Тема: Кейс-метод в обучении и развитии персонала

Таким образом, целью реферата является выявление роли кейс - метода в оценке персонала , преимуществ данного метода , а также трудностей, связанных с его использованием на предприятии.

Обучение вне рабочего места. 5. Методы управления социальным развитием персонала . 6. Список использованной литературы.
Должна быть целая система, направленная на профессиональное развитие и карьерный рост специалистов компании.

1. Программа обучения . Обучение включает в себя получение новыми и действующими сотрудниками навыков...
Существует два основных метода определения потребностей в обучении - это анализ задач и анализ исполнения.

ГЛАВА 3. Пути совершенствования методов обучения в организации…. 3.1.
1) процесс, этапы, методы обучения персонала ; 2) профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации на примере ЖКХ.

Обучение персонала - это развитие профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников с учетом целей соответствующих подразделений, которые в свою...
· интервьюирование руководителей и сотрудников. Методы выявления потребности в обучении . Метод .

1. Понятие активных методов обучения . 5. 2. Значение и принципы выбора метода обучения персонала .
При этом дело не ограничивается передачей работникам тех или иных знаний и развитием у них необходимых навыков.

Методы обучения персонала в организации…....32. 2. Опыт обучения персонала в ЗАО «ФПКЦ»
Исследования Американского общества содействия обучению и развитию показывают, что в 90-ые годы рост экономики за счет повышения обученности...