Влияние рынка труда на социальную напряжённость в обществе

  • Вид работы:
    Отчет по практике
  • Предмет:
    Социология
  • Язык:
    Русский
    ,
    Формат файла:
    MS Word
    6,23 Кб
  • Опубликовано:
    2014-12-11
Вы можете узнать стоимость помощи в написании студенческой работы.
Помощь в написании работы, которую точно примут!

Влияние рынка труда на социальную напряжённость в обществе

Министерство образования и науки Российской Федерации

ФГБОУ ВПО «Кубанский государственный технологический университет»

(КубГТУ)

Кафедра социологии, правоведения и работы с персоналом

Социально-гуманитарный факультет






ОТЧЕТ

по производственной социологической практике












Краснодар 2014

Введение

Цель прохождения практики - получение и закрепление навыков самостоятельной исследовательской работы в качестве социолога-исследователя.

Задачи:

.Описать проделанную работу в центре социологических исследований КубГТУ.

. Сделать научный обзор темы «Влияние рынка труда на социальную напряжённость в обществ»

. Разработать анкету по теме «Влияние рынка труда на социальную напряжённость в обществе».

Место прохождения практики ЦСИ (центр социологических исследований) КубГТУ.

. Описание пройденной производственной практики

Я проходила производственную социологическую практику в ЦСИ. ЦСИ (центр социологических исследований) является структурным подразделением КубГТУ. Деятельностью данного структурного подразделения является создание баз данных для реализации исследовательских и учебных проектов.

Моя работа заключалась в анкетировании абитуриентов КубГТУ и работе в базе SPSS. Трудностей данный вид деятельности не вызвал никаких.

В ходе прохождения практики я столкнулась с такими проблемами как нехватка компьютеров и нехватка аудиторий, что отрицательно сказывалось на работе.

. Влияние рынка труда на социальную напряженность в обществе

Рынок труда как экономическая система не свободен и поэтому не обладает способностью к самоорганизации. Институты выпускают специалистов, которые не нужны государству, так как система государственного образования отстает от развития рынка труда, а у государства нет платежеспособного спроса на этих специалистов. Осуществляемый в России переход к рыночным отношениям связан с большими трудностями, возникновением многих социально-экономических проблем. Одна из них - проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью. Рынок предъявляет и требует совершенно иного уровня трудовых взаимоотношений на каждом предприятии. Однако пока не созданы эффективные механизмы использования трудовых ресурсов, возникают новые и обостряются старые проблемы занятости, растет безработица. Безработица представляет собой проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму. Таким образом, рынок труда как компонент экономической системы общества влияет на социальную напряженность в обществе.

Осуществляемый в России переход к рыночным отношениям связан с большими трудностями, возникновением многих социально-экономических проблем. Одна из них - проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью. Рынок предъявляет и требует совершенно иного уровня трудовых взаимоотношений на каждом предприятии. Однако пока не созданы эффективные механизмы использования трудовых ресурсов, возникают новые и обостряются старые проблемы занятости, растет безработица. Безработица представляет собой проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму. Таким образом, рынок труда как компонент экономической системы общества влияет на социальную напряженность в обществе. Поэтому проблема безработицы часто является предметом политических дискуссий. Что же такое социальная напряженность? Наиболее полно ответ на этот вопрос, по нашему мнению, дал Т. Парсонс. Проблема социальных изменений рассматривается в двух основных вариантах. Во-первых, постоянно происходят внутрисистемные изменения, ибо само равновесие социальной системы не есть неподвижность. Это - постоянно изменяющееся равновесие, которое характеризуется Парсонсом по аналогии с биологическим гомеостазом, т. е. динамическое постоянство внутри системы. В рамках системы существует постоянное нарушение баланса связей и их воспроизводство. Во-вторых, происходят изменения самой системы в целом под влиянием как внутренних, так и внешних факторов или, точнее, стимулов, которые могут иметь самое разное происхождение и силу воздействия. Таким образом, социальная напряженность - есть некоторая тенденция или прессинг, обусловливающий возникновение дисбаланса в отношениях между структурными элементами социальной системы. В случае большого напряжения механизмы социальной системы могут не справиться с задачей поддержания сложившегося баланса отношений, что приводит к разрушению структуры. Чтобы понять механизм разрушения социальной структуры, Парсонс разъясняет более конкретно механизмы ее функционирования. Суть механизма нормального рынка труда заключается в том, чтобы обеспечить переток свободной рабочей силы туда, где в ней больше нуждаются. Важнейшим элементом формирующейся рыночной экономики должно стать управление занятостью, которое состоит в органическом сочетании механизмов саморегуляции и государственного регулирования, что, в свою очередь, обеспечивает условия для развития трудовых ресурсов и экономической активности. Важным принципом с позиций обеспечения занятости населения при стабилизации экономики является нахождение компромисса между экономическими и социальными результатами. На деле это означает, что все варианты мер, направленные на стабилизацию, должны предварительно оцениваться по их влиянию на рынок труда и корректироваться, если в этом возникнет необходимость.

Социальная напряженность - это особое состояние общественного сознания и поведения, специфическая ситуация восприятия и оценки действительности. Формы проявления социальной напряженности :

. Недовольства обстоятельствами жизни.

. Психическое беспокойство и тревога.

. Агрессия.

. Жестокость.

Следствиями социальной напряженности можно считать следующее: рост числа забастовок, рост преступности, уменьшение количества браков, увеличение разводов, увеличение численности населения с доходами ниже прожиточного уровня, увеличение количества самоубийств.

Рынок труда - экономическая среда, на которой в результате конкуренции между экономическими агентами через механизм спроса и предложения устанавливается определенный объем занятости и уровень оплаты труда.

Функции рынка труда определяются ролью труда в жизни общества. С экономической точки зрения труд - важнейший производственный ресурс. В соответствии с этим выделяют две главные функции рынка труда:

Социальная функция - заключается в обеспечении нормального уровня доходов и благосостояния людей, нормального уровня воспроизводства производственных способностей работников.

Экономическая функция - рынка труда заключается в рациональном вовлечении, распределении, регулировании и использовании труда.

Анкета

1. Работаете ли Вы по своей специальности?

. Да

. Нет

. Удовлетворены ли вы занимаемой должностью?

. Да, полностью

. Я не откажусь от повышения

. Нет, я могу справляться с более сложной работой

. Нет, я хочу получать более высокую з/п

. Свой вариант ________________________

. Сталкивались ли Вы с проблемой трудоустройства?

. Да

. Нет

. Сказывается ли негативно ваша работа на ваше эмоциональное состояние?

. Да

. Нет

. Скорее да, чем нет

. Скорее нет, чем да

. Имеете ли Вы постоянную работу?

. Да

. Нет

. Как часто Вам приходилось менять работу за последнее время?

. Часто

. Не приходилось

. Со скольки лет Вы работаете?

. С 14-18 лет

. С 19-25 лет

. С 26 лет и старше

. Считаете ли Вы что ваш труд достойно оплачивается?

. Да

. Нет

. Приходится ли Вам подрабатывать?

. Да

. Нет

. Имеете ли Вы возможность карьерного роста на Вашей работе?

. Да

. Нет

. Затрудняюсь ответить

. Что для Вас является важным в Вашей работе?

. Заработная плата

. Отношение с начальством

. Отношения в коллективе

. Сама работа

. Возможность карьерного роста

. Престиж

. График

. Считаете ли Вы что Вы полностью реализуете свой потенциал в своей работе?

.Да

. Нет

. Возникает ли у Вас желание сменить работу?

. Да

. Нет

. Сказывается ли Ваша работа негативно на вашем здоровье?

. Да

. Нет

.Частично

. Сказывается ли Ваша работа на межличностные отношения в семье?

. Да

. Нет

. Частично

. Затрудняюсь ответить

. Какое у Вас образование?

. Среднее

. Среднее специальное

. Неполное высшее

. Высшее

. Два и более высших

. Приходилось ли Вам подрабатывать во время учебы в университете/колледже/школе?

. Да

. Нет

.Какие трудности возникали у Вас при трудоустройстве? _________

. Считаете ли Вы, что ситуация на рынке труда пагубно влияет на общество?

. Да

. Нет

. Частично

. Затрудняюсь ответить

. При равных условиях в какой организации вы предпочли ли бы работать?

.Частной

.Государственной

. Не имеет значения

. Довольны ли Вы сегодняшним налогообложением на заработную плату?

. Да

. Нет

. Затрудняюсь ответить

. Считаете ли Вы разумными налоги на бизнес в нашей стране?

. Да

. Нет

. Затрудняюсь ответить

. Считаете ли Вы, что лучше работать на себя, не же ли на государство?

. Да

. Нет

. Частично

. Оцените Ваши отношения с работодателем по пяти бальной шкале

. Считаете ли Вы, что последние внешнеполитические события могут повлиять на рынок труда?

. Да

. Нет

. Частично

. Затрудняюсь ответить

. Считаете ли Вы, что правительство уделяет достаточно внимания такой проблеме как безработица?

. Да

. Нет

. Затрудняюсь ответить

. Считаете ли Вы, что проблема безработицы актуальна в Краснодарском крае?

. Да

. Нет

. Частично

. Затрудняюсь ответить

. Что бы Вы сделали для борьбы с безработицей?

. Да

. Нет

. Не имеет значения

Заключение

В ходе прохождения практики в центре социологических исследований КубГТУ мною были изучены основные организационные моменты работы этого структурного подразделения, были получены и закреплены навыки самостоятельной исследовательской работы в качестве социолога-исследователя, был приобретен практический опыт работы в организации.

занятость безработица социальный напряженность

Список литературы

1. Битянова М.Р. Социальная психология.: Наука, практика и образ мыслей. Уч. Пос. /М.: Изд-во Эксмо-Пресс, 2004 - 576с.

Похожие работы на - Влияние рынка труда на социальную напряжённость в обществе

 

Не нашел материал для своей работы?
Поможем написать качественную работу
Без плагиата!