Тема: Роль конфликта в менеджменте

  • Вид работы:
    Реферат
  • Предмет:
    Менеджмент
  • Язык:
    Русский
    ,
    Формат файла:
    MS Word
    33,37 kb
    Скачать
  • Опубликовано:
    2009-01-12
Вы можете узнать стоимость помощи в написании студенческой работы.
Помощь в написании работы, которую точно примут!

Похожие работы

 
  • Конфликт и его роль в менеджменте
    на тему « Конфликт и его роль в менеджменте » Студент группы Б 206. Т. Янгайло. Руководитель работы. преподаватель. С.В. Батанова.
    Одна из общих функции конфликта — функция стимулирования адаптации социальной системы или ее отдельных элементов...
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Конфликтность в менеджменте
    Или он может быть дисфункциональным и приводить к снижению личной удовлетворённости, группового сотрудничества и эффективности организации. Роль конфликта , в основном, зависит от того, насколько эффективно им управляют.
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Конфликты в менеджменте
    Или он может быть дисфункциональным и приводить к снижению личной удовлетворённости, группового сотрудничества и эффективности организации. Роль конфликта , в основном, зависит от того, насколько эффективно им управляют.
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Конфликты в менеджменте , управление социально-психологическим климатом...
    По курсу «Основы менеджмента » На тему: Конфликты в менеджменте , управление социально-психологическим климатом на предприятии.
    Он непосредственным образом выражает те или иные стороны социального бытия, место и роль человека в нем.
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Управление социальным конфликтом
    В условиях переходной экономики при отсутствии правовой и нормативной базы (например, устоявшегося распределения доходов между производителями и посредниками), при несовершенстве тарифов по оплате труда роль конфликтов в менеджменте возрастает.
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Методы управления конфликтными ситуациями в организации
    Индивидуальные характеристики человека играют важную роль в процессе конфликта . Часто именно различия в...
    ...в трудных ситуациях, применяя некоторые принципы общения с «трудными» людьми, проверенные практикой работы в менеджменте и других областях.
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
Не нашел материал для своей работы?
Поможем написать качественную работу
Без плагиата!