Тема: Формирование делового кредо в системе организационной культуры предприятия

  • Вид работы:
    Реферат
  • Предмет:
    Менеджмент
  • Язык:
    Русский
    ,
    Формат файла:
    MS Word
    104,31 kb
    Скачать
  • Опубликовано:
    2009-01-12
Вы можете узнать стоимость помощи в написании студенческой работы.
Помощь в написании работы, которую точно примут!

Похожие работы

 
  • Алгоритм формирования корпоративной культуры на предприятии
    ...считают, что организации, как и нации, имеют свою культуру . Процесс формирования организационной культуры интересен для организации, в первую очередь...
    Н. Лемэтр: « Культура предприятия - это система представлений, символов, ценностей и образцов...
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Cоциально-психологические основы организационной культуры
    Советская власть внимательно относилась к организационной культуре на предприятиях , так имели...
    И в этой "бытийной педагогике" возрастает роль рефлексивной культуры , овладение механизмом целостного информационно-энергетического обмена в системе ...
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Планирование культуры предприятия
    Понятие и свойства организационной культуры .. 5. 1.2. Задачи планирования и функции культуры предприятия . 9. 1.3.
    2. Баландина Т.М. Организационная культура в системе культурного пространства общества // Вестник СГАУ. – 2005. – № 1. – С. 60-63.
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Формирование команды
    Рассмотреть влияние организационной культуры на формирование эффективной команды внутри предприятия .
    ...клиентам наилучший вариант, соответствующий их запросам и возможностям". Исходя из этого, деловое кредо компании содержит следующие положения
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Особенности организационной структуры на российских предприятиях
    Содержание организационной культуры не является чем-то надуманным или случайным, а вырабатывается...
    ...включая и рекламные ролики, вывески, табло и т. д. Эти принципы, объединенные в систему , определяются как « кредо » предприятия , его «символ веры».
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Сфера управленческой компетентности руководителя
    Так вот, руководство – феномен, имеющий место в системе формальных отношений, роль руководителя...
    ...США и Япония, обнаруживает, что одним из признаков развитой организационной культуры является наличие у коллектива своеобразного делового кредо ...
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
Не нашел материал для своей работы?
Поможем написать качественную работу
Без плагиата!