Выбор стиля руководства организации
Стиль руководства (управления) - «Устойчивая система средств, методов и форм воздействия ...
... процесса » [7, с. 465], другими словами, это типичный вид поведения руководителя в отношении с подчиненными в процессе достижения поставленной задачи.