Тема: Правильное увольнение (памятка работодателю)

  • Вид работы:
    Статья
  • Предмет:
    Основы права
  • Язык:
    Русский
    ,
    Формат файла:
    MS Word
    7,71 kb
    Скачать
  • Опубликовано:
    2009-01-12
Вы можете узнать стоимость помощи в написании студенческой работы.
Помощь в написании работы, которую точно примут!

Похожие работы

 
  • Увольнение / взыскание
    ...его последующее поведение и другие конкретные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения спора .
    ...работника, послужившие основаниями их увольнения по п. 7 или 8 ст. 81 ТК РФ, дисциплинарным проступком, до настоящего времени...
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Увольнения по инициативе администрации
    И напротив, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ признала правильным , например, увольнение по п. 3 ст.
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Трудовые споры
    Суды рассматривают большое количество трудовых споров. Правильное рассмотрение судами этих дел...
    ...или общественного взыскания, допустимо применение к нему нового дисциплинарного или общественного взыскания, в том числе и увольнение по п. 3 ст.
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Увольнение ст. 31
    29 КЗоТ РФ. Считая увольнение незаконным, М. обратилась в суд с иском о восстановлении на работе.
    Зачастую работники не знают, как правильно написать заявление об увольнении . Поэтому работодатель может разработать трафарет, который и заполняет...
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Основания и условия прекращения трудового договора
    Несоблюдение этого срока предупреждения может повлечь изменение судом даты увольнения работника. Если увольнение производиться в день истечения испытательного срока, то письменное предупреждение работника не производится.
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Судебная практика по делам о восстановлении на работе
    Правильное рассмотрение судами дел по искам о восстановлении на работе способствует укреплению законности...
    ...получение согласия профсоюзного органа на увольнение , если оно должно быть предварительным, и др.) не является основанием к отказу судом...
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Увольнение по собственному желанию
    В противном случае увольнение признается незаконным. Если истец утверждает, что заявление об увольнении было подано под угрозой...
    Необходимо правильно применять указанные нормы, так как они отличаются по порядку и правовым последствиям увольнения .
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
Не нашел материал для своей работы?
Поможем написать качественную работу
Без плагиата!