Тема: Особенности конфликтоустойчивости линейных руководителей и подчиненных

Выбор руководителем оптимальных форм общения с подчиненными и методов воздействия на них должен основываться на знании особенностей восприятия людьми...
- проанализировать личностные особенности руководителей и их влияние на восприятие работников

Новосибирский Государственный Технический Университет. Методы мотивации. подчиненных . Выполнил:ст.Гусев Л.Ю. ФБ-21.
Все эти факторы зависят от руководителя и ,в то же время,в той или иной мере влияют на работника,определяют качество и ...

24.05.2006 18:54:01. Добавил. Особенности разработки образовательных программ для руководителей высшего звена.
Он разрабатывает детальные планы действий для своих подчиненных , конкретные и подробные процедуры выполнения задач и реализации...

Статус различий. Различия в занимаемом руководителем и подчиненным положении часто препятствует установлению успешных деловых и межличностных отношений, особенно если такой руководитель постоянно подчеркивает свое.

Методика управления любым подразделением ОВД ориентировала руководителей на среднестатистического сотрудника, без учета индивидуальных личностных качеств, способностей и умения подчиненных . В результате в каждом коллективе формировалась...

Они — следствие низкой культуры руководителя , недооценка и неуважения личности подчиненных , результат назидательности, ничего общего не имеющей с остроумием. Пошлые и грубые шутки приводят к устойчивому конфликту между начальником и подчиненным .

Все руководители , характеризуя подчиненных , делают упор на те стороны личности, которые особенно важны для успешной работы.
Однако не только подчиненные страдают от предубеждений руководителей . Начальники, в свою очередь, нередко сталкиваются со...