Тема: Система построения деловой карьеры: цели, этапы; факторы и стадии карьерного роста

.Понятие категории « деловая карьера », а также возможности ее построения внутри организации. .1Определение понятия « деловая карьера », ее цели и задачи. .2Основные виды деловой карьеры .

.3 Управление деловой карьерой как часть системы управления персоналом.
1.рассмотреть понятие деловой карьеры персонала, основные цели и правила ее построения ; 2.изучить этапы деловой карьеры работника организации

...политика развития персонала, предполагающая творческую реализацию личности и управление деловой карьерой сотрудников.
...достижения теории управления и социальных наук, нацеленных на построение успешной карьеры каждого работника. Цель работы.

Институт управления, финансов и информационных систем . Кафедра управления и экономико-математического моделирования. РЕФЕРАТ. по дисциплине: Управление персоналом. Планирование деловой карьеры со стороны работника.

Практическая ценность. В данной работе систематизированы основные понятия, модели и этапы деловой ...
Руководители каждых производств должны знать принципы построения карьеры работников, замещения вакантных должностей и формирования кадрового резерва.

2.7 Операционализация. 2.8 Факторы, влияющие на процесс построения деловой карьеры специалиста...
...связанных с ними потоков информации и финансовых средств в определенной системе . (Микро или макро) соответственно с поставленной перед нею целью.

.2 Анализ системы управления персоналом.
Целью работы, исходя из ее актуальности, является изучение механизмов планирования и построения карьеры сотрудников организации. Для достижения этой цели в ходе работы должны быть решены следующие...