Диагностика индивидуальных различий, определяющих интра-индивидуальную вариативность данных
Диагностика индивидуальных различий, определяющих
интра-индивидуальную вариативность данных
Виноградов А.Г., докторант факультета социологии и
психологии Киевского Национального Университета, кандидат психологических наук
1.
Первоначально личностные опросники создавались как инструмент для принятия
решения о действиях, которые следует предпринять в отношении тестируемого лица
– отборе, распределении, назначении лечения и т.п. Однако в настоящее время
одним из преобладающих мотивов тестирования становится необходимость
прогнозировать индивидуальное поведение в конкретных обстоятельствах,
планировать развитие, а также потребность в самопознании и
самосовершенствовании. Именно при решении указанных задач становятся наиболее
очевидными существенные ограничения традиционных подходов к созданию личностных
опросников и интерпретации получаемых с их помощью результатов.
2.
Одним из следствий непрекращающихся последние десятилетия дебатов в западной
психологии вокруг проблемы трансситуативной согласованности поведения стало
повышенное внимание исследователей к показателям интра-индивидуальной
вариативности индикаторов измеряемой черты личности. В традиции классической
психометрики эта вариативность рассматривается как следствие либо ненадежности
индикаторов, либо неодномерности шкалы. В настоящее же время имеется тенденция
рассматривать интра-индивидуальную вариативность в качестве показателя
индивидуальных различий, представляющего самостоятельный интерес. Одной из
наиболее перспективных попыток концептуализировать указанные различия является,
с моей точки зрения, подход У.Мишела и Ю.Шоды, предлагающих рассматривать
индивидуальный профиль реагирования в различных ситуациях как некоторую
поведенческую «сигнатуру». Исследования этих авторов свидетельствуют о
достаточной временной стабильности сигнатур, что дает основание считать их
многообещающим методом описания индивидуальности конкретного человека.
3.
Как только мы признаем, что интра-индивидуальная вариативность является
феноменом, заслуживающим внимания, перед нами открывается перспектива
статистически объяснять ее тем же образом, какой обычно используется в
отношении интер-индивидуальных различий. Такой подход может претендовать на
роль более тонкой и точной психологической диагностики, сочетающей в себе
достоинства идиографической и номотетической перспектив.
4.
В качестве попытки исследовать диагностические возможности сигнатур мной был
разработан ситуационный опросник, пункты которого фиксируют степень
выраженности одной из 10 эмоций в зависимости от ситуационных условий. Набор
ситуаций конструируется как полный двухфакторный план 2´2.
5.
Собранные эмпирические данные свидетельствуют о том, что, несмотря на
значительную интеркорреляцию пунктов, позволяющую рассматривать их как
индикаторы некоторой единой шкалы, четко выделяются различные кластеры
испытуемых, которые различаются между собой типом профиля эмоционального
реагирования. Использование конджойнт-анализа позволяет не только
охарактеризовать усредненное значение эмоциональной реакции в содержательно
близких ситуациях (аналог обычного диспозиционного конструкта), но и получить
представление о тех факторах, которые оказывают влияние на интра-индивидуальную
вариативность в каждом конкретном случае.
6.
Сравнение результатов двух предъявлений указанного инструмента с интервалом в
две недели свидетельствует о достаточно высокой стабильности сигнатур, а также
о существовании значительных межиндивидуальных различий в стабильности.
Полученные данные позволяют выдвинуть гипотезу о существовании фактора
межиндивидуальных различий, определяющих степень устойчивости сигнатур вне
зависимости от конкретной эмоции и ситуационных влияний.
7.
Практическая значимость описанного подхода состоит в том, что он позволяет
изменить сам подход к описанию тестируемого. Вместо степени выраженности
качеств, которые необходимо еще привязать к поведению в интересующей нас
ситуации (часто на основании спекулятивных и номотетических соображений), мы
можем получать для конкретного человека описание тех условий, в которых та или
иная его черта себя проявляет. Обладание такой информацией окажется весьма
ценным ресурсом при построении индивидуализированного прогноза успешности, выявлении
условий оптимального функционирования данного лица, а также в процессе
планирования тренинговых и обучающих мероприятий, имеющих целью развитие
сотрудника.
Список литературы
Для
подготовки данной работы были использованы материалы с сайта http://www.psycho.ru