дело.

По данным итогового отчёта о результатах социологического опроса предпринимателей г. Вологды в декабре 1999г.- марте 2000 г. Больше половины опрошенных - предприниматели в возрасте 30 - 49 лет (58,8%), 22,5% - в возрасте 18 - 29 лет, 18,8% - в возрасте 50 лет и старше.

В социологическом опросе 2000 г. принимали участие 81 предприниматель г.Вологды. Для отбора респондентов была разработана специальная выборка, основанная на материалах государственной статистики и данных реестра предприятий малого бизнеса, зарегистрированных в г.Вологда.

По результатам исследования в опросе участвовали следующие типы предприятий:

общества (с ограниченной и дополнительной ответственностью) - 38,5%

акционерные общества - 12,8%

производственные кооперативы - 1,3%

индивидуальное (семейное) частное предприятие - 10,3%

предприниматель без образования юридического лица (индивидуальная трудовая деятельность) - 37,2%.

Если сопоставить данные итогового отчёта о результатах социологического опроса предпринимателей г.Вологды с данными, предоставленными от организации АУ ВО «Бизнес-инкубатор», то отчётливо видна зависимость равного увеличения предприятий по разным типам.

2.3.2 Интервьюирование как способ конструирования социального портрета начинающего предпринимателя Вологодской области

Интервью относится к опросным методам социологического исследования. Сущностная характеристика этого метода - целенаправленное, заданное социально-психологическое общение интервьюера с респондентом.

Метод интервью сегодня очень популярен в социологической практике. Это объясняется, прежде всего, его универсальностью: с его помощью можно получить информацию о прошлом, настоящем и будущем изучаемых людей, а также субъективную и поведенческую информацию. Конечно, изучать поведение людей можно, и целенаправленно наблюдая за ними, т.е. используя метод наблюдения. Однако, наблюдая, очень трудно "проникнуть" в субъективный мир человека, мир его оценок, планов, мотивов тех или иных поступков, стереотипов. Только опросные методы, и прежде всего интервью, дают исследователю такой шанс.

Методика и техника интервьюирования.

Интервьюирование, как и другие методы опроса, представляет собой своего рода технологию, включающую в себя следующие этапы:

подготовка интервью;

Мы создали шаблон для проведения интервью. По данному шаблону (Приложение 1) необходимо собрать конкретную интересующую нас информацию.

начало;

Мы подобрали респондентов для участия в интервьюировании. Преждевременно узнали о данных предпринимателях информацию предоставленную в базе данных АУ ВО «Бизнес-инкубатор».

основная часть;

Проведение интервьюирования в назначенное время и определённом месте

завершение;

Используя запись на аудионосителе, обрабатываем предоставленную информацию в текстовый документ.

обработка результатов.

Все данные, полученные методом интервьюирования, обрабатываем качественными и количественными методами.

В письменной речи высокая напряженность стенограмм интервью должна быть снижена до нормальной за счет ликвидации пропусков слов, логических звеньев, подразумеваемых мыслей и т.д. Это выдвигает редакционное требование, кажущееся парадоксальным: не сокращать, а дописывать текст, не уменьшать, а увеличивать его объем. Следовательно, увеличение объема текста, т.е. дописывание, включения в него каких-то мыслей “от себя”. Ретрансляция устной речи предпринимателей в письменную должна идти с помощью языковых средств респондента, иными словами, на основе его собственного словаря. А так, как мы предоставили шаблон респондентам, то в обработке (анализе) слов автора практически нет.

Важным для исследования является правильность в составлении вопросов, которые несут за собой более развёрнутый ответ. Вопрос, есть своеобразный сигнал, говорящий о начале новой мысли. Для вопросов, которые мы составили, характерны единая тема, логическая целостность.

Следующий этап построения нашей композиции - это собственно процесс интервьюирования. Преимущество нашего интервью перед другими методами социологического исследования заключается в том, что оно позволило получить целостное, систематическое описание представлений и взглядов респондента по изучаемому вопросу. Работа по систематическому интервью далась респондентам легко. Все респонденты столкнулись с тем, что они должны были предоставить информацию о своём бизнесе, а так как эта информация считается конфеденциальной, никто из респондентов не предоставил свои контакты.

По нашему мнению, респонденты чаще всего, не знают с чего начать и в какой последовательности излагать свои мысли. В связи с этим перед нами встала одна из важных функций - помочь респонденту выстроить свои мысли в определенную систему. Эта помощь ни в коей мере не равнозначна постановке наводящих вопросов, разного рода подсказкам и иным искажающим воздействиям. Мы должны были помочь респонденту оформить и систематизировать мысли, не внося в них при этом никаких искажений. Это достигается в первую очередь расчленением тем в случаеих перемешивания, доведением каждой темы до ее логического конца, напоминаниями о необходимости продолжения тем, ранее по какой-либо причине оборванных, просьбами об освещении новых тем, которые важны с точки зрения формирования композиционного целого.

Для составления социального портрета предпринимателя, по нашему мнению, самый подходящий и актуальный метод проведения исследования - интервьюирование.

В приложении 1 представлен шаблон интервью с предпринимателем.

Каждое интервью обрабатывается в программе Excel. Все данные, предоставленные респондентами, зафиксированы в программе Word. Статистические данные будут оформлены в гистограммы разных видов.

В интервьюировании участвовали учредители компаний и предприятий, зарегистрировавшиеся на официальном сайте налоговой службы в с 2014 года.

Выбранные нами респонденты родились в период 1974 - 1996 гг (Рисунок 5).

Рисунок 5 - Возраст респондентов

Выборка сделана по показателям контент анализа. А именно по данным итогового отчёта о результатах социологического опроса предпринимателей г. Вологды в декабре 1999г.- марте 2000 г. Больше половины опрошенных - предприниматели в возрасте 30 - 49 лет (58,8%), 22,5% - в возрасте 18 - 29 лет, 18,8% - в возрасте 50 лет и старше.

У большинства участников возраст 36 лет и младше. Наша выборка подтверждается генеральной совокупностью годового отчёта.

По общероссийскому классификатору видов деятельности существует 99 сфер для открытия бизнеса. Общероссийский классификатор видов экономической деятельности (сокращ.ОКВЭД) - документ, входящий в состав общероссийских классификаторов технико-экономической и социальной информации.

В нашем случае респонденты занимаются предоставлением продуктов питания и напитков, образованием, строительными специализированными работами, ремонтом и монтажом машин и оборудования, производством одежды, деятельностью в области здравоохранения. Предпринимательство как процесс организации производства товаров и услуг для удовлетворения постоянно возобновляющегося спроса и получения прибыли, а также как функция управления этим процессом имеет свою историю и динамику развития.

Все предприятия, которые представляют собой хозяйствующие субъекты, объединяющие сотрудников для достижения общих целей, несущий социальную ответственность в экономической системе общества и действующий рационально.

Основополагающим элементом предпринимательской деятельности является выбор субъектом предпринимательской деятельности - юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем вида экономической деятельности.

Классификация и кодирование видов экономической деятельности на территории Российской Федерации осуществляется согласно Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (ОКВЭД).

Следует отметить, что документами, подтверждающими государственную регистрацию субъекта предпринимательской деятельности - юридического лица или индивидуального предпринимателя и внесение записи в соответствующий реестр, являются: Свидетельство о государственной регистрации и выписка из соответствующего реестра, содержащая сведения о кодах по ОКВЭД.

У каждого представителя организации, которые участвовали в нашем интервью, есть собственные мотивы развития компании. Развитие организации зависит не только от мотивации учредителя, но и от мотивации персонала. Компания тогда набирает обороты, когда все запланированные цели выполняются постепенно. Лишь в том случае руководитель будет успешен.

Одним из важнейших направлений исследований предпринимательства является мотивация предпринимательской деятельности

Классификация мотивов предпринимательской деятельности основывается на классическом представлении о предпринимателе как о наиболее адекватном социальном воплощении модели экономического человека и противопоставляет экономические мотивы всем остальным. При этом совершенно необязательно экономическая мотивация признается основной и главной, для конкретной ситуации и исторического периода соотношение экономических и неэкономических (социальных, культурных) мотивов будет отличаться.

Для того, чтобы охарактеризовать социальный портрет начинающего предпринимателя, мы проработали ответы респондентов об их мотивации.

Участвовавшие учредители в интервьюировании назвали сразу несколько мотивов.

Рисунок 6 - Мотивация респондентов развивать свой бизнес

Больше всего вероятность того, что учредители занимаются любимым делом и извлекают из него пользу - стремятся заработать. Меньше всего участники интересуются риском, а так же вкладом в развитие общества. Всего лишь для 3 человек важен свободный график работы.

Мотив для некоторых участников является установкой предпринимательской деятельности, запланированной во время открытия бизнеса. Установки (мотивы) дают предрасположенность учредителя по отношению к различным объектам и ситуациям, включая других людей, касающимся деловой сферы. Мотивы придают ситуации личностный предпринимательский смысл.

В интервью участвовали 10 учредителей компаний. Социологический метод помог собрать необходимую информацию для анализа данных. Респонденты положительно отреагировали на участие в интервьюировании. По времени интервью занимало всего 20 минут. Ни один из учредителей не захотел раскрывать свою личность. Так как информация, которую они предоставляли, по их мнению, была конфиденциальна.

.3.3 Социальный портрет начинающего предпринимателя как инструмент поддержки и развития малого бизнеса

Проведённое исследование позволило представить портрет начинающего предпринимателя: это чаще всего мужчина 35 лет с высшим техническим или средним специальным образованием, проживающий в городе. Женщин, стремящихся открыть свой бизнес, в три раза меньше. Из всей совокупности респондентов(971 человек) 30 % - женщины.

Более полная информация в базе данных АУ ВО «Бизнес-инкубатор» была у 216 человек.

Из них 37% родились в период 1981 - 1990 гг. Если провести некоторые расчёты, то учредителям предприятий на данный момент от 36 до 55 лет. У 30% участников год рождения с 1971 по 1980. Меньше всего учредителей пожилого возраста. Тем, кому на данный момент 66 лет и старше - всего 11%, а точнее 24 человека, так как на создание своего бизнеса в пожилом возрасте влияют физические возможности.

Что касается мотивации, то стимулом для занятия предпринимательством чаще всего учредители называют желание заняться любимым делом, заработать. Следующим в рейтинге является гордость за создание своего бизнеса. Кроме того, учредителей компаний привлекает свободный график работы, склонность к риску и собственный вклад в развитие общества. Для учредителя важна самоактуализация. Он должен постоянно стремиться к чему-то и побеждать. У успешного предпринимателя мотив достижения должен преобладать над мотивом избегания неудач.

Портрет среднестатистического предпринимателя, приобрел некоторые психологические качества: в интеллектуальном блоке ценятся такие качества, как комбинаторный дар, компетентность, практическая фантазия, развитая интуиция, перспективное мышление и креативность. Далее идет коммуникативный блок, в котором ценятся: талант координатора усилий и стремлений рабочих, готовность к социальному общению, и умение, способность идти против всеобщего течения. Таким образом, начинающий предприниматель - это не уникум, наделенный «экономическим» мышлением, не выходец из криминального мира, не человек, готовый ради наживы попрать все нравственные устои и т. д. По своему потребительскому статусу это типичный представитель среднего слоя общества.

Малый бизнес развивается в определенных центрах, на базе сложившихся неплохих стартовых условиях. Но он очень плохо приживается в целом по России. В этом отношении регионы очень дифференцированы. В связи с этим встает проблема оценки созданной государственной системы поддержки малого бизнеса, о чем есть крайне противоречивые данные. С социально-демографической точки зрения, мужчины составляют подавляющую часть предпринимателей. По более высокому уровню образования и накопленному капиталу предприниматели заметно выделяются на общем фоне. Материальные позиции предпринимателей более высоки практически по всем показателям. Заметен разрыв с другими группами в семейных душевых доходах, он еще более возрастает при оценке индивидуальных заработков.

Количественные различия в накопленном личном имуществе не столь бросаются в глаза, но они есть. А по отдельным "знаковым" признакам (например, наличие автомобиля) уровень благосостояния предпринимателей намного превышает средний уровень. Предприниматели достаточно активно делают сбережения, хотя формы сбережений не отличаются разнообразием. Фактически в их руках сосредоточена основная масса валютных сбережений.

Более высокий уровень благосостояния проявляется в покупках предметов длительного пользования, недвижимости, пользовании платными услугами. Предприниматели реже вынуждены экономить, больше вкладывают в строительство и ремонт жилья, чаще имеют возможность восстановить свои силы за границей. Не удивительно, что и по всем субъективным параметрам свое материальное положение они оценивают более высоко. Предприниматели относятся к категории "трудоголиков": их совокупная трудовая нагрузка в неделю превышает средний уровень на 15 часов. Предприниматели работают, когда остальные спят, путешествуют, когда другие сидят за обедом, планируют, когда другие развлекаются. Переработки связаны, прежде всего, с их основным делом. Основным трудовым мотивом для предпринимателей является высокий доход. Меньше других предприниматели заботятся о всякого рода удобствах и максимизации свободного времени. Тем не менее, фактор материального достатка не показатель, идентифицирующий какой либо слой общества как предпринимателей. В среде исследователей бизнеса существует широкий спектр мнений относительно феномена российского предпринимателя, а именно негативные оценки соседствуют с позитивными. В действительности модальный тип российского бизнесмена, конечно, далек от лучших образцов цивилизованного предпринимателя Европы, но не тождественен дикому, необузданному покорителю Америки, для которого главной мотивацией поведения выступает получение наибольшего количества материальных благ.

Представленная попытка составления социального портрета начинающего предпринимателя может служить определенным инструментом для совершенствования поддержки и развития малого бизнеса и должна обязательно учитываться в текущей работе с начинающими предпринимателями.

3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

.1 Роль государственной поддержки в развитии бизнеса и предложения по совершенствованию развития предпринимательства Вологодской области

Главным инструментом реализации государственной политики служат федеральные, региональные, отраслевые (межотраслевые) и муниципальные программы развития и поддержки малого предпринимательства.

В целях реализации государственной политики в области развития малого и среднего предпринимательства, на наш взгляд приоритетными мерами являются:

а) специальные налоговые режимы, упрощенные правила ведения налогового учета, упрощенные формы налоговых деклараций по отдельным налогам и сборам для малых предприятий;

б) упрощенная система ведения бухгалтерской отчетности для малых предприятий, осуществляющих отдельные виды деятельности;

в) упрощенный порядок составления субъектами малого и среднего предпринимательства статистической отчетности;

г) льготный порядок расчетов за приватизированное субъектами малого и среднего предпринимательства государственное и муниципальное имущество;

д) особенность участия субъектов малого предпринимательства в качестве поставщиков (исполнителей, подрядчиков) в целях размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд;

е) меры по обеспечению прав и законных интересов субъектов малого и среднего предпринимательства при осуществлении государственного контроля (надзора);

ж) меры по обеспечению финансовой поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства;

з) меры по развитию инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства и иные направления.

Важную роль в реализации государственных программ играют формы самоподдержки малого бизнеса. Ощутимую помощь по совершенствованию менеджмента в малых организационных формах оказывают торгово-промышленные палаты. В интересах укрепления финансового положения предпринимателей правительство поощряет объединение мелких и средних предприятий в кооперативы - производственные, кредитные, сбытовые. В целях развития и обеспечения государственной поддержки малого и среднего бизнеса принят ряд специальных постановлений и законов. Они определили приоритетные направления развития малого бизнеса и предусматривают помощь в области финансирования и кредитования, научно-технического развития, материально-технического обеспечения и сбыта продукции, подготовке кадров, а также установление налоговых льгот для субъектов малого бизнеса. Необходима продуманная политика пропаганды предпринимательства и рекламирования бизнеса конкретных предпринимателей. Если негативные причины удастся совместными усилиями устранить, то напряженность во взаимоотношениях власти и предпринимателей можно будет, если и не снять полностью, то, по крайней мере, значительно ослабить.

Существенным элементом государственной поддержки, является оптимизация размеров предприятий, в соответствии с требованиями научно-технического прогресса для каждой конкретной сферы деятельности. Специальное место нужно отвести следующим аспектам: рационализации управления внутри малых и средних предприятий; правильному ведению бухгалтерского учета; оптимальному распределению собственных и заемных средств; внутрифирменному менеджменту и планированию; умению налаживать контакты с потенциальными партнерами и заказчиками; улучшению психологического климата в трудовом коллективе фирмы.

Определяющее значение в структуре федеральных органов регулирования и поддержки малого предпринимательства занимают Президент и высшие законодательные и исполнительные органы власти: Федеральное собрание, Правительство РФ, министерства и ведомства, отвечающие за антимонопольную политику, поддержку и развитие малого и среднего бизнеса в стране. На уровне регионов и муниципальных образований огромную роль по поддержке малого и среднего бизнеса играют специально уполномоченные органы региональной и местной власти.

Основными направлениями деятельности местных органов власти по поддержке малого и среднего бизнеса на наш взгляд должны стать: устранение административных барьеров, препятствующих развитию действующих и выходу на рынок новых малых и средних предприятий; материально-финансовая поддержка малого и среднего бизнеса заключается в развитии финансовой и инвестиционной поддержки малого предпринимательства, предоставлении различных льгот при кредитовании их производственной деятельности; развитие инфраструктуры для малого бизнеса; продвижение товаров, работ, услуг местных предприятий.

.        Формирование механизма, способствующего повышению заинтересованности органов власти различного уровня в развитии данного сегмента экономики и обеспечивающего адекватность законодательной базы и механизма налогообложения современным условиям.

.        Стимулирование деятельности организаций, специализирующихся на создании и внедрении современных инвестиционных технологий, обеспечивающих льготное кредитование предприятий малого и среднего бизнеса и их коллективных добровольных объединений.

.        Развитие инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства в рамках реализации соответствующих федеральных программ.

.        Разработка простых и удобных критериев оценки эффективности реализации федеральных программ поддержки малого и среднего предпринимательства, показателей оценки влияния деятельности субъектов бизнеса на социально-экономическое положение муниципальных образований, регионов и страны в целом.

.        Пропаганда малой и средней предпринимательской деятельности государственными средствами массовой информации или за счет государственных средств.

Таким образом, мы пришли к выводу, что необходима разносторонняя поддержка только открывающихся коммерческих предприятий. Необходимо стимулировать развитие рынка инноваций как в части продажи нематериальных результатов научно-технической деятельности, так и в части реализации производимой инновационной продукции. Нужно создавать условия для быстрой и качественной сертификации продукции, что будет способствовать повышению её качества и сокращению затрат на её производство.

Также, в условиях дефицита государственных ресурсов для оказания поддержки малому бизнесу необходимо постепенно переходить от государственного регулирования отдельных аспектов деятельности малого инновационного предпринимательства к стимулированию его саморегулирования. Для этого целесообразно: развивать институт предпринимательских союзов и объединений; способствовать интеграции малых и средних инновационных фирм с крупным промышленным и инновационно-ориентированным бизнесом на основе различных форм контрактации, партнерства или договоров о научно- техническом сотрудничестве.

.2 Социально-экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию развития предпринимательской деятельности в Вологодской области

Как показало наше исследование, начинающим предпринимателям не хватает опыта для правильного ведения прибыльного бизнеса. Опыт легче всего найти в общении с такими же людьми равными себе. Важно учесть коммуникативные качества каждого из представителей открывающих своё дело.

Поэтому мы предлагаем начинающим предпринимателям объединиться. Идея создания социального сайта будет популярна так как, по итогам исследования, а точнее, анализа данных, мы выяснили, что чаще всего бизнес открывают в возрасте от 30 до 40 лет. Ведь именно в этом возрасте чаще всего люди посещают социальные сети с целью поиска новых знакомых и воплощением в жизнь общих идей. С помощью социального сайта начинающие предприниматели будут делиться своими идеями. Тем самым они будут набираться опыта. А так же появится возможность объединять идеи.

Можно сказать, что улучшатся финансовые показатели МСП. Данный сайт может создать АУ ВО «Бизнес-инкубатор». Данная организация заинтересована в будущих предпринимателях области, а в целом улучшении статистики предпринимателей во всей стране.

Для того чтобы создать сайт необходима определённая сумма денег. В нашем случае сайт может стоить примерно 13 тыс руб. Расчёты приведены с заработной платой ответственного по его развитию.

АУ ВО «Бизнес-инкубатор» сможет увеличить свои доход с помощью участия начинающих предпринимателей. Участники смогут выкладывать рекламу за определённую стоимость. А так как малое и средние предпринимательство на данный период развивается с большими темпами, то и посещение данного сайта будет многочисленным.

Для того, что бы организация «АУ ВО «Бизнес-инкубатор»» увеличила свой доход необходимо увеличить число рабочих мест. Если в данной организации увеличится число профессионалов в коллективе с начинающими предпринимателями, то информация в данном учреждении будет обрабатываться намного больше. Самым важным пунктом является увеличение прибыли организации за счёт активности предпринимателей малого и среднего бизнеса.

Бизнес-инкубатор имеет максимум 70 рабочих мест. Следовательно, есть возможность увеличить штат минимум на 15 человек. Для того чтобы было увеличение персонала необходимо создать перечень должностных обязанностей, а так же рассчитать ежемесячные и годовые затраты на персонал.

В случае, если штат увеличится то, нужно предоставить каждому работнику своё рабочее место, оборудованное оргтехникой и мебелью. Здание бизнес-инкубатора имеет большую площадь - трёхэтажное кирпичное здание. Общая площадь которого составляет 4 тыс 560 кв м. Из них, примерно, 2500кв м занято рабочими местами сотрудников, а так же арендными площадями. Остальную территорию здания можно оборудовать под офисные помещения. Необходимо купить недостающее оборудование и мебель.

Таблица 1- Затраты на оборудование рабочего места персонала АУ ВО «Бизнес-инкубатор»

Рабочие места необходимо оборудовать компьютерами, WiFi-принтерами (коллективного доступа), стульями, канцелярией, и телефона с выходом на городскую линию и междугородную связь. Всем новым сотрудникам необходимо знать навыки предпринимательской сферы. Лучше всего подобрать персонал из начинающих предпринимателей, либо из предпринимателей, которые давно ведут свой мелкий бизнес, и устройство на работу будет дополнительным заработком. В свою очередь, они больше узнают теории о государственной поддержке, которую может осуществить бизнес-инкубатор.

Мы рассчитываем, что данная сумма окупится за первый квартал. В данный момент АУ ВО «Бизнес инкубатор» проводит платные тренинги и семинары, так же сдаёт в аренду помещения. Определённые работники будут организовывать платные консультации, тренинги и другие виды помощи начинающим предпринимателям. В свою очередь, прибыль предприятия увеличится в несколько раз.

Большой и малый зал в АУ ВО «Бизнес-инкубатор» для проведения переговоров уже существует. В каждую неделю арендуют залы для коучеры для тренингов и обсуждения определённых стартапов.

Проводной интернет-канал, которым оборудовано здание бизнес инкубатора, необходимо переустановить на WiFi сеть. Это будет на много универсальнее в эксплуатации всей организации. Для этого понадобятся затраты на переустановление роутера, для того чтобы площадь обработки данных (выхода в интернет) была на много больше. Покупка, установление и тарификация роутера составит в общей сумме 4700. А так так в штабе организации есть инженер-программист, то расходы сократятся примерно на 1.5 раза.

Работу организации так же можно распространить в близлежащие районы. Так как людям потенциально заинтересованным в помощи открытия своего бизнеса, нет возможности посещать тренинги и другие мероприятия из-за большого расстояния между районами, одно из предложений - открыть офисы в муниципальных районах. Если начинающие предприниматели поедут из дальних районов в г.Вологду в АУ ВО «Бизнес-инкубатор», то они потратят большие суммы денег, чтобы посетить то или иное организационное мероприятие. Поэтому нет большого спроса организации из муниципальных районов.

В будущем возможно создание своей программы на телевидение, на примере «Акулы бизнеса». Программа будет о молодых и амбициозных предпринимателях. Каждому, кто участвует в программе, предстоит рассказать о своей идее, которую хочет реализовать новичок. Участникам необходимо будет убедить инвесторов в том, что именно его проект нужно профинансировать. Комментаторы - уверенные в своём созданном ранее бизнесе люди, заинтересованные в новых идеях и стартаперах для инвестирования достойных претендентов. Обязательно чтобы комментаторами-помощниками были - известные, успешные предприниматели Вологодской области.

Если наши расчёты организация АУ ВО «Бизнес инкубатор» примет во внимание, то в скором будущем данная организация будет многоизвестной не только в Вологодской области, но и близ лежащих городов. Следовательно, значительно увеличится прибыль организации и улучшится иммидж среди других похожих организаций.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В результате проведённого исследования можно сделать следующие выводы.

Малый и средний бизнес играет очень важную роль в развитии экономики государства.

Малый бизнес выступает основной частью функционирования и социально-экономического развития территории. Он создает рабочие места, разрабатывает и внедряет новые технологии, максимально учитывает местные условия, проникает в невыгодные для крупных предприятий сферы, дает значительную часть регионального и местного валового продукта. Малые предприятия как перспективный сектор рыночной экономики определяют темпы экономического роста, структуру и качество валового национального продукта. Именно поэтому большинство развитых стран поощряют деятельность малого и среднего бизнеса.

Теперь Россия представляет собой самую антисоциалистическую и антикоммунистическую страну в мире. Обратной стороной этого явления служит изменение отношения к институту частной собственности и к фигуре предпринимателя-капиталиста.

Серьезным стимулом развития предпринимательства стала реформа 1861г., начинается строительство железных дорог, реорганизуется тяжелая промышленность, оживляется акционерная деятельность. Развитию и переустройству промышленности способствует иностранный капитал. В 90-е г. XIX в. в России окончательно складывается индустриальная база предпринимательства.

В результате начинают создаваться организации, которые способствуют развитию мелкого и среднего предпринимательства. Одно из предприятий находится по адресу ул. Машиностроительная 19.

Автономное учреждение Вологодской области в сфере поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства «Бизнес-инкубатор» (далее -АУ ВО «Бизнес-инкубатор») является учреждением инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства Вологодской области.

После проведения социологического исследования мы сделали выводы, касающиеся исключительно учредителей компаний.

Больше всего вероятность того, что учредители занимаются любимым делом и извлекают из него пользу - стремятся заработать. Меньше всего участники интересуются риском, а так же вкладом в развитие общества. Всего лишь для 3 человек важен свободный график работы.

Мотив для некоторых участников является установкой предпринимательской деятельности, запланированной во время открытия бизнеса. Установки (мотивы) дают предрасположенность учредителя по отношению к различным объектам и ситуациям, включая других людей, касающимся деловой сферы. Мотивы придают ситуации личностный предпринимательский смысл.

На данный момент, по статистическим данным обществ с ограниченными возможностями на много больше, по сравнению с количеством других зарегистрированных предприятий.

Если сопоставить данные итогового отчёта о результатах социологического опроса предпринимателей г.Вологды с данными, предоставленными от организации АУ ВО «Бизнес-инкубатор», то отчётливо видна зависимость равного увеличения предприятий по разным типам.

В итоговом отчёте принимало участие всего 81 человек, в контент анализе списка субъектов количество ограничилось 1000 предприятий. Анализ данных с помощью контент-анализа подтвердился.

Представленная попытка составления социального портрета начинающего предпринимателя может служить определенным инструментом для совершенствования поддержки и развития малого бизнеса и должна обязательно учитываться в текущей работе с начинающими предпринимателями.

Мы пришли к выводу, что необходима разносторонняя поддержка только открывающихся коммерческих предприятий. Необходимо стимулировать развитие рынка инноваций как в части продажи нематериальных результатов научно-технической деятельности, так и в части реализации производимой инновационной продукции. Нужно создавать условия для быстрой и качественной сертификации продукции, что будет способствовать повышению её качества и сокращению затрат на её производство.

Также, в условиях дефицита государственных ресурсов для оказания поддержки малому бизнесу необходимо постепенно переходить от государственного регулирования отдельных аспектов деятельности малого инновационного предпринимательства к стимулированию его саморегулирования. Для этого целесообразно: развивать институт предпринимательских союзов и объединений; способствовать интеграции малых и средних инновационных фирм с крупным промышленным и инновационно-ориентированным бизнесом на основе различных форм контрактации, партнерства или договоров о научно- техническом сотрудничестве.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

социальный портрет начинающий предприниматель

1.      Капустина, Е.В. Социология предпринимательства как учебная дисциплина/ Е. В Капустина//Журнал социологии и социальной антропологии. - 1998. - Том 1. - № 4.

.        Воронов, А.А. Предпринимательство как особый вид социальной деятельности [Электронный ресурс] / А.А. Воронов, З.М. Дыльнова. - Режим доступа: http:dylnovGV@info.sgu.ru.

.        Кенэ Ф. История Экономических учений: Зарождение Классической Политической Экономии. Школа физиократов/ Ф. Кенэ. А. Тюрго. - 2008.

.        Савченко П. В. Мировая экономическая мысль сквозь призму веков / П. В. Савченко.- Москва: Экономист. -2005.

.        Светуньков, М. Г. Предпринимательство и инновации / М. Г. Светуньков, С. Г. Светуньков. - Ульяновск:УлГТУ. - 2010. - 128 с.

.        Шумпетер, Й. А Теория экономического развития / Й.А. Шумпетер. - Москва: Прогресс, 1982.

.        Вебер, М. История хозяйства: Очерк всеобщей социальной и экономической истории/ Вебер М. - Санкт-Петербург: Наука и школа, 1923. - 240 с.

.        Арон, Р. Этапы развития социологической мысли / Р. Арон. - Москва: Издательская группа «Прогресс» - «Политика»,2008.- 608 с.

.        Быков А.В. Концепция ценностей в социологии Э.Дюркгейма [Электронный ресурс] / А.В. Быков. - 2009г. Режим доступа: https://vrnpolitstudies.nethouse.ru/static/doc/0000/0000/0134/134389.28ords6d1k.pdf

.        Зомбарт, В. / Этюды по истории духовного развития современного экономического человека / В. Зомбарт. - Москва, 1994.

.        Фердинанд, Т. Общность и общество. Основные понятия чистой социологии/ Т. Фердинанд - Санкт-Петербург, 2002.

.        Сорокин, П.А. Анатомия и физиология революции: истоки интегрализма /П. А Сорокин, 2004.

.        Тимофеева, А. А. История предпринимательства в России: учебное пособие/ А. А. Тимофеева. - Москва: Флинта, 2011.

.        Устав АУ ВО «Бизнес инкубатор» [Электронный ресурс] режим доступа://www.smb35.ru/about/Uchred_dokumentu/Ustav_2016.pdf

.        Альберт, М. Основы менеджмента / М. Альберт, М.Х Мескон, Ф. Хедоури. - Москва: Дело, 2004.

.        Белл, Э. А. Браймен «Методы социальных исследований. Группы, организации и бизнес». / Э. Белл, А. Браймен. 2012. - 776с.

.        Асташов, В. Н Итоговый отчёт о результатах социологического опроса предпринимателей г. Вологды в декабре 1999 г - марте 2000г / В.Н Асташов. Гуп., Центр социально-экономический исследований. - Вологда, 2000.

ПРИЛОЖЕНИЕ

Здравствуйте. Я пишу выпускную квалификационную работу и хочу попросить Вас, как учредителя своей компании, рассказать о себе, а точнее: год рождения, название Вашей компании, с чего вы начали свой бизнес, обращались ли вы в организации государственной поддержки, расскажите мотивы создания своего бизнеса, какими качествами характера вы обладаете.

Данные, предоставленные Вами, будут использоваться только в учебных целях.

Меня зовут Берсенева Елена Алексеевна. Я индивидуальный предприниматель. Занимаюсь производством пиломатериалов. Зарегистрировав свой бизнес год назад, мой доход увеличился в несколько раз. Мотивом создания своего дела послужило стремление к независимости, а так же увеличение заработка. В своей работе мне нравится то, что у меня на данный момент свободный график работы. Мне очень нравится быть предпринимателем, так как для меня важно выразить своё мнение и добиться положительного результата. В скором будущем рассчитываю увеличить свой доход до 7 млн в год. Предприниматель должен обладать уверенностью в себе, целеустремлённостью и уравновешенностью.