Статистический анализ показателей занятости населения г. Москвы и Московской области

Оглавление

Введение

Глава I. Теоретические аспекты статистического анализа показателей занятости населения

.1 Понятие трудовых ресурсов и занятости населения

.2 Основные статистические показатели занятости населения

Глава II. Применение статистических методов для анализа показателей занятости населения г. Москвы и Московской области

.1 Анализ динамики и структуры занятого населения

.2 Расчет средних величин и показателей вариации

.3 Прогнозирование численности занятого населения методом аналитического выравнивания

Заключение

Список использованной литературы

Приложения

Введение

Статистика рынка труда включает статистику экономически активного населения, занятости и безработицы, статистику рабочего времени, статистику трудовых конфликтов. Информация о рынке труда является важным инструментом при разработке экономической и социальной политики государства.

Занятость - чрезвычайно важное явление социально-экономической жизни общества. Включает рациональное использование труда, обеспечение достойного уровня жизни работающего населения, удовлетворение потребности народного хозяйства страны в рабочей силе с учетом количества и качества ее, а также включает проблемы безработицы.

Показатели уровня занятости и безработицы, средней заработной платы и другие являются важными макроэкономическими показателями, характеризующими состояние и развитие экономики.

Статистика занятости является важным инструментом при разработке экономической и социальной политики государства. Показатели уровня занятости являются важными макроэкономическими показателями, характеризующими состояние и развитие экономики. Информация о статистике занятости крайне необходима основным социальным партнерам рынка труда - организациям предпринимателей и трудящихся. Она широко применяется при анализе уровня жизни населения и конкурентоспособности отраслей экономики.

Целью данной курсовой работы является проведение статистического анализа занятости населения г.Москвы и Московской области с использованием статистических методов.

Объект исследования - население г. Москвы и Московской области.

Предмет исследования - занятость населения.

С учетом поставленной цели определены следующие задачи исследования:

изучить теоретические основы статистических методов исследования занятости;

выполнить анализ занятости населения с использованием статистических методов,

сделать выводы по полученным результатам.

В процессе работы были использованы метод статистических группировок, табличный и графический методы, методы анализа рядов динамики, метод аналитического выравнивания по прямой.

Методическую и информационную базу курсового проекта составили учебные пособия по общей теории статистики и социальной статистики, статистические данные о занятости населения г. Москвы и Московской области.

Глава I. Теоретические аспекты статистического анализа показателей занятости населения

.1 Понятие трудовых ресурсов и занятости населения

Трудовые ресурсы - это трудоспособная часть населения, которая по возрасту и состоянию здоровья способна производить материальные и духовные блага, а также оказывать услуги. Трудовые ресурсы включают экономически активное население (фактически занятые и безработные), а также незанятое по тем или иным причинам (экономически неактивное население).

Часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства услуг и товаров называется экономически активным населением (рабочей силой). В численность экономически активного населения включаются безработные и занятые, и измеряют ее по отношению к обследуемому периоду. Доля экономически активного населения в общей численности населения определяет уровень экономической активности населения.

К занятым относят лица обоих полов в возрасте от 16 лет и старше, а также младше возрастом, которые в рассматриваемый период:

а) работали по найму за вознаграждение на условиях неполного или полного рабочего времени, а также выполняли другую работу, приносящую доход, у отдельных граждан или самостоятельно, независимо от сроков получения дохода или непосредственной оплаты за свою должность. В состав занятых не включают зарегистрированных безработных, выполняющих оплачиваемые общественные работы, которые они получили через службу занятости, а также студенты и учащиеся, выполняющие по направлению учебных заведений оплачиваемые сельскохозяйственные работы;

б) отсутствовали на работе временно по причине травмы или болезни; ухода за больными; выходных дней или ежегодного отпуска; отгулов или компенсационного отпуска; работ в выходные (праздничные) дни или возмещения сверхурочных работ; работы по специальному графику; находились в резерве (при работе на транспорте); отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком, установленного законом; обучения или переподготовки вне своего рабочего места, учебного отпуска; отпуска с сохранением или без сохранения содержания по инициативе администрации; забастовки и других причин;

в) работали на семейном предприятии без оплаты.

Занятые в экономике - лица, которые в рассматриваемый период выполняли оплачиваемую работу по найму, а также приносящую доход работу не по найму как с привлечением, так и без привлечения наемных работников. В численность занятых включаются лица, которые выполняли работу в качестве помогающих на семейном предприятии, лица, которые временно отсутствовали на работе, а также лица, занятые в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для продажи или обмена.

Данные о среднегодовой численности занятых в экономике формируются по основной работе гражданского населения один раз в год при составлении баланса трудовых ресурсов на основе сведений организаций, материалов выборочного обследования населения по проблемам занятости, данных органов исполнительной власти. В среднегодовую численность занятых включаются работающие иностранные граждане, как постоянно проживающие, так и временно находящиеся на территории Российской Федерации.

К безработным, применительно к стандартам Международной организации труда (МОТ), относятся лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности, которые в рассматриваемый период (обследуемую неделю) одновременно удовлетворяли следующим критериям:

не имели работы (доходного занятия);

занимались поиском работы, т.е. обращались в государственную или коммерческую службу занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации организации или работодателю, использовали личные связи и т.д. или предпринимали шаги к организации собственного дела;

были готовы приступить к работе в течение обследуемой недели.

В составе безработных выделяют лица не занятые трудовой деятельностью, признанные безработными или зарегистрированные в службе занятости как ищущие работу.

Уровень безработицы - это удельный вес безработных в численности экономически активного населения.

Уровень безработицы (применительно к стандартам МОТ) определяется как отношение численности безработных определенной возрастной группы к численности экономически активного населения соответствующей возрастной группы, в процентах.

Уровень зарегистрированной безработицы - отношение численности безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости, к численности экономически активного населения, в процентах.

Продолжительностью безработицы называется промежуток времени, в течение которого человек ищет работу (с момента начала поиска работы и до момента трудоустройства или до наступления рассматриваемого периода), при этом используя любые способы.

Население, не входящее в состав рабочей силы, включая лиц младше возраста, который установлен для измерения экономически активного населения, называется экономически неактивным населением. Его величина также измеряется по отношению к обследуемому периоду. Эту часть населения составляют такие категории:

а) студенты и учащиеся, курсанты и слушатели, которые посещают дневные учебные заведения (включая дневную докторантуру и аспирантуру);

б) лица, которые получают пенсии на льготных условиях и по старости, а также пенсии по потере кормильца при достижении ими пенсионного возраста;

в) лица, которые получают пенсии по инвалидности (I, II, III групп);

г) лица, которые заняты ведением домашнего хозяйства, уходом за больными родственниками, детьми и т.д.;

д) потерявшие надежду найти работу, т.е. лица, которые, исчерпав все возможности получения работы, прекратили ее поиск, но которые готовы и могут работать;

е) другие лица, у которых нет необходимости работать, независимо от источника их дохода.

Экономически активное население разделяют на такие группы.

. Наемные работники, деятельность которых осуществляется или управляется по установленному набору правил. При этом основные фонды, все или некоторые инструменты, рабочие помещения, обычно, находятся в собственности других лиц.

. Лица, которые самостоятельно обеспечивают себя работой. К ним относятся такие четыре категории: индивидуально работающие, работодатели, работники семейных предприятий, которым не платится заработная плата, члены коллективных предприятий. Оплата их труда зависит от дохода, получаемого в результате производства услуг и товаров. Они принимают управленческие решения, влияющие на деятельность предприятий, либо эти полномочия кому-либо делегируют, но при этом остаются ответственными за благополучие предприятия.

Классификация по статусу в занятости производится исходя из следующих определений.

. Наемные работники - это лица, заключившие письменный трудовой договор, устное соглашение или контракт с отдельным лицом или руководителем предприятия любой формы собственности про условия трудовой деятельности, за которую они получат оговоренную при найме оплату натурой или наличными деньгами. Назначенные, избранные или утвержденные на оплачиваемую должность лица, включая управляющих или директоров предприятий, служителей религиозных культов, также считают наемными работниками.

. Лица, которые работают индивидуально, - это лица, самостоятельно выполняющие деятельность, приносящую доход, не используют труд наемных работников или используют лишь на очень короткий срок (случайные и сезонные работы).

. Работодатели - это лица, которые управляют собственным частным (семейным) предприятием или фермой, а также лица, занятые профессиональной деятельностью или ремеслом самостоятельно и постоянно используют труд наемных работников.

. Неоплачиваемые работники семейных предприятий - это лица, работающие на частных семейных предприятиях без оплаты, владельцами которых являются их родственники.

. Члены коллективных предприятий - это лица, которые работают на данных предприятиях и являются членами коллектива собственников - владельцев этого предприятиями.

Выделяют две подгруппы наемных работников:

а) военнослужащие;

б) гражданское население.

Военнослужащие - это лица с воинским званием, которые находятся на действительной воинской службе по призыву или контракту. Лица, состоящие на службе в органах внутренних дел в качестве начальствующего или рядового состава, которым присвоены специальные звания «милиции», «внутренней службы», «юстиции» к военнослужащим не относятся. Обучение в военных учебных заведениях дневной формы обучения не является доходным занятием, оплачиваемой формой занятости и не рассматривается как временное отсутствие в организации, на предприятии.

По длительности найма на работу наемные работники распределяются по следующим подгруппам:

а) постоянные работники. Среди них выделяют работников, у которых в трудовом договоре не определяется продолжительность найма, и работники, у которых в трудовом договоре определяется продолжительность найма, но она достаточно продолжительна для отнесения их к нанятым на случайные работы или временным работникам;

б) сезонные работники;

в) временные работники;

г) работники, которых наняли на случайные работы.

Основная и дополнительная работа (доходное занятие) определяется для всех лиц, которые относятся к категории занятых и у которых имеется более одной работы (занятия).

Основная работа - это работа на предприятии (учреждении), в подразделении которого находится трудовая книжка. При ее отсутствии - та работа, на которой отработано наибольшее количество часов и которую лицо само считает своей основной.

При внутреннем совместительстве основной считается работа в пределах нормальной продолжительности рабочего времени для этого вида работ.

Дополнительная работа может быть совместительством любого рода, другой работой по контракту или случайной, разовой работой.

Не считается дополнительной работа на нескольких предприятиях, в случае если она предусмотрена родом деятельности по основному месту работы, т.е. выполнение сельскохозяйственных работ по направлению предприятия, командировки и т.п., а также работа на садовом участке, в личном подсобном хозяйстве не для продажи, а для удовлетворения собственных нужд.

Состав занятых исследуется по таким важнейшим характеристикам, как пол, возраст, уровень образования. Занятое население ранжируется на группы по половым и возрастным признакам как в целом по народному хозяйству, так и по регионам и отдельным отраслям.

1.2 Основные статистические показатели занятости населения

В международной статистике исходными показателями для анализа занятых является коэффициент (уровень) экономической активности населения - доля численности экономически активного населения в общей численности населения страны на определенную дату:

 (1.1)

где S_эк.ак - численность экономически активного населения;- общая численность населения страны.

Статистика изучает занятость как по секторам, так и по отраслям экономики.

Количественно занятость характеризуется коэффициентом (уровнем) занятости, который рассчитывается по формуле:

, (1.2)

где S_зан - численность занятого населения.

С зарождением рынка труда в статистической отчетности появились сведения о безработных, численность которых может быть охарактеризована как абсолютными, так и относительными показателями.

Абсолютная численность безработных дается как моментный показатель на начало каждого месяца. Внутри месячного цикла отмечается динамика: сколько безработных снято с учета, трудоустроено, оформлено на досрочную пенсию, направлено на профессиональное обучение, трудоустроено после завершения профессионального обучения.

Для характеристики уровня безработицы исчисляется коэффициент безработицы:

, (1.3)

где Б_i - численность безработных на i-ю дату,_эк.ак - численность экономически активного населения на t-ю дату.

Данные о безработице разрабатываются по полу, возрасту и семейному положению, образованию, профессиональной принадлежности.

Качественный состав безработных характеризуется по полу, уровню образования, месту жительства. Особо выделяются лица предпенсионного возраста; инвалиды, военнослужащие, уволенные в запас; молодежь в возрасте 16-29 лет. К относительным показателям можно отнести процент безработных в общей численности незанятых трудоспособных граждан, поставленных на учет в службе занятости, и процент получающих пособие по безработице. Относительная величина координации может быть использована для характеристики обеспеченности безработных рабочими местами.

Средняя численность безработных и трудоустроенных может быть рассчитана как за месячные промежутки времени, так и за квартальные, полугодовые и годовые.

Глава II. Применение статистических методов для анализа показателей занятости населения г. Москвы и Московской области

2.1 Анализ динамики и структуры занятого населения

Общая численность населения г. Москвы в 2011г. составила 10465 тыс.чел., в том числе численность активного населения составила 64261 тыс.чел., из них занято в экономике 63411 тыс.чел. Динамика численности населения г. Москвы представлены в таблице 2.1.

Таблица 2.1 Численность населения г. Москвы в 2005-2011гг., тыс.чел.

Общая численность безработных в 2011г. составила 85 тыс.чел., что на 20 тыс.чел. меньше, чем в 2010г.

Рассчитаем исходные показатели для анализа занятости населения. Коэффициент экономической активности населения рассчитаем по формуле (1.1):

 и т. д.

Коэффициент занятости рассчитаем по формуле (1.2):

 и т.д.

Коэффициент безработицы рассчитаем по формуле (1.3):

 и т.д.

Результаты расчетов представлены в таблице 2.2.

Таблица 2.2 Показатели занятости населения г. Москвы в 2005-2011гг.

Коэффициент экономической активности населения в 2011г. составил 61,4%, что на 1,9 процентных пункта меньше чем в 2010г. Уровень занятости населения в 2011г. по сравнению с 2010 г. увеличился на 0,3 процентных пункта и составил 98,7%. Уровень безработицы в 2011г. по сравнению с 2010г. снизился на 0,3%

Большая часть занятых в экономике в Московской обл. в 2010г. имеют возраст 40-50 лет - 25,8%. Численность занятого населения в возрасте до 20 лет составила 0,5%; 20-30 лет - 20,6%; 30-40 лет - 24,4%; 50-60 лет - 223%; больше 60 лет - 5,6%. (см. рис.2.2)

Анализ структуры занятого населения по уровню образования показал, что большая часть занятых - 36,1%, имеют высшее профессиональное образование. Послевузовское образование имеют 0,4% занятых, среднее профессиональное - 28,5%, начальное профессиональное - 12%, среднее полное - 20,7%, основное общее - 2,2%, не имеют основного общего - 0,1%.

Рисунок 2.1. Структура занятых в экономике в Московской области по возрасту, 2010г.

Рисунок 2.2. Структура занятых в экономике Московской области по уровню образования, 2010г.

Проанализируем динамику численности занятого населения г. Москвы за 2005-2011гг.

Для этого рассчитаем абсолютный прирост, темп роста и прироста, абсолютное содержание 1% прироста, среднегодовой темп роста и прироста.

Абсолютный прирост - разность двух уровней временного ряда, один из которых (исследуемый) рассматривается как текущий y_i, другой (с которым он сравнивается) как базисный - y₀.

∆y_(Б)= y_{i -} y₀ (2.1)

 тыс. чел.

 тыс. чел.

 тыс. чел.

 тыс. чел.

 тыс. чел.

 тыс. чел.

Цепной абсолютный прирост - разность между сравниваемым уровнем y_i и уровнем ему предшествующим - y_{i -1}.

∆у_(Ц) = y_{i -} y_{i -1} (2.2)

 тыс. чел.

 тыс. чел.

 тыс. чел.

 тыс. чел.

 тыс. чел.

 тыс. чел.

Темп роста (цепной) рассчитываем по формуле:

, (2.3)

где Тр - темп роста.

Темп прироста определяем по формуле:

Тпр = Тр - 100% (2.4)

Темп роста (базисный) рассчитываем по формуле:

, (2.5)

где Тр - темп роста.

Темп прироста определяем по формуле:

Абсолютное значение 1% прироста (А_%) - это отношение абсолютного прироста к темпу прироста, который выражен в процентах и показывает значимость каждого процента прироста за тот же период времени, %:

 (2.6)

Абсолютное значение одного процента прироста равно сотой части предыдущего уровня. Оно показывает, какое абсолютное значение скрывается за относительным показателем - одним процентом прироста.

₂₀₀₆ = 0,01y₂₀₀₅ = 0,016157=61,51 тыс.чел.

₂₀₀₇ = 0,01y₂₀₀₆ = 0,016243=62,43 тыс.чел.

₂₀₀₈ = 0,01y₂₀₀₇ = 0,016397=63,97 тыс.чел.

 ₂₀₀₉ = 0,01y₂₀₀₈ = 0,016593=65,93 тыс.чел.

₂₀₁₀ = 0,01y₂₀₀₉ = 0,016368=63,68 тыс.чел.

₂₀₁₁ = 0,01y₂₀₁₀ = 0,016387=63,87 тыс.чел.

Среднегодовой абсолютный прирост (цепной) определим по формуле средней арифметической:

 тыс.чел. (2.7)

Среднегодовой темп роста:

 или 100,5%

Среднегодовой темп прироста:

=100,5%-100%=0,5%

Результаты расчетов представлены в таблице 2.3.

Таблица 2.3 Показатели динамики численности занятых в г.Москве за 2005-2011гг.

Динамика численности занятых в экономике в г. Москве за 2005-2011гг. представлена на рис. 2.3.

Рисунок 2.3. Численность занятых в экономике в г. Москве за 2005-2011гг.

Таким образом, численность занятого населения в экономике в г. Москве в 2011г. составила 6341 тыс.чел. По сравнению с 2005г. она уменьшилась на 0,7%. Средний ежегодный рост занятого населения составил 0,5% или 30,7%.

2.2 Расчет средних величин и показателей вариации

По данным о распределении занятого в экономике населения Московской области по возрастным группам, вычислим средний возраст занятого и показатели вариации.

Средний возраст численность трудоустроенных определим по формуле средней арифметической взвешенной:

, (2.8)

где х - значение признака;

f - частоты.

Вспомогательные расчеты для определения средней арифметической и показателей вариации представлены в расчетной таблице 2.4.

Таблица 2.4 Расчетная таблица

Средний возраст занятого по формуле (2.8):

(лет).

Значение моды находим по формуле:

, (2.9)

где - нижняя граница модального интервала;

- величина модального интервала;

- соответственно частоты в модальном, предыдущем и следующем за модальным интервалах.

(лет)

Рисунок 2.4. График моды.

Медиану определяем по формуле:

, (2.10)

где - нижняя граница медианного интервала;

i_Ме - величина медианного интервала;

- половина от общего числа наблюдений;

- сумма наблюдений, накопленная до начала медианного интервала;

 - частота в медианном интервале.

(лет)

Изобразим графически медиану (рис. 2.5)

Рисунок 2.5. График медианы.

Среднее линейное отклонение:

, (2.11)

Дисперсию определяем по формуле:

, (2.12)

Среднее квадратическое отклонение:

 (2.13)

 (лет)

Коэффициент вариации:

 (2.14)

.

Таким образом, средней возраст занятого в экономике в Московской области составляет 41,7 лет. Значение моды показывает, что в большинстве занятые имеют возраст 43,2 года. Значение медианы показывает, что половина численности занятых имеет возраст до 41,7 лет, а другая половина - более 41,7 лет. Коэффициент вариации меньше 33%, что свидетельствует о однородности рассматриваемой совокупности и типичности среднего показателя.

.3 Прогнозирование численности занятого населения методом аналитического выравнивания

трудовой статистический занятость вариация

Определим прогнозируемую численность занятого населения в г.Москве на 2011г. используя трендовую модель по уравнению прямой.

В случае линейной зависимости уравнение прямой имеет вид:

_t=а₀+а₁t, (2.15)

где а₀,а₁ - параметры уравнения;- параметр времени.

Определим параметры уравнения методом наименьших квадратов. Способ наименьших квадратов дает систему двух нормальных уравнений для нахождения параметров а_0, а₁:

 (2.16)

Параметру t придаем для удобства расчетов такое значение, чтобы Σt=0.

Тогда:

а₀= Σy:n= 44468:7=6355,1 (2.17)

а₁= Σyt:Σt² =811:28=28,96 (2.18)

Расчет данных выполним в таблице 2.5.

Таблица 2.5 Расчет данных

Уравнение тенденции имеет вид:

у_t=6355,1+28,96t.

Рисунок 2.6. График уравнения тренда.

Подставим в полученное уравнение вместо параметра t его значения и вычислим теоретические значения уровней ряда динамики.

Определим прогнозируемое число занятых на 2012 год и 2013год:

У₂₀₁₂=6355,1+28,96·4=6470,94 тыс. чел.

У₂₀₁₃=6355,1+28,96·5=6499,9 тыс. чел.

При составлении прогнозов уровней социально-экономических явлений обычно оперируют не точечной, а интервальной оценкой, рассчитывая так называемые доверительные интервалы прогноза. Границы интервалов определяются по формуле:

, (2.19)

где- точечный прогноз, рассчитанный по модели тренда;

- коэффициент доверия по распределению Стьюдента при уровне значимости  и числе степеней свободы =n-1;

- ошибка аппроксимации, определяемая по формуле:

. (2.20)

Спрогнозируем число занятых в экономике г. Москвы с вероятностью 0,95 (значимостью 0,05), для чего найдем ошибку аппроксимации по формуле (2.20):

Найдем коэффициент доверия по распределению Стьюдента:

= 2,446 при = 7-1=6.

Прогноз на 2012 год с вероятностью 0,95 по формуле (2.19):

У₂₀₁₂=6470,94±132,71·2,446

У₂₀₁₂=6470,94±324,61

6146,17<Y₂₀₁₂<6795,55 (тыс. чел.).

Прогноз на 2013 год с вероятностью 0,95 по формуле (2.19):

У₂₀₁₃=6499,9±132,71·2,446

У₂₀₁₃=6499,9±324,61

6175,13<Y₂₀₁₃<6824,51 (тыс. чел.).

Таким образом, по прогнозу численность занятых в экономике г. Москвы в 2012г. составит от 6146,17 тыс. чел. до 6795,55 тыс. чел., а в 2013г. от 6175,13 до 6824,51 тыс. чел.

Заключение

В результате выполнения курсовой работы был выполнен статистический анализ показателей занятости населения г. Москвы и Московской области.

Занятость - это одна из наиболее острых социальных проблем. Чем выше уровень безработицы в регионе, тем ниже уровень жизни и величина платежеспособного спроса населения. Развитие инвестиционных проектов в районе, опережающее обучение работников, находящихся под риском увольнения, организация общественных работ, стажировка для безработных и выпускников учебных заведений, помощь по переезду в другую местность для трудоустройства, поддержка работодателя с целью сохранения трудового коллектива, а также содействие в открытие своего дела - помогут стабилизировать ситуацию с занятостью.

Общая численность населения г. Москвы в 2011г. составила 10465 тыс.чел., в том числе численность активного населения составила 64261 тыс.чел., из них занято в экономике 63411 тыс.чел. По сравнению с 2005г. она уменьшилась на 0,7%. Средний ежегодный рост занятого населения составил 0,5% или 30,7%.

Общая численность безработных в 2011г. составила 85 тыс.чел., что на 20 тыс.чел. меньше, чем в 2010г.

Коэффициент экономической активности населения в 2011г. составил 61,4%, что на 1,9 процентных пункта меньше чем в 2010г. Уровень занятости населения в 2011г. по сравнению с 2010 г. увеличился на 0,3 процентных пункта и составил 98,7%. Уровень безработицы в 2011г. по сравнению с 2010г. снизился на 0,3%

Большая часть занятых в экономике в Московской обл. в 2010г. имеют возраст 40-50 лет - 25,8%.

Анализ структуры занятого населения по уровню образования показал, что большая часть занятых - 36,1%, имеют высшее профессиональное образование.

Средний возраст занятого - 41,7 лет. В большинстве занятые имеют возраст 43,2 года. Половина численности занятых имеет возраст до 41,7 лет, а другая половина - более 41,7 лет. Коэффициент вариации меньше 33%, что свидетельствует о однородности рассматриваемой совокупности и типичности среднего показателя.

По прогнозу, численность занятых в экономике г. Москвы в 2012г. составит от 6146,17 тыс. чел. до 6795,55 тыс. чел., в 2013 будет составлять от 6175,13 до 6824,51 тыс. чел.

Список использованной литературы

1.   Гусаров В.М. Статистика: Учеб. Пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006.

2.      Курс социально-экономической статистики: Учебник для вузов / Под ред. М.Г. Назарова. - М.: Финстатинформ, ЮНИТИ-ДАНА, 2005.

.        Практикум по статистике: Учеб. пособие для вузов / Под ред. В.М. Симчеры / ВЗФИ. - М.: Финстатинформ, 2005.

.        Практикум по общей теории статистики: Учеб. Пособие / Н.Н. Ряузов, Н.С. Партещко, А.И. Харламов и др. / Под ред. Н.Н. Ряузова. - М.: Финансы и статистика, 2007.

.        Практикум по теории статистики. Под ред. Р.А. Шмойловой. - М.: Финансы и статистика, 2006.

.        Регионы России. Социально-экономические показатели. 2011: Стат. сб. / Росстат. - М., 2011. - 990 с.

.        Социальная статистика: Учебник / Под ред. И.И. Елисеевой. - М.: Финансы и статистика, 2006.

.        Статистика: Курс лекций для вузов / Под ред. В.Г. Ионина. - М.: ИНФРА-М, 2005.

.        Статистика: Учебник / Под ред. В.С. Мхитаряна. - М.: Издательский Центр «Академия», 2009.

.        Трудовые ресурсы и занятость в 1992-2011гг. [Электронный ресурс] / Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по г. Москве. - Режим доступа: http://moscow.gks.ru/wps/wcm/connect/ rosstat_ts/moscow/ru/statistics/employment/

.        Труд и занятость в России. 2011 [Электронный ресурс]: Стат.сб./Росстат - M., 2011. - Режим доступа: http://www.gks.ru/bgd/regl/b11_36/Main.htm

Приложение А

Численность трудовых ресурсов

Приложение Б

Распределение занятого населения по формам собственности