Должностные инструкции технического персонала ОАО 'Сумское НПО им. Фрунзе'

Должностные инструкции технического персонала ОАО 'Сумское НПО им. Фрунзе'

Введение

Производственную преддипломную практику я проходила на предприятии АО СМНПО им.Фрунзе. На предприятии я была закреплена за специальным конструкторским бюро химической аппаратуры (СКБ ХО).

Цель данной практики представляет собой две части.

Задачей первой части было пройти стажировку на рабочем месте, ознакомиться с работой завода, получить знания о ведении технической документации на заводе.

Задачей второй части являлся непосредственный сбор документов для выполнения дипломного проекта. Необходимо было найти документацию по выданному заданию дипломного проекта, изучить существующую конструкцию аппарата или машины, по возможности внести предложение по усовершенствованию данной конструкции.

В результате прохождения практики необходимо было изучить должностную инструкцию мастера и технолога, сделать "фотографию рабочего дня" мастера и технолога. В результате стажировки на месте мастера необходимо было ознакомиться с действиями мастера по обеспечению безопасных условий труда на участке, соблюдением правил техники безопасности.

1. Материалы по стажировке на месте мастера

.1 Должностная инструкция мастера

.1.1 Общие положения

Мастер производственного участка (далее - "Мастер") является работником цеха ОАО "Сумское НПО им. М.В.Фрунзе" (далее - "ОАО" и осуществляет организацию производственного процесса в соответствии с задачами и функциями цеха, руководтвуясь настоящей должностной инструкцией (далее - "Инструкция"), положением о Цехе, коллективным договором, Уставом ОАО, Правилами Внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами ОАО, а также действующим законодательством Украины.

Мастер непосредственно подчиняется старшему мастеру или начальнику Цеха (участка), назначается на должность, освобождается от должности (принимается на работу и увольняется с работы) приказом Председателя правления ОАО по представлению начальника цеха.

На должность Мастера назначаются лица с полным или базовым высшим образованием соответствующего направления подготовки (специалист, бакалавр) без предъявлания требований к стажу работы.

Мастер проходит аттестацию в установленном в ОАО порядке.

Мастер в своей работе должен знать:

постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы, которые касаются производственно-хозяйственной деятельности цеха и ОАО;

технические характеристики и требования к продукции которую выпускает участок, технологию ее производства;

методы технико-экономического и производственного планирования;

порядок тарификации работ и работников;

нормы и расценки работ, порядок и пересмотра;

действующие в ОАО положения по оплате труда;

основы экономики;

утренние нормативные документы по обеспечению сохранности КТ ОАО;

правила внутреннего трудового распорядка;

основы трудового законодательства.

Мастер в своей работе должен руководствоваться:

законодательством Украины;

Уставом ОАО;

коллективным договором ОАО;

локальными нормативными актами;

внутренними документами ОАО;

правилами внутреннего трудового распорядка.

.1.2 Обязанности

Осуществлять техническое и организационное руководство производственной деятельностью участка или его частью, бригадами или отдельными рабочими (далее - "Участок"), обеспечивать безусловное выполнение Участком сменного задания. Обеспечить выполнение Участком в установленные сроки заданий по объему производства продукции.

Организовать подготовку производства, принимать меры по обеспечению рабочих мест материалами, инструментами и оснасткой для бесперебойной и ритмичной работы. Производить рациональную расстановку рабочих кадров на участке и устанавливать производственные задания бригадам и отдельным рабочим, помогать им в освоении приемов работы и выполнении норм выработки. Контролировать своевременное оформление первичных документов по учету рабочего времени, выработке продукции, заработной плате и браки. контролировать соблюдение работниками участка технологических процессов изготовления продукции высокого качества, активно внедрять на Участке систему управления качеством продукции.

Не допускать простоев и потерь рабочего времени, обеспечивать эффективное использование рабочих мощностей, правильную загрузку и эксплуатацию оборудования.

Проводить работу по внедрению режима экономии материальных и других затрат, предупреждение брака, потери сырья, материалов, топлива, электроэнергии, инструмента и выяснять причины их вызывающие.

Внедрять совмещение профессий многостаночное обслуживание и другие передовые формы и методы организации труда.

Пересматривать в установленном порядке нормы трудовых затрат, внедрять технически обоснованные нормы и организовывать своевременное выполнение мероприятий и обязательств по снижению трудоемкости продукции. Осуществлять мероприятия по повышению культуры производства, поведению порядка и чистоты на рабочих местах.

Поддерживать и развивать творческую инициативу рабочих, новаторов и передовиков производства, способствовать развитию рационализации и изобретательства. Обеспечивать безопасные условия труда, соблюдение работниками участка правил и норм по охране труда, а также правил пожарной безопасности. Организовывать достоверный учет, хранение, правильное использование и надлежащую эксплуатации преимущества, находящегося в пользовании участка.

Контролировать состоянии трудовой и производственной дисциплины и осуществлять мероприятия, направленный на ее укрепление.

Соблюдать требования внутренних документов ОАО, регламентирующие вопросы экономической безопасности.

Постоянно повышать свой культурно-технический уровень, совершенствовать стиль и методы руководства трудовым коллективом.

1.1.3 Права

Участвовать в разработке и обсуждении текущих и перспективных планов на участке. Давать указания подчиненным работникам по вопросам выполнения производственных заданий. Проводить расстановку рабочих на участке в соответствии с технологическими процессами, их квалификацией и специальностью. Не допускать выполнение работ на неисправном оборудовании, применение неисправных инструментов, приспособлений и контрольно-измерительных приборов, а также использования сырья и материалов, не отвечающих техническим условиям. Принимать участие в тарификации работ. А также в присвоении квалификационных разрядов работникам участка. Премировать, по соглашению с профгруппоргом Цеха, из фонда мастера работников участка за достижение высоких производственных показателей. Образцовую работу и успешное выполнение заданий. Давать предложения начальнику цеха о приеме на работу кандидатов перемещении и увольнении работников участка. Представлять лицу, ответственному за составление, согласование и утверждения графика отпусков по Цеху проекта графика отпусков на работников участка. Ходатайствовать перед начальником цеха о применении к работникам Участка мер материального стимулирования на основании действующих в ОАО внутренних документов. Ходатайствовать перед начальником Цеха о привлечении работников участка к дисциплинарной и материальной ответственности, лишении премии или снижении их размера за невыполнение или ненадлежащее выполнение работниками Участка трудовых обязанностей нарушение трудовой и производственной дисциплины.

.1.4 Ответственность

За невыполнение или ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией Положением о Цехе, Правилами внутреннего трудового распорядка. Коллективным договором, внутренними документами и нормативными актами, касающиеся деятельности цеха.

Мастер несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Перечень нормативной документации регламентирующей деятельность мастера:

законодательство Украины;

Устав ОАО;

Коллективный договор ОАО;

локальные нормативные акты;

внутренние документы;

Правила внутреннего трудового распорядка.

.2 Фотография рабочего дня мастера

1.3 Действия мастера по обеспечению безопасных условий работы на участке

должностной инструкция инженер мастер

С целью постоянного контроля за состоянием охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии в цехах проводится трехступенчатый метод контроля. Трехступенчатый метод контроля в системе управления охраны труда является основной формой контроля администрации и комитета профсоюза. При проведении первой ступени мастер совместно с уполномоченным трудового коллектива по вопросам охраны труда на производственных участках проверяет состояние рабочих мест, складирование заготовок, состояние спецодежды и обуви, индивидуальных средств защиты, проводит пятиминутку с рабочими по ТБ и принимает меры по устранению выполненных недостатков. Результаты записываются в журнал первой ступени. При проведении второй ступени начальник цеха совместно с представителем цехового комитета механиков, энергетиков, начальником тех. бюро один раз в декаду входят все участники, рабочие места прилегающие к территории цеха, участка, проверят состояние ТБ и производственной санитарии. По результатам проверки начальник цеха проводит совещание с инженерно-техническими работниками. Результаты проверки записывают в журнал второй ступени с указанием выявленных недостатков, сроком исполнения и ответственных исполнителей. Третья ступень по охране труда и производственной санитарии, как правило, на практике проводится главным инженером предприятия. На крупных предприятиях иногда вводится должность заместителя главного инженера по охране труда Основные виды контроля за ТБ:

оперативный контроль руководителя работ;

административно-общественный контроль;

паспортизация условного труда;

контроль, осуществляемый службой техники безопасности на предприятии.

2. Материалы по стажировке на месте технолога

.1 Должностная инструкция инженера-технолога

.1.1 Общие положения

Инженер технолог является одним из работников цеха (далее - "Цех") ОАО "Сумское МНПО им.Фрунзе" (далее "ОАО") и осуществляет организацию технологического процесса в соответствии с задачами и функциями цеха, руководствуясь настоящей должностной инструкцией (далее - "Инструкция"), положением о цехе, коллективным договором, уставом ОАО, правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами ОАО, а также действующим законодательством Украины.

Инженер-технолог непосредственно подчиняется начальнику Технологического бюро цеха (далее "Техбюро").

Инженер-технолог назначается на должность, освобождается от занимаемой должности (принимается на работу и увольняется с работы) приказом председателя правления ОАО по представлению начальника цеха.

Условия оплаты труда Инженера-технолога устанавливается председателем правления ОАО.

На должность инженера-технолога назначаются лица с полным или базовым высшим образованием соответствующего направления (специалист, бакалавр) и повышением квалификации без предъявления требований к стажу работы.

Инженер-технолог проходит аттестацию в порядке и сроки, установленные полномочными органами ОАО.

Инженер-технолог в своей работе должен руководствоваться и знать:

постановления, распоряжения, приказы, методические и др. руководящие материалы по технологической подготовке и организации производства;

технологию производства продукции;

перспективы технического развития ОАО;

системы и методы проектирования технологических процессов и режимов производства;

основное технологическое оборудование и принцип его работы;

типовые технологические требования, предъявляемые к сырью, материалам, готовой продукции;

стандарты и технические условия;

нормативы расхода сырья, материалов, топлива и энергии;

виды брака и способы его предупреждения;

основы экономики; трудовое законодательство.

.1.2 Обязанности

Внедрять разработанные соответствующими технологическими службами (УГП, УГС, Угмет и др.) технологические процессы и режимы производства на продукцию, вырабатываемую цехом (участком_ на все виды разных по сложности работ.

Внедрять порядок выполнения работ и операционный маршрут прохождения деталей, сборочных единиц в цехе;

Разрабатывать план перемещения оборудования, технологического оснащения и организации рабочих мест.

Обеспечивать производственные участки цеха всей необходимой технологической документацией и следить за ее состоянием, принимать меры по ее обновлению.

Обеспечивать подготовку технологической документации на закрепленном участке цеха и своевременное оформление изменений в технологическом процессе.

В установленные сроки обеспечивать подготовку производства на вновь вводимые заказы и руководить накладными работами.

Разрабатывать технологические процессы и устанавливать трудовые нормативы:

на заказы по ремонту оборудования по дефектовочным ведомостям;

по наряд-заказам, выдаваемым дирекцией по маркетингу непосредственно в цех.

Рассчитывать производственные мощности и загрузку оборудования.

Совместно с мастерами по инструменту и приспособлениям цеха участвовать в подготовке, необходимые по плану производства, инструмента и оснастки.

Знакомить мастеров, контролеров, наладчиков и рабочих цеха с новыми техпроцессами, внесенными изменениями, организовывать работы по механизации трудоемких процессов на участке цеха.

Участвовать в разработке и внедрении тем бизнес-плана ОАО.

Решать технологические вопросы, возникающие в процессе производства, с привлечением соответствующих служб ОАО.

Контролировать соблюдения рабочими цеха технологических производств на рабочих местах.

Принимать участие в освоении новых механизмов и машин.

Вносить предложения начальнику цеха по повышению качества продукции, улучшению и совершенствованию технологических процессов, внедрению их в производство.

Изыскивать резервы и составлять мероприятия по снижению норм расхода материалов, осуществлять их внедрение.

Оказывать помощь рационализаторам в разработке и внедрении рационализаторских предложений и изобретений.

Разрабатывать технологические процессы на заказы по кооперации и временные работы, проводить проверку нарядов.

Анализировать выработку норм по профессиям на участке цеха.

Оформлять карточки отступлений и карточки разрешения на отклонения, возникающие при обработке деталей.

Следить за правильной эксплуатацией оборудования.

Соблюдать трудовую и производственную дисциплину, требования правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора, правил охраны труда техники безопасности.

Обеспечивать сохранность материально-технических ценностей, находящихся в пользовании.

Соблюдать требования внутренних документов ОАО, регламентирующие вопросы экономической безопасности (сохранности КТ).

.1.3 Права

Требовать от мастеров, наладчиков м рабочих закрепленного участка цеха строгого соблюдения технологической дисциплины.

Требовать от УГТ, УГС, УГМет своевременного обеспечения участка цеха всей технической документацией.

Требовать от работников закрепленного участка цеха соблюдения правил эксплуатации, бережного обращения и хранения инструмента и оснастки.

Производить экспериментальные работы по совершенствованию технологических процессов.

Давать предложения начальнику цеха по повышению эффективности организации работы цеха.

Пользоваться иными пробами, предоставленные законодательством Украины, Уставом, коллективным договором, локальными нормативными актами, внутренними документами ОАО.

.1.4 Ответственность

За невыполнение или за ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией, Положением о цехе, Правилами внутреннего распорядка, Уставом ОАО, коллективным договором, локальными нормативными актами ОАО, инженер-технолог несет ответственность.

.1.5 Перечень нормативной документации, регламентирующей деятельность Инженера-технолога

Законодательство Украины;

Устав ОАО;

Локальные нормативные акты ОАО;

Внутренние документы ОАО;

Правила внутреннего распорядка.

.2 Фотография рабочего дня технолога

3. Функции бюро технического контроля

Контроль качества продукции в соответствии с технической документацией, ГОСТами, СТП и др. материалами и документами.

Окончательная техническая приемка и испытание готовой продукции, и контроль за ее учетом с оформлением акта готовой продукции.

Оформление технической сопроводительной документации.

Оформление брак-актов за забракованную продукцию.

Проведение входного контроля на поступающие материалы, полуфабрикаты и комплектующие изделия.