Особенности деятельности предприятия по скупке и продаже цветного металла
Содержание:
Введение
Характеристика объекта практики
Организационная структура управления
Кадровый состав объекта практики и
его характеристика, штатное расписание
Маркетинг объекта практики
Состав и источники формирования
имущества объекта практики
Экономическая эффективность
деятельности объекта практики
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Введение
Объектом моей учебной практики является ООО
«СТПК», которое занимается скупкой и дальнейшей продажей цветного металла.
Торговля металлом всегда оставалась прибыльным делом и поэтому исследование
данного объекта очень актуально.
Целью моей учебной практики является
формирование общего представления о профессиональной деятельности бакалавра в
современных условиях хозяйствования. В ходе практики я расширяют, углубила и
закрепила теоретические знания, полученные в процессе изучения дисциплин
первого и второго курсов. Так же я получила много опыта в бухгалтерском учете и
совместной работы с коллективом.
Задачами практики являются:
- закрепление, углубление и расширение
теоретических знаний, умений и навыков, полученных студентами в процессе
теоретического обучения;
- осознание мотивов и ценностей в
избранной профессии;
- ознакомление и усвоение методологии
и технологии решения профессиональных задач (проблем);
- ознакомление с
научно-исследовательской, инновационной, маркетинговой и менеджерской
деятельностью организаций, предприятий, учреждений, органов власти или
управления;
- изучение других сторон
профессиональной деятельности: социальной, правовой, технической,
технологической, экономической и т.д.
Характеристика объекта практики
Место прохождения моей учебной практики ООО
«СТПК». С 1998 года компания работала как ОАО «Меал», а в 2012 году организация
была зарегистрирована в как ООО «СТПК».
В экономике города компания играет очень важную
роль. Она поставляет металл для сооружения многих зданий, мостов, а так же
снабжает металлом такие организации как Авиазавод или ЗММК.
ООО «СТПК» обладает межотраслевым стадийным
уровнем специализации.
Офис компании находится по улице Ербанова, 511,
11/2. Точки приема металла находятся по адресам ул. Лимонова, 3 ; пр.
Автомобилистов 3б.
Организационно правовой формой предприятия
является ООО, то есть Общество с ограниченной ответственностью.
Организационная структура управления
Для предприятия характерна иерархическая
организационная структура, построенная по функциональному принципу. Ген.
директору подчиняются следующие службы: бухгалтерия (возглавляет главный
бухгалтер), СВА (служба внутреннего аудита, планирования и анализа, которую
возглавляет финансовый менеджер), отдел продаж (сбыта) и отдел складских
операций (ими руководит коммерческий директор).
Рис. 2. Схема организационной структуры
управления
Процесс управления производством на предприятии
осуществляется коллективом работников, организованных в аппарат управления.
Важнейшей характеристикой аппарата управления является его структура. Структура
управления - это организационная форма построения аппарата управления, которая
характеризует состав и соподчиненность подразделений управления и должностных
лиц, сформулированных исходя из целей функционирования предприятия.
Функциями аппарата управления являются:
контроль над деятельностью работников
организации;
обеспечение персонала комфортабельными условиями
работы;
обеспечение соц. пакета и обязательными
выплатами в ПФР;
организация управления движением финансовых
ресурсов предприятия и регулирование финансовых отношений, возникающих между
хозяйствующими субъектами в условиях рынка, в целях наиболее эффективного
использования всех видов ресурсов в процессе производства и реализации
продукции (работ, услуг) и получения максимальной прибыли.
обеспечение разработку финансовой стратегии
предприятия и его финансовую устойчивость.
руководство
разработкой проектов перспективных и текущих финансовых планов, прогнозных
балансов и бюджетов денежных средств;
обеспечение доведение утвержденных финансовых
показателей до подразделений предприятия;
ведение учета движения финансовых средств и
составления отчетности о результатах финансовой деятельности в соответствии со
стандартами финансового учета и отчетности, достоверность финансовой
информации, контролирует правильность составления и оформления отчетной
документации, своевременность ее предоставления внешним и внутренним
пользователям;
Руководство персоналом;
и т.д.
Должностные инструкции разрабатываются
генеральным директором. Должностная инструкция составляется в трех экземплярах
на каждого работника: один экземпляр хранится в отделе кадров, второй - у
руководителя отдела (подразделения), третий - у работника.
Кадровый состав объекта практики и
его характеристика, штатное расписание
Кадровый состав ООО «СТПК» небольшой, состоит из
трех человек: Генерального директора, Директора финансового отдела и приемщика
металла.
Но при таком небольшом составе все же существуют
некоторые основные положения которыми работник организации обязан обладать:
работник обязан иметь стаж работы не менее 5
лет;
иметь высшее образование;
сотрудник назначается на должность в
соответствии с трудовым законодательством РФ;
знание постановлений, распоряжений, приказов,
других руководящих и нормативных документов, касающиеся работы предприятия
торговли;
товароведение, стандарты и технические условия
на товары, основные их свойства, качественные характеристики; условия хранения
товаров; структуру управления, права и обязанности работников и режим их
работы; правила и методы организации обслуживания покупателей; порядок
оформления помещений и витрин;
законодательство о труде; правила внутреннего
трудового распорядка; правила и нормы охраны труда;
соблюдать правила и нормы поведения в
коллективе.
Штатное расписание:
Пн.- Сб. 10:00-18:00;
Вс.-выходной.
Для совершенствования управления я бы предложила
более ответственно отнестись к вопросу дисциплины и кадровой политики.
Маркетинг объекта практики
ООО «СТПК» занимается скупкой и перепродажей
лома цветного металла:
Медь- 195 рублей за килограмм
Латунь - 130 рублей за килограмм
Алюминий - 54 рубля за килограмм
Медь - элемент одиннадцатой группы четвёртого
периода периодической системы химических элементов Д. И. Менделеева, с атомным
номером 29. Обозначается символом Cu. Металл золотисто-розового цвета
(розового цвета при отсутствии оксидной плёнки). C давних пор широко
применяется человеком.
Латунь - это двойной или многокомпонентный сплав
на основе меди, где основным легирующим элементом является цинк, иногда с
добавлением олова, никеля, свинца, марганца, железа и других элементов.
Алюминий - элемент 13-й группы периодической
таблицы химических элементов (поустаревшей классификации - элемент главной
подгруппы III группы), третьего периода, с атомным номером 13. Обозначается
символом Al . Относится к группе лёгких металлов. Наиболее
распространённый металл и третий по распространённости химический элемент в
земной коре (после кислорода и кремния).
Ценообразование исходит по договоренности, либо
по конкурентоспособности, либо по цене покупателя.
Реклама ООО «СТПК» осуществляет в виде баннеров
и наружной рекламы, так же используется реклама в СМИ.
ООО «СТПК» взаимодействует с налоговыми
органами, Сбербанком, поставщиками, потребителями.
ООО «СТПК» так же влияет и на культурную сферу
города. Цветной металл используется в качестве основы для памятников, скульптур
и фигур. Например, финансовый директор компании Данзанов Батомунко Бадмажапович
поставлял металл и непосредственно участвовал в создании фигур Даши Намдакова,
которые являются объектами высокого искусства и выставляются на самых
престижных мировых выставках.
Рис.1. Скульптура Даши Намдакова «Шаман»
Состав и источники формирования
имущества объекта практики
управление кадровый торговый
ООО «СТПК» имеет главный офис и три пункта
приема металла, помещения для осуществления деятельности фирмы используется на
правах аренды.
Источниками основных средства и нематериальные
активы формируются из личных средств и возможностей работников.
Экономическая эффективность
деятельности объекта практики
Таблица 1. Отчетные данные за 2011-2013 годы
№
п/п
|
Наименование
показателя
|
Ед.
изм.
|
Величина
показателя
|
|
|
|
2011
|
2012
|
Изменения
в %
|
2013
|
Изменения,
%
|
1
|
Выручка
от реализации
|
тыс.
руб.
|
3392
|
3926
|
10.4
|
4039
|
10.6
|
2
|
Численность
персонала
|
чел
|
3
|
3
|
0
|
3
|
0
|
3
|
Средняя
годовая выработка на одного работающего
|
тыс.
руб.
|
1130
|
1308
|
14.5
|
1346
|
15.9
|
4
|
Себестоимость
|
тыс.
руб.
|
70969
|
77743
|
9.5
|
8523
|
10.7
|
5
|
Прибыль
от продаж
|
тыс.
руб.
|
853
|
948
|
11.1
|
1002
|
8.9
|
6
|
Рентабельность
|
%
|
1.20
|
1.22
|
0.02
|
1.31
|
0.025
|
Данные Таблицы 1. свидетельствуют о
положительной динамике показателей деятельности предприятия. По ним можно
сделать следующие выводы: в 2012 году выручка от реализации увеличилась на 10%
по сравнению с 2011 годом, а численность персонала не изменилась. Среднегодовая
выработка возросла на 14.5%, себестоимость выросла на 9.5%, прибыль от продаж
возросла на 11.1%, а рентабельность на 0,02%.
По моему мнению, положительная динамика
развития, связана с тем, что открылся второй пункт приема металла, в 2012 он
был один. Так же выросли цены на цветной металл. Возможно это так же связано с
строительством моста в Тункинском районе.
Особенностью анализа является то, что по данным
отчета о прибылях и убытках за 2012 год определяются отклонения показателей в
абсолютном выражении. Затем выручка от реализации принимается за 100% в каждом
из периодов и относительно ее определяется структура статей Отчета о прибылях и
убытках и соответствующие изменения.
Данные о доходах и расходах предприятия
позволяют определить сумму прибыли, а структурный анализ видов доходов
позволяет определить наиболее существенные из показателей, которые влияют на
общий финансовый результат.
Заключение
Я проходила производственную практику с 07 июля
по 22 июля на ООО «СТПК». По результатам практики можно сделать следующие
выводы:
В анализируемом периоде выручка предприятия
увеличилась, это связанно с тем, что металл поставлялся, по заказу в
Красноярск, что является положительной динамикой в интеграции с другими
регионами.
По окончанию практики я справилась с целями и
задачами учебной практики, то есть я сформировала общие представления о
профессиональной деятельности бакалавра в современных условиях, расширила и
закрепила теоретические знания, так же я получила много опыта работы.
Список использованной литературы
1. Зайцев Н.М. Экономика,
организация и управление предприятием: Учебное пособие. - М., 2010. - - 432с.
2. Скляренко В.К., Прудников
В.М. Экономика предприятия: Учебник. - М., 2012. - 310 с.
. Экономика предприятия:
Учебник. / Под ред. А.Е. Карлика. Гриф. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 290 с.
. Грибов В.Д. и др. Экономика
предприятия: Учебник. Практикум. Гриф. - М.: Финансы и статистика, 2012. - 150
с.
. Гражданский кодекс РФ.
Часть первая (от 30.11.1994 №51-ФЗ): Часть вторая (от 26.01.1996 №14-ФЗ); Часть
третья (от 26.11.2001 №146-ФЗ) - М.:Интел-Синтез, 1996.
. Еналеева И.Д. 200 образцов
должностных инструкций. - М.: Альфа-Пресс, 2012. - 230 с.
. Трудовой кодекс РФ (от
30.12.2001 N 197-ФЗ)
. Экономика предприятия:
Учебник. / Под ред. Семенова В.М. Гриф. - М., 2010. - 256 с.
. Федеральная служба
государственной статистики Сайт: http://www.gks.ru/dbscripts/Cbsd/DBInet.cgi
Приложения
Табл.1. Основные сведения о предприятии за
отчетный период
1
|
Наименование
предприятия, приятное в учредительных документах
|
Отчетный
период
|
2
|
Код
предприятия
|
65
|
|
Отраслевой
код
|
50
|
|
Вид
деятельности
|
Купля-Продажа
|
|
Организационно-правовая
форма
|
ООО
|
|
Форма
собственности
|
Частная
|
3
|
Состав
(объекты) основного производства
|
-
|
4
|
Основные
виды выпускаемой продукции
|
-
|
5
|
Размер
уставного капитала, тыс.руб.
|
12
|
|
Доля
государства в уставном капитале, %
|
50
|
6
|
Среднесписочная
численность персонала, чел.
|
3
|
|
Персонал,
находящийся в вынужденных отпусках
|
0
|
|
Число
вакантных рабочих мест
|
1
|
|
Среднемесячная
заработная плата, руб.
|
18
000
|
|
Минимальная
заработная плата, руб.
|
14
300
|
|
Структура
заработной платы, % (деньги, натуроплата)
|
100%
деньги
|
7
|
Объёмные
показатели
|
548
тонн
|
|
Товарная
продукция (по видам деятельности)
|
Цветной
металл
|
|
Выручка
от реализации (по видам деятельности)
|
4039
т.р.
|
Состав и структура основных
средств
№
|
Виды
основных средств
|
2011
г.
|
Изменения
за год (+,-)
|
2012
г.
|
Изменения
за год (+,-)
|
2013
г.
|
Изменения
за год (+,-)
|
|
|
на
начало года
|
на
конец года
|
|
на
начало года
|
|
на
начало года
|
на
конец года
|
|
1
|
Здания
|
2
|
2
|
0
|
3
|
3
|
0
|
3
|
3
|
0
|
2
|
Машины
и оборудование
|
3
|
3
|
0
|
3
|
3
|
0
|
3
|
3
|
0
|
В течение трех последних лет помещения ООО
«СТПК» увеличились, так как в 2012 году открылся новый пункт приема металла,
его открыли с целью обеспечения удобства людям, сдающим цветной металл.
Не изменилось количество машин, так как
коллектив не большой и у каждого из них есть свой личный автомобиль.
Анализ изношенности основных средств
№
|
Виды
основных средств
|
2011
г.
|
Изменения
за год (+,-)
|
2012
г.
|
Изменения
за год (+,-)
|
2013
г.
|
Изменения
за год (+,-)
|
|
|
на
начало года
|
на
конец года
|
|
на
начало года
|
на
конец года
|
|
на
начало года
|
на
конец года
|
|
1
|
Первоначальная
(восстановительная) стоимость, тыс. руб.
|
12
|
11
|
1
|
11
|
10
|
1
|
10
|
19
|
1
|
2
|
Износ
основных средств
|
0
|
1
|
1
|
1
|
2
|
1
|
2
|
3
|
1
|
3
|
Остаточная
стоимость
|
12
|
11
|
1
|
11
|
10
|
10
|
1
|
0
|
4
|
Степень
изношенности, %
|
0
|
13,2
|
13,2
|
13,2
|
25,4
|
12,2
|
25,4
|
36,2
|
10,8
|
Основные средства, используемые в ООО «СТПК» так
же складываются из личных возможностей, именно поэтому первоначальная стоимость
основных средств и конечная изменяется, но не сильно. Основная техника,
используемая в приеме металла это весы напольные и калькулятор.
Состав и структура источников финансирования для
бюджетных учреждений
№
|
Виды
|
2011
г.
|
2012
г.
|
2013
г.
|
Изменения
за год (+,-)
|
|
|
тыс.
руб.
|
уд.вес,
%
|
тыс.
руб.
|
уд.вес,
%
|
тыс.
руб.
|
уд.вес,
%
|
тыс.
руб.
|
уд.вес,
%
|
1
|
Бюджетные
средства
|
330
|
100
|
542
|
100
|
627
|
100
|
85
|
15,6
|
2
|
Внебюджетные
средства
|
0
|
0
|
0
|
|
0
|
0
|
0
|
0
|
3
|
Прочие
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
Состав средств, использующиеся в работе
полностью относится к бюджетным средствам.
Состав и структура источников
финансирования предприятия
№
|
Виды
|
2011
г.
|
2012
г.
|
2013
г.
|
Изменения
за год (+,-)
|
|
|
тыс.
руб.
|
уд.вес,
%
|
тыс.
руб.
|
тыс.
руб.
|
уд.вес,
%
|
тыс.
руб.
|
уд.вес,
%
|
1
|
Собственные
|
330
|
100
|
542
|
100
|
627
|
100
|
85
|
15,6
|
2
|
Заёмные
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
3
|
прочие
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
Основной источник финансирования предприятия,
являются собственные средства. В течение последних трех лет финансирование
увеличивается, так как прием металла увеличился в объемах, следовательно, нужно
больше денег для обеспечения полноценного приема цветного металла.
Образовательная структура
персонала
Образование
|
Года
|
Отклонения
абсолютные, +,-
|
|
2011
г.
|
2012
г.
|
2013
г.
|
2011/2012
|
2012/2013
|
|
Абс.
|
%
|
Абс.
|
%
|
Абс.
|
%
|
|
|
Высшее
|
3
|
100
|
3
|
100
|
3
|
100
|
0
|
0
|
Неоконченное
высшее
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
Средне-специальное
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
Среднее
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
Всего
|
3
|
100
|
3
|
100
|
3
|
100
|
0
|
0
|
В связи с тем, что изменений в персонале нет, и
все работники ООО «СТПК» имеют высшее образование, то и в таблице, отражающей
образовательную структуру персонала, изменений не наблюдается.
Анализ движения рабочей силы
Показатель
|
2011
|
2012
|
2013
|
Среднесписочная
численность, чел.
|
3
|
3
|
3
|
Принято
на предприятия
|
0
|
0
|
0
|
Выбыло
с предприятия,
|
|
|
|
по
собственному желанию
|
0
|
0
|
0
|
за
нарушение трудовой дисциплины
|
0
|
0
|
0
|
Среднесписочная
численность работающих
|
3
|
3
|
3
|
Коэффициенты
оборота (%):
|
|
|
|
общего
оборота
|
0
|
0
|
0
|
оборота
по приёму
|
0
|
0
|
0
|
оборота
по выбытию
|
0
|
0
|
0
|
текучесть
|
0
|
0
|
0
|
постоянства
состава персонала
|
100
|
100
|
Так как рабочая сила ООО «СТПК» состоит из трех
человек и основана на дружеских отношениях, то численность не изменяется.