Тема: HR-технологии как инструмент развития корпоративной культуры организации

У такой организации , как правило, недостаточно потенциала для старта серьезных изменений, ибо она использует только ресурсы...
Пока организация существует только в вашем воображении, и потенциал развития ее зависит от уровня вашей преданности идее.

Взгляд на даосизм как на сугубо разрушительную силу, призванную взламывать здание культуры и цивилизации и вносить, хаос...
В условиях острой полемики о путях культурного развития человека конфуцианцы по вполне понятным причинам отнюдь не...

Интернет - это технология будущего. И необходимо знать, как эффективно использовать эту технологию .
В России в качестве "локомотива" развития электронного бизнеса могут выступить прежде всего крупные российские компании, такие как РАО "ЕЭС"

Как заставить работника работать, или мотивация персонала в организации . Наталья Тито. Управляющие на тренингах часто спрашивают: " Как обеспечить заинтересованность своих подчиненных в хороших результатах?

детства в развитии общечеловеческой культуры и возможности участия детей в различных сферах общественной жизни. Возникновение детской субкультуры как целостного историко-культурного феномена обусловлено половозрастной стратификацией общества...

Паккард определял себя в первую очередь как «человек фирмы», и это было больше чем демонстрация скромности. Он создал особую корпоративную культуру , которая впоследствии стала сильным конкурентным оружием.

Социология как наука сформировалась в недрах философии и отделилась от нее. Она берет на себя задачу...
В центре внимания аспекты функционирования культуры в обществе. Изучает – факторы, влияющие на культурное развитие общества и людей, а также.