Положения охраны труда на предприятиях
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РФ
ДЕПАРТАМЕНТ НАУЧНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ
ПОЛИТИКИ И ОБРАЗОВАНИЯ
ФГБОУ ВПО ВОЛГОГРАДСКИЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Кафедра "Безопасность
жизнедеятельности"
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
по дисциплине "Безопасность
жизнедеятельности"
Выполнил: студент
гр. БМПО-37
Сорокина Наталья Александровна
Проверил: Абезин Д.А.
Волгоград 2015 г.
Содержание
Ведение
Глава 1
.1 Охрана труда. Общие положения
.2 Требования охраны труда
.3 Организация охраны труда
.4 Гигиена труда
.5 Меры борьбы с производственным шумом и вибрацией
Глава 2
.1 Расчет виброизоляции. Расчет звукоизолирующей перегородки
.2 Расчет зон при взрывах газовоздушных (ГВС) и
топливовоздушных смесей (ТВС)
.3 Расчет заземлителя
.4 Инструкция по охране труда на копировально-множительных
аппаратах («Канон» и «Ксерокс»)
Заключение
Список используемых источников и литературы
ВВЕДЕНИЕ
производственный труд
охрана
Под охраной труда понимается система сохранения жизни и здоровья
работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые,
социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические,
лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 1 ФЗ
"Об основах охраны труда в РФ"). Эти мероприятия имеют своей целью
создание условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья
работников в процессе трудовой деятельности. На практике под охраной труда
нередко подразумевают технику безопасности, производственную санитарию и т.п.
Такая позиция ошибочна. Охрана труда - это система мероприятий, где техника
безопасности или гигиена труда являются ее составляющими.
Конституция РФ в главе "Основы конституционного строя"
провозглашает, что в Российской Федерации охраняется труд и здоровье людей,
устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается
государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и
пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются
государственные пенсии и иные гарантии социальной защиты.
Цель данной работы - рассмотреть положения охраны труда на предприятиях.
В соответствии с этим были поставлены следующие задачи: определить основные
направления государственной политики в области охраны труда, требования охраны
труда, организации труда, выявить обеспечение прав работников на охрану труда.
ГЛАВА 1
.1 ОХРАНА ТРУДА. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Основными направлениями государственной политики в области охраны труда
являются:
· обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;
· принятие и реализация федеральных законов и иных нормативных правовых
актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов
Российской Федерации об охране труда, а также федеральных целевых, отраслевых
целевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда;
· государственное управление охраной труда;
· государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны
труда;
· содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных
интересов работников в области охраны труда;
· расследование и учет несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний;
· защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей
на основе обязательного социального страхования работников от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
· установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или)
опасными условиями труда, неустранимыми при современном техническом уровне
производства и организации труда;
· координация деятельности в области охраны труда, охраны окружающей
природной среды и других видов экономической и социальной деятельности;
· распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по
улучшению условий и охраны труда;
· участие государства в финансировании мероприятий по охране труда;
· подготовка и повышение квалификации специалистов по охране труда;
· организация государственной статистической отчетности об условиях
труда, а также о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости
и об их материальных последствиях;
· обеспечение функционирования единой информационной системы охраны
труда;
· международное сотрудничество в области охраны труда;
· проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание
безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасных техники и
технологий, производство средств индивидуальной и коллективной защиты
работников;
· установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и
коллективной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами,
лечебно-профилактическими средствами за счет средств работодателей.
Реализация основных направлений государственной политики в области охраны
труда обеспечивается согласованными действиями органов государственной власти
Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской
Федерации и органов местного самоуправления, работодателей, объединений
работодателей, а также профессиональных союзов, их объединений и иных
уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда.
.2.ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
Государственные нормативные требования охраны труда
Государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в
федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и
законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации об
охране труда, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на
сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и
физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе
при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов,
конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке
технологических процессов, организации производства и труда.
Порядок разработки и утверждения подзаконных нормативных правовых актов
об охране труда, а также сроки их пересмотра устанавливаются Правительством
Российской Федерации.
Обязанности
работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в
организации возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
· безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений,
оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в
производстве инструментов, сырья и материалов;
· применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
· соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом
рабочем месте;
· режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством
Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации;
· приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды,
специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и
обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам,
занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на
работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с
загрязнением;
· обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда
и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по
охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны
труда, безопасных методов и приемов выполнения работ;
· недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение
и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны
труда;
· организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а
также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и
коллективной защиты;
· проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей
сертификацией работ по охране труда в организации;
· в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом, законами и иными
нормативными правовыми актами, организовывать проведение за счет собственных
средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и
периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров
(обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований)
работников по их просьбам в соответствии с медицинским заключением с
сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время
прохождения указанных медицинских осмотров (обследований);
· недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без
прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), а также в случае
медицинских противопоказаний;
· предоставление органам государственного управления охраной труда,
органам государственного надзора и контроля, органам профсоюзного контроля за
соблюдением законодательства о труде и охране труда информации и документов,
необходимых для осуществления ими своих полномочий;
· принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и
здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию
пострадавшим первой помощи;
· расследование и учет в установленном Трудовым Кодексом и иными
нормативными правовыми актами порядке несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний;
· санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в
соответствии с требованиями охраны труда;
· беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного
управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля за
соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, органов Фонда социального страхования
Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в
целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследования
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
· выполнение предписаний должностных лиц органов государственного надзора
и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права, и рассмотрение представлений
органов общественного контроля в установленные Трудовым Кодексом, иными
федеральными законами сроки;
· обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний;
· ознакомление работников с требованиями охраны труда;
· разработку и утверждение с учетом мнения выборного профсоюзного или
иного уполномоченного работниками органа инструкций по охране труда для
работников;
· наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования
охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации.
Обязанности
работника в области охраны труда
Работник обязан:
· соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными
нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране
труда;
· правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
· проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по
охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве,
инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний
требований охраны труда;
· немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего
руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом
несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния
своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального
заболевания (отравления);
· проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и
периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры
(обследования).
.3 ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
Государственное
управление охраной труда
Государственное управление охраной труда осуществляется Правительством
Российской Федерации непосредственно или по его поручению федеральным органом
исполнительной власти по труду и другими федеральными органами исполнительной
власти.
Распределение полномочий в области охраны труда между федеральными
органами исполнительной власти осуществляется Правительством Российской
Федерации.
Федеральные органы исполнительной власти, которым предоставлено право
осуществлять отдельные функции нормативного правового регулирования, специальные
разрешительные, надзорные и контрольные функции в области охраны труда, обязаны
согласовывать принимаемые ими решения в области охраны труда, а также
координировать свою деятельность с федеральным органом исполнительной власти по
труду.
Государственное управление охраной труда на территориях субъектов
Российской Федерации осуществляется федеральными органами исполнительной власти
и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области
охраны труда в пределах их полномочий.
Служба охраны
труда в организации
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления
контроля за их выполнением в каждой организации, осуществляющей
производственную деятельность, с численностью более 100 работников создается
служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда,
имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
В организации с численностью 100 работников и менее решение о создании
службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда
принимается работодателем с учетом специфики деятельности данной организации.
При отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по охране
труда) работодатель заключает договор со специалистами или с организациями,
оказывающими услуги в области охраны труда.
Структура службы охраны труда в организации и численность работников
службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций
федерального органа исполнительной власти по труду.
Комитеты
(комиссии) по охране труда
В организациях по инициативе работодателя и (или) по инициативе
работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по
охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители
работодателей, профессиональных союзов или иного уполномоченного работниками
представительного органа. Типовое положение о комитете (комиссии) по охране
труда утверждается федеральным органом исполнительной власти по труду.
Комитет (комиссия) по охране труда организует совместные действия
работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда,
предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а
также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и
информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к
разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда.
1.4 ГИГИЕНА ТРУДА
Условия труда - совокупность факторов трудового процесса и рабочей среды,
в которой осуществляется деятельность человека.
Вредный фактор рабочей среды - фактор среды и трудового процесса,
воздействие которого на работника может вызывать профессиональное заболевание
или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомства.
Вредными факторами могут быть:
физические факторы - температура, влажность, скорость движения воздуха,
тепловое излучение; неионизирующие электромагнитные поля (ЭМП) и излучения -
электростатическое поле; постоянное магнитное поле (в т.ч. гипогеомагнитное);
электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Гц); широкополосные
ЭМП, создаваемые ПЭВМ; электромагнитные излучения радиочастотного диапазона;
широкополосные электромагнитные импульсы; электромагнитные излучения
оптического диапазона (в т.ч. лазерное и ультрафиолетовое); ионизирующие
излучения; производственный шум, ультразвук, инфразвук; вибрация (локальная,
общая); аэрозоли (пыли) преимущественно фиброгенного действия; освещение -
естественное (отсутствие или недостаточность), искусственное (недостаточная
освещенность, пульсация освещенности, избыточная яркость, высокая
неравномерность распределения яркости, прямая и отраженная слепящая
блесткость); электрически заряженные частицы воздуха - аэроионы;
химические факторы - химические вещества, смеси, в т.ч. некоторые
вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты,
белковые препараты), получаемые химическим синтезом и/или для контроля которых
используют методы химического анализа;
биологические факторы - микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры,
содержащиеся в бактериальных препаратах, патогенные микроорганизмы -
возбудители инфекционных заболеваний;
факторы трудового процесса.
Тяжесть труда - характеристика трудового процесса, отражающая
преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные
системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его
деятельность. Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой,
массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих
движений, величиной статической нагрузки, характером рабочей позы, глубиной и
частотой наклона корпуса, перемещениями в пространстве.
Напряженность труда - характеристика трудового процесса, отражающая
нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств,
эмоциональную сферу работника. К факторам, характеризующим напряженность труда,
относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень
монотонности нагрузок, режим работы.
Опасный фактор рабочей среды - фактор среды и трудового процесса, который
может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения
здоровья, смерти. В зависимости от количественной характеристики и
продолжительности действия отдельные вредные факторы рабочей среды могут стать
опасными.
Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) - уровни вредных
факторов рабочей среды, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в
течение 8 ч, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не
должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых
современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки
жизни настоящего и последующего поколений. Соблюдение гигиенических нормативов
не исключает нарушение состояния здоровья у лиц с повышенной чувствительностью.
Примечание. Гигиенические нормативы обоснованы с учетом 8-часовой рабочей
смены. При большей длительности смены, но не более 40 часов в неделю, в каждом
конкретном случае возможность работы должна быть согласована с территориальными
управлениями Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и
благополучия человека с учетом показателей здоровья работников (по данным
периодических медицинских осмотров и др.), наличия жалоб на условия труда и
обязательного соблюдения гигиенических нормативов.
Гигиенические критерии - это показатели, характеризующие степень
отклонений параметров факторов рабочей среды и трудового процесса от
действующих гигиенических нормативов. Классификация условий труда основана на
принципе дифференциации указанных отклонений за исключением работ с
возбудителями инфекционных заболеваний, с веществами, для которых должно быть
исключено вдыхание или попадание на кожу (противоопухолевые лекарственные
средства, гормоны-эстрогены, наркотические анальгетики), которые дают право
отнесения условий труда к определенному классу вредности за потенциальную
опасность.
Исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и
трудового процесса от гигиенических нормативов условия труда по степени
вредности и опасности условно подразделяются на 4 класса: оптимальные,
допустимые, вредные и опасные.
Оптимальные условия труда (1 класс) - условия, при которых сохраняется
здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня
работоспособности. Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для
микроклиматических параметров и факторов трудовой нагрузки. Для других факторов
за оптимальные условно принимают такие условия труда, при которых вредные
факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для
населения.
Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями
факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных
гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения
функционального состояния организма восстанавливаются во время
регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают
неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние
здоровья работников и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к
безопасным.
Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных
факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают
неблагоприятное действие на организм работника и/или его потомство.
Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и
выраженности изменений в организме работников условно разделяют на 4 степени
вредности:
степень 3 класса - условия труда характеризуются такими отклонениями
уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают
функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более
длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными
факторами и увеличивают риск повреждения здоровья;
степень 3 класса - уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные
изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессионально
обусловленной заболеваемости (что может проявляться повышением уровня
заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми
болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых для данных факторов
органов и систем), появлению начальных признаков или легких форм
профессиональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности),
возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет);
степень 3 класса - условия труда, характеризующиеся такими уровнями
факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило,
профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей
профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту
хронической (профессионально обусловленной) патологии;
степень 3 класса - условия труда, при которых могут возникать тяжелые
формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности),
отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни
заболеваемости с временной утратой трудоспособности.
Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) характеризуются уровнями
факторов рабочей среды, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее
части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных
поражений, в т.ч. и тяжелых форм.
.5.МЕРЫ БОРЬБЫ С ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ ШУМОМ И ВИБРАЦИЕЙ
Для снижения шума в производственных помещениях применяют различные
методы: уменьшение уровня шума в источнике его возникновения; звукопоглощение и
звукоизоляция; установка глушителей шума; рациональное размещение оборудования;
применение средств индивидуальной защиты.
Наиболее эффективным является борьба с шумом в источнике его возникновения.
Шум механизмов возникает вследствие упругих колебаний как всего механизма, так
и отдельных его деталей. Причины возникновения шума - механические,
аэродинамические и электрические явления, определяемые конструктивными и
технологическими особенностями оборудования, а также условиями эксплуатации. В
связи с этим различают шумы механического, аэродинамического и электрического
происхождения. Для уменьшения механического шума необходимо своевременно
проводить ремонт оборудования, заменять ударные процессы на безударные, шире
применять принудительное смазывание трущихся поверхностей, применять
балансировку вращающихся частей.
Значительное снижение шума достигается при замене подшипников качения на
подшипники скольжения (шум снижается на 10...15 дБ), зубчатых и цепных передач
клиноременными и зубчатоременными передачами, металлических деталей - деталями
из пластмасс.
Снижение аэродинамического шума можно добиться уменьшением скорости
газового потока, улучшением аэродинамики конструкции, звукоизоляции и установкой
глушителей. Электромагнитные шумы снижают конструктивными изменениями в
электрических машинах.
Широкое применение получили методы снижения шума на пути его
распространения посредством установки звукоизолирующих и звукопоглощающих
преград в виде экранов, перегородок, кожухов, кабин и др. Физическая сущность
звукоизолирующих преград состоит в том, что наибольшая часть звуковой энергии
отражается от специально выполненных массивных ограждений из плотных твердых
материалов (металла, дерева, пластмасс, бетона и др.) и только незначительная
часть проникает через ограждение. Уменьшение шума в звукопоглощающих преградах
обусловлено переходом колебательной энергии в тепловую благодаря внутреннему
трению в звукопоглощающих материалах. Хорошие звукопоглощающие свойства имеют
легкие и пористые материалы (минеральный войлок, стекловата, поролон и т.п.).
Средствами индивидуальной защиты от шума являются ушные вкладыши,
наушники и шлемофоны. Эффективность индивидуальных средств защиты зависит от
используемых материалов, конструкции, силы прижатия, правильности ношения.
Ушные вкладыши вставляют в слуховой канал уха. Их изготовляют из легкого
каучука, эластичных пластмасс, резины, эбонита и ультратонкого волокна. Они
позволяют снизить уровень звукового давления на 10...15 дБ. В условиях
повышенного шума рекомендуется применять наушники, которые обеспечивают
надежную защиту органов слуха. Так, наушники ВЦНИОТ снижают уровень звукового
давления на 7...38 дБ в диапазоне частот 125...8000 Гц. Для предохранения от
воздействия шума с общим уровнем 120 дБ и выше рекомендуется применять
шлемофоны, которые герметично закрывают всю околоушную область и снижают
уровень звукового давления на 30...40 дБ в диапазоне частот 125...8000 Гц.
Для борьбы с вибрацией машин и оборудования и защиты работающих от
вибрации используют различные методы. Борьба с вибрацией в источнике
возникновения связана с установлением причин появления механических колебаний и
их устранением, например замена кривошипных механизмов равномерно вращающимися,
тщательный подбор зубчатых передач, балансировка вращающихся масс и т.п. Для
снижения вибрации широко используют эффект вибродемпфирования - превращение
энергии механических колебаний в другие виды энергии, чаще всего в тепловую. С
этой целью в конструкции деталей, через которые передается вибрация, применяют
материалы с большим внутренним трением: специальные сплавы, пластмассы, резины,
вибродемпфирующие покрытия. Для предотвращения общей вибрации используют
установку вибрирующих машин и оборудования на самостоятельные виброгасящие
фундаменты. Для ослабления передачи вибрации от источников ее возникновения
полу, рабочему месту, сиденью, рукоятке и т.п. широко применяют методы
виброизоляции. Для этого на пути распространения вибрации вводят дополнительную
упругую связь в виде виброизоляторов из резины, пробки, войлока, асбеста,
стальных пружин. В качестве средств индивидуальной защиты работающих используют
специальную обувь на массивной резиновой подошве. Для защиты рук служат
рукавицы, перчатки, вкладыши и прокладки, которые изготовляют из
упругодемпфирующих материалов.
Важным для снижения опасного воздействия вибрации на организм человека
является правильная организация режима труда и отдыха, постоянное медицинское
наблюдение за состоянием здоровья, лечебно-профилактические мероприятия, такие
как гидропроцедуры (теплые ванночки для рук и ног), массаж рук и ног,
витаминизация и др. Для защиты рук от воздействия ультразвука при контактной
передаче, а также при контактных смазках и т.д. операторы должны работать в
рукавицах или перчатках, нарукавниках, не пропускающих влагу или контактную
смазку.
Во время ремонта, испытания, отработки режима и налаживания установки,
когда возможен кратковременный контакт с жидкостью или ультразвуковым
инструментом, в котором возбуждены колебания, для защиты рук необходимо
применять две пары перчаток: наружные - резиновые и внутренние -
хлопчатобумажные или перчатки резиновые технические по ГОСТ 20010-14. В
качестве средств индивидуальной защиты работающих от воздействия шума и
воздушного ультразвука следует применять противошумы, отвечающие требованиям
ГОСТ 12.4.051-78.
При разработке нового и модернизации существующего оборудования и
приборов должны предусматриваться меры по максимальному ограничению
ультразвука, передающегося контактным путем, как в источнике его образования
(конструктивными и технологическими мерами), так и по пути распространения
(средствами виброизоляции и вибропоглощения). При этом рекомендуется применять:
· - дистанционное управление для исключения воздействия на работающих
при контактной передаче;
· - блокировку, т.е. автоматическое отключение оборудования,
приборов при выполнении вспомогательных операций - загрузка и выгрузка
продукции, нанесение контактных смазок и т.д.;
· - приспособления для удержания источника ультразвука или
обрабатываемой детали.
Ультразвуковые указатели и датчики, удерживаемые руками оператора, должны
иметь форму, обеспечивающую минимальное напряжение мышц, удобное для работы
расположение и соответствовать требованиям технической эстетики. Следует
исключить возможность контактной передачи ультразвука другим частям тела, кроме
ног. Конструкция оборудования должна исключать возможность охлаждения
Рис. 1.Средства коллективной защиты от шума на пути его распространения
рук работающего. Поверхность оборудования и приборов в местах контакта с
руками должна иметь коэффициент теплопроводности не более 0,5 Вт/м град.
Классификация средств коллективной защиты от шума представлена на рис.
Акустические в свою очередь подразделяются на средства звукоизоляции,
звукопоглощения и глушители.
L = 10lg J/Jo
В том случае, когда в расчетную точку попадает шум от нескольких
источников, находящихся в помещении, их интенсивности складывают: J = J1 + J2 +
... + Jn. Разделив левую и правую части этого выражения на J0 (пороговую
интенсивность звука) и прологарифмировав, получим:
= 10lgJ/J0 = 10lg(J1 /J0 + nJ2 /J0 + ... + Jn /J0)= 10lg(100,1L1 +
100,1L2 + ... + 100,1Ln)
где L1 , L2 ,..., Ln - уровни интенсивности звука, создаваемые каждым
источником в расчетной точке при одиночной работе.
Если имеется п источников шума с одинаковым уровнем интенсивности звука
Li, то общий уровень интенсивности звука
= Li+ 10lgn .
Установка звукопоглощающих облицовок и объемных звукопоглотителей
увеличивает эквивалентную площадь поглощения. Для облицовки помещения
используются стекловата, минеральная и капроновая вата, мягкие пористые
волокнистые материалы, а также жесткие плиты на минеральной основе, т.е.
материалы, имеющие высокие коэффициенты звукопоглощения.
Эффективность снижения уровня шума (ΔL, дБ) в помещении
ΔL = L - Lдоп ,
где L - расчетный уровень интенсивности звука (или звукового давления),
дБ; Lдоп -допустимый уровень интенсивности звука (звукового давления), дБ,
согласно действующим нормативам.
Эффективность установок облицовок (дБ) можно приближенно определить по
формуле:
= n10lgA2 A1 ,
где А2 и А1 - соответственно эквивалентная площадь поглощения после и до
установки облицовки.
Эквивалентная площадь поглощения
= αср Sпов ,
здесь αср- средний коэффициент звукопоглощения внутренних
поверхностей помещения площадью Sпов .
Эффективность звукоизоляции однородной перегородки (дБ) рассчитывается по
формуле:
ΔLз = 20lgGf - 4,75 ,(1)
где G - масса одного м2 перегородки, кг; f - частота, Гц.
Видно, что снижение шума за счет установки перегородки зависит от ее
массивности и от частоты звука. Таким образом, одна и та же перегородка будет более
эффективной на высоких частотах, чем на низких.
Эффективность установки кожуха ΔL, (дБ)
ΔL = Lз + 10lgα ,
где α - коэффициент звукопоглощения материала, нанесенного на
внутреннюю поверхность кожуха, Lз - звукоизоляция стенок кожуха, определяемая
по формуле (1).
Методы и средства коллективной защиты от вибрации. Классификация методов
и средств защиты от вибрации представлена на рис.2.
Виброизоляцией называется уменьшение степени передачи вибрации от
источника к защищаемым объектам.
Виброизоляцию можно оценивать через коэффициент передачи
п = 1 / f / f0 - 1 ,
Рис.2. Классификация методов и средств защиты от вибрации
где f и f0 - частота возмущающей силы и собственная частота системы при
наличии виброизолирующего слоя (Гц).
Эффективность виброизоляции определяется по формуле:
BL = 20lg1 / Kп
Чем выше частота возмущающей силы по сравнению с собственной, тем больше
виброизоляция. При f < f0 возмущающая сила целиком передается основанию. При
f = f0 происходит резонанс и резкое усиление вибрации, а при f > 2f0
обеспечивается виброизоляция, пропорциональная коэффициенту передачи.
Собственная частота системы
= 1/2π √q(m) = 1/2π √g(x)
где q - жесткость виброизолятора; g - ускорение свободного падения; х -
статическая осадка виброизолятора под воздействием собственной массы.
Виброизоляция используется при виброзащите от действия напольных и ручных
механизмов. Компрессоры, насосы, вентиляторы, станки могут устанавливаться на
амортизаторы (резиновые, металлические или комбинированные) или упругие
основания в виде элементов массы и вязкоупругого слоя. Для ручного инструмента
наиболее эффективна многозвенная система виброизоляции, когда между рукой и
инструментом проложены слои с различной массой и упругостью.
Выбор гашения вибрации осуществляется за счет активных потерь или
превращения колебательной энергии в другие ее виды, например в тепловую,
электрическую, электромагнитную. Виброгашение может быть реализовано в случаях,
когда конструкция выполнена из материалов с большими внутренними потерями; на
ее поверхность нанесены вибропоглощающие материалы; используется контактное
трение двух материалов; элементы конструкции соединены сердечниками
электромагнитов с замкнутой обмоткой и др.
ГЛАВА 2
.1 РАСЧЕТ ВИБРОИЗОЛЯЦИИ. РАСЧЕТ ЗВУКОИЗОЛИРУЮЩЕЙ ПЕРЕГОРОДКИ
Показателем качества какого-либо виброизолятора , является коэффициент
амортизации µ:
(1)
Число оборотов в минуту:
(2)
n=
60*60
n=3600
Частота собственных колебаний оборудования на амортизаторах определяется
по формуле :
(3)
Статистическая осадка определяется по формуле:
(4)
Резина губчатая:
Xcт
=(1*0,3)/30
Xcт
=0,01
ʄ0 =5/0,1
ʄ0 = 50
µ=2,272
Резина мягкая:
Xcт=(10*0,8)/50
Xcт=0,16
ʄ0 =5/0,4
ʄ0 =12,5
µ=0,045
Резиновая плата ребристая или с отверстиями:
Xcт=(0,9*0,9)/40
Xcт=0,02
ʄ0 =35,35
µ=0,531
Резина средней жесткости:
Xcт
=(1*3,5)/250
Xcт
=0,014
µ=1/0,016=0,984
Войлок жесткий:
Xcт=(0,7*1,4)/90
Xcт=0,010
ʄ0 =50
µ=2,272
(5)
K1=(9*106
)/0,01*(3600)2
K1=69,44
%
K2=(9*106
)/0,16*(3600)2
K2=4,340
%
K3=(9*106 )/0,02*(3600)2=34,722 %=(9*106
)/0,014*(3600)2=49,603 %=(9*106 )/0,01*(3600)2=69,44 %
S1=2/0,3=6,67 см2=2/0,8= 2,5 см2=2/0,9=2,22 см2=2/3,5=0,571 см25=2/1,4=1,428 см2
Рассчет звукоизолирующей перегородки
Звукоизолирующую способность «R» ограждения приближенно можно рассчитать по следующим эмпиричеким
формулам:
а)для легких сплошных ограждений
(7)
б) для сплошных ограждений
(8)
Звукоизолирующая способность определяется по формуле:
(9)
Lф=90
Lд=
45-8=37
R= 90-
37= 53
= 13,5lgP+13
P=774,401
=23lgP-9
P=448,745
(10)
L=45-8=37
дБА
Фактическая толщина стены определяется по формуле:
(11)
h0=(448,745*1000)/1800
h0=249,302мм
.2 РАСЧЕТ ЗОН ПРИ ВЗРЫВАХ ГАЗОВОЗДУШНЫХ (ГВС) И ТОПЛИВОВОЗДУШНЫХ СМЕСЕЙ
(ТВС)
Радиус зоны бризантного действия взрыва определяется по формуле (1 зона):
(12)
R1=1,75*2,62=4,585
Радиус зоны действия продуктов взрыва( радиус огненного шара)
определяется по формуле (2 зона):
(13)
R2=
7,794
Избыточное давление на границе огненного шара определяется по формуле:
(14)
∆Pф1=314,655
Избыточное давление в зоне действия воздушной ударной волны :
(15)
∆Pф2=233/(2,292-1)= 180,340
Интенсивность теплового излучения на расстоянии R3 определяется по формуле:
(16)
Угловой коэффициент, характеризующий взаимное расположение источника и
объекта:
(17)
T=
1-0,058lnR3
T=
1-0,058*2,302= 0,866
F=607,464/2038,036=0,298
I=
1800*0,866*0,298=464,522
Продолжительность существования огненного шара определяется по формуле:
(18)
t=0,65*2,62=
1,703 c
Тепловой импульс определится по формуле:
(19)
UT=
464,522*1,703=791,077 кДж/м2
Степень поражения людей: смертельные (безвозвратные)
Степень разрушения зданий: полное
Степень ожогов людей: смертельная
2.3 РАСЧЕТ ЗАЗЕМЛИТЕЛЯ
Допустимое сопротивление заземлителя в зависимости от удельного
сопротивления грунта определяется по формуле:
(20)
R0= 4*
(150/100)=6 Ом
Сопротивление единичного вертикального заземлителя определяется по
формуле:
ρ рв=6*2,0=12
l=4
d=0,22
м
Rв=0,366*3(1,560*0,073)=
1,793
Количество вертикальных заземлителей:
(22)
nв=
1,793/6= 0,298 ( 1 стержень)
Длина средней полосы:
(23)
lп=1*4=4
Сопротивление соединительной полосы:
(24)
Rп=0,366*(12/6)*lg ((2*16)/(2*16))/(0,04*0,7))= 3,356
Расчетные сопротивления стержневой и полосовой частей заземлителя с
учетом коэффициента экранирования определяется:
(25)
Rв∑=1,793/(1*0,55)=3,26
Rп∑=3,356/0,37=9,070
Общее сопротивление заземлителя:
(26)
∑R=(3,26*9,070)/(3.26+9,070)= 2,398
.4 ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА КОПИРОВАЛЬНО-МНОЖИТЕЛЬНЫХ АППАРАТАХ
("КАНОН" КСЕРОКС)
. Общие требования
.1. Все вновь поступающие на работу допускаются к исполнению обязанностей
только после прохождения вводного инструктажа по охране труда, инструктажа на
рабочем месте, а также медицинского осмотра.
.2 Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, текущий
проводит непосредственный руководитель работ (мастер). О проведении инструктажа
и проверке знаний делается запись в журнале регистрации с обязательной подписью
инструктируемого и инструктирующего.
.3. Повторный инструктаж проходят все рабочие, независимо от
квалификации, образования и стажа работы один раз в три месяца.
.4. При выполнении работы необходимо быть внимательным, не отвлекаться
посторонними делами и разговорами и не отвлекать других от работы.
.5. Разрешается обслуживать только тот вид устройств, по которому
проведено обучение и инструктаж по охране труда.
.6. При работе на данном оборудовании работники обязаны проходить
периодические медицинские осмотры один раз в два года.
. Перед началом работы
.1. Надеть халат, застегнуть его на все пуговицы, волосы убрать под
головной убор.
.2. Проверить журнал технического состояния оборудования. В случае
каких-либо замечаний к работе не приступать до устранения неполадок и отметки в
журнале (наладчика, электрика) об исправности оборудования.
.3. Осмотреть оборудование и рабочее место.
.4. Проверить исправность машины, включающих и выключающих устройств,
наличие и прочность крепления ограждений, надежность функционирования
предохранительных приспособлений, блокировок, наличие защитного заземления,
чистоту и порядок на рабочем месте.
.5. Проверить, включены ли местная вытяжная и общая приточно-вытяжная
система вентиляции, следует помнить, что вентиляция должна быть включена за
10-15 минут до начала работы.
.6. Проверить и отрегулировать освещение рабочего места.
.7. О замеченных недостатках и неисправностях немедленно сообщить
руководителю работ и до устранения неполадок и разрешения к работе не
приступать.
. Во время работы
.1. Выполнять только порученную администрацией работу.
.2. Не допускать на рабочее место лиц, не имеющих отношения к порученной
работе. Не передоверять оборудование другому лицу.
.3. При ремонте оборудования, проведении профилактики необходимо сделать
запись в журнале технического состояния оборудования. Лицо, производившее
ремонт (слесарь, электрик, электронщик), обязано сделать запись в журнале о
проведенном ремонте.
.4. Все работы по чистке аппарата производить только после отключения его
от электросети.
.5. Чистку (смывку) производить только в резиновых медицинских перчатках
этиловым ректифицированным спиртом согласно инструкции по обслуживанию.
.6. Запрещается опираться на стекло оригиналодержателя, класть на него
какие-либо вещи помимо оригинала.
.7. Запрещается работать на аппарате с треснувшим стеклом.
.8. Обязательно мыть руки теплой водой с мылом после каждой чистки
зарядников, узлов и т.д.
.9. Просыпанный тонер, носитель немедленно собрать пылесосом.
.10. Запрещается находиться в помещении во время работы
копировально-множительного аппарата всем, кроме лиц, имеющих специальный
допуск.
. В аварийных ситуациях
.1. При возникновении возгорания немедленно отключить оборудование,
обесточить электросеть за исключением осветительной сети. Сообщить о пожаре
администрации и всем работающим в помещении приступить к тушению очага
возгорания имеющимися средствами пожаротушения.
.2. Если на металлических частях оборудования обнаружено напряжение
(ощущение тока), электродвигатель работает на две фазы (гудит), заземляющий
провод оборван - немедленно остановить аппарат, доложить руководителю работ о
неисправности электрооборудования и без его указания к работе не приступать.
.3. При прекращении подачи электроэнергии и возникновении вибрации
отключить аппарат.
.4. При несчастном случае необходимо в первую очередь освободить
пострадавшего от травмирующего фактора и оказать первую медицинскую помощь.
. По окончании работы
.1. Остановить оборудование, выключить общий вводной выключатель, убрать
и привести в порядок рабочее место, сделать запись в журнале о техническом
состоянии оборудования.
.2. О замеченных неисправностях в оборудовании сообщить руководителю работ.
.3. Снять спецодежду, убрать ее в гардероб или в индивидуальный шкаф.
.4. Вымыть руки и лицо теплой водой с мылом.
.5. По окончании работ пребывание на производственном участке не
разрешается.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на
труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Данный принцип
предполагает наличие и функционирование в организациях определенной системы
охраны труда, однако администрация не всегда уделяет ей должное внимание.
Законодательство России об охране труда основывается на Конституции РФ и
состоит из упомянутого Закона об основах охраны труда, других федеральных
законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов
и иных нормативных правовых актов субъектов федерации.
Тем же постановлением Правительства РФ утвержден перечень видов правовых
актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда в нашей
стране. К таким актам относятся: межотраслевые правила по охране труда; межотраслевые
типовые инструкции по охране труда; отраслевые правила по охране труда; типовые
инструкции по охране труда; государственные стандарты системы стандартов
безопасности труда; строительные нормы и правила; своды правил по
проектированию и строительству; государственные санитарно-эпидемиологические
правила и нормативы; гигиенические нормативы; санитарные правила и нормы;
санитарные нормы.
В постановлении определен порядок разработки и утверждения федеральными
органами исполнительной власти указанных государственных нормативных
требований.
Нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные
требования охраны труда, до утверждения подлежат направлению в соответствующие
профсоюзные органы для рассмотрения и согласования.
Государственные нормативные требования охраны труда утверждаются на 5 лет
и могут быть продлены не более чем на два указанных срока.
При изменении законодательства РФ об охране труда, межотраслевых правил и
типовых инструкций по охране труда, при внедрении новой техники и технологий, а
также по результатам анализа фактов производственного травматизма,
профессиональных заболеваний, аварий и катастроф в Российской Федерации - во
всех этих случаях государственные нормативные требования охраны труда подлежат
пересмотру независимо от установленного срока их действия.
Минтруд РФ обязан обеспечить формирование банка данных утвержденных
государственных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда,
а также функционирование единой информационной системы, которая была бы доступна
федеральным органам исполнительной власти, органам исполнительной власти
субъектов федерации, органам местного самоуправления, организациям и физическим
лицам.
На основе государственных нормативных требований охраны труда и
соответствующих нормативных правовых актов субъектов федерации организации
разрабатывают и утверждают на уровне локальных нормативных актов все
необходимые положения в сфере охраны труда: стандарты безопасности, инструкции
по охране труда для отдельных видов работ.
Условия конкретного трудового договора должны соответствовать требованиям
законодательных и иных нормативных актов об охране труда. В трудовом договоре
указываются достоверные характеристики условий труда, перечисляются компенсации
и льготы, положенные работающим в тяжелых условиях, на вредных или опасных
производствах.
Ответственность за состояние условий и охраны труда в организации
возлагается на работодателя.
Определенные обязанности по обеспечению охраны труда в организациях
возлагаются и на работника, который должен:
· соблюдать требования охраны труда;
· правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
· обучиться безопасным методам и приемам выполнения работ, прослушать
инструктаж по охране труда и пройти стажировку на рабочем месте, знать
требования охраны труда и пройти проверку этих знаний;
· немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего
руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом
несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния
своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального
заболевания (отравления);
· проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и
периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры
(обследования).
При уклонении работника от прохождения медицинских осмотров или
невыполнении им рекомендаций по результатам проведенных обследований
работодатель не должен допускать его к выполнению трудовых обязанностей.
Закон об основах охраны труда регулирует также вопросы соответствия
производственных объектов и продукции требованиям охраны труда, обеспечения
работников средствами индивидуальной защиты, обучения и профессиональной
подготовки по охране труда.
Должностные лица, виновные в нарушении законодательства о труде и правил
по охране труда, в невыполнении обязательств по коллективным договорам и
соглашениям по охране труда или в воспрепятствовании деятельности
профессиональных союзов, несут ответственность (дисциплинарную,
административную, уголовную) в порядке, установленном законодательством.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном
голосовании 12 декабря 1993 г.).
. Постановление Правительства РФ от 23 мая 2000 г. N 399
"О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные
требования охраны труда".
. Трудовой кодекс Российской Федерации .
. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ "Об
основах охраны труда в Российской Федерации" (с изменениями от 20 мая 2002
г.).
. Безопасность труда, санитария и гигиена: Справ. пособие. -
М.: Изд-во стандартов, 2010- 174 с.
. Коршунов Ю.Н. Комментарий законодательства РФ об охране
труда. - М.: Норма, 2011.
. Назаров А. К. Теоретические основы безопасности
жизнедеятельности. - М.: ДЭФА, 2010. - 120 с.