Шпоры по БЖД
Статья 209.
Основные понятия
Охрана
труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе
труд.деят-ти, вкл. в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические,
санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Условия
труда – сов-ть факторов произв.среды и труд. Пр-са, оказыв.влияние на
работосп-ть и здоровье работника.
Вредный
произв.фактор - произв.фактор, воздействие кот.на работника может
привести к его заболеванию.
Опасный
производственный фактор - произв.фактор воздействие кот.на работника может
привести к его травме.
Безопасные
условия труда - условия труда, при которых воздействие на
работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено
либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
Рабочее
место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо
прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под
контролем работодателя.
Средства
индивидуальной и коллективной защиты работников - техн.средства,
исп.для предотвращения или уменьшения воздействия на раб-ков вредных
и опасных произв.факторов, а также для защиты от загрязнения.
Сертификат
соответствия работ по охране труда (сертификат безопасности) - документ,
удостоверяющий соответствие проводимых в организации работ по охране труда
установленным государственным нормативным требованиям охраны труда.
Производственная деятельность - сов-ть действий работников с
применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в
готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку
различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.
Статья 210. Основные направления
государственной политики в области охраны труда
Основными
направлениями гос.политики в области ОТ являются:
обеспечение
приоритета сохранения жизни и здоровья работников;
принятие и
реализация ФЗ и иных норм.правовых актов РФ, а также федер.целевых,
отраслевых целевых и территориальных целевых пр-м улучшения условий и ОТ;
государственное
управление ОТ;
гос.надзор и
к-ль за соблюдением требований ОТ;
содействие
общественному к-лю за соблюдением прав и законных интересов работников в
области ОТ;
рассл-е и
учет н/с на пр-ве и проф.заболеваний;
защита
законных интересов работников, пострадавших от н/с на пр-ве и
проф.заболеваний, а также членов их семей на основе
обязат.соц.страхования
координация
деят-и в области ОТ, охраны окружающей среды и др. видов экон.и
соц.деят-ти;
участие
гос--ва в финанс--и мероприятий по ОТ;
подг-ка и
повыш.квалификации специалистов по ОТ;
организация
гос.статистической отчетности об условиях труда, а также о
произв.травматизме,
профессиональной
заболеваемости и об их материальных последствиях;
обеспечение
функционирования единой информационной системы ОТ;
международное
сотрудничество в области ОТ;
установление
порядка обеспечения работников Сиз и СКЗ, а также санитарно-бытовыми
помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами за счет
средств работодателей.
Реализация
основных направлений государственной политики в области охраны труда
обеспечивается согласованными действиями органов государственной власти
Российской Федерации, органов государственной власти субъектов
Российской Федерации и органов местного самоуправления, работодателей,
объединений работодателей, а также профессиональных союзов, их
объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов
по вопросам ОТ.
Обязанности
работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Обяз-ти по
обесп.безоп.усл.и ОТ в орг-и возлаг.на раб-ля.
Работодатель
обязан обеспечить:
Безоп-ть
работников при экспл-и зданий, сооружений, обор-я, осуществлении ТП, а
также применяемых в пр-ве инструм., сырья и материалов;
применение
СИЗ и СКЗ работников;
соотв.требованиям ОТ усл.труда на каждом р.месте;
приобретение и
выдачу за счет собств.ср-в спец.одежды, обуви и других СИЗ, смывающих и
обезвреживающих ср-в в соотв. с установ.нормами работникам, занятым на
работах с вр.и оп.усл.труда, а также на работах, вып-х в особых темпер.усл-х
или связ.с загрязнением;
обучение
безоп.методам и приемам вып-я работ по ОТ и оказанию первой помощи при
н/с, ин-ж по ОТ, стажировку на р.месте и проверку знаний требований
ОТ, безопасных методов и приемов выполнения работ;
недопущение к работе
лиц, не прошедших в устан.порядке обучение и ин-ж по ОТ, стажировку и
проверку знаний требований ОТ;
организацию
к-ля за состоянием усл.труда на р.местах, а также за прав-ю применения
работниками СИЗ и СКЗ;
проведение аттестации
р.мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по ОТ в организации;
организ.проведение
за счет собств.ср-в обязательных предварит.(при поступлении на
работу) и период.(в течение труд.деят-ти) мед.осмотров , внеочередных
мед. работников по их просьбам в соотв.с мед.заключением с сохранением за
ними места работы (должности) и ср.заработка на время прохождения
мед.осмотров;
недопущение
работников к исп.ими труд.обяз-й без прохождения обязательных мед.осмотров
(обследований), а также в случае мед.противопоказаний;
информирование работников об условиях и ОТна раб.местах, о риске повреждения
здоровья и полагающихся им компенсациях и СИЗ;
предоставление
органам гос.управления ОТ, органам гос.надзора и к-ля, органам
профсоюзного контроля за соблюдением закон-ва о труде и ОТ информации
и докум., необх.для осущ-я ими своих полномочий;
принятие мер по
предотвр.авар.ситуаций, сохранению жизни и здоровья раб. при возникновении
таких ситуаций, в т.ч. по оказанию пострадавшим первой помощи;
рассл-е и
учет н/с на пр-ве и проф.заболеваний;
санитарно-бытовое и лечебно-проф.обслуживание работников в соответствии с
требованиями ОТ;
беспрепятственный допуск должностных лиц органов гос. Упр-я
ОТ, органов гос.надзора и к-ля , органов Фонда социального
страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного
к-ля в целях проведения проверок условий и ОТ в организации и рассл-я
н/с и проф.заболеваний;
вып.предпис.
органов гос. надзора и к-ля за соблюдением труд.закон-ва и иных актов;
обяз.соц.страхование работников от н/сна пр-ве и проф.заболеваний;
ознакомление
работников с требованиями ОТ;
разработку
и утв.инстр-й по ОТ для раб-в;
наличие к-та
норм.правовых актов, сод-х треб.ОТ в соотв.со спецификой деят-ти
организации.
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Работники
организаций пищевой промышленности, общественного питания и
торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и
детских учреждений, а также некоторых других организаций проходят
указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья
населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Вредные и (или)
опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых
проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования),
и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами,
утверждаемыми в порядке, установленном Правительством РФ.
В случае
необходимости по решению органов местного самоуправления в
отдельных организациях могут вводиться дополнительные условия и
показания к проведению медицинских осмотров (обследований).
Работники,
осуществляющие отд.виды деят-ти, в т.ч. связанной с источниками повышенной
опасности (с влиянием вредных в-в и неблагоприятных производственных
факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности,
проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного
раза в пять лет в порядке, устанавливаемом Правительством РФ
Обеспечение работников СИЗ
На работах с
вредными и оп.условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых
температ. условиях или связанных с загрязнением, работ-никам выдаются
сертифицированные СИЗ, смывающие и обезвреж.средства в соответствии с
нормами, утв. в порядке, установл.Прав-м РФ.
Приобретение,
хранение, стирка, чистка, ремонт, дезинфекция и обезвреживание СИЗ
работников осущ.за счет средств работодателя.
Работодатель
обязан обесп.хранение, стирку, сушку, дезинфекцию, дегазацию,
дезактивацию и ремонт выданных работникам по уст.нормам спец.одежды, специальной
обуви и других СИЗ.