Тема: Гражданско-правовые сделки, расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Согласно ст.59, срочный трудовой договор может заключаться по инициативе работодателя либо...
Поэтому в интересах работника обязательно оговорить в трудовом договоре день начала работы. 1.4. Отличия трудового договора от гражданско - правового ...

В трудовом праве предусмотрено немотивированное расторжение трудового договора исключительно по инициативе работника. Решение работодателя о расторжении трудового договора должно быть мотивировано перечисленными в трудовом законодательстве...

...к его трудовой функции, гражданско - правовые договоры имеют целью выполнение конкретной работы. При гражданско - правовых ...
...установлен упрощенный порядок расторжения трудового договора по инициативе работника, принятого на работу с условием об...

...в качестве обыкновенной гражданско - правовой сделки , ибо преследует другие цели и имеет другую, более обширную...
...законодательством предусмотрено, что расторжение трудового договора с работником моложе 18 лет по инициативе работодателя (кроме...

...термин « трудовая сделка » в качестве родового понятия не отождествляется его гражданско - правовое понятие сделки .
...с согласия работника; прекращение трудового договора по инициативе работодателя в этих случаях возможно только при сокращении...

На сегодняшний день в России имеется приоритет выделения трудового договора из системы гражданско - правовых договоров .
57 ТК РФ). Перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя или перевод в другую организацию...

...дать научное понятие трудового договора : « Трудовой договор есть всякая сделка (независимо от отрасли хозяйства и...
... расторжении трудового договора по инициативе работодателя , что согласуется с основными целями правового регулирования труда в...