Тема: Стили управления

Одномерными являются авторитарный, корпоративный и прочие стили управления , причем первый и второй стили полярно отличаются друг от друга.

Он дает характеристики основным стилям управления : авторитарному, демократическому и либеральному. Приводит теории других авторов, изучавших стили управления .

В рамках темы “ Стили управления ” хотелось бы рассмотреть и проанализировать стили управления в двух различных организациях: SIA”TBT” и SIA”Venta”.Все имена и названия в нижеописанных примерах вымышленные.

Четко классифицировать стили управления весьма трудно, так как каждая организация имеет свои неповторимые специфические особенности, и каждый руководитель уникален, наделен своими неповторимыми способностями, талантами.

Обычно руководители используют либо демократический, ориентированный на человеческие отношения, либо автократический, ориентированный на работу, стили . Глава 3. “Многомерные” стили управления .

­ среди изложенных стилей управления нет универсального, годного на все случаи жизни, нет плохого и хорошего. Все стили обладают определенными преимуществами и порождают свои проблемы