Юридическая работа на предприятии
Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Кафедра «Государственно- и гражданско-правовых
дисциплин»
ОТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ
вид «Преддипломная практика»
в
ООО «Этап»
Группа К06Ю21В
Студент Волкова Елена Андреевна
Преподаватель Мартынова Т.Н.
МОСКВА
2010
Содержание:
Введение
Отчет
о прохождении преддипломной практики
Выводы
Приложение
1
Приложение
2
Введение
Целью
прохождения преддипломной практики является реализация знания нормативно
правовых актов на практике и выработка навыков составления различных
гражданско-правовых договоров, трудовых договоров и иных локальных документов,
а также сбор материалов для написания дипломной работы.
Объектом
исследования выступает деятельность Общества с ограниченной ответственностью «Этап».
Для
достижения поставленной цели при прохождении практики ставились следующие
задачи:
- изучение
структуры, порядка управления юридического лица с учетом специфики видов его
деятельности, изучение процедуры регистрации юридического лица;
- изучение нормативно-правовых
актов, регулирующих деятельность юридического лица;
- выработка
навыков в составлении гражданско-правовых договоров, протоколов разногласий,
ведении переговоров;
- изучение
законодательства, регулирующего трудовые отношения в организации;
- выработка
навыков в составлении трудовых договоров, должностных инструкций и др.
-
претензионно-исковая работа
Отчет о
прохождении практики
МЕСТО
ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ: Общество с ограниченной ответственностью «Этап», 236000, г.Калининград Калининградской области, ул.
Ленинский проспект д. 131А-407. тел.: +7(4012) 66-91-29, 66-91-00
СРОКИ
ПРАКТИКИ: с
01.09.2010 г. по 03.10.2010 г.
РУКОВОДИТЕЛЬ
ПРАКТИКИ: Терских
Роман Михайлович, генеральный директор.
ООО «Этап» зарегистрировано
в декабре 2006 года. Направления деятельности ООО «Этап» - оказание услуг по
перевозкам ремонту и переоборудованию автотранспорта. ООО «Этап» создано в
форме общества с ограниченной ответственностью. Общество имеет печать со своим
наименованием, фирменный знак, расчетные счета в банке в рублях.
Основными источниками правового регулирования деятельности общества являются: Конституция РФ, Гражданский кодекс РФ и федеральный закон от 8 февраля 1998 года N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью".
Целью
деятельности юриста является обеспечение правовой работы ООО «Этап».
В обязанности
юриста ООО «Этап» входит контроль за требованиями законодательства РФ и
внутренними документами Общетва, составление договоров на возмездное оказание
услуг, договоров подряда, заключение трудовых договоров с сотрудниками, составление
приказов о приеме на работу и увольнении с нее, проверка документов,
составленных другими подразделениями на соответствие действующему
законодательству, претензионная работа, представительство общества в судах и другое.
Договорная
работа является существенной составляющей правового обеспечения деятельности
Общества.
Договорная
работа Общества должна обеспечивать современное и качественное заключение
договоров с контрагентами организации, на условиях удовлетворяющих
экономические интересы Общества.
Кроме того, в
обязанности юриста Общества входит постоянный анализ практики заключения и
исполнения договоров.
Претензионно -
исковая работа в Обществе должна обеспечивать экономические интересы Общества,
защиту и восстановление нарушенных прав общества, постоянный анализ причин не
исполнения договоров.
В ООО «Этап»
имеется хорошая нормативно-правовая база, представленная как в печатном виде,
так и в электронном виде. Важную роль при обеспечении нормативно-правовой базы
играет электронная правовая база «Гарант», которая еженедельно обновляются, что
дает возможность оперативно найти необходимые нормативно-правовые акты, образцы
документов, статьи в профильных журналах и иную информацию.
В процессе
практики мной совершенствовалась работа с системой «Гарант», эффективно
использовать ресурсы электронных правовых систем. В работе системы мне помогли
найти ответы, на вопросы, возникающие в процессе практики, такие как поиск
законодательства, регулирующего определенные гражданско-правовые отношения.
В ходе
практики я столкнулась в частности, с вопросами лицензирования, особенностями
получения лицензии на предоставление услуг.
В ходе
выполнения работы по сбору пакета документов лицензиата мне пришлось обращаться
за консультациями к представителям компетентных структур, а также подобрать
нормативно-правовую базу по данному вопрос, изучить ее и посмотреть
правоприменительную практику.
Мной в ходе
практики проводился анализ различных договоров, в том числе и договоров оказания
услуг, заключенных ранее ООО «Этап».
Этот договор
заинтересовал меня тем, что широко используется в деятельности общества и является
одним из важных элементов гражданских правоотношений, и каждый юрист на
практике обязан уметь грамотно проанализировать форму и содержание, составить
такой тип договора.
В ходе
практики мне пришлось столкнуться с взаимосвязью различных отраслей права,
таких как налоговое, гражданское, арбитражный процесс, трудовое
законодательство и другие, что позволило мне понять, что законодательство, как
дисциплины в ВУЗе на практике в чистом виде не используется, а тесно
взаимодействуют между собой.
Практика
позволила усвоить ранее полученный теоретический материал, научила
ориентироваться в законодательстве, применять правильные нормы законодательства
и отличать одни от других.
Я поняла, что
для решения спорных ситуаций, сначала необходимо изучить максимально возможное
законодательство, с той целью, чтобы не упустить какие-либо тонкости и нюансы
при разрешении ситуаций. Важную роль в законодательстве имеет
правоприменительная практика, решения судов и т.д.
Следует
отметить, что в ходе практики я более утвердилась во мнении, что система
российского законодательства требует внесения изменений и дополнений, и
является несовершенной в сегодняшнем виде, так как в законодательстве есть
очень много пробелов, ряд из которых можно восполнить с помощью аналогии права,
а есть и такие пробелы, которые аналогией не восполнимы.
За время
практики я научилась составлять юридические документы (претензии, договора, письма,
исковые заявления), решать самостоятельно спорные вопросы и поставленные передо
мной задачи.
В ходе
осуществления практической деятельности я еще раз убедилась, что теоретические
знания необходимы, успех практической деятельности напрямую зависит от полученных
им знаний за время учебного процесса.
Необходимо
отметить, что наличие обновляющейся электронной нормативно-правовой базы, такой
как «Гарант», также является в части залогом успеха юриста.
Многое можно
также почерпнуть из сети Интернет, где в настоящее время есть множество
информации, полезной для практической деятельности юриста.
В ходе
практики мной в досудебном порядке был разрешен спор по оплате оказанных услуг.
ООО «Этап»
в январе 2008 года заключен договор возмездного оказания услуг ИП Садакову А.Р.
Согласно данному договору, общество обязуется изготовить тент на автомашину с
рекламной символикой ИП Садакова А.Р. ИП Садаков А.Р. в свою очередь обязуется
оплатить оказанные телекомпанией услуги в полном объеме, в сумме 50 000 рублей.
ООО «Этап» исполнило свои обязательства в полном объеме в соответствии с
условиями договора. ИП Садаков А.Р. в свою очередь обязательства не исполнил, и
оказанные услуги оплатил не в полном объеме, им на расчетный счет компании была
перечислена только сумма аванса в размере 30 000 рублей, оставшиеся 20 000
рублей 20 апреля 2008 года ИП Садаков А.Р. на счет компании не перечислил.
Мной по
указанной ситуации были изучены документы, а именно договор оказания услуг,
дополнительное соглашение и ряд нормативно-правовых актов (Гражданский кодекс,
Арбитражный процессуальный кодекс и т.д.). После чего был подготовлен проект
претензии ИП Садаков А.Р. с указанием в ней суммы задолженности и суммы пени в
размере 13 000 рублей. Указанная претензия была направлена ИП Садакову А.Р. Через
неделю от ИП Садаков А.Р. поступил ответ на претензию, в котором они сообщают о
том, что 16 сентября 2008 года на расчетный счет ООО «Этап» перечислены
деньги в сумме 20 000 рублей, а начисление пени не обоснованно.
Мной была
подготовлена повторная претензия - возражение на необоснованность начисления
пени. В письме мной сделана ссылка на Постановление Пленума Верховного Суда и
Пленума Высшего Арбитражного суда "О практике применения положений ГК РФ о
процентах за пользование чужими денежными средствами" от 27 октября
1998г., согласно которому положения ст. 395 ГК РФ не применяются к отношениям
сторон, только в тех случаях, когда они не связаны с использованием денег в
качестве средства платежа, средства погашения денежного долга. Таким образом,
мной было обосновано начисление пени на сумму долга в размере 0.5% суммы
платежа за каждый день просрочки.
26 сентября
2008 года из банка поступило уведомление о полной оплате ИП Садаковым А.Р.
суммы пени, начисленной и рассчитанной мной.
Вывод
Прохождение студенткой
преддипломной практики на различных предприятиях и в организациях является
важным элементом процесса подготовки специалиста юридической специальности. В
течение практики будущий юрист имеет возможности применить полученные ранее
теоретические знания в процессе обучения в практической деятельности.
Цель практики
состоит в получении опыта работы в качестве юриста на действующем предприятии,
организации, повышении профессиональной подготовки, закреплении полученных
ранее в ходе обучения теоретических знаний по специальным и общим правовым
дисциплинам, умении использования законодательства в конкретных случаях.
Приложение 1
1.1. Юрисконсульт относится к категории специалистов.
1.2. На должность юрисконсульта назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу
работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в
должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием,
не менее 5 лет.
1.3. Назначение на должность о освобождение от нее производится
приказом директора предприятия по
1.4. Юрисконсульт должен знать:
1.4.1. Законодательные акты, регламентирующие
производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия.
1.4.2. Нормативные правовые документы, методические и нормативные
материалы по правовой деятельности предприятия.
1.4.3. Порядок ведения учета и составления отчетов о
хозяйственно-финансовой деятельности организации.
1.4.4. Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров,
коллективных договоров, тарифных соглашений.
1.4.5. Порядок систематизации, учета и ведения правовой
документации с использованием современных информационных технологий.
1.4.6. Основы экономики, организации труда и управления.
1.4.7. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
1.4.8. Правила внутреннего трудового распорядка.
1.4.9 Правила и нормы охраны труда.
1.5. Юрисконсульт в своей деятельности руководствуется:
1.5.1. Положением о юридическом отделе.
1.5.2. Настоящей должностной инструкцией.
1.5.3. На время отсутствия юрисконсульта (отпуск, болезнь,
командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом
директора организации. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет
ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
Юрисконсульт:
2.1 Разрабатывает или принимает участие в разработке документов
правового характера.
2.2. Осуществляет методическое руководство правовой работой на
предприятии и оказывает правовую помощь его структурным подразделениям и
общественным организациям в оформлении различного рода правовых документов,
участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.
2.3. Подготавливает совместно с другими подразделениями предприятия
материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной,
нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического
законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в следственные и
судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и
законченных исполнением судебных и арбитражных дел.
2.4. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по
укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению
сохранности имущества предприятия.
2.5. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов
рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и
исполнения хозяйственных договоров с целью разработки соответствующих
предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении
хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
2.6. В соответствии с установленным порядком оформляет документы о
привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
2.7. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных
договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных
договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о
дебиторской и кредиторской задолженности.
2.8. Контролирует своевременность представления справок, расчетов,
объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.
2.9. Подготавливает совместно с другими подразделениями
предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и
других нормативных актов, изданных на предприятии.
2.10. Ведет работу по систематизированному учету и хранению
действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене,
изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе
применения современных информационных технологий и вычислительных средств.
2.11. Принимает участие в подготовке заключений по правовым
вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов,
поступающих на отзыв, а также в разработке предложений по совершенствованию
деятельности предприятия.
2.12. Осуществляет информирование работников предприятия о
действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц
предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.
2.13. Консультирует работников предприятия по
организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает
заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов
имущественно-правового характера.
2.14. Выполняет разовые служебные поручения своего непосредственного
руководителя.
3. Права
Юрисконсульт имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися его деятельности.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с
предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному
руководителю о всех недостатках в деятельности отдела (предприятия), выявленных
в процессе осуществления своих должностных обязанностей и вносить предложения
по их устранению.
3.4. Запрашивать от подразделений предприятия и отдельных
специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных
обязанностей.
3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных
подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено
положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения
руководителей).
3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4. Ответственность
Юрисконсульт несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах,
определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,
уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Дневник
прохождения практики в Общества с ограниченной ответственностью «Этап»
Дата
|
Выполнение заданий по программе
|
06.09.-07.09
|
Знакомство с правовыми основами деятельности
Общества с ограниченной ответственностью «Этап»
|
08.09-11.09
|
Ознакомление с организационной структурой
организации нормативной документацией, с должностными обязанностями
работников.
|
13.09-13.09
|
Изучение системы управления организацией
|
14.09.-17.09
|
Изучение договорно-правовой работы Общества
|
20.09-21.09
|
Изучение вопросов нормативно-правового
регулирования
|
22.09– 23.09
|
Изучение и анализ судебной практики
|
24.09-24.09
|
Сбор и исследование материалов для дипломного
проекта
|
27.09– 29.09
|
Изучение соответствия локальных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения
|
30.09-30.09
|
контроль выполнения сотрудниками должностных
обязанностей
|
01.10-01.10
|
Систематизация электронных баз документов
|
Составление отчета о производственной практике.
|